Amazon menggunakan sistem pelacakan kinerja untuk pekerja gudang yang dapat secara otomatis memecat karyawan yang tidak memenuhi persyaratan umum. Perwakilan perusahaan mengkonfirmasi bahwa ratusan karyawan diberhentikan sepanjang tahun ini karena kinerja yang buruk.
Lebih dari 300 pekerja dipecat dari fasilitas Amazon di Baltimore karena produktivitas yang buruk antara Agustus 2017 dan September 2018, sumber online melaporkan. Perwakilan perusahaan membenarkan informasi tersebut, dengan menegaskan bahwa secara umum jumlah PHK mengalami penurunan dalam beberapa tahun terakhir.
Sistem yang digunakan di Amazon mencatat indikator βwaktu tidak aktifβ, sehingga menjadi jelas berapa banyak waktu istirahat yang diambil setiap karyawan dari pekerjaan. Sebelumnya diberitakan, banyak karyawan yang sengaja tidak istirahat kerja karena takut dipecat karena tekanan tersebut. Diketahui bahwa sistem tersebut, jika diperlukan, dapat mengeluarkan peringatan kepada karyawan bahkan memecat mereka tanpa melibatkan atasan. Perusahaan mengatakan supervisor dapat mengesampingkan keputusan sistem pelacakan. Selain itu, pelatihan tambahan diberikan bagi karyawan yang tidak mampu menjalankan tanggung jawab pekerjaannya.
Menurut beberapa laporan, mekanisme produktivitas seperti sistem pelacakan karyawan tersebar luas di banyak fasilitas Amazon. Ketika bisnis perusahaan terus menunjukkan pertumbuhan yang kuat, kecil kemungkinan manajemen akan memutuskan untuk menghentikan penggunaannya.
Sumber: 3dnews.ru