Traduzione dell'articolo preparata appositamente per gli studenti del corso .
I piani d'azione AWS CAF ti aiuteranno a prepararti per la transizione verso un cloud stack tecnologico. Il viaggio inizia con la tua squadra di direttrici che esamina sei aspetti del CAF. Ogni aspetto è utilizzato per creare flussi di lavoro che identificano le lacune nelle competenze e nei processi esistenti, e queste vengono poi annotate come input. Questi input sono la base per la creazione di un piano d'azione AWS CAF, che gestirà i cambiamenti durante la transizione della tua organizzazione verso un cloud stack tecnologico.
AWS Cloud Adoption Framework – Panoramica del piano d'azione
Il piano d'azione è una parte fondamentale della piattaforma AWS Cloud Adoption Framework . Il processo di sviluppo del piano d'azione aiuta a identificare le sfide e i problemi causati dall'implementazione delle tecnologie cloud. Dopo la sua creazione, il piano d'azione fornirà alla tua organizzazione soluzioni proattive e aiuterà ad evitare errori durante la transizione verso un'infrastruttura cloud.
AWS Cloud Adoption Framework e i suoi aspetti
Le migrazioni di successo verso un'infrastruttura cloud definiscono quali competenze organizzative devono essere rafforzate e quali devono essere apprese. L'AWS CAF supporta e guida la tua organizzazione a condizione che venga creato un piano di implementazione efficiente delle tecnologie cloud per colmare le lacune esistenti. Contiene raccomandazioni sui sei aspetti chiave comuni alle organizzazioni: la componente aziendale, le persone, la governance, la piattaforma, la sicurezza e le operazioni. Ogni aspetto è organizzato tenendo conto del pubblico e dei ruoli specifici:
Ruoli comuni dell'aspetto aziendale: manager aziendali, manager finanziari, responsabili di budget, stakeholder strategici.
Ruoli comuni dell'aspetto delle risorse umane: gestione del personale, manager delle risorse umane, HR manager.
Ruoli comuni dell'aspetto della governance: amministratore delegato, dirigenti di settore, project manager, architetti di sistemi, analisti di business, manager degli investimenti.
Ruoli comuni dell'aspetto della piattaforma: Chief Technical Officer, manager IT, architetti di soluzioni.
Ruoli comuni dell'aspetto della sicurezza: direttore della sicurezza informatica, manager della sicurezza informatica, analisti della sicurezza informatica.
Ruoli comuni dell'aspetto operativo: manager IT esecutivi, manager IT di supporto.
Ad esempio, l'aspetto aziendale aiuta i manager aziendali, i manager finanziari, i responsabili dei budget e gli stakeholder strategici a comprendere come alcuni aspetti dei loro ruoli all'interno dell'organizzazione cambieranno a seguito dell'implementazione delle tecnologie cloud.
Il piano d'azione che crei si basa su sei aspetti.
Ogni aspetto dell'AWS CAF contiene capacità che appartengono a uno o più stakeholder funzionalmente coinvolti. Man mano che esamini ciascun aspetto, inizi a definire come gli stakeholder miglioreranno le proprie competenze e processi per un'implementazione riuscita dell'infrastruttura cloud. Questo avviene in quattro fasi:
- Identifica chi nella tua organizzazione è cruciale per l'implementazione delle tecnologie cloud;
- Identifica le domande e i problemi che potrebbero rallentare o ostacolare l'implementazione delle tecnologie cloud per gli stakeholder;
- Identifica le competenze o i processi che devono essere migliorati per affrontare queste domande e problemi;
- Crea un piano d'azione per colmare le lacune identificate nelle competenze o nei processi.
Ecco un esempio di piano d'azione completato:
Fonte: habr.com
