Foto tersebut menunjukkan ijazah seorang dokter gigi dan dokter gigi dari akhir abad ke-19.
Lebih dari 100 tahun telah berlalu. Ijazah sebagian besar organisasi hingga saat ini tidak berbeda dengan yang dikeluarkan pada abad ke-19. Tampaknya karena semuanya berjalan dengan baik, lalu mengapa harus mengubah apa pun? Namun, tidak semuanya berjalan dengan baik. Sertifikat dan ijazah kertas memiliki kelemahan serius yang membuang-buang waktu dan uang:
- Ijazah kertas memakan waktu dan mahal untuk diterbitkan. Anda perlu mengeluarkan uang untuk desain, kertas khusus, percetakan, dan pengiriman surat.
- Ijazah kertas mudah dipalsukan. Jika Anda mempersulit pemalsuan dengan menambahkan tanda air dan metode keamanan lainnya, biaya pembuatannya akan meningkat pesat.
- Informasi tentang ijazah kertas yang diterbitkan harus disimpan di suatu tempat. Jika registri yang menyimpan informasi tentang dokumen yang diterbitkan diretas, keasliannya tidak dapat diverifikasi lagi. Terkadang database diretas.
- Permintaan keaslian sertifikat diproses secara manual. Karena itu, prosesnya tertunda selama berminggu-minggu.
Beberapa organisasi mengatasi masalah ini dengan menerbitkan dokumen digital. Mereka dapat berupa tipe berikut:
- Scan dan foto dokumen kertas.
- Sertifikat PDF.
- Sertifikat digital dari berbagai jenis.
- Sertifikat digital diterbitkan berdasarkan standar tunggal.
Mari kita lihat masing-masing jenis lebih detail.
Scan dan foto dokumen kertas
Meskipun dapat disimpan di komputer dan dikirim dengan cepat ke orang lain, untuk membuatnya Anda masih perlu mengeluarkan kertas terlebih dahulu, yang tidak menyelesaikan masalah di atas.
Sertifikat PDF
Berbeda dengan kertas, produksinya jauh lebih murah. Anda tidak perlu lagi mengeluarkan uang untuk membeli kertas dan jalan-jalan ke percetakan. Namun, bahan tersebut juga mudah diubah dan dipalsukan. Aku bahkan melakukannya sendiri sekali :)
Sertifikat digital dari berbagai jenis
Misalnya, sertifikat yang diterbitkan oleh GoPractice:
Sertifikat digital tersebut telah menyelesaikan sebagian besar masalah yang dijelaskan di atas. Lebih murah untuk diterbitkan dan lebih sulit untuk dipalsukan karena disimpan di domain organisasi. Mereka juga dapat dibagikan di jejaring sosial, yang menarik pelanggan baru.
Namun, setiap organisasi mengeluarkan jenis ijazahnya sendiri, yang tidak terintegrasi satu sama lain dengan cara apa pun. Oleh karena itu, untuk menunjukkan keahlian mereka, orang harus melampirkan banyak tautan dan folder gambar ke resume mereka. Dari sini sulit untuk memahami apa sebenarnya yang bisa dilakukan seseorang. Sekarang resume tidak menunjukkan kompetensi yang sebenarnya. 10,000 peserta kursus manajemen produk memiliki sertifikat yang sama tetapi pengetahuannya berbeda
Sertifikat digital diterbitkan berdasarkan standar tunggal
Sekarang ada dua standar seperti itu: Lencana Terbuka dan Kredensial yang Dapat Diverifikasi.
Pada tahun 2011, Mozilla Foundation memperkenalkan standar Open Badges. Ide di baliknya adalah untuk menggabungkan program pelatihan, kursus dan pelajaran apa pun yang tersedia di Internet dengan menggunakan standar terbuka, yang diberikan kepada peserta setelah menyelesaikan kursus.
Kredensial yang dapat diverifikasi adalah standar sumber terbuka yang sedang dipersiapkan untuk diadopsi oleh W3C (konsorsium yang mengatur standar di Internet). Sudah digunakan untuk mengeluarkan ijazah dari Harvard, MIT, IBM dan lain-lain.
Sertifikat digital yang diterbitkan berdasarkan standar tunggal lebih baik daripada yang berikut ini:
- Semuanya serba elektronik: tidak boleh rusak, sobek, hilang, atau terlupakan di dalam bus.
- Mereka dapat diprogram: sertifikat dapat dicabut, diperbarui, memiliki logika perpanjangan otomatis atau batasan jumlah penggunaan, sertifikat dapat ditambah dan diubah sepanjang masa pakainya, dan mungkin bergantung pada sertifikat atau peristiwa lain.
- 100% dikendalikan pengguna. Data dari sertifikat digital tidak dapat bocor selama peretasan berikutnya terhadap Bank Tabungan atau Sony, data tersebut tidak disimpan di register negara bagian atau pusat data yang tidak terlindungi dengan baik.
- Jauh lebih sulit untuk dipalsukan. Keamanan kriptografi publik dapat diaudit dan diketahui, namun kapan terakhir kali Anda memverifikasi keaslian tanda tangan atau stempel? Pernahkah Anda diperiksa setidaknya sekali dalam hidup Anda?
- Sertifikat yang diterbitkan berdasarkan standar ini dapat dicatat di blockchain. Jadi meskipun organisasi penerbitnya sudah tidak ada lagi, ijazah akan tetap tersedia.
- Mereka dapat dibagikan di jejaring sosial, yang akan menghasilkan pelanggan baru. Dan semua statistik tentang penayangan dan repost dapat dikumpulkan.
Prinsip pengoperasian sertifikat digital dapat direpresentasikan sebagai berikut:
Seiring berjalannya waktu, ketika semakin banyak organisasi beralih ke satu standar, profil kompetensi digital dapat dibuat, yang akan menampilkan semua sertifikat dan diploma yang diterima seseorang. Ini akan memungkinkan Anda membuat pelatihan yang dipersonalisasi, memilih kursus yang diperlukan untuk orang tertentu. Waktu untuk memilih karyawan juga akan berkurang, karena spesialis SDM akan dapat secara otomatis memeriksa apakah seseorang memiliki keterampilan yang diperlukan, tanpa memeriksa apakah orang tersebut menulis kebenaran dalam resumenya.
Pada artikel selanjutnya kami akan memberi tahu Anda lebih banyak tentang teknologi dan kasus spesifik penerapannya.
Sumber: www.habr.com