Sláðu inn upplýsingatækni: rannsóknir mínar á umskiptum yfir í upplýsingatækni frá öðrum atvinnugreinum

Þegar ég er að ráða starfsfólk í upplýsingatækni rekst ég oft á ferilskrá umsækjenda sem breyttu iðnaði sínum yfir í upplýsingatækni eftir að hafa starfað um tíma í öðrum atvinnugreinum. Samkvæmt huglægum tilfinningum mínum eru frá 20% til 30% slíkra sérfræðinga á upplýsingatæknivinnumarkaði. Fólk menntar sig, oft ekki einu sinni tæknilega - hagfræðing, endurskoðanda, lögfræðing, HR og síðan, eftir að hafa öðlast starfsreynslu í sinni sérgrein, færist það yfir í upplýsingatækni. Sumir eru áfram í faginu, en skipta um atvinnugrein, á meðan aðrir breyta ekki bara iðnaðinum, heldur einnig faginu.

Ég ákvað að gera smá rannsókn. Ég hef áhuga á ástæðum og hvatum fyrir því að flytja til upplýsingatækni frá öðrum atvinnugreinum. Og einnig helstu erfiðleikar sem koma upp við slík umskipti, hvaða verkfæri og upplýsingaveitur eru notaðar af þeim sem vilja skipta yfir í upplýsingatækni til þjálfunar og sjálfsnáms. Ég spurði 12 manns í eigin persónu og 128 manns svöruðu netkönnuninni. Útfylltu spurningalistarnir hættu að berast og ég tók saman niðurstöðurnar. Könnunin innihélt að mestu opnar spurningar, það var mér mikilvægt hvernig svarendur lýstu upplifun sinni með eigin orðum, en ekki hvaða tilbúnu formúlum þeir hneigðust að nota.

Könnunartengill

Þakka þér kærlega fyrir lesendur sem tóku þátt í könnuninni. Ég er mjög ánægður með ítarlegar og hreinskilnar sögur þínar.

Hér að neðan kynni ég niðurstöður rannsóknarinnar.

140 manns tóku þátt í rannsókninni.

Samsetning áhorfenda:
Konur - 22%.
Karlar - 78%.

Samkvæmt niðurstöðum könnunarinnar eru eftirfarandi starfsgreinar í upplýsingatækni vinsælastar meðal sérfræðinga sem breyttu starfssviði sínu í upplýsingatækni:
Hönnuðir (tilgreindu ekki sérhæfingu sína) - 50%
Forritarar - 9%
Bakendahönnuðir - 9%
HR - 6%
Verkefnastjórar - 6%
QA - 6%
Sérfræðingar í viðskiptaferlum - 6%
Kerfisstjórar - 5%
Tæknileg aðstoð - 2%
Sala - 1%

Vinsælustu störfin sem konur fara í eru:
HR - 35%
Hönnuðir (allar sérgreinar samanlagt) - 35%
Verkefnastjórar - 10%
Sérfræðingar í viðskiptaferlum - 10%
QA - 10%

Vinsælustu störfin sem karlar fara í:
Hönnuðir (án þess að tilgreina sérhæfingu) - 48%
Forritarar - 11%
Bakendahönnuðir - 11%
Verkefnastjórar - 8%
Kerfisstjórar - 8%
Sérfræðingar í viðskiptaferlum - 5%
QA - 5%
Tæknileg aðstoð - 3%
Sala - 1%

Atvinnugreinar sem svarendur fóru frá:
Veiting á þjónustu (þar á meðal veitingar) - 10%
Kennsla (skólar, háskólar) - 10%
Vélaverkfræði (hönnunarverkfræðingar) - 9%
B2B sala - 9%
Fjármál og bókhald - 9%
Smásala - 8%
Framkvæmdir - 8%
Rafmagnsiðnaður - 6%
Vöruflutningar og flutningar - 6%
Rafeinda- og útvarpsverkfræði (verkfræðingar) - 5%
Lyf - 5%
Framleiðsla (rekstraraðilar, vélstjórar) - 5%
Blaðamennska, PR, markaðssetning - 5%
Afgangurinn (vísindi - eðlisfræði, efnafræði, sálfræði) - 5%

Var það þýðingarmikil ákvörðun að skipta yfir í upplýsingatækni?

Fyrir meirihluta svarenda var breytingin yfir í upplýsingatækni þýðingarmikil og æskileg (u.þ.b. 85%). Þeir gerðu tilraunir til að afla þekkingar sem vantaði. Lítill hluti þeirra skipti um atvinnugrein á meðan þeir voru áfram í faginu (HR, verkefnastjórar). Hin 15% sem eftir voru lentu í upplýsingatækni fyrir tilviljun, án þess að skýrt hafi verið lýst yfir vilja. Við ákváðum bara að reyna fyrir okkur í nýjum iðnaði. Og sumir gerðu jafnvel æskudrauminn að veruleika eftir að hafa fengið menntun án upplýsingatækni að kröfu ættingja.

Hvað laðaði þig að upplýsingatækni?

Ástæðurnar sem oftast var nefnt voru:

• Möguleiki á að vinna fjarvinnu og velja sér búsetu.
• Þátttaka í framförum og nýsköpun.
• Mér finnst gaman að taka þátt í að búa til eitthvað nýtt (skapandi starfsemi).
• Áhugaverð verkefni, þörf á að læra og þroskast stöðugt.
• Umkringdur kláru, skapandi fólki.
• Áberandi, meiri hvatning fyrir starfsmenn upplýsingatækni til að vinna samanborið við framleiðslu.
• Sjálfsframkvæmd. Persónulega þróun. Sköpun. Ég vil vinna áhugavert starf með sýnilegum ávinningi og árangri, en ekki ýta undir óþarfa efni.
• Stöðug mikil eftirspurn eftir sérfræðingum, mörg laus störf, traust á framtíðinni, horfur og eftirspurn.
• Betri vinnuaðstæður miðað við aðrar atvinnugreinar.
• Nútímalegri aðferðir við stjórnun, gagnkvæm virðing.
• Tækifæri til launahækkunar. Hærra launaþak miðað við aðrar atvinnugreinar.
• Mér fannst gaman að vinna hugverk (í vísindum), en það er lítið um peninga og skrifræði, verkefnin sem sett eru skipta ekki sérstaklega máli.
• Afrakstur vinnu þinnar er auðvelt að sjá og sýna öðru fólki.
• Það er lítið skrifræði og sléttari lýðræðisleg tengsl í liðinu; það er ekkert stíft stigveldi.
• Tækifæri til að bæta ensku þína í daglegum samskiptum.
• Laun í upphafi eru hærri en td laun starfsmanna ríkisins - kennara og lækna.
• upplýsingatæknifólk er áhugavert, menntað, fjölbreytt, skapandi fólk, hress og kát. Það er ánægjulegt að vinna með svona fólki.

Um 25% svarenda gáfu til kynna hærri laun og 15% gáfu til kynna mikinn fjölda lausra starfa og hraðari og auðveldari ráðningu.

Voru væntingar þínar uppfylltar?

63% svöruðu því til að allar væntingar þeirra og hugmyndir um greinina hafi staðist.
12% svöruðu því að vinna í upplýsingatækni hafi farið fram úr væntingum þeirra og þeir voru algjörlega ánægðir.
22% sögðu að væntingar þeirra hafi ekki enn staðist að fullu.
3% segja að væntingar þeirra hafi ekki gengið eftir.
Einn viðmælandi svaraði því til að hann sjái eftir því að hafa starfað við upplýsingatækni þar sem heilsu hans (sjón, stoðkerfi) hrakaði við vinnu hans og hann vilji fara á annað starfssvið.

Áhyggjur og rök gegn því að fara yfir í upplýsingatækni?

Helstu áhyggjurnar voru skilgreindar sem:

• Menntun utan kjarna
• Skortur á þekkingu á iðnaði og ótta við að líta út fyrir að vera heimskur og óhæfur.
• Ótti við að þurfa að ná tökum á miklu magni af nýjum upplýsingum.
• Óvissa um enskustig mitt, hvort ég geti skilið allt rétt og átt samskipti á því stigi sem krafist er.
• Það verður erfitt að finna fyrsta starfið þitt.
• Hvað ætti ég að gera ef ég „get ekki dregið það af mér“?
• Ég var ruglaður yfir miklu magni misvísandi upplýsinga - sumir hrósa og segja að allt í upplýsingatækni sé einfaldlega stórkostlegt, á meðan aðrir halda því fram að þetta verk sé fyrir snillinga og allir þar brenna fyrr eða síðar út og verða þunglyndir
• Fólk lærir þetta í háskóla, en hvar á ég að byrja?
• Tekjufall í fyrstu og enginn veit hversu lengi þetta endist.
• Óttast að þeim verði neitað um vinnu vegna hás aldurs og skorts á sérhæfðri reynslu.
• Ótti við að skamma sjálfan þig í viðtali vegna skorts á reynslu.
• Ótti við að standast ekki reynslutímann og sitja eftir án vinnu og stöðugra tekna.
• Sögusagnir um „eitrun“ samstarfsmanna.
• Það var skelfilegt að yfirgefa starfsgrein og atvinnugrein sem ég hafði helgað mér meira en 7-10 ár, þar sem ég hafði öðlast reynslu og einhvers konar starfsferil.
• Sem mótvægi við hærri laun eru grá kerfi oft notuð (ekki að fullu opinber laun eða samningur við einstakan frumkvöðul).

Um það bil 20% svarenda sögðust skilja að tekjur þeirra myndu skerðast endalaust og það hræddi þá, en þeir tóku áhættuna. Af því dreg ég þá ályktun (líklega er þetta umdeild fullyrðing) að verulegur hluti þeirra sem "hugsa" um að fara í upplýsingatækni ákveði sig ekki vegna vanhæfni til að lifa í langan tíma með minni tekjur en þeir eiga að venjast.
Um það bil 30% óttuðust að þeir myndu „ekki ráða við“ nýja starfsgrein eða að afla sér nýrrar þekkingar.
20% sögðust finna fyrir miklum kvíða fyrir fyrstu viðtöl.
15% efuðust um að þeir gætu fengið vinnu án reynslu og á háum aldri.

Helstu erfiðleikar sem komu upp í tengslum við nýja starfið?

Hér eru vinsælustu valkostirnir:

• Erfiðleikar og efasemdir við að velja stefnu til þróunar - hvaða forritunarmál og stafla er vænlegri, hvað er þess virði að eyða krafti í fyrst?
• Nauðsynlegt var að læra fljótt og ná tökum á miklu magni af nýjum upplýsingum - hugtökum og hugtökum, öðrum verkferlum.
• Til þess að ná góðum tökum á miklum upplýsingum á stuttum tíma sameinaði ég að ná tökum á nýrri starfsgrein og vinnu og ég þurfti stöðugt að forgangsraða.
• Sjálfsagi var krafist.
• Það var mjög erfitt að byrja, ég hafði á tilfinningunni að ég skildi ekki neitt, ég vildi gefa allt upp.
• Það var mjög erfitt vegna lélegrar enskukunnáttu minnar.
• Lærðu á eigin spýtur, án leiðbeinanda sem mun útskýra allt.
• Skortur á grunnþekkingu, reikniritum og því sem nemendum við háskólann hefur verið kennt í 4 ár.
• Hræddur og veldur enn óþægindum, það er ómögulegt að spá fyrir um þann tíma sem það mun taka að leysa mörg vandamál.
• Breyting á fyrirtækjamenningu og stjórnunarstíl. Í stað forræðishyggju er algjört lýðræði, en enginn hefur hætt við ábyrgð.
• Lengi vel skildu ættingjar mínir ekki hvers vegna ég hætti í fastri vinnu en þegar ég fór að þéna meira en áður skildu þeir það.
• Óvenju mikil heilavinna.
• Aðlögun í fyrirtækinu og tengsl við reyndari samstarfsmenn.
• Imposter heilkenni.
• Í fyrstu var erfitt að búa við skertar tekjur.
• Mikið slangur.
• Ný verkfæri sem þurfti að læra frá grunni.
• Hönnunarmynstur eru mjög erfið fyrir nýliða forritara (það er ekki ljóst hvers vegna allt þetta er gert, en þeir spyrja í viðtölum).
• Vantraust vinnuveitenda og þar af leiðandi erfiðleikar við að finna fyrsta starf í upplýsingatækni.

Tæplega 10% svarenda nefndu svikaheilkenni. Ég er ekki viss um að allir skilji þetta hugtak á sama hátt. Almennt viðurkenndur skilningur er sá að einstaklingur metur árangur sinn á ófullnægjandi hátt og, jafnvel þegar hann áorkar einhverju með eigin vinnu, telur hann að hann sé einfaldlega heppinn.

Hvaða upplýsingar voru notaðar til að sigrast á þessum erfiðleikum?

60% svarenda hafa prófað ókeypis námskeið á netinu.
34% svarenda keyptu námskeið á netinu. Á sama tíma prófuðu þeir allir ókeypis námskeið á netinu. Flestir tóku fram að upplýsingarnar í greiddum námskeiðum eru ekki eingöngu og hægt er að nálgast þær á ókeypis námskeiðum. En á sama tíma eru greidd námskeið oft fullkomnari og betur skipulögð og uppbyggð. Að þeirra mati hjálpar greitt námskeið til að taka upp upplýsingar hraðar.
Sumir tóku fram að framfarir í netnámskeiðinu og líkurnar á að ljúka því væru meiri fyrir greidd námskeið (ég borgaði, sem þýðir að ég þarf að klára námskeiðið til enda).

Einungis 6% svarenda sögðust hafa sótt greitt skammtímanám (1-6 mánuði) án nettengingar með persónulegri þátttöku kennarans, sótt fyrirlestra og verklega kennslu.

Aðaluppspretta upplýsinga sem allir nota eru greinar á netinu og leitir. Google er allsráðandi sem leitarvél. Meira en 50% svarenda nefndu það á einn eða annan hátt. Enginn minntist á Yandex sem leitarvél.

Fyrir sjálfsnám notuðu svarendur aðallega eftirfarandi netkerfi:

• Netfræði
• Habr
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• Youtube
• Coursera (sérstaklega námskeið frá Mail.ru)
• data.stepik.org
• læra.javascript.ru

35% svarenda sögðust í fyrstu, þrátt fyrir vandræði og óvissu, biðja samstarfsmenn sína um aðstoð. Innan við 10% aðspurðra sögðu að samstarfsmenn þeirra hjálpuðu þeim án eldmóðs. Og hinir eru vissir um að það að hjálpa byrjendum hafi ekki verið byrði fyrir reyndari samstarfsmenn þeirra.

Viltu frekar myndbandsefni eða greinar/bækur til sjálfsnáms?

Um það bil 42% svarenda kjósa að lesa greinar og bækur og benda á að greinar innihalda nýjustu upplýsingar, en með hjálp bóka er grundvallarþekking aflað betur.
14% kjósa að horfa á og hlusta á myndefni og podcast.
Hinir 44% - stærsti hópurinn - skynja bæði hljóð- og myndefni og textaefni vel.
Á grundvelli þessara gagna dreg ég eftirfarandi ályktun (hugsanlega umdeild) - meðal upplýsingatæknisérfræðinga er fólk með meira áberandi stafræn-sjónræn skynjun ríkjandi. Þetta eru þeir sem skilja betur rökrétt rök sem eru sett fram í texta og myndrænu formi.

Viðhorf til gjaldskylds efnis

Flestir svarenda sögðu að greidd námskeið væru gagnlegri en það er ekki hægt að segja að það náist alltaf með betra efni. Oftar en einu sinni var athugasemd um að námskeiðinu væri lokið að fullu og til enda vegna þess að það var greitt.
Ekki er hægt að reikna nákvæmlega út meðalkostnað greiddra upplýsingagjafa. Huglægt sýnist mér að þetta gildi sé um það bil 30-40 st. ($500). Verðbilið sem svarendur nefndu var frá 300 rúblum. allt að 100 kr.
6% svarenda keyptu bækur (aðeins 6%!). Þessi niðurstaða kom mér persónulega á óvart. 42% kjósa að lesa, en aðeins 6% hafa keypt bækur! Svo virðist sem sjórán á þessu svæði blómgast æ meira.

Ef þú vinnur í upplýsingatækni skaltu vinsamlega kjósa í eftirfarandi könnun:

Aðeins skráðir notendur geta tekið þátt í könnuninni. Skráðu þig inn, takk.

Ég vinn hjá stofnun sem:

• 41,0%Þróar og selur eigin hugbúnaðarvörur (vöruþróun)75

• 12,6%Þróar og selur búnað og hugbúnað og vélbúnaðarkerfi (vöruþróun)23

• 18,6%Þróar hugbúnað og vélbúnað eftir pöntun (útvista)34

• 0,6%Selur hugbúnað og vélbúnað frá öðrum framleiðendum (dreifingaraðili)1

• 6,0%Býr til flóknar lausnir byggðar á hugbúnaði og vélbúnaði frá öðrum framleiðendum (integrator)11

• 1,1%Kennir (menntastofnanir, námskeið, skólar)2

• 5,5%Viðheldur eða útvegar upplýsingatækniinnviði sem verktaki10

• 7,6%Tengist ekki upplýsingatækni beint, ég tek þátt í innri sjálfvirkni14

• 7,1%Tengist ekki upplýsingatækni beint, ég tek þátt í að viðhalda upplýsingatækniinnviðum13

183 notendur kusu. 32 notendur sátu hjá.

Heimild: www.habr.com