Disclaimer
L'obiettivo di questo articolo è mostrare a cosa devono prestare maggiore attenzione i giovani programmatori che, nella ricerca di buoni guadagni per questo paese, sono disposti a scrivere applicazioni gratuitamente, senza sapere qual è il reale valore di tale lavoro. Anch'io ci sono cascato — e descrivo la mia esperienza. L'offerta di lavoro menzionata in questo articolo è disponibile pubblicamente e chiunque può consultare il suo contenuto e lo stipendio per questa posizione. I nomi nell'articolo sono stati cambiati. Buona lettura.
Lavoro come freelance praticamente da tutta la mia vita, ma ho comunque su Habr Career lo stato di «Aperto a offerte» per trovare, prima o poi, un'opportunità che possa convincermi a scambiare il comodo lavoro freelance per un'occupazione «da capo». Del resto, ricevo garantito un paio di offerte al mese, e anche di più. E un giorno, verso sera, ho ricevuto una risposta (in privato, come accade nella maggior parte dei casi) da una certa «HR company “Gruzovichkof”». Chiamiamola Gisele. Il messaggio conteneva un link all'annuncio di lavoro e la proposta di inviare loro il mio e-mail, affinché potessero inviarmelo per il compito di prova. Aprendo l'annuncio, sono rimasto molto sorpreso dall'orribilmente alto livello di stipendio indicato per una compagnia non IT. Beh, alto quanto dovrebbe guadagnare idealmente un senior con l'occhio all'Europa (qui trovare stipendi così è difficile, di solito si limitano a una selezione di medi per stipendi di molto inferiori, ma quando una compagnia non IT assume senior promettendo stipendi pari ai senior e l'annuncio offre programmazione e non una posizione dirigenziale (perché spesso già si tratta di una posizione dirigenziale, e in questo caso queste responsabilità vengono specificate nell'annuncio nel caso in cui qualcuno voglia programmare, e non gestire persone), ed è banalmente per Android - è strano, perché quali compiti hanno se non hanno bisogno delle qualificazioni dei mediani per 150k?). Il compito consisteva nella creazione di un'applicazione completa con due schermi. Gisele mi ha anche avvisato che dopo il completamento riuscito del compito ci sarebbe stata un'intervista tecnica. Anche in quell'istante mi sembrava un po' strano, dato che a quel momento avevo ricevuto risposte sia da piccole agenzie che si occupavano di sviluppo su commissione che da grandi aziende IT (sì, anche quella stessa), e in nessuna di esse mi era stato chiesto di scrivere codice, tutto si limitava a colloqui orali. Ma qui pensavo, beh, è davvero una bellissima idea; finalmente a qualcuno interessa il mio codice, non le chiacchiere astratte (perché, come disse Linus Torvalds, «Le chiacchiere non valgono nulla. Mostratemi il codice»), e poi discuterlo con un tecnico che mi chiederà perché ho risolto il problema in quel modo e non in un altro. Che meraviglia! Perché nessuna azienda ha ancora introdotto questa pratica? Probabilmente perché semplicemente non ha ancora valutato tutti i vantaggi di questo approccio! Sfortunatamente, la nostra psicologia ha la tendenza a cercare spiegazioni logiche per qualsiasi stranezza.
Dunque, dopo aver completato il lavoro in circa tre giorni, le ho inviato il link al repository su GitHub e l'apk pronto, e ho iniziato ad aspettare una risposta. Dopo un giorno, mi ha informato di aver ricevuto tutto. Sono tornato alle mie attività e ho atteso, ricordandomi di tanto in tanto di questa situazione, e pensando ogni tanto che dovrei scriverle per sapere come stava, poiché spesso dimenticano di informare tutti i candidati in caso di rifiuto, e va bene, siamo tutti esseri umani, alla fine chi ne ha più bisogno, loro o noi? Scrivendole su Telegram, ho scoperto che il messaggio non era stato letto, lo stesso vale per il messaggio privato su Carriera. Aspettando, per tranquillizzare la mia coscienza, la scadenza di una settimana di attesa, ho scritto all'email aziendale del loro dipartimento HR e ho descritto la mia situazione, spiegando che mi sembrava strano, perché magari la persona era sparita senza lasciare traccia e nessuno ne sa nulla. Mi ha risposto letteralmente dopo cinque minuti (il che significa che quella persona lavora davvero per loro e non che qualcun altro con il nome di Gruzovichkov abbia creato quel posto per ottenere in questo modo forza lavoro gratuita per sviluppare applicazioni Android). Probabilmente la mia email è stata inoltrata a lei, poiché nella risposta mi è stato chiesto per quale posizione e in quale città mi riferissi. Ha scritto che stava bene, si è scusata più volte per il ritardo nella risposta e mi ha assicurato che si sarebbe orientata sulla mia richiesta "domani". Ho risposto che non c'era problema, può capitare, siamo tutti umani, ma sentivo che la mia intuizione mi diceva che qualcosa di strano stava accadendo. Non è necessario dire che né "domani", né dopo una settimana, mi hanno "orientato". È curioso che il mio messaggio su Telegram non sia ancora stato letto. La posizione stessa è già in archivio.
È una cosa dimenticare completamente una persona quando ci si incrocia e si discute di alcuni dettagli, ma è un'altra "dimenticare" di lui quando lui stesso si fa nuovamente sentire. Forse non capisco qualcosa in questa vita, comunque se qualcuno mi avesse scritto dopo, avrei ricordato a lungo ciò e avrei pensato a quanto sia stato brutto dimenticarlo dopo quello che è successo (in ogni caso, credo che non sarei mai riuscito a dimenticare quella persona, o meglio quella situazione).
Forse non è questo il caso in cui un'azienda non IT può mettere insieme un'applicazione completa (o anche più di una) pezzo per pezzo; è tutta una questione di approccio, e di queste strane sparizioni degli HR, quando dopo aver dato un incarico i messaggi e le comunicazioni personali non vengono letti, e l'email viene ignorata. E quest'articolo potrebbe anche non esistere se l'esecuzione di test di assunzione fosse una pratica comune, ma nel corso della mia vita ho interagito con diverse decine di HR di varie aziende. Magari ho semplicemente avuto fortuna, ma questa è la realtà.
Fai attenzione anche nel mondo IT delle grandi aziende e ricorda sempre dove vivi. Grazie per l'attenzione!
Fonte: habr.com
