Come far crescere un principiante senza rompere nulla
La ricerca, il colloquio, il test, la selezione, l'assunzione e l'adattamento sono un percorso difficile e comprensibile per ciascuno di noi, sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Il neofita non possiede le competenze specialistiche necessarie. Anche un professionista esperto deve riorganizzarsi. Un manager si trova di fronte a domande su quali compiti assegnare al nuovo dipendente all'inizio e quanto tempo dedicarci. Allo stesso tempo, è fondamentale assicurarsi che ci sia interesse, coinvolgimento, […]
