Brendan Greene dari PUBG Corporation meminta perusahaan game untuk menarik lebih banyak perempuan ke industri ini.
Berbicara baru-baru ini di View Conference, pencipta PlayerUnknown's Battlegrounds mengatakan hal itu di Amsterdam (tempat dia sekarang bekerja) membuatnya sangat sulit untuk meningkatkan keberagaman timnya, unit beranggotakan 25 orang yang dia sebagai sutradara.
“Ini sangat sulit,” katanya di The View. “Kami tidak bisa memberi tahu perekrut bahwa kami membutuhkan tipe orang tertentu.” Kami memberi mereka deskripsi pekerjaan dan berkata, “Inilah tim yang sedang kami bangun,” namun kami tidak dapat memberi tahu mereka bahwa kami menginginkan beragam pilihan orang. Mereka hanya akan memberi kita karyawan. Dan sebagai hasilnya, saya hanya memiliki satu wanita di tim saya, dan saya membencinya. Tim saya terdiri dari orang-orang dari seluruh dunia, dari Ukraina, Rusia, Amerika, Kanada. Ini tim internasional, tapi hampir semuanya laki-laki.”
Green bekerja dengan tim HR PUBG Corporation untuk mencapai apa yang dia inginkan.
“Saya melihat deskripsi pekerjaan saya untuk melihat apakah mereka ditujukan untuk laki-laki. Tapi tidak […]. Anda mencoba dan mencoba, tetapi saya mengandalkan resume yang saya terima... Dan kualitas kandidat yang datang kepada kami tidak pada tahap yang kami inginkan. Memang menyebalkan, tapi kami berusaha,” ujarnya.
Green mewawancarai Jan-Bart van Beek, direktur animasi di Guerrilla Games, yang juga berbasis di Amsterdam. Dia menyuarakan keprihatinan yang sama dan menggambarkan upaya mencapai keseimbangan gender sebagai “tantangan menarik” bagi industri game.
Van Beek menghadiri acara di View Conference yang membahas kehadiran perempuan dalam animasi. Kelompok tersebut mengatakan bahwa mereka bertujuan untuk menyamakan keseimbangan gender “dalam beberapa tahun.”
“Dan saya pikir, dengan melihat angka-angka ini—karena mereka ingin meningkat dari 5% menjadi 50%—untuk mencapai hal tersebut, Anda perlu melipatgandakan keseluruhan industri Anda,” kata van Beek. “Jika kami ingin melakukan hal ini di Gerilya, maka perlu waktu sepuluh tahun sebelum kami mencapai titik ini.” Sangat menarik bahwa mereka menetapkan tujuan yang keras untuk diri mereka sendiri, alih-alih membiarkan indikator ini tumbuh secara alami. Saat ini kami mempekerjakan lebih banyak perempuan dibandingkan laki-laki, dan itu mungkin karena lebih banyak perempuan yang melamar dan lebih banyak perempuan yang berpendidikan."
Green mengakui peran proyek seperti Playerunknown's Battlegrounds dalam mendiversifikasi pesaing. Pencipta PUBG mengatakan bahwa penonton game ini "sebagian besar" adalah laki-laki, dan memperkirakan jumlah penontonnya antara 70% dan 80%. “Saya pikir itulah yang terjadi pada sebagian besar penembak,” tambahnya.
Namun, baik Green maupun van Beek berargumentasi bahwa permasalahannya terletak pada tingkat yang lebih dalam dari apa yang disebutkan di atas, dan solusinya harus diterapkan sesuai dengan hal tersebut.
“Tapi itulah masalahnya,” kata Green. “Menginginkan 50/50 adalah hal yang baik, namun saat ini tidak ada keberagaman seperti itu di industri ini.” Kita harus mulai lebih awal. Kita harus pergi ke sekolah dan berkata: “Dengar, apakah kamu ingin bekerja di game? Kalau begitu silakan datang... Kami punya sesuatu untuk Anda dalam bermain game. Datang dan jadilah bagian yang menyenangkan." Ada baiknya kita menginginkan standar-standar ini sekarang, namun sayangnya tidak ada kelompok kerja yang beragam yang dapat dimanfaatkan. Kita harus mulai lebih awal. Kita perlu mulai menjangkau pendidikan dan mengubahnya pada tingkat tersebut. Dan semoga dalam beberapa tahun kita akan melihat hasilnya. Tapi ini sebuah tantangan."
Sumber: 3dnews.ru