Di bawah ini adalah opini subjektif saya tentang proses dan hasil pelatihan di Product University yang sensasional (dalam lingkaran sempit). Review jujur sebulan setelah menyelesaikan pelatihan.
Apa yang dijanjikan kepada kami
Setelah mencoba pengembangan web, menguji dan mengelola produk kecil, saya menyadari bahwa antara seorang manajer, analis web, dan pemasar, saya perlu menggali lebih dalam. Oleh karena itu, setelah melihat gambaran yang dijelaskan oleh pencipta PU, saya terinspirasi oleh kesempatan untuk merasa seperti sebuah produk.
- Jalan singkat menuju pekerjaan baru. Kesempatan untuk belajar dan menunjukkan keterampilan dan kemampuan kita untuk belajar sangat dihargai saat ini oleh calon pemberi kerja yang berjanji untuk mengamati kita saat kita belajar di platform online.
- Pelatihan gratis dengan pembayaran setelah bekerja. Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan “gratis”, yang harus Anda bayarkan hanya setelah bekerja atau dipromosikan. Biayanya 50% dari gaji pertama.
- 8 minggu online tanpa gangguan dari pekerjaan. Pelatihan harian yang memakan waktu 1-2 jam sehari dan memungkinkannya digabungkan dengan pekerjaan atau studi saat ini.
- Persiapan portofolio. Kesempatan untuk menyelesaikan beberapa proyek sebagai bagian dari pelatihan dan membuat portofolio yang menunjukkan pengetahuan kita.
Ada iklan untuk kursus ini di banyak tempat. Di blog para pendirinya sendiri, di berbagai chat makanan dan channel telegram dan masih banyak lagi tempat lainnya. Saya juga menerima rekomendasi pribadi dari teman-teman saya dan saya mengambil risiko. Mencoba bukanlah penyiksaan.
Bagaimana kami belajar
Saya mendaftar ke program “Manajemen Produk”, tetapi saya ditawari untuk mengambil “Penjualan Produk”, atau memilih opsi pelatihan berbayar, yang disediakan, misalnya, jika perusahaan Anda saat ini membayar Anda. Setelah mempelajari program kedua arah, saya melihat bahwa paruh pertama pelatihan sepenuhnya sama, memberikan analisis produk, dan keterampilan penjualan b2b hanya akan membantu saya meningkatkan soft skill saya. Dan saya mengambil keputusan.
Kami dibatasi dengan ketat. Setelah kami mulai, kami diminta untuk menyelesaikan tugas setiap hari dan menyerahkannya dalam tenggat waktu yang ditentukan secara ketat, 24 jam untuk menyelesaikan tugas tersebut. Tidak ada manfaat - akhir pekan, perjalanan, hari libur, sakit. Kita harus mencari waktu 1-2 jam sehari atau menjalani pelatihan berbayar. Saya berusaha semaksimal mungkin, bahkan harus memilih pesawat daripada kereta api, karena perjalanannya memakan waktu lebih dari sehari dan saya mungkin tidak dapat memenuhi tenggat waktu.
Sedangkan untuk pelatihannya sendiri, setiap hari Anda diberikan landasan teori kecil dalam bentuk teks atau video pendek (yang tersedia untuk umum) dan tugas praktek tentang kasus yang Anda kerjakan selama sprint. Saya membutuhkan waktu lebih dari 1-2 jam untuk mempelajarinya, karena teorinya harus dipelajari sendiri. Tapi bukan itu yang menggangguku.
Tidak ada kontrol atau inspeksi terhadap kami. Siapa pun yang memahami tugas itu melakukannya dengan cara itu. Dan Anda tidak akan pernah tahu apakah Anda bergerak ke arah yang benar, kecuali jika seorang siswa yang simpatik dan memiliki banyak pengalaman memberi Anda masukan yang jujur. Dalam obrolan, pertikaian berkobar mengenai penafsiran kata-kata tugas; Saya menyiksa teman-teman saya tetapi tidak dapat menemukan jawaban yang benar apakah saya berpikir dan bertindak dengan benar.
Akan sangat menarik juga untuk mengetahui seberapa benar perhitungan dan gagasan teoretis untuk proyek portofolio. Artinya, bagaimana proyek tersebut berjalan dalam praktiknya dan apakah proyek tersebut akan menghasilkan 100 rubel yang dinyatakan, atau tidak akan keluar dari 000. Namun kita tidak ditakdirkan untuk mengetahui hal ini. Kami mengerjakan kasus virtual, atau kasus nyata, yang diberikan oleh perusahaan sebagai “dan itu akan dilakukan”.
Pada paruh kedua pelatihan, kami mulai membagi menjadi kelompok-kelompok kecil dan mengerjakan tugas-tugas di dalamnya. Di satu sisi, saya mampu meningkatkan soft skill saya dan meyakinkan orang tentang apa yang hampir saya yakini pada diri saya, yaitu perhitungan ideal saya. Di sisi lain, menelepon orang-orang yang, seperti saya, mencari jam-jam malang ini di tengah jadwal sibuk mereka bukanlah kesenangan yang paling menyenangkan. Saya beruntung bahwa semua orang di tempat kerja bereaksi positif terhadap kenyataan bahwa di tengah hari saya mulai “menjual kasino kepada seseorang dan membeli prostetik untuk rumah sakit saya.”
Apa yang kami dapatkan
Saya ulangi bahwa ini hanyalah opini subjektif saya tentang keseluruhan program pelatihan, didukung oleh beberapa ulasan dalam obrolan pendidikan yang diatur sendiri.
- Jalan singkat menuju pekerjaan baru. Tampaknya pemberi kerja benar-benar ada di sana dan memberikan penawaran kepada beberapa spesialis. Namun bukan untuk pemula yang bisa dibilang belum punya pengalaman di bidang ini, melainkan untuk orang berpengalaman dengan “5 tahun pengalaman di bidang penjualan dan 3 tahun di bidang pemasaran”. Kemungkinan besar mereka akan mendapatkan pekerjaan tanpa pelatihan ini.
- Pelatihan gratis dengan pembayaran setelah bekerja. Semua tergantung pada Anda. Jika Anda menemukan kesempatan untuk menyelesaikan tugas setiap hari, Anda tidak akan keluar dari pelatihan. Jika Anda tidak menemukannya, maka setelah menandatangani kontrak Anda wajib memenuhi persyaratan tersebut. Artinya, tidak masalah apakah Anda memanfaatkan ilmu dan peluang tersebut atau tidak. Semua ketentuan diberikan kepada Anda dan aturan permainan telah ditentukan.
- 8 minggu online tanpa gangguan dari pekerjaan. Saya belajar di malam hari, siang hari, di kereta, di pesawat, di konferensi, di jalan dan banyak tempat dan cara lainnya. Ini seperti pekerjaan ketiga yang harus Anda bayar, Anda akan menemukan materi pelatihan di Internet, dan masukannya akan datang dari orang-orang seperti Anda.
- Persiapan portofolio. Saya akui, kami menduga dalam 8 minggu kami akan mengerjakan 4 proyek, menghabiskan 1-2 jam sehari untuk itu... Ya, itu saja. Proyek-proyek tersebut tidak realistis, tidak dikonfirmasi oleh data apa pun dan tidak diverifikasi dalam praktik. Portofolio seperti itu tidak menjelaskan atau menyampaikan apa pun kepada pemberi kerja. Tapi terima kasih sudah memaksa saya membuat website kartu nama. Tanpa mereka, saya menundanya cukup lama.
Apa yang dikatakan majikan
Belajar di Product University itu keren, bermakna, dan bernilai status. Namun hanya sampai kami diberitahu “carilah kasus dari perusahaan yang sebenarnya.” Saat ini, manajer produk dari banyak perusahaan IT yang “enak”, seperti SkyEng, Mail.ru, Yandex, dll., dibanjiri dengan tawaran dari orang-orang ramah lingkungan dan tidak berpengalaman yang berharap bisa masuk ke perusahaan tanpa pengalaman. Sangat logis jika 10 orang setiap hari menulis dengan kalimat “Halo. Saya dari PU! Beri saya sebuah kasus dan saya akan melakukannya secara gratis,” bukan opini terbaik tentang siswa yang mulai terbentuk.
Oleh karena itu, jika pada awalnya semua orang memandang Anda dengan tatapan kagum, percaya bahwa Anda hebat dan bahwa Anda bisa bangga dengan “asal usul” Anda, maka pada sebuah konferensi besar, ketika beberapa produk berkumpul dan saya memiliki kecerobohan untuk bertanya bagaimana caranya. rasakan tentang Product University, mereka dengan menahan diri mengungkapkan semua yang mereka pikirkan tentangnya.
Berikut adalah contoh ulasan negatif
Sebaliknya, banyak yang tetap mendukung
Total
Harapan saya tidak terpenuhi. Pengetahuannya dangkal, kasusnya belum selesai, majikannya tidak loyal. Saya diberi informasi tentang apa yang bisa dilakukan produk dan apa yang perlu dia ketahui, namun saya tidak dapat memahami seberapa berhasil/gagalnya pekerjaan saya karena kurangnya umpan balik.
Ada juga sisi positifnya. Setelah belajar belajar kapan saja dan di mana saja, saya mempertahankan kecepatan ini hingga hari ini. Setiap hari saya dapat dan memang mengalokasikan beberapa jam untuk belajar mandiri. Selain itu, saya tahu “apa” yang harus digali.
Saya sangat berharap penyelenggara akan mempertimbangkan keinginan ini dan yang terpenting menambahkan umpan balik yang sangat disambut baik ini!
Sumber: www.habr.com