Fríðindapakki í Armeníu: allt frá tryggingum og tilvísunarbónus til nudds og lána

Eftir efni um laun þróunaraðila í Armeníu, langar mig að snerta efni bótapakkans - hvernig fyrirtæki, auk launa, laða að og halda sérfræðingum.

Við söfnuðum upplýsingum um bætur í 50 armenskum upplýsingatæknifyrirtækjum: sprotafyrirtækjum, staðbundnum fyrirtækjum, skrifstofum alþjóðlegra fyrirtækja, matvöruverslun, útvistun.

Listinn yfir bónus innihélt ekki góðgæti eins og kaffi, smákökur, ávexti osfrv., þar sem allt þetta er nú þegar að finna á öllum skrifstofum á listanum, með sjaldgæfum undantekningum. Skilyrði eru mismunandi eftir fyrirtækjum, sum veita bætur frá fyrsta degi, önnur eftir reynslutíma. Þeir tóku heldur ekki tillit til stærðar og skilyrða tilvísunarbónusa eða launa.

Kostir	Fjöldi fyrirtækja sem veita þennan bónus
Sjúkratryggingar	37
Fyrirtækjaviðburðir	36
Þjálfun	28
Líkamsræktarbætur	22
Fleiri orlofsdagar/Sveigjanleg orlofsáætlun	20
Árangursbónus	14
Tungumálatímar	13
Tilvísunarbónus	11
Sveigjanleg dagskrá	10
Valkostur	8
Viðskiptaferðir	7
Fjárhagsbætur í sérstökum tilvikum	7
Möguleiki á fjarvinnu	4
Árlegur bónus	4
Nudd	4
Stuðningur leiðbeinenda	2
Lán	2
Alþjóðlegt skiptinám	1
Strætó í vinnuna	1

Topp 3 á listanum

Algengustu fríðindapakkanir um allan heim eru sjúkratryggingar, meira frelsi (sveigjanleg dagskrá, geta til að vinna í fjarvinnu, viðbótarfrídagar) og ýmsir þættir sem stuðla að fræðsluferlinu.

Eftir alþjóðlegri þróun, sjúkratryggingu veitt í flestum armenskum fyrirtækjum. Til dæmis,

• Tryggingar í Webb Fontaine nær til fjölskyldumeðlima.
• Vinnustaðurinn veitir tryggingu innan 10 daga frá ráðningardegi.
• Renderskógur skýrir að tryggingin nær yfir kostnað upp á 1,5 milljónir dram á ári (meira en $3,200).
• Optym Boðið er upp á sjúkratryggingu fyrir starfsmann, fjölskyldumeðlimi auk slysatrygginga.

Næsta atriði á listanum er hópefli og ýmis konar hópferðir og uppákomur. Fjöldi fyrirtækja í raun og veru getur verið meiri, mörg nefna ekki hópefli í fríðindapakkanum, þar sem þetta er hvort sem er hluti af fyrirtækjamenningunni.

• Til dæmis, EventGeek sér um utanlandsferðir. Tvö teymi eru að vinna að vörunni - eitt í San Francisco, annað í Jerevan og þau mætast á þriðja tímapunkti.
• Webb Fontaine hvert lið úthlutar sérstökum fjárveitingum fyrir slíka viðburði og valið á starfsemi kemur ekki lengur frá toppi til botns heldur frá liðinu sjálfu.
• RockBite leikir skipuleggur Mortal Kombat 11 mót.

28 af 50 fyrirtækjum úthluta fjármagni til þjálfun og aðgang að menntakerfum.

• Benivo opnar ótakmarkaðan aðgang að PluralSight.
• Nokkur fyrirtæki endurgreiða kostnað við starfsmenntun, Priotix bætir upp kostnað við nám í háskólum.
• Auk 13 fyrirtæki gefa sérstaklega til kynna framboð á skrifstofutengdum tungumálanámskeiðum. Í næstum öllum tilfellum er tungumálið enska.

Samkvæmt Harvard Business Review, sveigjanlegur vinnutími og geta til að vinna í fjarvinnu eru eftirsóttustu kostir. Í Armeníu vinna 10 fyrirtæki með sveigjanlegri tímaáætlun, 4 athugið möguleika á fjarvinnu. Aðstæður eru mismunandi í hverju fyrirtæki. Sum takmarka ekki fjölda daga sem starfsmaður getur unnið í fjarvinnu; önnur fyrirtæki tilgreina ákveðinn fjölda daga á mánuði.

Eftirfarandi vinnur á sveigjanlegri tímaáætlun: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krispandi, EventGeek, Fimmta LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

В PicsArt, SFL, krispandi, RockBite leikir Það er mismikið frelsi þegar kemur að heimavinnu.

Sífellt fleiri fyrirtæki bjóða upp á kaupréttarsamninga sem viðbót við laun. Mikilvægt: Valkosturinn er ekki veittur öllum starfsmönnum fyrirtækisins og skilyrði og stærð eru ákvörðuð fyrir hvern umsækjanda. Af 50 fyrirtækjum bjóða 8 upp á valkosti:

• Vineti, þróar fyrirtækið hugbúnað til að einfalda aðgang að sérsniðnum lyfjum til meðferðar á krabbameini og öðrum alvarlegum sjúkdómum. Bónus staðreynd, mikið notað para forritun
• Vinnustaðurinn, hugbúnaður fyrir verkefnastjórnun og fínstillingu vinnuflæðis. Fyrirtækið hefur verið til síðan 2001.
• ÞjónustaTitan, fyrsta unicorn gangsetning með armenska rætur og skrifstofu í Jerevan.
• Optym þróar hugbúnað fyrir flutninga- og flutningafyrirtæki.
• 10vefur, vettvangur til að búa til og hýsa WordPress síður.
• krispandi, forrit til að draga úr hávaða meðan á símtölum stendur í gegnum Zoom, Skype og aðra VoIP þjónustu.
• Benivo, hr-tech sprotafyrirtæki með höfuðstöðvar í London.

Auk þess er möguleikinn í boði hjá risum eins og Cisco и VMware.

Auka fjárhagsaðstoð

Í fríðindapakkanum eru einnig staðgreiðslugreiðslur, til dæmis tilvísunarbónus, laun, sum fyrirtæki greiða bónus í reiðufé í tilefni af brúðkaupi, fæðingu barns eða afmæli. Þó að fyrirtæki minnist ekki á bónusa eða afmælisgjafir þýðir það ekki að starfsmaðurinn sitji eftir með ekkert.

Tvö fyrirtæki af listanum Priotix и Benivo, bjóða starfsmönnum lán eða fjármálaþjónustu með hagstæðum vöxtum. Fyrirtækin gefa ekki upp nákvæmar aðstæður en að sögn verkfræðings sem starfaði í einu fyrirtækjanna getur starfsmaður óskað eftir upphæð sem nemur 4 launum. Endurgreiðsla lána fer fram í formi sjálfvirks frádráttar launa (ekki meira en 1/3), fyrirtækið tekur ekki vexti. Lánið hefur heldur ekki áhrif á skilyrði þess að yfirgefa félagið. Komi til uppsagna dregst upphæðin frá síðustu ávísun, ef það dugar ekki hefur starfsmaður 3 mánuði í viðbót til að greiða upp skuldina.

Allir bónusar og bætur miða að því að skapa sem hagstæðust skilyrði fyrir starfsmenn fyrirtækisins og laða að nýja sérfræðinga. Af þeim fyrirtækjum sem farið er yfir er lagt til að lágmarkið sé 2 hlunnindi af listanum, hámarkið 11 stig.

Efnið var unnið af ITisArmenia teyminu.

Lítil umboðsskrifstofa Armeníu á Habr: við kynnum þér armenska upplýsingatæknigeirann, tækifæri og laus störf, hjálpum þér að flytja eða opna skrifstofu í Jerevan.

Heimild: www.habr.com