Oggi, molte aziende IT si trovano ad affrontare il problema di trovare personale nella loro regione. Sempre più offerte nel mercato del lavoro sono legate alla possibilità di lavorare da remoto.
Lavorare in modalità full-time remoto implica che datore di lavoro e dipendente siano legati da impegni lavorativi chiari: un contratto o un accordo di lavoro; nella maggior parte dei casi, con un orario normato, stipendio stabile, ferie e altre peculiarità, spesso tipiche di chi trascorre la propria giornata lavorativa in ufficio.
I vantaggi del lavoro remoto a tempo pieno per chi ha deciso di lasciare l'ufficio sono molti. La possibilità di lavorare per grandi aziende internazionali senza doversi trasferire in un'altra regione geografica, la stabilità, rispetto al freelance, è probabilmente ciò che può attrarre maggiormente i nostri connazionali. Un alto livello di concorrenza è la principale difficoltà che un candidato incontra cercando lavoro nel mercato del lavoro internazionale.
A cosa bisogna prepararsi e come aumentare le probabilità di successo – cerchiamo di capire di seguito.
Parli inglese?
La maggior parte delle aziende che offrono posizioni di lavoro remoto sono abbastanza tolleranti nei confronti del tuo inglese imperfetto, ma bisogna capire che la mancanza di conoscenza della grammatica e dell'ortografia può giocare un brutto scherzo e diventare decisiva nella scelta del candidato per la posizione. Anche con un alto livello di competenze tecniche, una scarsa padronanza della lingua straniera riduce notevolmente il tuo livello complessivo di professionalità, comunicazione e comprensione dei dettagli.
Di solito, un livello Intermediate (B1, medio) è sufficiente, ma non inferiore. Se il tuo livello di inglese non raggiunge il medio, dovrai rinviare la ricerca di lavoro fino a quando non sarà adeguato.
Profili Github e Linkedin
Un grande vantaggio per il candidato sarà avere un profilo da sviluppatore su Github. Alcune aziende considerano la presenza di un profilo su Github come requisito obbligatorio, poiché grazie a esso il datore di lavoro può valutare le capacità dello sviluppatore e la sua reputazione, ricevere conferma della sua attività professionale.
Questo non significa che il profilo Github debba essere obbligatorio, ma senza dubbio sarà un grande vantaggio per qualsiasi azienda.
Un profilo LinkedIn aggiornato è fondamentale per un recruiter, in quanto può essere considerato come una conferma delle tue esperienze e competenze.
Esiste una regola non scritta secondo cui, se un recruiter non riesce a capire la tua specializzazione principale nei primi 15 secondi di visione del profilo LinkedIn, passerà al candidato successivo. Nonostante la soggettività di questo approccio, questa regola funziona, quindi, prima di iniziare a inviare il curriculum, assicurati che il tuo profilo online non dia modo a potenziali datori di lavoro di trascurare i tuoi talenti professionali.
Come scrivere un curriculum?
Il tuo curriculum deve necessariamente riflettere l'obiettivo che hai indicato. Per facilitare il lavoro del datore di lavoro, non è necessario includere esperienze lavorative che potrebbero non interessare a questa posizione; quindi, ogni curriculum deve essere redatto individualmente, poiché un curriculum così personalizzato si distinguerà grazie alle competenze e capacità che possiedi.
Non esistono regole rigide per la formattazione del curriculum, ma ci sono alcune linee guida da seguire. Per esempio, un curriculum di oltre due pagine non è un vantaggio. Innanzitutto, evidenzia la posizione (obiettivo) del curriculum, le tue competenze e conoscenze nel settore professionale (skills), seguite dalla conoscenza delle lingue e le cosiddette soft skills (qualità personali).
L' esperienza lavorativa (experience) include il nome dell'azienda, il titolo e il periodo di lavoro, mentre si può tralasciare l'elenco delle responsabilità. L'istruzione (education) di solito è l'ultima voce nel curriculum.
Se hai difficoltà con il curriculum, puoi sempre rivolgerti a qualche risorsa online, dove puoi trovare moltissime informazioni su come redigere correttamente (englex.ru/how-to-write-a-cv) un curriculum in inglese e, cosa molto utile per i principianti, un elenco di varie competenze IT (simplicable.com/new/it-skills) e abilità tecniche (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) per il tuo curriculum.
È importante notare che se invii un curriculum per la revisione, la presenza di una lettera di presentazione sarà un valore aggiunto. Così come il curriculum, la lettera di presentazione deve essere redatta separatamente per ogni posizione.
Cerca annunci di lavoro online
Se hai già affrontato il problema di trovare un lavoro full-time remoto, puoi dire che trovare l'offerta giusta non è così semplice come potrebbe sembrare. Nonostante il numero di offerte di lavoro remoto nel settore IT continui a crescere, le proposte per tutti coloro che sono interessati sono ancora insufficienti.
Spesso i nostri connazionali si lamentano del fatto che, nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro europei cercano candidati in Europa, mentre negli Stati Uniti è necessario avere un permesso di lavoro e, molto spesso, risiedere stabilmente là.
Inoltre, le offerte più comuni che riceverai cercando lavori su risorse internazionali come remote.co saranno per sviluppatori javascript, ruby e php, e la concorrenza con i candidati dall'Africa e dall'India è praticamente insormontabile. Scorrendo rapidamente le offerte, puoi notare che il 90% delle proposte è destinato a professionisti di livello senior, mentre i middle e, ancor di più, i junior, potrebbero non avere affatto opportunità di lavoro.
Ma non è tutto così triste come sembra a prima vista.
Ad esempio, una risorsa anglofona come può aiutare i candidati nella ricerca di lavoro da qualsiasi parte del mondo, con specializzazioni junior/middle, junior con formazione e persino entry-level. Un indubbio vantaggio di questo sito è che offre opportunità non solo per sviluppatori, ma anche per ingegneri e amministratori.
La risorsa può essere di aiuto ai candidati provenienti da Polonia, Repubblica Ceca, Ucraina, Moldova, Bielorussia. Il sito è dotato di filtri pratici per lingua, competenze, tipo di lavoro, regione e localizzazione. Ci sono opzioni per il livello junior. È necessaria la registrazione, con accesso tramite facebook o linkedin.
La risorsa può essere considerato una base di dati per i candidati che cercano lavori remoti a tempo pieno. Le offerte di lavoro sono suddivise in quelle pertinenti alla posizione geografica del candidato e in quelle per le quali la residenza del candidato non è rilevante. Le offerte sono presentate per aree di specializzazione. Ci sono anche opportunità per i principianti.
Vale la pena notare che le risorse menzionate sono gratuite, il che rappresenta un indubbio vantaggio per i neofiti.
Le comunità di Remote-job sui social network
Una grande risorsa per un professionista alle prime armi sono le comunità online e i gruppi sui social network dedicati al lavoro remoto full-time.
Ad esempio, i gruppi su Facebook , e altri accettano nelle loro iscrizioni candidati e datori di lavoro. Nei gruppi vengono pubblicate offerte di lavoro, notizie riguardanti il lavoro remoto, discussioni in modalità domanda-risposta, ecc.
In sintesi: chi cerca, trova sempre, e possedere informazioni aggiuntive non fa mai male. Spero che il materiale presentato aiuti i professionisti alle prime armi, desiderosi di iniziare una carriera in modalità full-time remote, a cominciare presto un lavoro produttivo al di fuori dell'ufficio.
Fonte: habr.com
