Saat ini, banyak perusahaan IT dihadapkan pada masalah pencarian karyawan di wilayahnya. Semakin banyak tawaran di pasar tenaga kerja terkait dengan kemungkinan bekerja di luar kantor – jarak jauh.
Bekerja dalam mode jarak jauh penuh waktu mengasumsikan bahwa pemberi kerja dan pekerja terikat oleh kewajiban kerja yang jelas: kontrak atau perjanjian kerja; paling sering, jadwal kerja tertentu yang terstandarisasi, gaji yang stabil, liburan dan fitur-fitur lain yang sering melekat pada mereka yang menghabiskan hari kerjanya di kantor.
Keuntungan kerja jarak jauh permanen berbeda-beda bagi setiap orang yang memutuskan untuk meninggalkan kantor. Kesempatan bekerja di perusahaan asing besar tanpa berpindah ke wilayah geografis lain, stabilitas, dibandingkan dengan freelance - mungkin inilah hal utama yang bisa menarik perhatian rekan senegara kita. Tingkat persaingan yang tinggi menjadi kesulitan utama yang dihadapi pencari kerja ketika mencari pekerjaan di pasar tenaga kerja internasional.
Apa yang harus Anda persiapkan dan bagaimana meningkatkan peluang kesuksesan Anda – mari kita coba mencari tahu lebih jauh.
Apakah kamu berbicara bahasa inggris?
Sebagian besar perusahaan yang menawarkan lowongan pekerjaan jarak jauh cukup toleran terhadap ketidaksempurnaan bahasa Inggris Anda, namun Anda perlu memahami bahwa ketidaktahuan akan tata bahasa dan ejaan dapat menjadi lelucon yang kejam dan menjadi penentu ketika memilih kandidat untuk suatu posisi. Meskipun Anda memiliki pengetahuan teknis tingkat tinggi, kemahiran bahasa asing yang rendah secara signifikan mengurangi tingkat profesionalisme, komunikasi, dan pemahaman detail Anda secara keseluruhan.
Biasanya tingkat Menengah (B1, rata-rata) sudah cukup, tetapi tidak lebih rendah. Jika tingkat bahasa Inggris Anda tidak mencapai rata-rata, Anda harus menunda pencarian pekerjaan sampai sesuai.
Profil Github dan Linkedin
Memiliki profil pengembang di Github akan menjadi nilai tambah yang besar bagi pelamar. Beberapa perusahaan, dalam persyaratan mereka untuk seorang kandidat, mendefinisikan keberadaan profil di Github sebagai suatu keharusan, karena berkat itu, pemberi kerja dapat menilai keterampilan dan reputasi pengembang, dan menerima konfirmasi atas aktivitas profesionalnya.
Ini tidak berarti bahwa profil Github harus diwajibkan, tetapi ini pasti akan menjadi keuntungan bagi perusahaan mana pun.
Yang sama pentingnya bagi manajer perekrutan adalah profil Linkedin Anda saat ini, yang dapat dilihat sebagai bukti pengalaman dan keterampilan Anda.
Ada aturan tak terucapkan bahwa jika manajer perekrutan tidak dapat menentukan kompetensi inti Anda dalam 15 detik pertama setelah melihat profil Linkedin Anda, dia akan beralih ke kandidat berikutnya. Terlepas dari konvensi pendekatan ini, aturan ini tetap berlaku, jadi sebelum Anda mulai mengirimkan resume Anda, perhatikan profil online Anda sehingga calon pemberi kerja tidak memiliki kesempatan untuk melupakan semua bakat profesional Anda.
Bagaimana cara mengirimkan resume?
Resume Anda tentunya harus sesuai dengan tujuan yang tertera di dalamnya. Demi kenyamanan pemberi kerja, Anda tidak perlu memasukkan dalam resume Anda pengalaman kerja yang tidak menarik untuk posisi tertentu, oleh karena itu, untuk setiap posisi, resume dibuat secara terpisah, karena resume tersebut akan menonjol karena keterampilannya. dan kemampuan yang Anda miliki.
Resume tidak memiliki aturan desain yang ketat, namun masih ada beberapa persyaratan yang harus diikuti. Misalnya, resume lebih dari dua halaman tidak akan menjadi nilai tambah. Pertama-tama, tunjukkan posisi (tujuan) resume, keterampilan dan pengetahuan Anda di bidang profesional (keterampilan), dan kemudian - pengetahuan bahasa dan apa yang disebut soft skill (kualitas pribadi).
Pengalaman kerja meliputi nama organisasi, jabatan dan masa kerja, serta tugas dapat diabaikan. Pendidikan biasanya menempati posisi terakhir dalam resume.
Jika ada kesulitan dengan resume, Anda selalu dapat mencari bantuan dari beberapa sumber online, di mana Anda dapat menemukan banyak informasi tentang cara memformatnya dengan benar (englex.ru/how-to-write-a-cv) dalam bahasa Inggris , dan juga, yang sangat berguna bagi pemula, daftar semua jenis keterampilan TI (simplicable.com/new/it-skills) dan keterampilan serta kemampuan teknis (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) untuk Anda melanjutkan.
Harap dicatat bahwa jika Anda mengirimkan resume untuk dipertimbangkan, surat lamaran akan menjadi nilai tambah. Sama seperti resume, surat lamaran ditulis terpisah untuk setiap posisi.
Cari lowongan secara online
Jika Anda pernah mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan jarak jauh penuh waktu, maka kami dapat mengatakan bahwa menemukan lowongan yang sesuai tidaklah semudah kelihatannya. Terlepas dari kenyataan bahwa jumlah tawaran untuk pekerjaan jarak jauh permanen di bidang TI terus bertambah, tawaran tersebut masih belum cukup untuk semua orang.
Rekan-rekan kita sering mengeluh bahwa, dalam banyak kasus, pengusaha Eropa mencari kandidat di Eropa, sedangkan di Amerika mereka harus memiliki izin kerja dan, paling sering, tempat tinggal permanen di sana.
Selain itu, tawaran paling populer yang akan Anda terima saat mencari lowongan di sumber internasional seperti remote.co adalah pengembang javascript, ruby, php, dan persaingan dengan pelamar dari Afrika dan India hampir tak tertahankan. Jika Anda melihat lowongan dengan cepat, Anda dapat melihat bahwa 90% tawaran disajikan untuk spesialis di tingkat senior, dan menengah, dan terlebih lagi junior, mungkin tidak mengandalkan tawaran pekerjaan sama sekali.
Namun tidak semuanya sesedih kelihatannya pada pandangan pertama.
Misalnya, sumber berbahasa Inggris seperti dapat membantu dalam mencari lowongan bagi pencari kerja yang berlokasi dimana saja di dunia dengan tingkat spesialisasi junior/menengah, junior dengan pelatihan, dan bahkan entry-Level. Keuntungan yang tidak diragukan lagi dari situs ini adalah ia menawarkan lowongan tidak hanya untuk pengembang, tetapi juga untuk insinyur dan administrator.
sumber akan membantu pelamar dari Polandia, Republik Ceko, Ukraina, Moldova, Belarus. Situs ini dilengkapi dengan filter yang mudah digunakan berdasarkan pengetahuan bahasa, keterampilan, jenis pekerjaan, wilayah, dan lokasi. Ada pilihan untuk tingkat junior. Diperlukan registrasi, login melalui facebook atau linkedin.
sumber dapat disebut sebagai basis bagi pelamar untuk pekerjaan tetap jarak jauh. Lowongan yang ditawarkan dibagi menjadi lowongan yang terkait dengan lokasi geografis pelamar, dan lowongan yang tidak penting bagi lokasi kandidat. Lowongan disajikan dalam beberapa bagian sesuai dengan bidang spesialisasi. Ada lowongan untuk pemula.
Perlu dicatat bahwa sumber daya yang disebutkan gratis, yang akan menjadi nilai tambah yang pasti bagi seorang pemula.
Komunitas pekerjaan jarak jauh di jejaring sosial
Komunitas dan grup online di jejaring sosial yang didedikasikan untuk topik pekerjaan jarak jauh penuh waktu akan sangat membantu bagi spesialis pemula.
Misalnya grup di Facebook , dan yang lainnya menerima pencari kerja dan pemberi kerja sebagai pelanggan. Grup tersebut memposting pengumuman lowongan, berita tentang pekerjaan jarak jauh, diskusi tanya jawab, dll.
Kita dapat meringkasnya sebagai berikut: mereka yang mencari akan selalu menemukan, dan memiliki informasi tambahan tidak akan pernah berlebihan. Saya berharap materi yang disajikan akan membantu para profesional pemula yang ingin memulai karir dalam mode jarak jauh penuh waktu dan memulai pekerjaan produktif mereka di luar kantor dalam waktu dekat.
Sumber: www.habr.com