Skýrsla okkar um laun í upplýsingatækni fyrir seinni hluta ársins 2019 er byggð á gögnum frá Habr Careers launareiknivélinni, sem safnaði meira en 7000 launum á þessu tímabili.
Í skýrslunni munum við skoða núverandi laun fyrir helstu sérgreinar í upplýsingatækni, sem og gangverki þeirra síðastliðna sex mánuði, bæði fyrir landið í heild og sérstaklega fyrir Moskvu, Sankti Pétursborg og aðrar borgir. Eins og venjulega, munum við skoða nánar sérhæfingu hugbúnaðarframleiðenda: við skulum skoða laun þeirra eftir forritunarmáli, borg og fyrirtæki.
Gögnin sem kynnt eru í þessari skýrslu, sem og önnur, er hægt að nálgast sjálfstætt af öllum sem nota Habr störf. Ef þér líkar upplýsingarnar sem við fáum úr reiknivélinni og ef þú vilt leggja þitt af mörkum til að skapa gagnsærri upplýsingatæknivinnumarkað þá bjóðum við þér , sem við munum nota í næstu ársskýrslu okkar.
Launaþjónusta á Habr starfsferil í lok árs 2017 í þeim tilgangi að hafa reglubundið eftirlit með launum í upplýsingatæknigeiranum. Launin eru skilin eftir af sérfræðingunum sjálfum, við söfnum þeim og gerum þau aðgengileg öllum almenningi í samanteknu og nafnlausu formi.
Hvernig á að lesa skýrslutöflur
Öll laun eru tilgreind í rúblum. Þetta eru laun sem fást í eigin persónu að frádregnum öllum sköttum. Punktarnir gefa til kynna ákveðin laun. Hópurinn af punktum fyrir hvert sýni er sýndur með því að nota box-whisker. Miðlæga lóðrétta línan sýnir miðgildi launa (helmingur launa er undir og helmingur yfir þessum punkti, þessi laun geta talist meðaltal), mörk kassans eru 25. og 75. hundraðshluti (neðri og efri helmingur launa er aftur skipt í tvennt, þar af leiðandi liggur helmingur allra launa á milli þeirra). Kassahöndin eru 10. og 90. hundraðshluti (við getum venjulega talið þau lágmarks- og hámarkslaun). Öll töflur af þessari gerð í þessari grein eru smellanlegar.
Lærðu meira um hvernig launareiknivélin virkar og hvernig á að lesa gögnin:
Miðgildi launa í upplýsingatækniiðnaðinum er nú 100 rúblur: í Moskvu - 000 rúblur, í Sankti Pétursborg - 140 rúblur, á öðrum svæðum - 000 rúblur.
Miðað við fyrri hluta ársins 2019, á seinni hluta ársins 3, hækkuðu laun í Moskvu um 136% (úr 000 rúblur í 140 rúblur), í Sankti Pétursborg - um 000% (úr 6 rúblum í 110), á öðrum svæðum. það var hækkun miðgildi laun var 000% (úr 117 rúblur í 000 rúblur). Á sama tíma héldust meðallaun um allan iðnaðinn óbreytt - 6 rúblur, en 75. hundraðshluti hækkaði: úr 000 rúblur í 80 rúblur.
Vinsamlegast athugaðu að í þessari rannsókn lentum við í eftirfarandi tölfræðilegu „þversögn“ í fyrsta skipti. Þegar stórt úrtak er skoðað sjáum við að miðgildið helst óbreytt miðað við fyrri mælikvarða. Hins vegar, þegar við skiptum þessu úrtaki í nokkur þrengri, sjáum við aukningu á miðgildi í hverju þeirra fyrir sig. Og það kemur í ljós að á hverju einstöku svæði er vöxtur, en í heildina á þessum svæðum er enginn vöxtur. Við munum sjá þetta aftur í framtíðinni.
Laun eftir aðalsérsviði
Staða launa fyrir helstu sérgreinar í upplýsingatækni seinni hluta árs 2019.
Almennt séð hefur á öllum svæðum samanlagt á undanförnum sex mánuðum orðið hækkun á miðgildi launa á sviði stuðnings (12%), hönnunar (11%), hugbúnaðarþróunar (10%), prófunar (9%) og stjórnun (5%). Miðgildi launa í greiningu, stjórnsýslu, markaðssetningu og mannauði héldust óbreytt. Það var engin kjaraskerðing.
Nú skulum við líta á gangverki launa fyrir hvert svæði fyrir sig.
Almenn hækkun á próflaunum sem bent er á hér að ofan sést einnig á hverju svæðanna þriggja. Í þróun, laun hækkuðu aðeins í Moskvu og héruðum, í stjórnun - aðeins í Moskvu og St. En í hönnuninni sjáum við óbreytt laun í Moskvu og héruðum og lækkun í Sankti Pétursborg: þrátt fyrir að að meðaltali á öllum svæðum höfum við bara séð hækkun launa á þessu svæði.
Laun sérfræðinga
Laun hönnuða
Laun gæðasérfræðinga
Laun viðhaldssérfræðinga
Laun mannauðssérfræðinga
Laun markaðsfræðinga
Laun stjórnenda
Laun hugbúnaðarframleiðanda
Laun eftir helstu sérsviðum þróunarmála
Almennt séð, á öllum svæðum saman, sjáum við að á seinni hluta ársins 2019 hækkuðu miðgildi launa fyrir bakenda, framenda, fullan stafla og skjáborðsframleiðendur. Laun embeds, kerfisfræðinga og hugbúnaðararkitekta lækkuðu en laun leikjaframleiðenda og farsímaframleiðenda stóðu í stað.
Nú skulum við líta á gangverki launa þróunaraðila á einstökum svæðum.
Fyrir bakenda og fullan stafla þróunaraðila, þar sem laun hafa hækkað á öllum svæðum í heild, erum við að sjá aukningu í hverju svæðanna þriggja fyrir sig. Fyrir framenda verktaki varð heildaraukningin aðeins í Moskvu og héruðum, fyrir skjáborðsframleiðendur - aðeins í St. Pétursborg.
Almennt séð hafa laun gamedev forritara ekki breyst, en við sjáum að á hverju af þremur svæðum hefur það hækkað. Fyrir farsímaframleiðendur, þar sem laun þeirra hafa heldur ekki breyst almennt, sjáum við hækkun á launum í St. Pétursborg og óbreytt á öðrum svæðum.
Laun þróunaraðila eftir forritunarmáli
Hæstu miðgildi launa fyrir Elixir forritara er 165 rúblur. Tungumálið endurheimti forystu sína ári síðar; á fyrri hluta ársins skipaði það aðeins sjötta sætið og Scala leiðtogi síðasta árs deilir þriðja sætinu með Golang með 000 rúblur í laun. Í öðru sæti seinni hluta ársins 150 var Objective-C með 000 rúblur í laun.
Miðgildi laun jukust á tungumálunum PHP, Python, C++, Swift, 1C og Ruby. Við sjáum lækkun á launum í Kotlin (-4%) og Delphi (-14%). Tungumálin JavaScript, Scala, Golang og C# hafa engar breytingar.
Laun þróunaraðila eftir fyrirtækjum
Miðað við niðurstöður seinni hluta ársins 2019, hélt OZON forystu sinni - miðgildi launa þróunaraðila hér er 187 rúblur. Alfa Bank, Mail.ru og Kaspersky Lab - eins og á fyrri hluta ársins - halda hæstu stöðunum.
Eins og í fyrri skýrslu sýnum við laun þeirra sem vinna við lausamennsku (80 rúblur) - til samanburðar við laun útvistunarfyrirtækja.
Laun þróunaraðila í borgum með yfir milljón íbúa
Miðgildi launa í þróun almennt er 110 rúblur, sem er 000% hærra en á fyrri helmingi ársins. Fyrir hönnuði í Moskvu - 10 rúblur, í Sankti Pétursborg - 150 rúblur, í Ufa og Voronezh - 000 rúblur, í Novosibirsk - 120 rúblur, í öðrum borgum með íbúa yfir milljón - að meðaltali 000 rúblur.
Miðað við fyrri hluta síðasta árs hækkuðu laun þróunaraðila í Moskvu um 7% (úr 140 rúblum í 000 rúblur), í Sankti Pétursborg breyttust þau ekki, á öðrum svæðum var hækkun miðgildislauna að meðaltali 150% (úr 000 rúblum) allt að 6 rúblur).
Fyrir sex mánuðum síðan voru leiðtogar í launum þróunaraðila á eftir Moskvu og Sankti Pétursborg Nizhny Novgorod, Novosibirsk og Ufa. Á yfirstandandi helmingi ársins gekk Voronezh til liðs við þá.
Á seinni hluta ársins 2019 sást mesta hækkunin á miðgildi launa meðal þróunaraðila í Voronezh, Perm, Omsk og Chelyabinsk. Laun lækkuðu aðeins í Krasnoyarsk, en laun þróunaraðila í Pétursborg og Ufa stóðu í stað.
Helstu athuganir
1. Fyrir seinni hluta ársins 2019 voru laun í upplýsingatækni almennt óbreytt - miðgildið var 100 rúblur, eins og á fyrri hluta ársins.
- Miðgildi launa í Moskvu er 140 rúblur, í Sankti Pétursborg - 000 rúblur, á öðrum svæðum - 116 rúblur.
- Launavöxtur sést á sviði stuðnings (12%), hönnunar (11%), þróunar (10%), prófunar (9%) og stjórnun (5%). Laun í greiningu, stjórnsýslu, markaðssetningu og mannauði héldust óbreytt.
2. Miðgildi launa í þróun í heild er 110 rúblur, sem er 000% hærra en á fyrri helmingi ársins.
- Miðgildi launa þróunaraðila í Moskvu er 150 rúblur, í Sankti Pétursborg - 000 rúblur, í Ufa og Voronezh - 120 rúblur, í Novosibirsk - 000 rúblur, á öðrum svæðum - að meðaltali 100 rúblur.
- Í þróunargeiranum erum við að sjá hækkun á launum fyrir bakenda, skjáborð, framenda og fullan stafla. Hjá embeds, kerfisfræðingum og hugbúnaðararkitektum lækkuðu laun lítillega.
- Vöxtur miðgildislauna á tungumálunum PHP, Python, C++, Swift, 1C og Ruby. Launaskerðing fyrir Kotlin og Delphi. Engar breytingar - fyrir JavaScript, Scala, Golang og C#.
- Elixir verktaki hafa enn hæstu launin - 165 rúblur, Objective-C, Scala og Golang - 000 rúblur.
3. Seinni hluta ársins í röð hefur OZON fyrirtækið forystu í launum þróunaraðila, miðgildi þeirra er 187 rúblur. Alfa Bank, Mail.ru og Kaspersky Lab halda einnig hæstu stöðunum.
Við þökkum öllum sem skrá laun sín á Habr Career, sem stuðlar að því að skapa opnari og skipulagðari upplýsingatæknimarkað! Ef þú hefur ekki skilið launin þín ennþá geturðu gert það í okkar .
Sjá einnig okkar fyrir fyrri hluta árs 2019.
Heimild: www.habr.com