Halo semua! Hasilnya tersedia baru-baru ini
Berikut adalah beberapa metrik menarik yang menarik perhatian saya saat membaca. Beberapa benar-benar membuat Anda berpikir:
- Pemrograman merupakan hobi sebagian besar responden (80.2%). Menghabiskan beberapa jam sehari untuk membaca literatur dan publikasi profesional telah lama menjadi hal yang biasa. Berita buruk bagi siapa saja yang memutuskan untuk pindah ke arah ini hanya karena alasan keuangan.
Kecil kemungkinannya mereka akan menghabiskan begitu banyak "waktu luang". Tapi tanpa ini tidak mungkin.
- Faktor terpenting saat memilih pekerjaan: tumpukan, budaya, jadwal fleksibel, dan peluang untuk pertumbuhan profesional. Penegasan lain bahwa hal utama bagi TI adalah tim dan pengembangan. Yang lainnya kurang menarik. Dan uangnya hampir sama dimana-mana. Jika Anda menginginkan tim yang keren, ciptakan budaya yang memungkinkan mereka berkembang.
- Terbuka terhadap tawaran pekerjaan baru - 58.7% Tampaknya teknik “menyadap” karyawan tidak akan segera hilang.
- Terakhir kali saya berganti pekerjaan kurang dari setahun yang lalu 32.4% Pergantian personel di bidang TI 30% adalah norma pasar, dan bukan kinerja departemen SDM yang buruk.
- Pembaruan terus-menerus dilanjutkan 42.8%. Agar tidak lupa. Nah, jangan biarkan majikan bersantai. Cookies, fitnes, dan pijat tidak akan muncul di kantor dengan sendirinya.
- Lebih dari separuh (51.9%) pengembang sudah menjadi full-stack (atau setidaknya mereka menganggap diri mereka seperti itu). Nampaknya istilah full-stack sendiri sudah mulai berubah arti aslinya dan semakin berarti seseorang yang familiar dengan semua platform utama, dan bukan seseorang yang bisa menggunakannya secara efektif dalam pekerjaan sehari-hari.
- Hanya 3/4 dari seluruh responden yang bekerja penuh waktu (73.9%). Sepertinya Toffler benar. Setidaknya untuk IT, ramalannya sudah menjadi kenyataan.
- 8.7% menulis baris kode pertama mereka di bawah usia 10 tahun. Pemrograman adalah literasi kedua.
- Jejaring sosial paling populer media di kalangan pengembang: Reddit (17.0%), YouTube (16.4%), WhatsApp (15.8%), Facebook (15.6). Semacam monopoli terlihat jelas.
- Apakah seorang pengembang perlu menjadi manajer untuk mendapatkan penghasilan lebih banyak: TIDAK - 51.3%. Pendapat terbagi. Statistik upah pasar tenaga kerja terus menunjukkan bahwa kita bergerak ke arah yang benar. Setidaknya di pasar Rusia dan CIS.
Tautan ke artikel asli untuk studi lebih rinci -
Sumber: www.habr.com