Gaji di sektor TI Armenia tidak sesuai dengan kondisi gaji umum yang ditetapkan di negara tersebut: urutan jumlahnya jauh lebih tinggi daripada gaji rata-rata, gaji sebanding, jika tidak dengan Moskow, maka regional di Rusia, dengan gaji di sektor teknologi Belarus.
Kami menghitung gaji rata-rata pengembang di Armenia, menjelaskan alasan di balik angka-angka ini, dan membandingkannya dengan gaji di Rusia, Belarus, Ukraina, dan Jerman. Dan berapa rata-rata penghasilan seorang pengembang tingkat senior dari gajinya setelah dikurangi pajak, sewa, dan biaya dasar di setiap negara.
Angka
Perusahaan di Armenia tidak mengungkapkan gaji, data yang diberikan dalam artikel ini didasarkan pada informasi , agen perekrutan teknis terbesar di Armenia.
Setiap bulan, spesialis menerima:
- Muda: $580
- Tengah: $1528
- Senior: $3061
- Pimpinan Tim: $3470
Untuk memahami gaji dalam konteks negara, biaya hidup untuk satu orang ditandai dengan warna berbeda pada grafik - $793 per bulan. Jumlah tersebut dihitung oleh layanan numbeo dan termasuk sewa apartemen satu kamar di pusat kota dan pengeluaran pokok (misalnya, bahan makanan, pembayaran transportasi umum, makan siang dan makan malam di luar, dll.).
Apa perbedaan iklim keuangan di Armenia?
- Gaji di tangan selalu dibicarakan.
Di Armenia, beberapa perusahaan IT dikenakan pajak dengan sistem preferensial, misalnya perusahaan rintisan dan perusahaan asing yang membuka kantor di Armenia. Total beban pajak atas gaji bervariasi dari 10 hingga 30 persen. Kecenderungannya adalah langsung membicarakan gaji dikurangi semua pajak. - Tidak ada yang menghitung atau membahas gaji tahunan, seperti yang dilakukan, misalnya, di Eropa atau Amerika.
- Secara umum, gaji bukanlah informasi publik. Hanya sedikit orang yang mencantumkan gaji di papan pekerjaan atau menegosiasikan gaji secara terbuka.
- Selisih antara gaji seorang junior dan spesialis yang sudah berpengalaman sangat besar dibandingkan dengan selisih gaji di Eropa atau Amerika. Gaji rata-rata untuk posisi junior adalah $580, gaji senior hampir 6 kali lebih banyak.
- Sektor teknologi Armenia, dibandingkan dengan negara lain, merupakan pasar yang cukup kecil. Persentase pengembang relatif tinggi dibandingkan masyarakat umum, namun hal ini masih belum cukup untuk menutup semua posisi terbuka. Oleh karena itu, terkadang perusahaan didasarkan pada orang dan keahliannya, bukan pada peran yang terbuka di perusahaan. Oleh karena itu, gaji dibahas secara individual, dan tidak sesuai dengan tingkatan internal.
- Di sektor TI lokal, semua gaji dibayarkan dengan warna putih.
- Rata-rata di pasar, gaji sering kali sepenuhnya ditanggung oleh uang, bukan oleh opsi. Di antara perusahaan yang menawarkan opsi ini adalah startup peredam bising , startup teknologi kesehatan , pengembang perangkat lunak virtualisasi terbesar .
- Di antara fitur-fitur yang tidak secara langsung mempengaruhi tingkat gaji, tetapi mengurangi biaya hidup, Yerevan adalah kota kecil, lokasi kantor tidak pernah dibicarakan saat berbincang dengan calon karyawan.
Gaji dibandingkan dengan data untuk Belarus, Jerman, Rusia dan Ukraina
Pertama-tama, dari mana semua angka ini berasal?
Belarus
telah mengumpulkan data mengenai gaji di sektor-sektor tersebut selama beberapa tahun. Salah satu laporan menyajikan tentang gaji spesialis dengan pengalaman berbeda dalam bahasa pemrograman. Kami menghitung rata-rata semua bahasa untuk junior, menengah, senior, dan pemimpin. Data segera setelah pajak.
Ukraine
Situs ini diwakili oleh gaji programmer di seluruh Ukraina dalam berbagai bahasa. Untuk memulainya, kami mengumpulkan data rata-rata untuk junior dalam semua bahasa dan menghitung gaji rata-rata. Juga untuk spesialis lainnya. Gaji prospek dengan . Data segera setelah pajak.
Rusia
Pada Lingkaran Saya, gaji rata-rata di sektor ini adalah 108,431 rubel. Data pengembangan perangkat lunak rata-rata dari . Angka berdasarkan pimpinan tim . Data segera setelah pajak.
Jerman
Data untuk Jerman dikumpulkan dari glassdoor, payscale, dan stack overflow. Gajinya kotor di mana-mana. Bersih dihitung dengan .
Jerman memiliki sistem perpajakan yang kompleks. Data yang tertera pada jadwal adalah gaji yang Anda terima di tangan Anda
- orang yang tinggal di Berlin
- 27 tahun
- Tanpa anak-anak
- Kategori 1: belum menikah, atau pasangan tinggal di luar Jerman, tidak berstatus penduduk
- Pajak gereja tidak termasuk
| Negara | Juni | Menengah | Senior | Pimpinan Tim |
|---|---|---|---|---|
| Belarus | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Jerman | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Rusia | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ukraine | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Penting untuk mempertimbangkan gaji dalam konteks negara, dengan mempertimbangkan biaya hidup.
Biaya hidup diambil di ibu kota, dalam semua kasus dihitung berdasarkan data numbeo per orang ditambah sewa apartemen satu kamar di tengah.
Dengan cara ini, Anda dapat segera melihat pada titik mana seorang spesialis dapat dengan bebas menjalani gaya hidup yang nyaman, dan pada titik mana, bahkan setelah dikurangi biaya pokok, setengah dari gajinya tetap ada.
Armenia, Belarusia, Rusia, dan Ukraina dipersatukan oleh fakta bahwa di semua negara terdapat peningkatan gaji yang signifikan dengan setiap tambahan tahun pengalaman, namun di Jerman perbedaan antara junior dan senior tidak begitu penting. Namun di sisi lain, contoh di Jerman menunjukkan bahwa gaji junior pun menutupi biaya pokok dan sewa apartemen di Berlin.
Indikator menarik lainnya adalah berapa sisa gaji seorang pengembang senior dikurangi biaya per orang dan sewa.
Hasilnya: sektor teknologi di Armenia berkembang, jumlah perusahaan bertambah, namun jumlah pengembang berpengalaman terbatas. Hasilnya adalah persaingan yang tinggi untuk mendapatkan insinyur dan gaji yang tinggi, sebagai salah satu cara untuk menarik dan mempertahankan spesialis di perusahaan, di dalam negeri, atau tidak sebagai pekerja lepas.
Materi disiapkan oleh tim .
Representasi kecil Armenia di Habr: kami memperkenalkan Anda pada sektor TI Armenia, peluang dan lowongan.
Sumber: www.habr.com