Pada akhir bulan Juli kami menerbitkan laporan umum tentang gaji , lalu melihat gaji dan popularitas , lalu membandingkan gaji pengembang dari berbagai daerah .
Hari ini kami terus memperdalam pemahaman kami tentang gaji dan melihat gaji para pengembang dengan kualifikasi berbeda. Mari kita lihat kondisi gaji pada paruh pertama tahun 2019, lalu gaji yang sama selama 2 tahun terakhir, dan terakhir kita akan menganalisis kualifikasi masing-masing bahasa secara terpisah.
Seperti biasa, untuk penelitian kami, kami mengambil data βLingkaran Sayaβ, di mana pengguna menunjukkan gaji yang mereka terima setelah dikurangi semua pajak, dan juga dapat melihat gaji lainnya di TI.
Gaji pengembang berbagai kualifikasi pada paruh pertama tahun 2019
Untuk memulainya, mari kita lihat gaji pengembang dengan kualifikasi berbeda secara umum.
Dimulai dengan magang dengan gaji rata-rata 30 rubel, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: junior - 000 kali (1,7 rubel), menengah - 50 kali (000 rubel), senior - 1,8 (RUB 90), memimpin - 000 kali (RUB 1,7).
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan umumnya 3,4 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Sekarang mari kita lihat gaji pengembang dengan kualifikasi berbeda di setiap bahasa secara terpisah:
- Gaji Junes berkisar dari 40 (PHP, Kotlin) hingga 000 (Go, Python, Swift) dan 60 rubel. (Ruby di Rel)
- Untuk menengah - dari 80 (000C, C#, PHP) hingga 1 rubel. (Tujuan-C, Swift).
- Untuk manula - dari 130 (PHP) hingga 000 rubel. (Tujuan-C, Swift).
- Untuk prospek - dari 150 (000C, PHP) hingga 1 rubel. (Ayo, Kotlin).
Secara umum, pola umum dapat diamati dalam semua bahasa: dengan meningkatnya kualifikasi, lompatan ke tingkat gaji berikutnya secara bertahap menurun. Dari junior ke menengah lompatannya paling besar - 1,9 kali, dari menengah ke senior lebih kecil - 1,6 kali, dan dari senior ke memimpin sangat kecil - 1,1 kali.
Ada satu pengecualian - Kotlin. Di sini lompatan dari junior ke middle sangat berbeda dengan bahasa lain yaitu 2,4 kali lipat.
Menarik untuk membandingkan perpindahan karir maksimal di setiap bahasa.
Seperti yang kita lihat di awal, rata-rata gaji kualifikasi paling senior - memimpin - 3,6 kali lebih tinggi daripada gaji termuda - junior. Jika kita melihat setiap bahasa secara terpisah, kita akan melihat bahwa kesenjangan terbesar antara kualifikasi ini adalah untuk pengembang Kotlin, yaitu 4,6 kali lipat. Dan yang terkecil untuk pengembang Ruby on Rails - 2,4 kali. Untuk bahasa terakhir, hal ini jelas disebabkan oleh salah satu gaji tertinggi di bulan Juni, dibandingkan dengan bahasa lain.
Gaji pengembang dengan kualifikasi berbeda selama 2 tahun terakhir
Sekarang mari kita lihat bagaimana perubahan gaji rata-rata untuk semua kualifikasi selama dua tahun terakhir.
Kami melihat bahwa di semua kualifikasi terjadi kenaikan gaji secara bertahap. Hanya pengembang terkemuka yang mengalami sedikit penurunan selama periode ini, setelah itu pertumbuhan kembali berlanjut.
Selama dua tahun terakhir, lonjakan terbesar pada median gaji junior adalah sebesar 25%, diikuti oleh trainee, middle, dan senior dengan selisih sebesar 2%. Gaji prospek paling sedikit berubah - hanya 9%.
Gaji pengembang dengan kualifikasi berbeda berdasarkan bahasa: pada paruh kedua tahun 2019 dan dinamika selama 2 tahun terakhir
Selanjutnya, mari kita lihat lebih detail perbedaan gaji developer yang bekerja dengan bahasa yang sama tetapi dengan kualifikasi berbeda. Mari kita lihat juga dinamika gaji dalam kualifikasi individu di setiap bahasa.
Gaji Pengembang Go
Gaji rata-rata pengembang Go secara umum adalah RUB 150.
Mulai bulan Juni dengan gaji 58 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (2 rubel), senior - 115 kali (000 rubel), memimpin - 1,5 kali (170 rubel).
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan Go adalah 3,4 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji pengembang Objective-C
Gaji rata-rata pengembang Objective-C secara umum adalah 150 rubel.
Mulai dari menengah dengan gaji 120 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: senior - 000 kali (1,5 rubel), pemimpin - 180 kali (000 rubel).
Gaji Pengembang Swift
Gaji rata-rata pengembang Swift secara umum adalah RUB 130.
Mulai bulan Juni dengan gaji 60 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (2 rubel), senior - 118 kali (000 rubel), memimpin - 1,5 kali (176 rubel).
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan Swift adalah 3,2 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji pengembang Kotlin
Gaji rata-rata pengembang Kotlin secara umum adalah 125 rubel.
Mulai bulan Juni dengan gaji 42 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (2,4 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), memimpin - 1,5 kali (150 rubel).
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan Kotlin 4,6 kali lebih besar daripada gaji seorang junior.
Gaji pengembang Ruby on Rails
Gaji rata-rata pengembang RoR secara umum adalah 130 rubel.
Mulai bulan Juni dengan gaji 70 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (1,4 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), memimpin - 1,6 kali (163 rubel).
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan Ruby on Rails adalah 2,4 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji Pengembang Python
Gaji rata-rata pengembang Python secara umum adalah 100 rubel.
Mulai bulan Juni dengan gaji 60 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (1,7 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), memimpin - 1,5 kali (150 rubel) .
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan Python 2,8 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji Pengembang Java
Gaji rata-rata pengembang Java secara umum adalah 120 rubel.
Mulai bulan Juni dengan gaji 52 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (1,9 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), memimpin - 1,5 kali (150 rubel) .
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan Java 3,5 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji pengembang C++
Gaji rata-rata pengembang C++ secara umum adalah 99 rubel.
Mulai bulan Juni dengan gaji 47 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (1,9 rubel), senior - 90 kali (000 rubel), memimpin - 1,7 kali (150 rubel) .
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan C++ 3,9 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji pengembang C#
Gaji rata-rata pengembang C# secara umum adalah RUB 100.
Mulai bulan Juni dengan gaji 45 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (1,8 rubel), senior - 80 kali (000 rubel), memimpin - 1,8 kali (140 rubel) .
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan C# adalah 3,8 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji Pengembang JavaScript
Gaji rata-rata pengembang JavaScript secara umum adalah RUB 95.
Mulai bulan Juni dengan gaji 50 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (1,7 rubel), senior - 85 kali (000 rubel), memimpin - 1,8 kali (150 rubel) .
Gaji seorang pemimpin dalam pengembangan JavaScript 3,2 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Gaji pengembang PHP
Gaji rata-rata pengembang PHP secara umum adalah RUB 90.
Mulai bulan Juni dengan gaji 40 rubel. rata-rata, gaji setiap kualifikasi berikutnya tumbuh sebagai berikut: menengah - 000 kali (2 rubel), senior - 78 kali (000 rubel), memimpin - 1,5 kali (120 rubel) .
Gaji seorang lead dalam pengembangan PHP 3,8 kali lebih besar dari gaji seorang junior.
Jika Anda menyukai penelitian gaji kami dan ingin menerima informasi yang lebih akurat dan berguna, jangan lupa untuk meninggalkan gaji Anda di kalkulator kami, dari mana kami mengambil semua datanya: .
Sumber: www.habr.com