Prologo
Chiamate i pompieri! Solo loro possono spegnere il fuoco sotto di lui.
Anno 1996
L'America festeggia il giorno dell'indipendenza. In occasione di questo, Will Smith salva il pianeta da un attacco di alieni usando un virus informatico. Io salvo il pianeta grazie al coordinamento di combattenti equipaggiati con fucili laser. Purtroppo, il salvataggio non è in un film, ma nel gioco UFO: Enemy Unknown. In quel momento capisco che voglio lavorare nell'IT. Ma non per l'interesse nei fucili laser o per la bellezza dei virus informatici. Tutto a causa di un altro videogioco — Leisure Suit Larry. In questo gioco ci sono animazioni e seni! Cosa c'è di meglio per la crescita normale di un ragazzo? Solo una cosa — che Mamma non trovi il gioco. E per non farlo scoprire — bisogna nasconderlo. Così ho scoperto cosa siano MS-DOS e Windows.
Anno 1999
I fratelli Wachowski hanno raccontato della matrice, e il gruppo Bomfunk MC's ha registrato il singolo Freestyler. Mezza città gira con occhiali scuri cantando 'raka maka fo' e sognando di scappare dalla matrice. Io, però, non volevo uscire dalla matrice. Volevo creare una rete informatica nella casa accanto e capire le differenze tra le magiche lettere IPX/SPX e TCP/IP. Così ho scoperto Linux e il network stack.
Anno 2004
Will Smith salva di nuovo l'umanità, ma questa volta dai robot. Mi iscrivo all'università per l'energia elettrica. Nell'energia elettrica non ci sono robot, né reti informatiche e tantomeno seni. La motivazione è a zero. Non sono un robot, ho sogni. Espulsione. Così ho capito quanto sia facile deludere la propria famiglia.
Anno 2005
Ci hanno mentito! Bruce Wayne non è un milionario e Batman. Batman è Christian Bale. Deciso. Diventerò il Batman dell'IT della nostra città. Aiuterò chiunque accenderà il Bat-signal sotto forma di 'schermata blu della morte'. Così ho imparato cos'è l'outsourcing.
Anno 2007
Sulla Terra sono atterrati Optimus Prime e Megatron. Il pianeta è in pericolo! Dove diavolo è quel Will Smith? Chi salverà l'umanità dall'estinzione? Di certo non io. Come posso andare a salvare il mondo quando in mano ho un vero switch Cisco e in una scatola c'è un vero server HP? Così ho imparato la crescita professionale.
Anno 2009
Internet è pieno di battute sui giganti blu. Molti maschi cercano femmine nei club per sistemare il proprio affare. Ma a me non interessa. Ora sono un ingegnere. Così ho scoperto i sogni della mia famiglia, che speravano diventassi ingegnere. Infatti, sono cresciuti nell'URSS, e in Unione Sovietica la parola Ingegnere suonava con orgoglio.
Anno 2011
La prima volta un colloquio direttamente con il direttore IT. Si dice che prima ci fosse solo lui e il suo grande programma, e poi intorno a questo sia nato un business. Adesso avrei bisogno di una pillola NZT, per conoscere tutte le aree oscure e non avere paura. E così ci incontriamo — due comuni mortali con lo stesso numero di arti. La sua prima domanda è se so il C+. La mia prima domanda è qual è il loro RTO? Le risposte di entrambi sono simili al muggito delle mucche. Sono stato assunto. Ma perché è tutto così semplice? Presto capisco — qualsiasi errore IT = mio errore. Non importa se i programmatori hanno aggiornato il backend dal loro portatile tramite wifi. Un programmatore non può sbagliare, e il programma è perfetto. È tutto colpa dell'amministratore stupido, non capisce nulla in questa vita. Le appendici dell'amministratore (sì, quelle che escono dalle spalle) dovevano crescere nell'area pelvica. Così ho scoperto cosa sia la canizie.
Anno 2013
È tutto perché lavoro nel commercio. Nelle aziende serie, tutti si rispettano. E cosa può esserci di più serio delle banche? Solo non quelle di Wall Street (lì ci sono troppi lupi), ma le piccole banche locali. E ora giro in giacca. Mi rivolgono con 'Lei'. Il mio parere viene ascoltato, ma perché è così noioso? Troppa burocrazia, nessun cambiamento, nessuna innovazione. Sto soffocando. Così ho capito cosa significhi il burnout.
Anno 2014
Il confine del futuro è sfocato. Bevo tè per mezza giornata, e per l'altra metà cerco un altro lavoro. Bingo! Anche una banca, ma federale e con sfide interessanti per l'unione delle filiali. Supero il colloquio e ricevo un'offerta. Dalla prima settimana sono sommerso di lavoro su progetti. Scacco matto alla routine! Un forte coinvolgimento si fa sentire — quasi vivo al lavoro (differenza con MSC+7). I progetti sono completati e la ricompensa è una lettera di riduzione della mia posizione. Così ho capito come si sente una ragazza quando si lascia per sms.
Anno 2015
Sconfitto e abbattuto. Di nuovo nel retail. Nessuna squadra, ognuno per sé. Il leader non sa distinguere una chiavetta USB da uno SFP. Incidenti dopo incidenti. Prendo tutto in mano. Molto dialogo informale con il team, tanto scambio di esperienze. Ho vinto il gioco dell'imitazione del team leader. Sono il nuovo responsabile dell'infrastruttura. Adesso insegnerò a tutti come vivere e mi vendicherò. Contro i marketer incompetenti che non sanno creare modelli per il sito, contro i programmatori che amano ottimizzare il loro codice con frasi come "devo aggiungere potenza e memoria al server e dischi SSD", e contro i contabili con la loro contabilità traballante degli asset IT in 1C. Il mio ardore è stato subito spento da una convocazione dal direttore IT. Non ho mai provato una simile intensità di emozioni. Ho imparato moltissimo e adesso vedo che i marketer sono bravi a guadagnare soldi, i programmatori sono le stelle della nostra azienda e il direttore è un ex programmatore (deja vu, forse), e che in contabilità lavorano persone molto intelligenti, mentre la contabilità traballante è dovuta al fatto che non riesco a organizzarla.
Va bene. Sfida accettata. Cambiamento di guardaroba. Cambiamento di libreria. Ottenere il diploma di laurea di profilo rosso. Più conferenze e riunioni – meno comunicazione con il team. Più mentoring e consultazioni – meno lavoro tecnico 'pratico'. Il team è unito e formato. Tutti i progetti e gli oggetti sono stati completati in tempo. Così sono diventato manager.
Anno 2018
Il mio venom è affamato. Potrebbe valere i data center nei campi dove non c'è nessuno tranne i suricati. Vuole immergersi nella trasformazione digitale. Richiede digital a colazione, pranzo e cena. Così me ne sono andato a San Pietroburgo.
Anno 1915
D. W. Griffith mette in distribuzione il film "Nascita di una nazione". Molti durante la proiezione lasciavano la sala. Il film ha un impatto così forte sul pubblico che iniziano proteste sia da parte della popolazione 'nera' che 'bianca'.
Anche io dopo il trasloco ho un'impressione molto forte, solo che non posso lasciare la sala.
Perché non posso lasciare la sala? Perché sono così sicuro delle mie capacità che ho venduto tutto nella mia città precedente, ho preso un mutuo e ho comprato una casa a Pietroburgo. E sono ancora sicuro di me stesso.
Solo che ormai sono passati 5 mesi e non riesco a trovare lavoro 🙂
Una fiamma di fuoco è apparsa nel momento della ricerca — qui servono solo programmatori.
Ho sostenuto diversi colloqui (sia tecnici che manageriali) e ovunque volevano sapere delle mie capacità di programmazione. Alla mia domanda su perché il responsabile della divisione che si occupa di data center debba conoscere la programmazione 1C o GO, mi hanno guardato con occhi da gufo.
Dopo questo colloquio, il fuoco mi ha permesso di cuocere le uova con la pancetta.
Non entrerò nei dettagli degli HR in generale. Forse un giorno mi deciderò a scrivere un altro articolo, e sarà dedicato agli HR. Ora parliamo d'altro. Ho inviato il mio CV a novembre, a gennaio sono stato invitato. Buoni colloqui. Posizione di "giocatore-allenatore". Feedback positivo, ma vorranno vedere anche altri candidati fino a fine gennaio. Hanno prolungato fino a fine febbraio. Ora fino alla fine di marzo.
Scrivo a un amico. Gli chiedo di inviare il suo CV a questa azienda. In una settimana ha passato il colloquio, ha ricevuto un'offerta e il riconoscimento «sono un tipo tosto». Indovinate chi è? Un programmatore.
Ho spento il riscaldamento – tutta la famiglia si scalda attorno al fuoco.
Una caratteristica distintiva delle offerte di lavoro occidentali per me è stata la presenza della richiesta di un livello conversazionale di inglese. E non importa che tipo di azienda e professione sia. Non riesco a capire se sia una moda o una necessità? Ho deciso di verificare. Ho creato un CV 'falso' di tecnico specializzato. L'ho inviato a varie aziende. Vengo chiamato per un colloquio telefonico, si arriva alla conversazione in inglese, e io ammetto onestamente che il mio livello è scarso. Il risultato — rifiuto. Ho creato un CV 'falso' di programmatore. Lo inviamo alle stesse aziende dove abbiamo inviato il CV del tecnico. Risultati — riceviamo più risposte. La mancanza di inglese parlato non spaventa quasi nessuno.
Viviamo dai vicini – il fuoco ha bruciato un buco nel loro soffitto.
Sembra che sia sulla strada giusta. Questo è già il quarto colloquio e stavolta è con i proprietari. Prima ho parlato con il direttore finanziario e il direttore del personale, così come con un ex colonnello del Ministero dell'Interno (strano che io — non ci sono ex). Abbiamo parlato per 3 ore, discutendo di tutto, dalle navicelle spaziali alla riduzione del personale. Già con il tu. E poi arriva questa frase «E come te la cavi con la programmazione?»
Ecco il mio processo di Linciaggio. Non mi hanno mai richiamato.
L'energia del fuoco è sufficiente per riscaldare l'intera casa e il parcheggio sotterraneo.
Quando è nata la nazione? La nazione dei programmatori. Ho sempre pensato, e lo penso ancora, che negli angoli in cui sono cresciuto i programmatori siano più preziosi perché lì non c'era nulla. Ma questo era in passato; adesso ho esplorato Internet e ho trovato soluzioni per ogni problema. Oggi chiunque può compilare un pezzo di codice o installare un sistema operativo. E prima di lanciarmi critiche come un primate, riflettete su questo: ho preso solo esempi semplici. Non tutti i primati possono scrivere un'app o un programma valido, e non tutti possono costruire un'infrastruttura decente per far funzionare il back-end di questa applicazione. Questi compiti possono essere svolti solo da primati esperti.
Il modello si sta ancora rompendo. Perché un manager o un ingegnere dovrebbe programmare? Beh, se sei un manager di programmatori o un DevOps in una startup IT, certo, è necessario. Ma se sei un semplice integratore, perché mai dovresti imparare queste tecniche?
Non c'è un solo articolo su come qualcuno abbia smesso di programmare e sia diventato un «master delle macchine».
Non esiste un corso su «come diventare ingegnere Cisco». Tutti i podcast sono per sviluppatori. Instagram mi ha persino proposto di diventare un programmatori blockchain in 5 giorni. Ma dai! Il mondo è stato creato in 7 giorni, e diventare programmatori è possibile in 5. Che cosa?
I sondaggi sui datori di lavoro vengono fatti solo dai programmatori.
Centinaia di articoli su come insegnare a un bambino a programmare e nessuno su come far diventare un bambino ingegnere. Eppure, nell'Unione Sovietica, la parola ingegnere suonava con orgoglio...
Epilogo
Anno 2019. I fratelli Wachowski sono diventati sorelle. È stato girato un remake di Freestyler. I vigili del fuoco non sono mai arrivati. Fuori la neve sta sciogliendosi, sia per la primavera che per il fuoco sotto di lui.
Ringraziamenti
Può sembrare strano, ma i vostri articoli sono stati il catalizzatore per la pubblicazione di questo pezzo.
Fonte: habr.com
