Menurut kantor berita Bloomberg, manajemen Tesla yang diwakili oleh dewan direksi telah melakukan penyelidikan internal atas kasus sumpah serapah dan penyerangan yang dilakukan CEO perusahaan, Elon Musk, terhadap karyawan yang dipecat. Saksi kejadian yang namanya belum disebutkan itu menceritakan kepada sumber tentang kejadian yang terjadi pada September tahun lalu.
Mantan pegawai pusat penjualan mobil Tesla yang dipecat sehari sebelumnya diduga datang ke kantor untuk mengucapkan selamat tinggal kepada mantan rekannya. Di sana dia bertemu Elon Musk, yang mulai meneriakkan hinaan dan ancaman terhadap mantan karyawan tersebut, berjanji untuk βmenghancurkanβ dia jika dia merugikan perusahaan. Setelah kata-kata ini, Musk mulai berbisnis dan βmelakukan kontak fisikβ dengan warga tersebut. Dalam pengertian ini yang dimaksud dengan saksi adalah mendorong ringan, menghalangi dan mendorong mantan pegawai tersebut menuju pintu keluar. Diduga, Musk tidak memberikan kesempatan kepada orang yang dipecat itu untuk mengambil barangnya.
Berdasarkan temuan awal, tidak ada konsekuensi dari pengaruh fisik Musk terhadap mantan karyawan tersebut yang teridentifikasi. Tidak dijelaskan apakah dan kesimpulan apa yang akan diambil mengenai penyalahgunaan tersebut. Bagaimanapun, publisitas mengenai insiden tersebut tidak menguntungkan baik Tesla maupun Elon Musk, yang sudah memiliki banyak masalah. Penjualan pada kuartal pertama tidak sebaik yang diharapkan, harga saham turun, dan pengadilan menuntut konflik dengan Komisi Sekuritas dan Bursa AS diselesaikan dalam waktu dua minggu.
Sebelumnya, Musk sendiri mengakui bahwa pada 2017-2018, mendirikan produksi mobil di Amerika Serikat merupakan βneraka produksiβ baginya, perusahaan, dan karyawannya. Dan jika pada paruh kedua tahun 2018 semuanya kurang lebih membaik dengan produksi, departemen penjualan terus berada dalam "neraka" mereka sendiri - mereka diharuskan untuk menjual, menjual, dan menjual apa pun yang terjadi, mengancam mereka dengan pemecatan jika terjadi kegagalan. hasil. Ketegangan yang menumpuk di kalangan karyawan dan manajemen, cepat atau lambat seharusnya berujung pada keluarnya tenaga, yang ternyata memang terjadi.
Sumber: 3dnews.ru