Að flytja til Armeníu

Í fyrsta skipti sem tilboð kom frá Armeníu var í lok ágúst eða september 2018. Á þessum tíma var ég að leita að vinnu en ég var ekki hrifinn af tilboðinu. Engar upplýsingar voru um landið á heimasíðu mannauðsstofunnar, en fyrirtækið (Vineti) hafði áhuga enn þá. Síðar gegndi hann lykilhlutverki сайт, þar sem Armeníu var lýst mjög vel og ítarlega.

Í janúar-febrúar 2019 myndaði ég skýra löngun til að flytja annað hvort á einhvern afskekktan stað utan rússneska markaðarins eða flytja. Ég skrifaði öllum ráðunautum sem buðu mér eitthvað nýlega. Reyndar var mér næstum sama hvert ég ætti að fara. Á einhvern nokkuð áhugaverðan stað. Rússneska hagkerfið og núverandi framkoma yfirvalda gefur mér ekki traust á framtíðinni. Mér sýnist að viðskiptalífið finni þetta líka og jafnvel mörg góð fyrirtæki starfa eftir „bara gríptu það núna“ stefnu, og þetta er andstætt því að spila langan leik og fjárfesta ekki í framtíðinni. Þegar öllu er á botninn hvolft er það þegar áherslan er á framtíðina sem sannarlega áhugaverð verkfræðileg vandamál birtast, frekar en verkfræðileg venja. Ég fékk þessa tilfinningu af starfsreynslu minni. Kannski var ég bara óheppinn. Í kjölfarið var ákveðið að við ættum að reyna að komast út og líkurnar á að fá eitthvað annað væru meiri. Nú sé ég að fyrirtækið mitt hefur einbeitingu að framtíðinni og það kemur fram í viðskiptahegðunarmódelinu.

Það er rétt að taka fram að allt gekk mjög hratt fyrir sig. Um það bil þrjár vikur liðu frá því að ég sendi skilaboð mína til ráðningaraðila þar til boðið var. Á sama tíma skrifaði kanadískt fyrirtæki mér. Og á þeim tíma sem þeir voru að reyna að flýta fyrir, hafði ég þegar tilboð. Og þetta er ágætt, því oft tekur ferlið ósæmilega langan tíma, eins og allir hafi öryggisnet í nokkra mánuði og löngun til að eyða því.

Ég hafði líka áhuga á því sem fyrirtækið var að gera. Vineti þróar hugbúnað sem hjálpar til við að afhenda sérsniðin lyf fljótt við krabbameini og fjölda annarra alvarlegra sjúkdóma. Það er mjög mikilvægt fyrir mig hvers konar vöru ég geri, hvað ég kem með í heiminn. Ef þú hjálpar fólki að fá meðferð við krabbameini er gaman að vita það. Með þessari hugsun er notalegra að fara í vinnuna og það er auðveldara að upplifa neikvæð augnablik sem munu gerast í öllum tilvikum.

Valferli í fyrirtækinu

Fyrirtækið er með áhugaverða viðtalsuppbyggingu í þremur áföngum.

Í fyrsta áfanga er tækniviðtal sem fer fram í formi paraforritunar á fjarsniði. Þú vinnur að verkefni ásamt einum af Vineti þróunaraðilum. Þetta er ekki bara viðtalstækni sem er aðskilin frá veruleika fyrirtækisins; innbyrðis tekur paraforritun umtalsverðan hluta tímans. Svo þegar á fyrsta stigi færðu að vissu leyti að vita hvernig það verður inni.

The second leiksvið - þetta er eitthvað eins og parhönnun. Það er verkefni og þú þarft að hanna gagnalíkan. Þú færð viðskiptakröfur og þú hannar gagnalíkan. Síðan gefa þeir þér nýjar viðskiptakröfur og þú þarft að þróa líkanið þannig að það styðji þær. En ef fyrsta stigið er eftirlíking af sambandi verkfræðings og verkfræðings, þá snýst hið síðara um eftirlíkingu af sambandi verkfræðings og viðskiptavinar. Og þú ferð í gegnum allt þetta með þeim sem þú þarft að vinna með í framtíðinni.

Í þriðja stigi - þetta er menningarlegt passa. Það eru sjö manns sem sitja fyrir framan þig og þú ert einfaldlega að tala um mismunandi efni sem tengjast kannski ekki beint vinnunni á neinn hátt, til að skilja hvort þú náir saman sem fólk. Menningarleg passa er ekki einhverjar stíft spurðar spurningar. Ég sá síðan nokkur fleiri svipuð viðtöl frá fyrirtækinu, þau voru 70 prósent frábrugðin mínum.

Öll viðtöl voru tekin á ensku. Þetta er aðal vinnutungumálið: allir fundir, fundir og bréfaskipti fara fram á ensku. Annars eru rússneska og armenska notuð um það bil jafnt, allt eftir gagnkvæmum þægindum viðmælenda. Í Jerevan sjálfu tala 95% fólks að minnsta kosti eitt tungumál - rússnesku eða ensku.

Flytja

Ég gaf mér viku fyrir flutning og aðallega til að safna saman hugsunum mínum. Ég flutti líka viku áður en vinna hófst. Þessi vika átti að átta mig á því hvar ég endaði, hvar ég ætti að kaupa hluti o.s.frv. Jæja, lokaðu öllum skrifræðismálum.

Gisting

HR teymið hjálpaði mér mikið við að finna húsnæði. Á meðan þú ert að leita, útvegar fyrirtækið húsnæði í mánuð, sem er nóg til að finna íbúð við sitt hæfi.

Hvað varðar íbúðir er mikið úrval. Miðað við laun forritara gæti verið enn auðveldara að finna eitthvað áhugavert hér en í Moskvu. Ég var með áætlun - að borga sömu upphæð, en búa við miklu betri kjör. Hér getur þú sjaldan fundið íbúð sem kostar meira en $600 á mánuði, ef miðað er við ekki fleiri en þriggja herbergja íbúðir á miðsvæðinu. Áhugaverðar uppsetningar eru algengari hér. Segjum að í Moskvu hafi ég aldrei séð tveggja hæða íbúðir á þeim verðmiða sem ég hef efni á.

Það er auðvelt að finna eitthvað í miðbænum, í göngufæri frá vinnu. Í Moskvu er frekar dýrt að finna íbúð nálægt vinnu. Hér er þetta það sem þú hefur efni á. Sérstaklega fyrir laun forritara, sem gætu verið örlítið lægri en í Moskvu, en vegna almenns ódýrs mun þú enn eiga meira eftir.

Skjölun

Allt er tiltölulega hratt og einfalt.

• Nauðsynlegt er að skrá félags kort, þú þarft aðeins vegabréf og einn dag.
• Það tók um viku að gefa út bankakort (þrír virkir dagar + það féll á helgi). Rétt er að hafa í huga að bankar loka nokkuð snemma. Þetta á við um allar hreyfingar, þú verður að venjast nýjum vinnuáætlunum. Í Moskvu er ég vanur þeirri staðreynd að eftir vinnu þína eru næstum öll yfirvöld enn að störfum, en hér er þetta ekki raunin.
• SIM kort - 15 mínútur
• Í vinnunni skrifuðum við undir samning fyrir fyrsta vinnudag. Það voru engin sérstök einkenni við þetta, til að gera samning þurfti aðeins félagslegt kort.

Uppsetning í fyrirtækinu

Ferlið er mismunandi eftir fyrirtækjum, ekki löndum. Vineti hefur formlegt inngönguferli. Þú kemur og færð strax væntingasamstillingu: hvað þarf að ná tökum á fyrsta mánuðinum, hvaða markmiðum á að ná í fyrstu þremur. Ef þú skilur ekki innsæi hvað þú átt að gera geturðu alltaf skoðað þessi markmið og nálgast verkið meðvitað. Eftir svona einn og hálfan mánuð var ég alveg búinn að gleyma þessari væntingasamstillingu, ég gerði einfaldlega það sem mér fannst nauðsynlegt og hegðaði mér engu að síður í samræmi við það. Samstilling væntinga gengur ekki gegn því sem þú munt gera í fyrirtækinu, hún er alveg fullnægjandi. Jafnvel ef þú veist ekki um það muntu klára 80% sjálfkrafa.

Hvað varðar tæknilega uppsetningu er allt líka skýrt uppbyggt. Það eru leiðbeiningar um hvernig á að stilla vélina þína þannig að öll nauðsynleg þjónusta virki. Í grundvallaratriðum hef ég aldrei lent í þessu í fyrri störfum mínum. Oft í fyrirtækjum fólst onboarding í því að næsti stjórnandi, liðsfélagi, eða hvað sem það er, segir hvað og hvernig. Ferlið hefur aldrei verið vel formlegt, en hér tókst það mjög vel. Þetta er eitt af því sem ég segi að fyrirtæki sé trúverðugt.

Heimilismunir

• Ég hef aldrei farið í almenningssamgöngur á staðnum áður. Hér kostar leigubíll það sama og smárúta í Moskvu.
• Stundum er mjög auðvelt að skapa þá blekkingu að þú talar armensku. Stundum tek ég leigubíl og bílstjórinn áttar sig ekki einu sinni á því að ég skil ekki. Þú sest niður, segir barev dzes [Halló], svo segir hann nokkur armensk orð og nafnið á götunni þinni, þú segir ayo [Já]. Í lokin segirðu merci [takk], og það er það.
• Armenar eru oft ekki mjög stundvísir, sem betur fer lekur þetta ekki út í vinnuna. Þetta er líka sjálfjafnvægiskerfi. Þó að margir séu of seinir gengur allt samt vel. Ef þú slakar á, þá verður allt í lagi. En samt, þegar þú skipuleggur tíma þinn, er það þess virði að gera ráð fyrir þessum staðbundna eiginleika.

Heimild: www.habr.com