Sífellt oftar eru dæmi um að fólk hafi skipt um starfsgrein, eða réttara sagt sérhæfingu, á miðjum aldri. Í skólanum dreymir okkur um rómantíska eða „frábæra“ starfsgrein, við förum í háskóla byggt á tísku eða ráðgjöf og á endanum vinnum við þar sem við vorum valin. Ég er ekki að segja að þetta eigi við um alla, en það á við um flesta. Og þegar lífið verður betra og allt er stöðugt vakna efasemdir um starfsval þitt. Ég er ekki að tala um stöðu eða starf, heldur sérstaklega um sérhæfingu - þegar einstaklingur getur kallað sig sérfræðing eða fagmann.
Ég fór þessa leið á nákvæmlega sama hátt og fyrir um tveimur árum fór ég að hugsa: hvað vil ég næst, veitir vinnan mín ánægju? Og ég ákvað að breyta um sérgrein - að verða forritari!
Í þessari sögu vil ég deila sögu minni, upplifuninni af leiðinni sem ég hef farið, til þess að gera þessa leið auðveldari fyrir aðra. Ég mun reyna að nota ekki sérhæfð hugtök þannig að sagan sé öllum ljós sem ákveða að skipta um starfsgrein.
Hvers vegna?
Ég valdi ekki starf forritara fyrir tilviljun eða jafnvel vegna þess að samkvæmt sögusögnum borga þeir mikið. Þetta byrjaði allt í þriðja bekk þegar vinkona hans fékk sjónvarpsbox með lyklaborði. Þetta var leikjatölva, en þegar hún var búin sérstöku skothylki breyttist hún í þróunarumhverfi fyrir einfalda vettvangsleiki. Svo keyptu foreldrar mínir mér þann sama heim og ég „hvarf“.
Skóli, tækniskóli og stofnun - alls staðar valdi ég leiðina sem næst tölvum, upplýsingatækni. Ég var viss um að ég myndi verða forritari, eða kerfisstjóri, eins og þeir kölluðu það þá - „tölvusérfræðingur“.
En lífið gerir sínar eigin breytingar - brýnt vandamál: án reynslu ráða þeir þig ekki og án reynslu geturðu ekki fengið vinnu. Helstu mistökin á þessu stigi eru metnaður. Ég var viss um að ég væri hörku atvinnumaður og ætti að fá mikið borgað, örugglega ekki minna en borgarmeðaltalið. Sjálfur hafnaði hann mörgum tilboðum vegna lágra launa.
Sex mánaða leit að vinnu tengdri tölvum bar ekki árangur. Þegar peningarnir tæmdust, varð ég að fara þangað sem þeir tóku mig einfaldlega með meira og minna eðlilegum tekjum. Þannig endaði ég í kapalframleiðslu sem einfaldur starfsmaður, þar sem ég gerði feril minn næstu 12 árin.
Það er mikilvægt að hafa í huga að ástríðu mín fyrir tölvum og forritun hjálpaði mér í vinnunni: að gera sjálfvirkan vinnuferla mína, koma svo á gagnagrunnum í deildinni, sem einfaldaði skjalaflæði, og mörg önnur lítil dæmi.
Og núna, 33 ára gamall, er ég deildarstjóri, sérfræðingur í gæðum kapalvara með mikla reynslu og góð laun. En allt er þetta ekki það sama, það er engin ánægja, engin tilfinning um sjálfsstaðfestingu, engin gleði í vinnunni.
Á þessum tíma stóð fjölskyldan á fótum fjárhagslega, það var hægt að lifa í nokkra mánuði aðeins á launum eiginkonunnar og nokkrum vistum. Þá læddist sú hugsun að því að gefa allt upp og láta drauminn rætast. En að dreyma í eldhúsinu og í raun leiklist er tvennt ólíkt.
Fyrsti þrýstiþátturinn var dæmi um vin minn, sem hætti í vinnunni, tók fjölskyldu sína og fór eitthvert norður til að vinna á flugvelli. Draumur hans er flugvélar. Ári síðar hittumst við og hann deildi hughrifum sínum, gleði og sagði að það væri þess virði. Ég öfundaði ákvörðun hans, en ég hafði efasemdir sjálfur.
Annar mikilvægur atburðurinn var starfsmannabreytingar í verksmiðjunni þar sem ég vann. Skipt var um yfirstjórn og allir deildarstjórar voru undir ströngu eftirliti með því að farið væri að nýjum kröfum þeirra og stöðlum. "Lafa er lokið." Ég áttaði mig á því að þú þarft að leggja hart að þér til að standast og halda áfram: Enska, framhaldsþjálfun, vinna meira - gerðu meira en ætlast er til af þér.
Á sama augnabliki kom hugsunin: "Það er kominn tími til að vinna hörðum höndum og læra aftur, svo hvers vegna ætti þessi orka og tími að vera varið í verkefni sem veitir ekki ánægju, ef þú getur eytt því í draum?"
Hvernig?
Það fyrsta sem ég gerði var að „brenna brýrnar mínar“ - ég hætti. Það var róttækt, en ég skildi að ég gæti ekki þróast í tvær áttir á sama tíma. Reynslan af fyrstu atvinnuleit minni var ekki til einskis og ég fór að leita að einhverju til að skrifa „forritara“ í vinnubókina mína. Þetta er vinna fyrir stöðu, fyrir þessa „reynslu“ til að finna vinnu. Hér skiptu laun ekki máli.
Ég heyrði einhvers staðar að þegar þú ferð í átt að markmiði byrjar markmiðið að koma að þér. Svo ég var heppinn. Nokkuð fljótt fékk ég vinnu í litlu fyrirtæki með einstökum frumkvöðli sem veitti örþjónustu. Ég hafði engar spurningar um vinnuaðstæður og fjármál, aðalatriðið var að skrá mig í vinnu og byrja að safna verklegri reynslu. Ég skildi að ég var að framkvæma einföldustu verkefnin og gat ekki sagt stoltur „Ég er forritari“. Það var ekkert traust á hæfileikum mínum - þetta var bara byrjunin á ferðinni.
Svo ég byrjaði að læra. Lærðu, lærðu og margar margar fleiri sinnum... Þetta er eina leiðin.
Ég byrjaði að rannsaka eftirspurn eftir forriturum í borginni minni. Ég skoðaði auglýsingar í dagblöðum og á atvinnuleitarsíðum, lærði ráð á netinu um efnið „Hvernig á að standast viðtal sem forritari“ og allar aðrar upplýsingar.
Við verðum að uppfylla kröfur vinnuveitenda. Jafnvel ef þér líkar ekki þessar kröfur.
Enska
Nákvæmur listi yfir nauðsynlega færni og þekkingu var fljótt myndaður. Auk sérhæfðs forrita og færni var erfiðasta spurningin fyrir mig enska. Það er þörf alls staðar! Þegar ég horfi fram á veginn mun ég segja að það eru engar upplýsingar á rússneska internetinu - mola, sem tekur mikinn tíma að safna, og jafnvel þá kemur í ljós að jafnvel þessir molar eru nú þegar gamlir.
Þegar þú lærir tungumál ráðlegg ég þér að prófa allar þær aðferðir sem þú getur fengið í hendurnar. Ég lærði ensku með mismunandi aðferðum og tók eftir því að það er engin alhliða aðferð. Mismunandi aðferðir hjálpa mismunandi fólki. Lestu bækur á ensku (helst fyrir börn, það er auðveldara að skilja það), horfðu á kvikmyndir (með eða án texta), farðu á námskeið, keyptu kennslubók, fullt af myndböndum frá námskeiðum á netinu, ýmis forrit fyrir snjallsímann þinn. Þegar þú reynir allt muntu skilja hvað er rétt fyrir þig.
Mér persónulega naut barnaævintýra og seríunnar „Sesamstræti“ í frumritinu (aðeins grunntjáningar, endurteknar orðasambönd), það er líka gott að skilja tungumálið úr kennslubók. Ekki kennsluefni, heldur skólabækur. Ég tók minnisbók og kláraði öll verkefnin. En það mikilvægasta er að þvinga sjálfan sig til að leita að upplýsingum á ensku. Til dæmis eru nýjustu og nýjustu bækurnar um forritunarmál alltaf á ensku. Á meðan þýðingin birtist er ný útgáfa að koma út.
Nú er stig mitt grunnstig, stig „lifunar“ samkvæmt einu af matskerfunum. Ég les tæknibókmenntir reiprennandi, ég get útskýrt sjálfan mig í einföldum orðasamböndum, en jafnvel þetta er nú þegar mikill kostur á vinnumarkaði þegar þú hakar við „Enska“ reitinn í tungumálahlutanum á ferilskránni þinni. Mín reynsla sýnir að óreyndur sérfræðingur með enskukunnáttu mun eiga auðveldara með að vinna en reyndur forritari án ensku.
Verkfæri
Í hvaða starfsgrein sem er er sett af verkfærum sem þú verður að læra. Ef einhver þarf að geta notað keðjusög, þá þarf forritari að geta unnið með útgáfustýringarkerfi, þróunarumhverfi (IDE) og fullt af hjálpartækjum og forritum. Þú þarft ekki bara að þekkja þá alla, þú þarft að geta notað þá. Ef þú getur staðist viðtal á berum kenningum, þá mun reynslutíminn strax sýna það sem þú veist ekki.
Auglýsingarnar skrifa ekki alltaf um kröfur um þekkingu á verkfærakistunni; það sem þær þýða er að ef þú ert forritari, þá veistu örugglega git. Þessar kröfur má læra af ráðleggingum um hvernig eigi að standast viðtal í sérgrein. Það er mikið af svipuðum upplýsingum á netinu, slíkar greinar finnast oft á atvinnuleitarsíðum.
Ég gerði lista yfir verkfæri á blað, setti þau öll upp í tölvunni og notaði bara þau. Maður getur ekki verið án náms og bókmennta hér heldur. Að skipta um sérgrein þýðir mikinn tíma fyrir sjálfsmenntun.
Portfolio
Tilvonandi vinnuveitandi varð að sýna hvers ég væri megnug. Auk þess þarftu að læra verkfærin með æfingu. Fyrir forritara er eignasafn github - síða þar sem fólk birtir verk sín. Sérhver sérhæfing hefur sína eigin staði til að gefa út verk; sem síðasta úrræði eru samfélagsnet þar sem þú getur birt niðurstöður þínar og fengið endurgjöf. Hvað nákvæmlega á að gera er ekki mikilvægt, aðalatriðið er að gera það stöðugt og með bestu gæðum sem mögulegt er. Að birta vinnu þína neyðir þig til að reyna að skammast þín ekki. Og þetta er enn betri hvati en peningar.
Það var gagnlegt að skoða eignasafn annarra og endurtaka. Ekki nota banal afritun, heldur búðu til þína eigin vöru, jafnvel þótt hún endurtaki hugmynd annars manns - þetta gerði þér kleift að öðlast reynslu, bæta nýju verkunum þínum við eignasafnið þitt og ekki eyða tíma í skapandi leit.
Gangi þér vel að finna prófverkefni í auglýsingunum. Ef þú fylgist stöðugt með tilboðum á vinnumarkaði, þá rekst þú stundum á verkefni frá vinnuveitendum - þetta er það sem þú þarft! Venjulega innihalda þessi verkefni kjarnann, jafnvel þótt þau gefi ekki neinn marktækan ávinning sem vara. Jafnvel þótt þú ætlir ekki að senda ferilskrána þína til þessa fyrirtækis, verður þú að klára verkefni þeirra og senda það. Næstum alltaf koma viðbrögðin með mati á starfi þínu, þar sem veiku hliðar þínar sem þarf að bæta koma í ljós.
Skírteini og námskeið
Án blaðs - við erum skordýr! Þegar fólk sér sönnun fyrir því að þú veist eða getir það, gerir það besta áhrifið. Að hafa vottorð í sérgrein þinni hjálpar mikið við að finna vinnu. Þeir koma í mismunandi stigum trausts, en hver starfsgrein hefur vottunaraðila sem er metinn af öllum. Sammála, það hljómar vel: „Microsoft löggiltur sérfræðingur.
Fyrir sjálfan mig ákvað ég að ég myndi fara í skírteini eftir að ég áttaði mig á því að "ég get." Ég las aðeins um vottorð frá Microsoft, 1C og ýmsum ríkisstofnunum. Meginreglan er alls staðar sú sama: þú þarft peninga og þekkingu. Annaðhvort kostar skírteinið sjálft peninga, eða þú verður að taka sérnámskeið áður en þú tekur það, eða það kostar að taka sjálft prófið. Þar að auki þýðir þetta ekki að þú fáir vottorð.
Svo, í augnablikinu, er ég ekki með sérhæfð vottorð - jæja, það er í bili ... í áætlunum.
En ég sparaði engan tíma, fyrirhöfn og peninga á framhaldsnámskeiðum. Nú á dögum er fjarkennslukerfið – vefnámskeið – þegar vel þróað. Flestar helstu stofnanir landsins standa fyrir námskeiðum og námskeiðum. Það eru oft góðir afslættir eða alveg ókeypis námskeið. Ég held að helsti kostur slíkra námskeiða sé tækifæri til að eiga bein samskipti við reynda og fróða menn. Þú getur alltaf spurt spurninga og beðið um að meta verk þín út frá eignasafninu þínu. Og sem kirsuber á köku, fáðu skírteini um að þú hafir lokið námskeiðunum. Þetta er auðvitað ekki vottorð, en það sýnir vinnuveitanda skuldbindingu þína við markmiðið.
Mikilvægasta skjalið er ferilskráin
Ég lærði mikið af efni um hvernig á að skrifa ferilskrá rétt. Ég skoðaði dæmi annarra, ráðfærði mig við vini og kunningja. Aðalspurningin var hvort það væri þess virði að hafa í ferilskránni minni þekkingu sem tengist ekki forritun - nýrri sérhæfingu. Annars vegar er þetta það sem ég get gert - það getur talist reynsla, en hins vegar kemur þetta ekki við.
Fyrir vikið setti ég allt sem ég átti með í ferilskránni minni. Öll starfsreynsla, öll skjöl fyrir öll námskeið, þar á meðal þjálfun í vinnuvernd hjá framleiðslufyrirtæki. Skráði alla þekkingu á tölvum. Hann gaf meira að segja til kynna áhugamál sín og áhugamál. Og þú hafðir rétt fyrir þér!
Einu mistökin mín og ráðleggingar mínar fyrir framtíðina: þú þarft að afrita allar lykilfærslur sem eru mikilvægar fyrir sérgreinina stuttlega og án óþarfa orða í sérstakri málsgrein á ferilskránni þinni (til dæmis „færni og hæfileika“). Þetta var ráðleggingar starfsmannastjórans strax á fyrstu dögum eftir að ég var ráðinn í gott starf hjá stóru fyrirtæki. Nauðsynlegt er að vinnuveitandinn geti strax skilið hvort það sé þess virði að kynna sér ferilskrána frekar eða ekki. Það er ráðlegt að hafa þessa málsgrein stutta með því að nota skammstafanir og lykilorð. Og ef þú vilt skýra eitthvað, þá ætti það að gera það síðar í texta ferilskráarinnar.
Hvenær?
Hvernig veit ég hvenær ég er tilbúinn? Hvenær á að grípa til aðgerða?
Rúmu ári eftir að ég hætti í fyrra starfi stóðu hlutirnir í stað. Starfsreynsla safnaðist, færni í notkun verkfæra batnaði, forritunarreynsla í vinnunni og í möppunni var endurnýjuð, enskan var smám saman lögð á minnið. Allt gekk að óskum en óþolinmæði blossaði upp í mér til að taka næsta skref, að fara að leita að alvarlegri vinnu. Og samhliða óþolinmæðinni komu líka efasemdir í ljós: ég er ekki tilbúinn, ég mun ekki ná árangri, ég hefði ekki átt að hætta í gömlu vinnunni... og svoleiðis.
Til þess að auka ekki ástandið með decadent skapi, fór ég að grípa til aðgerða smátt og smátt: Ég setti ferilskrána mína á eina vefsíðu og beið bara. Annars vegar skorti mig sjálfstraust um að þeir myndu hlusta á mig yfirhöfuð í viðtalinu og myndu ekki henda mér út með svívirðingum, en hins vegar hafði ég nokkra reynslu og eitthvað til að sýna.
Ég sá af tölfræðinni á síðunni að ferilskráin mín er oft skoðuð. Stundum heimsækja sum fyrirtæki ferilskrársíðuna mína nokkrum sinnum. Mér sýndist ráðningarstjórinn líta á það í fyrra skiptið og í seinna skiptið var það sýnt yfirmanninum. Ég veit ekki hvernig þetta var í raun og veru, en það var tilfinning að ég hefði áhuga á fólki, að fólk væri að ræða saman, lesa aftur, ræða. Og þetta er þegar hálf leið til sigurs!
Ég sendi fyrstu beiðni mína um laust starf til þekkts stórs banka. Innra gæðaeftirlitsdeild var að leita að þróunaraðila til að gera skjalaflæðisferlið sjálfvirkt. Ég lagði fram beiðnina án þess að treysta sérstaklega á árangur, ég treysti á þá staðreynd að ég hefði reynslu af því að vinna í gæðadeildinni. Ég fann fyrir mestu undrun og gleði á sama tíma þegar ég var kölluð í viðtal!
Þeir réðu mig ekki til að vinna í bankanum, en ég horfði á alvöru forritaraviðtal af „fremstu röð“. Ég kláraði prófverkefni og talaði við yfirmenn á mismunandi stigum. Og það mikilvægasta sem ég skildi af niðurstöðum viðtalsins var mat á stigi mínu sem forritari. Ég fór að skilja hvar ég er, hvers konar forritari ég er og hvað ég veit ekki enn. Þetta eru mikilvægar upplýsingar! Auk listans yfir þekkingu sem vantaði gaf hún mér trú á að ég gæti það. Hægt, en það virkar.
Þegar ég kom heim úr viðtalinu leiðrétti ég strax titilinn á ferilskránni minni í „forritaranemi“. Stig mitt uppfyllti ekki skilyrði sem forritari, svo vinnuveitendur voru ekki alveg réttir í nálgun sinni á ferilskrána mína. En „nemi“ er mjög raunhæft mat á þekkingu minni í nýrri sérgrein.
Mikilvægasta skrefið
Heimsókn í stóran banka gaf mér nauðsynlegan skilning og sjálfstraust. Ég tók mig til. Ég birti ferilskrána mína á nokkrum auðlindum og byrjaði að senda á virkan hátt beiðnir um umfjöllun um framboð mitt til stórra og virtra stofnana í borginni. Eins og þeir segja: "Ef þú vilt vera bestur, spilaðu þá með þeim bestu."
Eitt laust starf vakti mestan áhuga á mér. Samtökin birtu tilraunaverkefni á atvinnuleitarvef. Verkefnið var ekki mjög erfitt, en hvernig það var skrifað, skilafrestir og tæknin sem ég þurfti að nota... allt benti til góðrar nálgunar á málið.
Ég kláraði verkefnið og reyndi að gera það á undan áætlun. Og hann sendi það.
Ég fékk synjun með nákvæmri greiningu á kóðanum sem ég skrifaði. Hvað ég gerði vel og hvað ég hefði getað gert betur og hvers vegna. Þetta ítarlega svar var mjög heillandi og ég áttaði mig á því að ég vildi vinna þar. Ég var tilbúinn að fara á skrifstofuna þeirra og spyrja hvað ég þyrfti að læra, klára eða læra til að fá vinnu hjá þeim. En fyrst leiðrétti ég kóðann minn í samræmi við athugasemdirnar sem sendar voru til mín og sendi inn aftur. Í þetta skiptið hringdu þeir í mig og buðu mér í viðtal.
Það erfiðasta í viðtali 35 ára er að útskýra hvers vegna ég hætti í góðu starfi með góðum launum og byrjaði alveg frá botni nýrrar starfsstéttar. Ég hafði engar áhyggjur af ferilskránni minni, ég gat talað um hvert atriði sem tilgreint var, sannað að ég veit og get gert allt sem er skrifað þar og á því stigi sem gefið er upp. En hvernig endaði ég hér og hvers vegna?
Merkilegt nokk var þessi spurning spurð ein af þeim síðustu, en á fyrsta stigi. Ég fann ekki upp neitt og sagði hvernig þetta var, um æskudraum minn um að verða forritari og um markmið mitt: að lýsa því með stolti yfir að ég sé sérfræðingur, ég er hugbúnaðarverkfræðingur! Það er líklega heimskulegt, en það er satt.
Á næsta stigi var ég metinn af alvöru forriturum, sem ég féll undir í kjölfarið. Hér snerist allt samtalið eingöngu um sérgrein, þekkingu, færni og færni í að vinna með verkfæri. Ég sagði hvernig ég myndi leysa þau verkefni sem mér buðust. Samtalið var langt og hlutdrægt. Síðan hið óvænta „Þeir hringja í þig eftir tvo daga, bless.
Það er skömm. Ég er vanur þessari setningu sem þýðir neitun. En það var von, allt var gert í þessu skipulagi samkvæmt reglum og alltaf stóðu þeir við orð sín. Hins vegar hélt ég áfram að leita mér að vinnu.
Þeir hringdu í mig nákvæmlega á réttum tíma og sögðust vera með tilboð í mig. Starfsnám er frábær kostur fyrir atvinnuleitanda í minni stöðu. Í þrjá mánuði fæ ég greidd laun og þjálfuð í alvöru verkefni. Það er erfitt að hugsa sér betri þjálfun, ég samþykkti hiklaust.
Þetta er aðeins byrjunin
Á fyrsta degi starfsnámsins útskýrði næsti leiðbeinandi minn, í innleiðingu, mjög mikilvægri hugmynd sem ég deili með öllum þegar samtalið kemur að breyttum sérsviðum eða þeim sem eru að hefja feril. Ég skrifaði það ekki orðrétt, en ég man vel merkinguna:
Hver forritari þróar á þremur sviðum: Forritun, samskipti, líf og persónuleg reynsla. Það er ekki erfitt að finna manneskju sem getur skrifað góðan kóða. Félagslyndi er eðliseiginleiki sem má líta á sem fasta. Og lífsreynsla er af skornum skammti þar sem flestir umsækjendur eru nýlegir nemendur.
Í ljós kom að ég var ráðinn með þá hugmynd að ég hef reynslu af því að vinna með raunverulegum viðskiptavinum, að raunverulegum verkefnum, búa yfir mikilli fjölbreyttri þekkingu og vera með tilbúinn vettvang til að starfa í viðskiptaumhverfi. Og það er skynsamlegt að eyða tíma í að þjálfa mig sem forritara í sama mæli og að þjálfa góðan forritara til að hafa samskipti við viðskiptaumhverfið.
Fyrir þá sem eru að hugsa um að skipta um starf, vil ég varpa ljósi á þá mikilvægu hugmynd í því samtali að breyta starfssviði þínu í þágu draums er ekki aðeins raunhæft, heldur einnig eftirsótt á vinnumarkaði.
Jæja, fyrir mig er þetta allt rétt að byrja!
Nú er ég þegar í fullu starfi hugbúnaðarverkfræðingur hjá Inobitek, tek þátt í þróun læknisfræðilegra upplýsingakerfa. En það er of snemmt fyrir mig að kalla mig stoltur forritara. Það er enn mikið eftir að læra til að þróa hugbúnað sjálfur.
Fólk segir rétt að þér eigi að líka við vinnuna þína. Þetta er þess virði að "grafa, svitna og þrauka!"
Heimild: www.habr.com