Il passaggio dei dipendenti al lavoro da remoto non è più un'eccezione, ma una situazione sempre più normale. Non si tratta di freelance, ma di un vero lavoro "da remoto" per i dipendenti di aziende e istituzioni. Per i dipendenti, si tratta di un orario flessibile e maggiore comodità, mentre per le aziende è un modo onesto per ottenere un po' di più da un lavoratore rispetto a ciò che potrebbe fare in una giornata lavorativa standard, oltre al risparmio sull'affitto e sui costi di gestione dell'ufficio. Questo è ciò che è evidente, anche se ci sono molti altri vantaggi per entrambe le parti.
È interessante notare che la domanda di lavoratori da remoto cresce non solo tra gli specialisti delle scienze informatiche. Questo tema ha toccato anche il settore finanziario e la medicina. Come indica la piattaforma di reclutamento online Glassdoor, nel periodo dal 2018 al 2025 la popolarizzazione della telemedicina porterà a un aumento della domanda di specialisti medici da remoto del 19%. La battuta sulla cura al telefono smette di essere una battuta. Glassdoor ha anche condiviso altre informazioni interessanti. Ha rivelato le Top-8 posizioni di lavoro da remoto più remunerative nella sua banca dati, attualmente richieste negli Stati Uniti. Tutte le professioni elencate di seguito consentono di guadagnare fino a $90.000 all'anno e anche di più. E il salario più alto non andrà necessariamente a un genio della programmazione, come ci si potrebbe aspettare.
All'ultimo posto della lista delle posizioni lavorative più retribuite c'è il ruolo di Account Manager: $39.000 – $90.000. Questo è un lavoratore che risolve problemi per i clienti e fornisce consulenze. Questa specializzazione aiuta a migliorare la percezione dell'azienda a cui il cliente si è rivolto per ricevere aiuto. Il settore dell'azienda può essere qualsiasi, dove è necessario mantenere relazioni con molti clienti.
Al settimo posto c'è la posizione di Business Development Manager. Nella banca dati di Glassdoor, i salari per questa posizione vanno da $49.000 a $118.000. Il Business Development Manager crea le condizioni per migliorare le vendite attirando nuovi clienti e migliorando il servizio per quelli esistenti. Inoltre, questa posizione implica lo sviluppo di strategie per la crescita dell'azienda e per aumentare le vendite.
La sesta posizione dal fondo è quella di sviluppatore web universale (Full Stack Web Developer). Lo stipendio di un programmatore "multitasking" varia da $50.000 a $117.000 all'anno. Un esperto per questa posizione deve essere un professionista in diversi linguaggi di programmazione, essere in grado di lavorare con basi di dati, piattaforme server e comprendere il design sistematico.
Al quinto posto c'è il manager di progetti (Project Manager). Lo stipendio attuale per un manager di progetti parte da $51.000 e arriva fino a $111.000. È una posizione di grande responsabilità. Senza di essa, qualsiasi progetto diventa un lavoro a lungo termine o del tutto non si realizza. Permette anche di controllare le spese complessive del progetto.
La quarta posizione è occupata dal designer di interfacce utente (UX Designer). Stipendio da $62.000 a $130.000. Un esperto di usabilità dei prodotti progetta e testa quanto sia comodo per i clienti utilizzare il prodotto creato.
Al terzo posto per retribuzione troviamo la posizione di direttore dei servizi ai clienti (Client Services Director). Stipendio: $76.000 - $160.000. Questa è una figura specializzata nella gestione delle relazioni a lungo termine con i clienti dell'azienda, che cerca soluzioni e risolve i loro problemi.
Il secondo posto è occupato da un programmatore senior (Senior Software Engineer). Lo stipendio varia da $94.000 a $166.000. Il candidato per questa posizione deve avere conoscenze avanzate in vari linguaggi di programmazione e avere una buona padronanza dei sistemi operativi.
Infine, il lavoro remoto più retribuito ha un range di stipendio annuale che va da $94.000 a $303.000. Si tratta di un medico terapista. Sì, proprio così, telemedicina. Studenti di medicina, riflettete. Per il lavoro remoto di un terapista sono necessari specialisti con una laurea e un minimo di quattro anni di formazione medica. Inoltre, il candidato per questa posizione deve avere da tre a sette anni di formazione specifica. Le professioni IT non sono più i re del mercato del reclutamento. Il lavoro remoto ha invaso settori in cui il contatto personale con il cliente è cruciale, e questa tendenza continuerà a crescere.
Fonte: 3dnews.ru
