Halló, á morgun erum við að safna þróunarstjórum frá mismunandi þekktum fyrirtækjum við eitt borð - 6 eilífar spurningar: hvernig á að mæla árangur þróunar, innleiða breytingar, ráða og svo framvegis. Jæja, daginn áður ákváðum við að varpa fram sjöundu eilífu spurningunni - hvað á að lesa til að vaxa?
Fagbókmenntir eru flókið mál, sérstaklega þegar kemur að bókmenntum fyrir stjórnendur upplýsingatækni. Til að skilja hvað á að eyða þessum alltaf stutta tíma í, könnuðum við áskrifendur „Team Lead Leonid“ rásarinnar og tókum saman úrval af fimmtíu bókum*. Og svo bættum við umsögnum frá teyminu okkar við þær vinsælustu. Þar sem listinn hér að neðan er mjög huglægur og byggður á umsögnum um fólk sem þú þekkir ekki, munum við meta bókmenntir í „kúlulaga uglur“.
1. „Jedi tækni. Hvernig á að ala upp apann þinn, tæma pósthólfið þitt og spara andlegt eldsneyti“ / Maxim Dorofeev
TL; DR
Af bókinni lærir þú:
- hvernig hugsun okkar og minni virka;
- þar sem við missum andlegt eldsneyti - við sóum auðlind heilans okkar;
- hvernig á að viðhalda andlegu eldsneyti, einbeita sér, móta verkefni rétt og jafna sig fyrir afkastamikið starf;
- hvernig á að innleiða alla áunna þekkingu út í lífið og forðast algeng mistök.
Ég myndi ráðleggja öllum að byrja að bæta tímastjórnun með þessari bók. En ef þú hefur þegar lesið nokkrar bækur, þá er ég viss um að þú munt líka finna margar aðferðir og hugmyndir í þessari. Gagnlegt fyrir *alla*. Auðvelt að lesa, frábært tungumál. Ég skrifaði líka allar bækurnar út úr glósunum og bætti þeim við bakdaginn minn.
Einkunn: 6,50 kúlulaga uglur.
2. Frestur. Fresturinn: Skáldsaga um verkefnastjórnun / Tom DeMarco
TL; DR
Öllum meginreglum góðrar stjórnun er lýst hér í áhugaverðu og lítt áberandi formi viðskiptaskáldsögu.
Ef einhverjir, sem kunna að meta þig sem frábæran leiðtoga, ræna þér, fara með þig til framandi lands og bjóðast til að stýra áhugaverðu verkefni á mjög hagstæðum kjörum, þá munt þú nákvæmlega fylgja slóð aðalpersónu þessarar bókar.
Einkunn: 5,79 kúlulaga uglur.
3. Fimm vanvirkni teymisins / Patrick Lencioni
TL; DR
Yfirmaður hátæknifyrirtækis sagði starfi sínu lausu vegna þess að starf fyrirtækisins var að hrynja fyrir augum hans. „Stjórnendur hafa fullkomnað þá list að stilla hver öðrum upp. Liðið hefur glatað anda samheldni og félagsskapar, það hefur verið skipt út fyrir leiðinlegar skuldbindingar. Öllum verkum var seinkað, gæðin lækkuðu.“ Eftir nokkurn tíma kemur nýr framkvæmdastjóri til fyrirtækisins og ástandið verður enn spennuþrungnara - Katherine er staðráðin í að takast á við vandamál stjórnenda sem nánast varð til þess að farsælt fyrirtæki hrundi.
Þessi viðskiptaskáldsaga er tileinkuð því hvernig á að byggja upp fyrirtækjaumhverfi á hæfan hátt. Nýr leiðtogi kemur til tæknifyrirtækis sem er á barmi hnignunar og byrjar að skipuleggja vinnu stjórnenda, eða réttara sagt, að búa það til upp á nýtt. Í kjölfarið á hetjunum lærir lesandinn um fimm lösta sem geta eyðilagt hvaða lið sem er, sem og hvernig þú getur gert þau óvirk og breytt áður ósamræmdu liði þínu í hóp sigurvegara.
Einkunn: 5,57 kúlulaga uglur.
4. Sjö venjur afar áhrifaríks fólks. Öflug persónuleikaþróunarverkfæri (Sjö venjur afar áhrifaríks fólks: að endurheimta persónusiðfræðina) / Stephen R. Covey
TL; DR
Í fyrsta lagi setur þessi bók fram kerfisbundna nálgun til að ákvarða lífsmarkmið og forgangsröðun einstaklings. Þessi markmið eru mismunandi fyrir alla, en bókin hjálpar þér að skilja sjálfan þig og setja skýrar áherslur í lífinu. Í öðru lagi sýnir bókin hvernig hægt er að ná þessum markmiðum. Og í þriðja lagi sýnir bókin hvernig sérhver manneskja getur orðið betri manneskja.
Þessa bók er þess virði að lesa til að skilja fólk betur (þar á meðal sjálfan þig). Hér er best útskýrt á hvaða meginreglum hegðun fólks byggist, hvernig hún birtist ytra, hvernig hún hefur áhrif á líf okkar og samskipti við aðra. Það segir einnig, með dæmum, hvaða meginreglur þú getur notað og hvernig þú getur þróað færni þína til að eiga skilvirkari samskipti við fólk og sjálfan þig.
Einkunn: 5,44 kúlulaga uglur.
5. The Goðsagnakenndur Man-Month: Ritgerðir um hugbúnaðarverkfræði / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Bók Frederick Brooks um hugbúnaðarstjórnun.
Höfundur (f. 1931) er bandarískur tölvunarfræðingur sem stýrði þróun OS/360 hjá IBM. Árið 1999 hlaut hann Turing-verðlaunin.
Ekki slæm bók í heildina, en líklegast þekkir þú nú þegar 90% af innihaldi hennar frá tilvitnunum úr öðrum heimildum. Það er frekar auðvelt og fljótlegt að lesa, ég hafði ekki á móti því að eyða tíma mínum. Mikilvægt er að muna að bókin er gömul og sum atriði sem fram komu í henni reyndust röng.
Einkunn: 5,14 kúlulaga uglur.
6. Markmið 1, Markmið 2, Markmið 3 (MARKIÐ) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Bókin er ætluð leiðtogum stofnana sem vilja bæta viðskipti sín og læra hvernig á að sigrast á óumflýjanlegum kreppum.
Ég hætti næstum að lesa vegna plöntunnar, sem er stjórnað á grundvelli nokkurra undarlegra vísbendinga sem hægja á öllu. Og svo minntist ég reynslu minnar í öðrum fyrirtækjum og áttaði mig á því að þetta var mjög mikilvægt og ég las meira til að skilja hvernig slík vandamál eru leyst frá mannlegu hliðinni. Mikilvægasta hugmynd bókarinnar er að finna í titlinum: skilgreindu markmið og leitaðu endalaust að því.
Einkunn: 4,91 kúlulaga uglur.
7. Hvernig á að smala köttum. Herding Cats: Grunnur fyrir forritara sem leiða forritara
/ J. Hank Regnvatn
TL; DR
„How to Herd Cats“ er bók um forystu og stjórnun, um hvernig á að sameina það fyrsta og það síðara. Þetta er, ef þú vilt, orðabók yfir erfið verkefnastjórnunarmál í upplýsingatækni.
Bókin mun nýtast þeim sem hafa færst frá forriturum í leiðtogastöðu sem stjórnandi eða teymisstjóri. Þetta á sérstaklega við um lítið teymi 4-7 manna sem eru að vinna að nokkrum verkefnum samtímis.
Einkunn: 4,65 kúlulaga uglur.
Meira gagnlegt:
* — 50 bækur á rússnesku og ensku með athugasemdum
* þróunarstjórnun, sem við munum ræða við strákana frá Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN og Mos.ru
p.s.
Hvað af þessum lista hefur þú lesið og hverju myndir þú mæla með fyrir samstarfsmenn þína?
Aðeins skráðir notendur geta tekið þátt í könnuninni. , takk.
Hvaða af þessum bókum hefur þú lesið?
-
"Jedi tækni"
-
„Tímamörk. Skáldsaga um verkefnastjórnun“
-
„Fimm truflanir í teymi“
-
„Sjö venjur mjög áhrifaríks fólks“
-
"Hinn goðsagnakenndi maður-mánuður"
-
"Skotmark"
-
"Hvernig á að smala köttum"
72 notendur kusu. 32 notendur sátu hjá.
Heimild: www.habr.com