Salvatore Sanfilippo, skapari Redis gagnagrunnsstjórnunarkerfisins, að hann muni ekki lengur taka þátt í að styrkja verkefnið og verja tíma sínum í eitthvað annað. Samkvæmt Salvador hefur vinna hans á undanförnum árum minnkað við að greina tillögur þriðja aðila um að bæta og breyta kóðanum, en það er ekki það sem hann vildi gera, þar sem hann vill frekar skrifa kóða og búa til eitthvað nýtt en að leysa venjubundið viðhaldsvandamál.
Salvador verður áfram í ráðgjafaráði Redis Labs en mun takmarka sig við að búa til hugmyndir. Þróun og viðhald er í höndum samfélagsins. Embætti verkefnastjóra hefur verið fært til Yossi Gottlieb og Oran Agra, sem hafa aðstoðað Salvador undanfarin ár, skilja sýn hans á verkefnið, eru ekki áhugalaus um að varðveita anda Redis samfélagsins og eru vel að sér í kóðanum og innri uppbyggingu Redis. Hins vegar er brotthvarf Salvador verulegt áfall fyrir samfélagið, eins og hann
hafði fulla stjórn á öllum þróunarmálum og gegndi að mestu hlutverki „“, sem allar skuldbindingar og samrunabeiðnir fóru í gegnum, hver ákvað hvernig villur yrðu lagfærðar, hvaða nýjungum ætti að bæta við og hvaða byggingarbreytingar væru ásættanlegar.
Málið um að ákvarða frekara þróunarlíkan og samskipti við samfélagið var lagt til að unnið yrði af nýjum viðhaldsaðilum sem hafa þegar nýtt stjórnskipulag sem mun taka til samfélagsins. Nýja verkefnaskipanin felur í sér aukningu á teymisvinnu, sem gerir kleift að stækka þróunar- og viðhaldsferla. Ætlunin er að gera verkefnið opið og vingjarnlegt samfélagsfólki sem eigi auðveldara með að taka virkari og marktækari þátt í uppbyggingunni.
inniheldur lítinn hóp lykilhönnuða (kjarnateymi), sem sannreyndir þátttakendur sem þekkja kóðann, taka þátt í þróun og skilja markmið verkefnisins verða kjörnir. Sem stendur eru í kjarnateyminu þrír þróunaraðilar frá Redis Labs - Yossi Gottlieb og Oran Agra, sem hafa tekið við stöðu verkefnastjóra, auk Itamar Haber, sem hefur tekið við stöðu leiðtoga samfélagsins. Á næstunni er fyrirhugað að kjósa nokkra meðlimi úr samfélaginu í kjarnahópinn, valdir út frá framlagi þeirra til þróunar verkefnisins. Fyrir meiri háttar ákvarðanir eins og grundvallarbreytingar á Redis kjarnanum, viðbót við nýja ramma, breytingar á raðgreiningarreglum og breytingar sem brjóta eindrægni, er samstaða meðal allra kjarnateymismeðlima æskileg.
Þegar samfélagið stækkar gæti Redis staðið frammi fyrir nýjum þörfum fyrir aukna virkni, en nýju leiðtogarnir segja að verkefnið muni viðhalda grundvallareiginleikum verkefnisins, svo sem áherslu á skilvirkni og hraða, löngun til einfaldleika, meginregluna um „minna er betra“ og val á réttum lausnum fyrir vanskil.
Heimild: opennet.ru