Di seguito è una sintesi di come attualmente si può trasferirsi in Francia per lavorare nel settore IT: quale visto aspettarsi, quale stipendio è necessario per questo visto, e come adattare il CV alle tradizioni locali.
La situazione politica attuale.
Non per il battuta facile, ma solo per i fatti. (c)
La situazione attuale è tale che tutti gli immigrati non-UE, indipendentemente dal livello di istruzione, sono considerati In pratica, ciò significa una percentuale di rifiuto dei visti molto alta (superiore alla metà). — visto di lavoro per
specialisti che non hanno studiato in Francia e con uno stipendio inferiore a 54.000 € all'anno (circa 3.000 € al mese netti, utilizza per il riconteggio).
Se invece il tuo stipendio è superiore a 54.000, rientri negli accordi europei sulla “carta blu” (), e il permesso di soggiorno deve essere rilasciato. Inoltre, la carta blu consente di trasferire la famiglia in modo molto più semplice. Con un contratto di lavoro, o fate tutto in modo sincrono — i figli e la moglie ottengono i visti insieme a voi, arrivando con gli stessi biglietti, oppure arrivate da solo, aspettate un anno e mezzo (!), fate richiesta per una procedura burocratica complessa di regroupement familial, aspettate ancora 6-18 mesi e solo allora trasferite la famiglia.
Pertanto, per semplicità, considereremo il trasferimento con uno stipendio superiore a 54.
54 — che livello è questo?
In effetti, il numero 54 non è casuale, rappresenta una e mezzo stipendio medio in Francia.
Considerando che il sistema locale tende all'uguaglianza universale, una e mezzo stipendio medio non è trascurabile, ad esempio, apriamo , e vediamo che lo stipendio medio di un Software Engineer è 58.
I reclutatori locali vi diranno che 54 corrisponde a un senior con 10 anni di esperienza, ma in realtà dipende dalla regione e dalla vostra specializzazione. Gli stipendi a Parigi sono circa 5-10 mila più alti rispetto a quelli del sud, e gli stipendi nel sud sono circa 5 mila più alti rispetto agli stipendi nel centro della Francia.
I più costosi sono i DevOps e i full-stack tipo "faccio tutto ciò che vuoi su Django/React e lo dispiego su OVH (un servizio cloud locale, molto economico e scadente)", così come gli data scientist (soprattutto nel processing di immagini/video). Queste categorie possono ottenere il loro stipendio di 54 anche nel sud, mentre se vieni dal frontend o, per esempio, sei un Java Finance Senior, è meglio guardare subito in direzione di Parigi. Tutto quanto sopra è la mia personale impressione sul mercato locale attuale, ma la situazione cambia rapidamente. Ora molte aziende americane come Texas Instruments e Intel stanno lasciando il mercato del sud, mentre i giganti orientali come Huawei e Hitachi stanno invece espandendo attivamente la loro presenza. Questi due effetti insieme stanno aumentando gli stipendi nel sud. Allo stesso tempo, Facebook e Apple stanno arrivando a Parigi, il che contribuisce ad un aumento degli stipendi lì — ora puoi passare da Google a Facebook, mentre prima per aumentare lo stipendio in Google dovevi seguire una complessa strategia: "lasciare Google - fondare la tua startup - tornare in Google".
Ma questa è già una considerazione più ampia; posso fare una panoramica sugli stipendi e su come vengono aumentati separatamente, se interessa.
Cosa scrivere nel curriculum?
Stai andando in un paese poco corretto e poco tollerante — è importante capirlo subito.
Per esempio: l'hashtag #MeToo è stato tradotto quasi allo stesso modo in quasi tutti i paesi del mondo (#яНеБоюсьСказать in Russia, #MoiAussi = 'anche io' in Canada), tranne che in Francia. In Francia è stato localizzato come #BalanceTonPorc = 'denuncia il tuo maiale' (difficile da tradurre, in realtà ha molti significati poco corretti).
Quindi, se sei un uomo bianco, dovresti aggiungere una foto al tuo curriculum — questo giocherà a tuo favore.
Un curriculum standard occupa esattamente una pagina e la pratica di "buttare nella spazzatura chi ha due pagine per mancanza di professionalità" è piuttosto comune.
Eccezione: i data scientist con laurea e pubblicazioni, quando sei, in sostanza, un ricercatore che lavora nel settore.
Se la tua formazione non è francese e non è pertinente, elimina semplicemente questo punto dal tuo curriculum.
Se CS — scrivi in modo che sia chiaro che riguarda CS.
Per quanto riguarda i progetti — non scrivere frasi come '2016-2018 NomeBanca / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS'.
Scrivi seguendo questo schema :
DevOps nel dipartimento tecnico di una grande banca, in un gruppo di 10 persone, responsabile del monitoraggio e della prevenzione degli incidenti.
Progetto: transizione da un sistema di monitoraggio personalizzato a Prometheus, 100 macchine in produzione su AWS, nel progetto 3 persone, io sono il leader del progetto, durata del progetto: un anno e mezzo. Cosa è stato fatto: ho implementato in pochi giorni un sistema di test su una delle macchine di prova e aspetto da sei mesi l'approvazione del servizio di sicurezza. Risultato: il capo è soddisfatto, dopo la dimostrazione hanno dato più fondi al gruppo”, e così via.
In conclusione, è un buon modo per trasferirsi in Francia — per lavoro?
Risposta: no, dalla mia esperienza personale — ho avuto un trasferimento per lavoro — no.
La mia esperienza personale dice che , se si è in coppia — allora con due visti studenti, cioè iscriversi entrambi per studiare.
In questo modo, sarà più facile per te cercare lavoro (dopo aver ottenuto il master, si riceve automaticamente un visto che consente di vivere e lavorare in Francia per 1 anno, il che facilita notevolmente la ricerca di lavoro, poiché sei sul posto e puoi iniziare già domani + formazione francese). Inoltre, il tempo per ottenere il passaporto europeo si riduce a circa 3 anni (rispetto ai 6 anni per un trasferimento lavorativo) e hai un anno prezioso per imparare la lingua tranquillamente in un ambiente naturale (è davvero molto necessario, ma in un contesto ci si può preparare in sei mesi fino al B1 = conversazione minima).
Ancora sulla moglie — ricevo spesso domande in privato riguardo a cosa succede se si arriva con un visto studentesco e la moglie non vuole lavorare né studiare. C'è la possibilità di iscrivere la moglie a un corso di studi così che possa "studiare", rimanendo al secondo/terzo/quarto anno, mentre tu cerchi lavoro, e poi fare domanda insieme per la cittadinanza, ottenendola dopo un anno. Questo è un approccio comune tra ragazzi provenienti dall'Algeria e dalla Tunisia, ad esempio. Il problema in questo caso è di natura puramente finanziaria — sarà difficile comprare un appartamento, viaggiare e avere due auto per la famiglia, ma vivere in affitto con viaggi e una sola auto non è affatto un problema. È difficile in che senso — per un singolo individuo aumentare il salario a quello di due sviluppatori nel settore IT richiede di essere un manager di circa 50-100 persone, oppure di cercare una nicchia molto specifica nelle aziende orientali — vedi sopra riguardo ai data scientist, o ad esempio, ora avere una conoscenza base di cinese parlato è diventato un grande vantaggio.
Grazie per aver letto.
Fonte: habr.com
