Hvernig ég gerði tækniforskriftir á Gruzovichkof eða upplýsingatækni á rússnesku

Hvernig ég gerði tækniforskriftir á Gruzovichkof eða upplýsingatækni á rússnesku

Fyrirvari

Tilgangur þessarar greinar er að sýna hvað ungir forritarar þurfa að varast fyrst og fremst, sem í leit að góðum peningum fyrir þetta land eru tilbúnir til að skrifa umsóknir ókeypis, án þess að vita hver raunverulegur kostnaður slíkrar vinnu er. Sjálfur lenti ég í því - ég lýsi sjálfur upplifuninni. Starfið sem nefnt er í þessari grein er laust til umsóknar og getur hver sem er kynnt sér efni þess og laun fyrir þetta starf. Nöfnum í greininni hefur verið breytt. Njóttu þess að lesa.

Ég hef stundað sjálfstætt starf nánast allt mitt líf, en á sama tíma er ég með stöðuna „Opið fyrir tilboðum“ á Habr Career til þess að finna fyrr eða síðar slíkt tilboð sem getur þvingað jafnvel mig til að skipta þægilegu lausastarfi fyrir vinnu „fyrir mitt frændi“. Við the vegur, nokkur tilboð á mánuði, og jafnvel fleiri, ég fæ tryggingu. Og svo einn dag um kvöldið fékk ég annað svar (í persónulegu, eins og í flestum tilfellum) frá ákveðnu "HR fyrirtæki" Gruzovichkof "". Við skulum kalla hana Giselle. Skilaboðin innihéldu hlekk á lausa stöðuna og tilboð um að senda þeim tölvupóstinn þinn svo þeir gætu sent prófverkefni þangað. Eftir að hafa opnað laust starf kom mér ákaflega á óvart hversu grunsamlega há laun eru tilgreind í því fyrir fyrirtæki sem ekki er í upplýsingatækni. Jæja, eins hátt, nákvæmlega eins mikið og eldri ætti helst að fá með auga til Evrópu (það er erfitt að finna slík laun í okkar landi, oftast eru þau takmörkuð við sett af miðjum fyrir lægri laun stundum, en þegar a fyrirtæki sem ekki eru í upplýsingatækni ræður eldri borgara, en lofar launum eins og fyrir eldri borgara, og laus staða býður upp á nákvæmlega forritun, en ekki stjórnunarstöðu (því oft er þetta nú þegar stjórnunarstaða, og í þessu tilfelli eru þessar skyldur sérstaklega tilgreindar í lausu starfi í ef einstaklingur vill forrita, en ekki stjórna fólki), og það er títt fyrir Android - þetta er skrítið, því hvers konar verkefni hafa þeir þar ef þeir skortir hæfi miðjanna fyrir 150 þúsund?). TOR sjálft átti að búa til fullbúið forrit frá tveimur skjám. Gisele tilkynnti mér líka að eftir að TOR lýkur farsællega, þá verður samt tæknilegt viðtal. Jafnvel á því stigi þótti mér það svolítið skrítið, þar sem ég var á þeim tíma að fá viðbrögð frá litlum vinnustofum sem tóku þátt í sérsniðnum þróun, sem og stórum upplýsingatæknifyrirtækjum (já, það sama líka), og ekkert þeirra spurði mig að skrifa hvaða kóða sem er, allt takmarkað við munnleg viðtöl. Og svo finnst mér, ja, reyndar frábær hugmynd, loksins hefur að minnsta kosti einhver áhuga á kóðanum mínum, en ekki óhlutbundnum samtölum (því eins og Linus Torvalds sagði, "spjall er einskis virði. Sýndu mér kóðann"), og svo líka ræða hann við tæknimann sem mun biðja um að útskýra hvers vegna ég leysti þetta vandamál á þennan hátt og ekkert annað. Jæja, fegurð! Hvers vegna hefur ekki eitt einasta fyrirtæki innleitt þetta í framkvæmd ennþá? Jæja, líklega vegna þess að ég hef bara ekki metið alla kosti þessarar aðferðar ennþá! Því miður hefur sálarlíf okkar tilhneigingu til að leita að skýringum sem eru rökréttar að hennar mati fyrir hvers kyns skrýtnum.

Svo, eftir að hafa lokið því á þremur dögum, sendi ég henni hlekk á geymsluna á Github og fullbúið apk, og byrjaði að bíða eftir svari. Degi síðar tilkynnti hún mér að allt væri móttekið. Ég fór aftur í viðskiptin mín og beið, hugsaði um það af og til og hugsaði stundum um hvað ég ætti að skrifa henni og komast að því hvernig hlutirnir ganga, þar sem oft gleymast að láta alla umsækjendur vita ef neitað er, og þetta er eðlilegt, við öll fólk, á endanum, hver þarfnast þess meira, þeir eða við? Eftir að hafa skrifað henni í Telegram fann ég að það var hætt að lesa hann, það sama og persónulegt um ferilinn. Eftir að hafa beðið eftir að róa samviskuna þegar heila biðvikan var liðin, skrifaði ég á fyrirtækjatölvupóst starfsmannadeildar þeirra og lýsti aðstæðum mínum og útskýrði að mér þætti það undarlegt, því kannski hafi einhver týnt, en enginn veit um það. Hún svaraði mér bókstaflega á fimm mínútum (sem þýðir að slík manneskja vinnur í raun fyrir þá í ríkinu, en ekki einhver skapaði þetta laust starf fyrir hönd Gruzovichkov til að fá ókeypis vinnuafl til að búa til forrit fyrir Android á þennan hátt). Líklega var bréfið mitt áframsent til hennar, því í svarbréfinu var ég spurður hvaða embætti ég á við laust og í hvaða borg. Hún skrifaði að hún væri á lífi og við góða heilsu og baðst margoft afsökunar á slíkri seinkun á svari og fullvissaði um að hún myndi örugglega leiðbeina mér „á morgun“ með endurgjöf. Ég segi að það sé allt í lagi, það gerist, við erum öll fólk, kannski gleymdi ég í raun, ég er ekki sú eina sem er með þeim, en á sama tíma var innsæi mitt þegar farið að öskra í eyrað á mér að eitthvað skrítið væri að gerast hérna. Það er óþarfi að segja að hvorki "á morgun", né eftir viku, var ég "leiðsögn". Það er athyglisvert að skilaboðin mín í Telegram hafa ekki enn verið lesin. Staðan sjálft er þegar komin í skjalasafnið.

Því það er eitt að gleyma manneskju algjörlega þegar fólk fór bara saman og ræddi smáatriði, og annað er að „gleyma“ honum þegar hún hefur þegar minnt sig ítrekað á sjálfan sig. Kannski skil ég ekki eitthvað í þessu lífi, en ef einhver myndi skrifa mér eftir það sjálfur, þá hefði ég munað þetta lengi og hugsað um hversu slæmt það kom, eftir það myndi ég gleyma þessari manneskju ( í hvaða mál sem er um þessa stöðu) held ég að hefði aldrei tekist.

Kannski er þetta ekki valkostur þegar fyrirtæki sem ekki er í upplýsingatækni getur sett saman fullgilda umsókn fyrir sig (eða aðra) smátt og smátt, og kannski jafnvel fleiri en eina, málið er í nálguninni sjálfri og svo undarlegum hvarf starfsmanna. , þegar, eftir að hafa fengið verkefnið, eru spjallskilaboð og persónulegur lesinn og póstur hunsaður. Og þessi grein hefði kannski ekki verið til ef frammistaða prófunarverkefna hefði verið útbreidd venja þegar sótt var um starf, hins vegar hef ég á öllu mínu lífi átt samskipti við nokkra tugi starfsmanna starfsmanna mismunandi fyrirtækja. Kannski var ég svo heppinn, en það sem er - er.

Vertu varkár jafnvel í upplýsingatækniheimi stórra fyrirtækja og mundu alltaf hvar þú býrð. Takk fyrir athyglina!

Heimild: www.habr.com

Bæta við athugasemd