Árið 2018 er senn á enda, sem þýðir að það er kominn tími á ársskýrslu um hvaða laun vinnuveitendur buðu í lausum störfum sínum á „My Circle“ á síðasta ári. Eins og í , í þessari skýrslu munum við bera saman laun sem fyrirtæki bjóða við miðgildið á , þar sem við fáum gögn beint frá sérfræðingum, munum við bera saman laun í Moskvu, Sankti Pétursborg og öðrum svæðum og einnig sjá hversu mikið laun hafa hækkað á árinu.
Stutt aðferðafræðileg útskýring
Við notum gögn um öll laus störf, sem gefa til kynna laun sett á „Mín hring“ fyrir síðustu sex mánuði, nánar tiltekið frá maí til október 2018 að meðtöldum. Venjulega gefa laus störf til kynna launin í formi „frá til til“ sviðs. Við útreikning tókum við öll laun „frá“, reiknuðum út miðgildi og kölluðum það „neðri mörk launa“ og öll laun „til“ reiknuðum einnig miðgildi og kölluðum það „efri mörk launa“.
Miðgildi launa þýðir að nákvæmlega helmingur launa er undir og nákvæmlega helmingur yfir þessu marki. Þessi útreikningsaðferð gefur raunsærri mynd og útilokar áhrif of háa og of lágra launa.
Berum saman laun sem vinnuveitendur gefa til kynna í lausum störfum við laun sem sérfræðingarnir sjálfir gefa til kynna á launaþjónustunni
Á landshlutunum, í öllum sérgreinum, nema fyrir farsíma, tölvu, framhliðarþróun, stjórnun og prófun, eru miðgildi launa sérfræðinga jöfn eða aðeins hærri en lágmarkið sem fyrirtæki bjóða upp á. Þetta þýðir að í þessum 5 sérgreinum er aukin eftirspurn eftir sérfræðingum á hærra stigi en nú er á svæðismarkaði.
Í Moskvu er þetta ástand aðeins dæmigert fyrir skjáborðsþróun og prófun. Einnig eru 2 sérgreinar - hönnun og markaðssetning - þar sem miðgildi launa sérfræðinga eru hærri en það hámark sem fyrirtæki bjóða upp á. Þetta þýðir að erfiðara er að finna laust starf með hærri menntun í þessum sérgreinum á vinnumarkaði í Moskvu.
Í Sankti Pétursborg eru miðgildi launa sérfræðinga undir því lágmarki sem boðið er upp á í lausum störfum eingöngu í skrifborðsþróun. En í stjórnun, hönnun, markaðssetningu og stjórnun - þau eru yfir hámarki í lausum störfum.
Lítum nú á gangverk launa í lausum störfum á árinu
Í samanburði við síðasta ár, á landshlutunum, á sama tíma, hafa neðri og efri mörk launa í boði í lausum störfum hækkað í farsímaþróun, stjórnun og prófunum: hækkun úr 5 í 25%. Aðeins neðri mörk launa hækkuðu í framendanum - 14%. Aðeins efri mörkin hækkuðu í stuðningi og skjáborðsþróun - 10% og 20%, í sömu röð.
Í stjórnun, hönnun og markaðsmálum var þvert á móti almennt launaskerðing á landshlutunum. Í stjórnendum lækkuðu neðri mörk fyrirhugaðra launa um 14%, í hönnun - um 20%, í markaðssetningu lækkuðu bæði mörkin samtímis um u.þ.b. 35%.
Í Moskvu hafa á sama tíma neðri og efri mörk launa hækkað í næstum öllum sérgreinum: í þróun farsíma, bakenda og framenda - hækkun úr 6 í 25%; í prófun og hönnun - frá 16 til 50%; í stjórnun - um það bil 70%. Aðeins neðri mörk launa hafa hækkað í skrifborðsþróun - 10%. Í markaðssetningu, sem og á landsbyggðinni, lækkuðu bæði mörkin um 20%.
Svo, hverjar eru hæstu launuðu sérhæfingarnar?
Ef á síðasta ári var hæsta launuð sérhæfingin farsímaþróun, þá er þetta ástand aðeins viðvarandi á þessum svæðum, í Moskvu er stjórnun orðin slík sérhæfing - sem er í beinu samhengi við mesta vöxt launa á þessu sviði, samanborið við önnur. Í Pétursborg hefur skrifborðsþróun orðið að slíkri sérhæfingu.
Bæði í Moskvu og í Sankti Pétursborg og á héruðum, þá eru hæstu launin í boði í lausum störfum fyrir skjáborðs-, bakend- og framendahönnuði. Svipað ástand átti sér stað í fyrra.
Næst koma laun í lausum störfum fyrir stjórnendur og prófunaraðila - það er athyglisvert að á þessu ári fóru slíkir sérfræðingar að vera metnir af vinnuveitendum umfram hönnuði og markaðsmenn, sem loka listanum. Undantekningin er Sankti Pétursborg, þar sem laus störf stjórnenda eru enn lægst metin af vinnuveitendum.
Laun í Moskvu eru jafnan hærri en laun í Sankti Pétursborg um 10-30% og hærri en svæðisbundin um 20-40%.
Við erum að undirbúa stóra skýrslu um laun upplýsingatæknisérfræðinga fyrir seinni hluta árs 2018 og biðjum þig um að aðstoða okkur við þetta - miðlaðu upplýsingum um núverandi laun þín í launareiknivélinni okkar.
Við minnum þig á að eftir að þú hefur gert þetta munt þú geta fundið út laun á hvaða sviði sem er og hvaða tækni sem er með því að stilla nauðsynlegar breytur á launareiknisíuna.
En síðast en ekki síst, þú munt hjálpa öllum upplýsingatækniiðnaðinum að skilja enn betur hversu mikið eitthvað kostar á núverandi vinnumarkaði. um laun fyrri hluta árs 2018. Nú erum við að undirbúa þann næsta.
Skýrslumyndirnar eru unnar með því að nota
Heimild: www.habr.com