Ég er frá Moreinis. Augnaráð til hliðar eða virðing?

Hér að neðan er huglæg skoðun mín á ferli og árangri þjálfunar hjá hinum tilkomumikla (í þröngum hringjum) afurðaháskólanum. Heiðarleg endurskoðun mánuði eftir að þjálfuninni er lokið.

Því sem okkur var lofað

Eftir að hafa reynt fyrir mér vefþróun, prófanir og umsjón með lítilli vöru, áttaði ég mig á því að einhvers staðar á milli stjórnanda, vefsérfræðings og markaðsfræðings þyrfti ég að kafa dýpra. Þess vegna, eftir að hafa séð myndina sem höfundar PU lýstu, fékk ég innblástur af tækifærinu til að líða eins og vara.

• Stutt leið í nýtt starf. Tækifærið til að læra og sýna kunnáttu okkar og getu til að læra er svo metið þessa dagana af hugsanlegum vinnuveitendum sem lofa að fylgjast með okkur á meðan við lærum á netvettvangi.
• Ókeypis þjálfun með greiðslu eftir ráðningu. Tækifærið til að fá „ókeypis“ þjálfun, sem þú þarft aðeins að greiða fyrir eftir ráðningu eða stöðuhækkun. Kostnaður er 50% af fyrstu launum.
• 8 vikur á netinu án truflana frá vinnu. Dagleg þjálfun sem tæki 1-2 tíma á dag og myndi gera kleift að sameina hana við núverandi vinnu eða nám.
• Undirbúningur eignasafns. Tækifæri til að klára nokkur verkefni sem hluta af þjálfuninni og búa til safn af þeim sem sýnir þekkingu okkar.

Víða var auglýst eftir þessu námskeiði. Á bloggsíðum stofnenda sjálfra, á ýmsum matarspjallum og símskeytum og mörgum fleiri stöðum. Ég fékk líka persónuleg meðmæli frá vinum mínum og ég tók skrefið. Að reyna eru ekki pyntingar.

Hvernig við lærðum

Ég sótti um í „Vörustjórnun“ námið, en mér var boðið að taka „Vörusala“ eða velja gjaldskyldan þjálfunarkost, sem er til dæmis í boði ef núverandi vinnuveitandi þinn greiðir fyrir þig. Eftir að hafa kynnt mér áætlunina í báðar áttir sá ég að fyrri helmingur þjálfunarinnar er algjörlega sá sami, hún veitir vörugreiningu og b2b sölukunnátta mun einfaldlega hjálpa mér að bæta mjúka færni mína. Og ég gerði upp hug minn.

Okkur var haldið innan strangra marka. Eftir að við byrjuðum vorum við beðin um að klára verkefni daglega og skila þeim innan stranglega ákveðinna fresta, 24 klukkustundir til að klára verkefnið. Það voru engin fríðindi - helgar, ferðir, frí, veikindi. Við verðum að finna 1-2 tíma á dag eða gangast undir launaða þjálfun. Ég gerði mitt besta, ég þurfti meira að segja að velja flugvél í stað lestar, því ferðin tók lengri tíma en einn dag og ég gæti ekki staðið við skilafrestinn.

Hvað þjálfunina sjálfa varðar, þá færðu á hverjum degi lítinn fræðilegan grunn í formi texta eða stutts myndbands (sem er aðgengilegt almenningi) og hagnýtt verkefni um málið sem þú ert að vinna í á sprettinum. Það tók mig meira en 1-2 tíma að læra þar sem fræðin þurfti að læra á eigin spýtur. En það var ekki það sem truflaði mig.

Það var ekkert eftirlit eða skoðun yfir okkur. Sá sem skildi verkefnið gerði það þannig. Og þú munt aldrei vita hvort þú varst að fara í rétta átt, nema samúðarsystkini með umtalsverða reynslu hafi gefið þér heiðarleg viðbrögð. Í spjallinu blossuðu upp slagsmál um túlkun á orðalagi verkefnanna, ég pyntaði vini mína en fann ekki rétta svarið við því hvort ég væri að hugsa og haga mér rétt.

Það væri líka mjög áhugavert að vita hversu mikið útreikningar og fræðilegar hugmyndir að verkefnasafni eru í samræmi við sannleikann. Það er, hvernig verkefnið reynist í reynd og hvort það muni færa uppgefnar 100 rúblur, eða mun ekki komast út úr 000. En okkur er ekki ætlað að vita þetta. Annað hvort unnum við að sýndarmáli eða raunverulegu, sem fyrirtækið gaf upp sem „og svo mun það gera.

Á seinni hluta þjálfunarinnar fórum við að brjótast inn í smáhópa og vinna í gegnum verkefni í þeim. Annars vegar tókst mér að bæta mjúkleika mína og sannfæra fólk um það sem ég trúði næstum á sjálfan mig, nefnilega hugsjónareikninga mína. Á hinn bóginn er ekki hin skemmtilegasta ánægja að hringja í fólk sem eins og ég er að leita að þessum óheppilegu tímum í annasömu starfi. Ég var heppin að allir í vinnunni brugðust jákvætt við því að um miðjan dag fór ég að „selja einhverjum spilavíti og kaupa stoðtæki fyrir spítalann minn.“

Það sem við fengum

Ég endurtek að þetta er bara huglæg skoðun mín á öllu þjálfunarprógramminu, stutt af nokkrum umsögnum í fræðandi sjálfskipulögðu spjalli.

• Stutt leið í nýtt starf. Svo virðist sem vinnuveitendur hafi í raun verið á staðnum og gert sumum sérfræðingum tilboð. En ekki fyrir byrjendur sem hafa nánast enga reynslu á þessu sviði, heldur fyrir reynda krakka með "5 ára reynslu í sölu og 3 ár í markaðssetningu." Líklegt er að þeir hefðu fengið vinnu án þessarar þjálfunar.
• Ókeypis þjálfun með greiðslu eftir ráðningu. Það veltur allt á þér. Ef þú finnur tækifæri til að klára verkefni á hverjum degi, þá hættir þú ekki í þjálfun. Ef þú finnur það ekki, þá ertu í öllum tilvikum skylt að uppfylla skilyrðin eftir undirritun samningsins. Það er, það skiptir ekki máli hvort þú nýttir þekkinguna og tækifærin eða ekki. Öll skilyrði voru veitt þér og leikreglur voru settar fram.
• 8 vikur á netinu án truflana frá vinnu. Ég lærði á kvöldin, á daginn, í lestinni, í flugvélinni, á ráðstefnu, á götunni og mörgum öðrum stöðum og leiðum. Þetta er eins og þriðja starfið sem þú þarft að borga fyrir, þú finnur þjálfunarefni á netinu og viðbrögðin koma frá strákum eins og þér.
• Undirbúningur eignasafns. Ég viðurkenni að við giskuðum á að á 8 vikum myndum við gera 4 verkefni, eyða 1-2 klukkustundum á dag í það... Jæja, það er það. Verkefnin eru óraunhæf, ekki staðfest með neinum gögnum og ekki sannreynd í reynd. Slík eignasafn segir vinnuveitendum ekki eða kemur neinu til skila. En takk fyrir að neyða mig til að búa til nafnspjaldavef. Án þeirra frestaði ég því frekar lengi.

Það sem vinnuveitendur segja

Nám við Product University er flott, þroskandi og verðugt. En aðeins þar til okkur var sagt „leitaðu að málum frá raunverulegum vinnuveitendum. Á þessari stundu voru vörustjórar margra „bragðgóður“ upplýsingatæknifyrirtækja, eins og SkyEng, Mail.ru, Yandex, o.s.frv., ofviða með tilboðum frá grænum, óreyndum krökkum sem vonuðust til að komast inn í fyrirtækið án reynslu. Það er alveg rökrétt að þegar 10 manns á dag skrifa með setningunum „Halló. Ég er frá PU! Komdu með mál og ég geri það ókeypis,“ er ekki farið að myndast besta álitið á nemendum.

Þess vegna, ef allir litu á þig með aðdáunarfullum augum í fyrstu, í þeirri trú að þú værir frábær og að þú getir verið stoltur af "uppruna þínum", þá á einni stórri ráðstefnu, þegar nokkrar vörur söfnuðust saman og ég hafði þá óráðsíu að spyrja hvernig þær fannst um Product University, tjáðu þeir hömlulaust allt sem þeir hugsuðu um hann.

Hér eru dæmi um neikvæðar umsagnir

Aftur á móti héldu margir áfram að styðja

Samtals

Væntingar mínar stóðust ekki. Þekking er yfirborðskennd, málum er ólokið, vinnuveitendur eru ekki tryggir. Mér voru gefnar upplýsingar um hvað varan gæti gert og hvað hann þurfti að vita, en ég gat ekki skilið hversu árangursríkt/misheppnað starf mitt var vegna skorts á endurgjöf.

Það er líka jákvæð hlið. Eftir að hafa lært að læra hvenær sem er og hvar sem er, held ég þessum hraða enn þann dag í dag. Á hverjum degi get ég úthlutað nokkrum klukkustundum til sjálfsnáms og geri það. Að auki veit ég "hvað" ég á að grafa.

Ég vona svo sannarlega að skipuleggjendur taki tillit til þessara óska ​​og umfram allt bæti við þessum ótrúlega kærkomnu viðbrögðum!

Heimild: www.habr.com