Fyrirtæki standa frammi fyrir því að þurfa að flytja hámarksfjölda starfsmanna í fjarvinnu. Þetta veldur miklum fjölda vandamála, bæði vélbúnaðar og hugbúnaðar. Vinnuveitendur vilja ekki missa stjórn á ferlinu, svo þeir eru að reyna að samþykkja tól fyrir fjareftirlit.
Krónavírusfaraldurinn hefur sýnt að árangursríkasta leiðin til að berjast gegn útbreiðslu þess er gagnkvæm einangrun fólks. Þeir reyna að senda starfsfólk fyrirtækisins heim; eðli starfsábyrgðar sumra sérfræðinga gerir þeim kleift að halda áfram að taka þátt í vinnu. Annað vandamál kemur upp hér: vinnuveitandinn hefur ekki margar leiðir til að stjórna vinnuáætlun starfsmanns þegar hann er heima.
Eins og fram kemur Á undanförnum vikum hefur eftirspurn eftir sérstökum hugbúnaði til að fylgjast með starfsemi þeirra þrefaldast, vegna mikils flutnings starfsmanna í fjarvinnu. Dreifingaraðilar og verktaki sérstakra forrita geta bókstaflega ekki ráðið við innstreymi pantana. Mörg þessara tóla, þegar þau hafa verið sett upp á tölvu fjarstýrðs starfsmanns, gera þér kleift að fylgjast með gjörðum hans, stöðva tilraunir til óleyfilegrar dreifingar trúnaðarupplýsinga og einnig meta vinnuafköst.
Sem tímabundin lausn eru sumir vinnuveitendur að reyna að þvinga starfsmenn til að eyða miklum tíma í myndbandsráðstefnuham, en það er stundum erfitt að réttlæta þetta sem raunverulega viðskiptaþörf. Sérhæfður hugbúnaður gerir þér kleift að fylgjast með starfsmönnum á glæsilegri hátt. Auðvitað munu ekki allir starfsmenn hafa gaman af þessu, en tilvist slíkra aðferða ætti alltaf að ræða opinskátt. Sumir sérfræðingar hvetja heimilisstarfsmenn til að nálgast þetta frá öðru sjónarhorni - eftirlitstæki gera þeim áhugasamustu kleift að sanna sig fyrir stjórnendum. Með því að nota slík tæki getur vinnuveitandi greint flöskuhálsa í skipulagi viðskiptaferla og fundið varasjóði til að auka framleiðni vinnuafls.
Heimild: 3dnews.ru