Disclaimer
Lo scopo di questo articolo è mostrare ciò di cui i giovani programmatori devono fare attenzione prima di tutto, che, alla ricerca di buoni soldi per questo paese, sono pronti a scrivere applicazioni gratuitamente, non conoscendo il costo reale di tale lavoro. Io stesso sono stato catturato - io stesso descrivo l'esperienza. Il posto vacante menzionato in questo articolo è disponibile gratuitamente e chiunque può conoscerne il contenuto e lo stipendio per questa posizione. I nomi nell'articolo sono stati cambiati. Buona lettura.
Sono stato freelance per quasi tutta la vita, ma allo stesso tempo ho lo status di "Aperto alle offerte" su Habr Career per trovare prima o poi un'offerta tale che possa costringere anche me a scambiare un comodo freelance per lavoro "per mio zio". A proposito, un paio di offerte al mese, e anche di più, mi sono garantite. E poi un giorno la sera ho ricevuto un'altra risposta (in modo personale, come nella maggior parte dei casi) da una certa "società delle risorse umane" Gruzovichkof "". Chiamiamola Giselle. Il messaggio conteneva un collegamento al posto vacante e un'offerta per inviare loro la tua e-mail in modo che potessero inviare lì un compito di prova. Avendo aperto un posto vacante, sono rimasto estremamente sorpreso dal livello di stipendio sospettosamente alto indicato in esso per un'azienda non informatica. Ebbene, tanto in alto, esattamente quanto un anziano dovrebbe idealmente ricevere con un occhio all'Europa (è difficile trovare uno stipendio del genere nel nostro paese, il più delle volte sono limitati a una serie di intermedi per uno stipendio più basso a volte, ma quando un un'azienda non informatica assume anziani, promettendo uno stipendio come per gli anziani, e il posto vacante offre esattamente la programmazione, e non una posizione manageriale (perché spesso si tratta già di una posizione manageriale, e in questo caso, questi compiti sono specificamente specificati nel posto vacante in caso una persona voglia programmare e non gestire le persone), ed è banale per Android - questo è strano, perché che tipo di compiti hanno lì se mancano delle qualifiche di middle per 150k?). Lo stesso TOR doveva creare un'applicazione completa da due schermi. Gisele mi ha anche comunicato che dopo il buon esito del TOR ci sarà ancora un colloquio tecnico. Anche in quella fase, mi è sembrato un po' strano, dato che a quel punto ricevevo feedback da piccoli studi impegnati nello sviluppo personalizzato, così come da grandi aziende IT (sì, anche la stessa), e nessuno di loro mi ha chiesto scrivere qualsiasi codice, tutto limitato alle interviste orali. E poi penso, beh, davvero una grande idea, finalmente almeno qualcuno è interessato al mio codice, e non a conversazioni astratte (perché, come diceva Linus Torvalds, "Le chiacchiere non valgono niente. Fammi vedere il codice"), e poi anche discuterne con un tecnico che chiederà di spiegare perché ho risolto questo problema in questo modo e nient'altro. Bene, bellezza! Perché una singola azienda non l'ha ancora messo in pratica? Beh, probabilmente perché non ho ancora apprezzato tutti i vantaggi di questo approccio! Sfortunatamente, la nostra psiche tende a cercare spiegazioni logiche a suo avviso per eventuali stranezze.
Quindi, dopo averlo completato in tre giorni, le ho inviato un collegamento al repository su Github e all'apk finito, e ho iniziato ad attendere una risposta. Il giorno dopo, mi ha comunicato che tutto è stato ricevuto. Tornai ai miei affari e aspettai, pensandoci di tanto in tanto, ea volte pensando a cosa avrei dovuto scriverle e sapere come stavano andando le cose, poiché spesso si dimenticano di avvisare tutti i candidati in caso di rifiuto, e questo è normale, noi tutti, alla fine, chi ne ha più bisogno, loro o noi? Avendole scritto su Telegram, ho scoperto che aveva cessato di essere letto, idem con il personale sulla Carriera. Dopo aver atteso per calmare la mia coscienza quando l'intera settimana di attesa fosse finita, ho scritto alla mail aziendale del loro dipartimento del personale e ho descritto la mia situazione, spiegando che mi sembrava strano, perché forse è scomparsa una persona, ma nessuno lo sa. Mi ha risposto letteralmente in cinque minuti (il che significa che una persona del genere lavora davvero per loro nello stato, e non qualcuno ha creato questo posto vacante per conto di Gruzovichkov per ricevere manodopera gratuita per creare applicazioni per Android in questo modo). Molto probabilmente, la mia lettera le è stata inoltrata, perché nella lettera di risposta mi è stato chiesto quale posto vacante e in quale città intendo. Ha scritto che era viva e vegeta, e si è scusata più volte per un tale ritardo nella risposta, e ha assicurato che mi avrebbe sicuramente orientato "domani" in base al feedback. Dico che va bene, succede, siamo tutte persone, forse me ne ero davvero dimenticato, non sono l'unico con loro, ma allo stesso tempo la mia intuizione mi stava già urlando all'orecchio che stava succedendo qualcosa di strano qui. Non c'è bisogno di dire che né "domani", né tra una settimana, sono stato "guidato". È interessante che il mio messaggio su Telegram non sia stato ancora letto. Il posto vacante stesso è già nell'archivio.
Perché una cosa è dimenticare completamente una persona quando le persone si sono appena incrociate e hanno discusso alcuni dettagli, e un'altra è "dimenticarsi" di lui quando si è già ricordato ripetutamente di se stesso. Forse non capisco qualcosa in questa vita, ma se qualcuno mi scrivesse dopo lui stesso, lo ricorderei per molto tempo e penserei a quanto è andata male, dopodiché mi dimenticherei di questa persona ( in ogni caso su questa situazione) io, penso, non ci sarei mai riuscito.
Forse questa non è un'opzione quando un'azienda non IT può assemblare un'applicazione a tutti gli effetti per sé (o per altri) poco a poco, e forse anche più di una, il punto è nell'approccio stesso e in tali strane sparizioni di risorse umane , quando, dopo aver ricevuto l'attività, vengono letti i messaggi istantanei e un personale e la posta viene ignorata. E questo articolo potrebbe non esistere se lo svolgimento di compiti di prova fosse una pratica diffusa quando si fa domanda per un lavoro, tuttavia, in tutta la mia vita ho comunicato in totale con diverse dozzine di risorse umane di diverse aziende. Forse sono stato così fortunato, ma cos'è - è.
Fai attenzione anche nel mondo informatico delle grandi aziende, e ricordati sempre dove vivi. Grazie per l'attenzione!
Fonte: habr.com