A metà del 2018 siamo su “My Circle” , con l'aiuto del quale tutti possono scoprire cosa pensano i suoi dipendenti dell'azienda come datore di lavoro. E oggi abbiamo il piacere di presentare la prima classifica annuale delle aziende “I migliori datori di lavoro dell’IT nel 2018, secondo My Circle”. Vogliamo rendere questa valutazione una buona tradizione e pubblicarla ogni anno.
Dal lancio del servizio, circa 5000 dipendenti hanno espresso la loro valutazione a più di 900 aziende. Di conseguenza, al momento, 150 aziende hanno ricevuto una valutazione pubblica, dopo aver raccolto le opinioni su se stesse di 10 o più dipendenti. Sono queste società che sono diventate partecipanti al nostro rating attuale.
I dipendenti valutano i loro datori di lavoro in base a 12 qualità, valutando ciascuna da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo). Dalle valutazioni dei dipendenti viene calcolata la valutazione media di ciascuna qualità (come media ponderata) e dalle valutazioni delle qualità viene calcolata la valutazione media dell'azienda nel suo complesso (come media aritmetica). Confrontiamo queste valutazioni medie dell'azienda nel suo insieme per costruire una valutazione. e le regole per il loro calcolo.
Confrontiamo anche le valutazioni delle aziende per ciascuna delle 12 qualità e, se un'azienda è tra le prime tre per una determinata qualità, le assegniamo la nomination appropriata.
Le aziende in classifica competono in 4 categorie di “peso”:
- Grandi aziende (xbig). Per le aziende con più di 5000 dipendenti, il punteggio “normale” (mediana media) è 3.6.
- Grandi aziende. Per le aziende da 1000 a 5000 dipendenti - 4.2.
- Medie imprese. Per le aziende da 100 a 1000 dipendenti - 4.5
- Piccole aziende. Per le aziende da 10 a 100 dipendenti - 4.6.
In ciascuna categoria di peso, vengono elencate per prime le aziende classificate tra le prime 3 in base al punteggio medio complessivo tra le aziende della loro categoria. Di seguito vengono elencate le aziende che si trovavano tra le prime 3 in base a specifiche valutazioni di qualità: qui le valutazioni medie complessive non vengono più prese in considerazione e vengono visualizzate solo per l'ordinamento.
Grandi aziende (xbig)
- Aziende con oltre 5000 dipendenti.
- Il punteggio medio in questa categoria di peso è 3.6.
- 19 aziende hanno superato la valutazione.
società
Valutazione
Nomine
Primo posto
SKB Kontur — sviluppo di software e servizi online per la contabilità e il business.
→
4.41
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Crescita professionale
6. Crescita professionale
7. Rapporti con i colleghi
8. Riconoscimento dei risultati del lavoro
9. Alfabetizzazione gestionale
10. Comunicazione con il top management
11. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Secondo posto
PJSC Sovcombank — un partner affidabile nella realizzazione di grandi progetti socioeconomici in Russia.
→
4.25
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Stipendio adeguato
4. Crescita professionale
5. Crescita professionale
6. Rapporti con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati del lavoro
8. Alfabetizzazione gestionale
9. Comunicazione con il top management
Terzo posto
Tinkoff.ru — distruggiamo gli stereotipi sui prodotti bancari, rendendoli comprensibili e piacevoli.
→
4.23
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Stipendio adeguato
4. Pacchetto sociale
5. Comunicazione con il top management
6. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Aziende classificate tra le prime 3 in base a un punteggio di qualità
società
Valutazione
Nomine
Yandex — il più grande motore di ricerca e portale russo.
→
4.22
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Luxoft — sviluppo software e soluzioni IT innovative, consulenza tecnologica.
→
4.09
1. Stipendio adeguato
2. Crescita professionale
3. Rapporti con i colleghi
4. Riconoscimento dei risultati del lavoro
5. Alfabetizzazione gestionale
Gruppo Mail.Ru — sviluppo dei servizi Internet di comunicazione e intrattenimento in Russia e nel mondo.
→
4.08
1. Stipendio adeguato
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
EPAM — sviluppo di software da un negozio online a un gioco VR.
→
3.96
1. Crescita professionale
2. Crescita professionale
Grandi aziende
- Aziende da 1000 a 5000 dipendenti.
- Il punteggio medio in questa categoria di peso è 4.22.
- 25 aziende hanno superato la valutazione.
società
Valutazione
Nomine
Primo posto
Gruppo di società Eqvanta — finanza alternativa e tecnologie finanziarie.
→
4.75
1. Tecnologie moderne
2. Stipendio adeguato
3. Pacchetto sociale
4. Crescita professionale
5. Crescita professionale
6. Rapporti con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati del lavoro
8. Alfabetizzazione gestionale
9. Comunicazione con il top management
Secondo posto
Dinamica della griglia — soluzioni tecnologiche per sistemi di eCommerce di nuova generazione.
→
4.74
1. Tecnologie moderne
2. Stipendio adeguato
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Crescita professionale
6. Crescita professionale
7. Rapporti con i colleghi
8. Riconoscimento dei risultati del lavoro
9. Alfabetizzazione gestionale
Terzo posto
Credito diretto — realizzazione di servizi online e mobile per banche e mediatori creditizi.
→
4.71
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Stipendio adeguato
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Rapporti con i colleghi
6. Riconoscimento dei risultati del lavoro
7. Alfabetizzazione gestionale
8. Comunicazione con il top management
Aziende classificate tra le prime 3 in base a un punteggio di qualità
società
Valutazione
Nomine
Tochka è una banca per imprenditori — servizio bancario per gli imprenditori.
→
4.67
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Rapporti con i colleghi
4. L'azienda rende il mondo un posto migliore
QIWI — una rete di pagamento integrata che consente di effettuare pagamenti tramite canali di comunicazione fisica, Internet e mobile.
→
4.49
1. Condizioni di lavoro confortevoli
2. Comunicazione con il top management
Lamoda — progetti di sviluppo software e commercio elettronico nella CSI.
→
4.48
1. Compiti interessanti
2. L'azienda rende il mondo un posto migliore
AVITO — un servizio online per la pubblicazione di annunci di beni, posti vacanti e curriculum sul mercato del lavoro, nonché servizi di privati e aziende.
→
4.40
1. Condizioni di lavoro confortevoli
Hemmerbach — sviluppo di software e soluzioni informatiche innovative.
→
4.39
1. Rapporti con i colleghi
2. Riconoscimento dei risultati del lavoro
CROC — sviluppo di software e altre soluzioni informatiche.
→
4.27
1. Pacchetto sociale
2. Crescita professionale
2GIS è una società di mappatura internazionale.
→
4.22
1. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Medie imprese
- Aziende da 100 a 1000 dipendenti.
- Il punteggio medio in questa categoria di peso è 4.5.
- 54 aziende hanno superato la valutazione.
società
Valutazione
Nomine
Primo posto
Gruppo Demi — aumentare le vendite ai clienti utilizzando soluzioni complete di marketing su Internet in breve tempo e con costi minimi.
→
4.98
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Stipendio adeguato
4. Crescita professionale
5. Rapporti con i colleghi
6. Riconoscimento dei risultati del lavoro
7. Alfabetizzazione gestionale
8. Comunicazione con il top management
9. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Secondo posto
PROFI.RU — Piattaforma di raccomandazione russa.
→
4.88
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Crescita professionale
6. Rapporti con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati del lavoro
8. Comunicazione con il top management
Terzo posto
Wrike — un servizio per una collaborazione efficace.
→
4.82
1. Pacchetto sociale
2. Condizioni di lavoro confortevoli
Aziende classificate tra le prime 3 in base a un punteggio di qualità
società
Valutazione
Nomine
AutoTransInfo è leader nel mercato delle informazioni per il trasporto merci su strada.
→
4.79
1. Tecnologie moderne
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
5. Comunicazione con il top management
6. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Sidenis - sviluppo software.
→
4.77
1. Stipendio adeguato
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
Pulsante — esternalizzazione contabile.
→
4.77
1. Alfabetizzazione gestionale
2. Comunicazione con il top management
3. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Gruppo LC — sviluppo di software nel settore fintech.
→
4.77
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Stipendio adeguato
4. Riconoscimento dei risultati del lavoro
5. Alfabetizzazione gestionale
JetBrains — strumenti per lo sviluppo di software.
→
4.76
1. Stipendio adeguato
2. Condizioni di lavoro confortevoli
3. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Pizza Dodo - catena internazionale di pizzerie.
→
4.74
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
Superlavoro — Servizio Internet russo per la ricerca di lavoro e dipendenti.
→
4.72
1. Tecnologie moderne
2. Condizioni di lavoro confortevoli
3. Rapporti con i colleghi
4. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Il mio magazzino — servizio cloud per la gestione del trading.
→
4.72
1. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Giochi Alternativa — sviluppo di giochi e applicazioni on-line.
→
4.72
1. Compiti interessanti
2. Condizioni di lavoro confortevoli
3. Rapporti con i colleghi
DocDoc — servizio per la ricerca di medici.
→
4.70
1. L'azienda rende il mondo un posto migliore
ADSL - sistemi di sicurezza.
→
4.69
1. Rapporti con i colleghi
2. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Sviluppo Badoo - rete di incontri sociali.
→
4.62
1. Pacchetto sociale
Innova — pubblicazione di giochi per computer e dispositivi mobili, sviluppo di servizi web.
→
4.62
1. Condizioni di lavoro confortevoli
2. Crescita professionale
REG.RU — registrar di domini e fornitore di hosting.
→
4.60
1. Riconoscimento dei risultati del lavoro
FunBox — sviluppo di software per operatori mobili.
→
4.57
1. Condizioni di lavoro confortevoli
Haulmont - sviluppo software.
→
4.5
1. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Breffi — servizi per la promozione di beni e servizi.
→
4.47
1. Rapporto con i colleghi
2. Comunicazione con il top management
Piccole aziende
- Aziende da 10 a 100.
- Il punteggio medio in questa categoria di peso è 4.63.
- 52 aziende hanno superato la valutazione.
società
Valutazione
Nomine
Primo posto
MobileUp — sviluppo di applicazioni mobili.
→
4.99
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Stipendio adeguato
4. Pacchetto sociale
5. Condizioni di lavoro confortevoli
6. Crescita professionale
7. Crescita professionale
8. Rapporti con i colleghi
9. Riconoscimento dei risultati del lavoro
10. Alfabetizzazione gestionale
11. Comunicazione con il top management
Secondo posto
Gruppo Media dell'Unione — servizi di monetizzazione dei contenuti e distribuzione di video sui social network.
→
4.95
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
5. Crescita professionale
6. Rapporti con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati del lavoro
8. Alfabetizzazione gestionale
9. Comunicazione con il top management
10. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Terzo posto
Gruppo DIS — sviluppo di software per lavorare con i dati.
→
4.88
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
5. Rapporti con i colleghi
6. Alfabetizzazione gestionale
7. Comunicazione con il top management
Aziende classificate tra le prime 3 in base a un punteggio di qualità
società
Valutazione
Nomine
Sports.ru - Sito sportivo di Runet.
→
4.87
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Crescita professionale
4. Rapporto con i colleghi
5. Riconoscimento dei risultati del lavoro
6. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Assemblea remota — sviluppatore di applicazioni web e mobili, server e database.
→
4.84
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Crescita professionale
4. Rapporto con i colleghi
5. Riconoscimento dei risultati del lavoro
6. Alfabetizzazione gestionale
7. Comunicazione con il top management
Maxiletto - sviluppo software.
→
4.81
1. Tecnologie moderne
2. Stipendio adeguato
3. Crescita professionale
4. Comunicazione con il top management
Di base — sviluppo di servizi di automazione e gestione di progetti, business messenger.
→
4.81
1. Tecnologie moderne
2. Stipendio adeguato
3. Crescita professionale
4. Riconoscimento dei risultati del lavoro
5. Comunicazione con il top management
Runexis — sviluppo di software nel settore delle telecomunicazioni.
→
4.8
1. Tecnologie moderne
2. Condizioni di lavoro confortevoli
3. Rapporti con i colleghi
4. Comunicazione con il top management
Radjušin e compagnia — sviluppo di servizi web.
→
4.79
1. Tecnologie moderne
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Marziani malvagi — sviluppo di progetti software e Internet.
→
4.78
1. Pacchetto sociale
2. Condizioni di lavoro confortevoli
3. Crescita professionale
Ricerca di carote — automazione del marketing e della comunicazione con il cliente.
→
4.78
1. Comunicazione con il top management
Makeomatic - sviluppo software.
→
4.77
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Crescita professionale
4. Stipendio adeguato
5. Rapporti con i colleghi
GPS quadrato — sviluppo di software nel campo della geolocalizzazione.
→
4.76
1. Compiti interessanti
2. Stipendio adeguato
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Rapporti con i colleghi
5. L'azienda rende il mondo un posto migliore
SoftPro — sviluppo software per il mercato degli eventi sportivi.
→
4.73
1. Stipendio adeguato
2. Condizioni di lavoro confortevoli
3. Rapporti con i colleghi
Acribia — sviluppo di software nel campo della sicurezza dell'informazione.
→
4.73
1. Comunicazione con il top management
Plumsail — sviluppo di prodotti per l'automazione aziendale.
→
4.73
1. Crescita professionale
2. Rapporti con i colleghi
3. Riconoscimento dei risultati del lavoro
4. Comunicazione con il top management
Teste e mani — sviluppo di servizi web e applicazioni mobili.
→
4.72
1. Rapporti con i colleghi
GoTech — sviluppo software per il mercato delle assicurazioni auto, sistemi di pagamento e audit negli USA.
→
4.71
1. Stipendio adeguato
Dvigus — Agenzia pubblicitaria su Internet.
→
4.7
1. Stipendio adeguato
2. Riconoscimento dei risultati del lavoro
3. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Piatto — outsourcing dei servizi di supporto DevOps e di amministrazione di sistema.
→
4.68
1. Crescita professionale
2. Rapporti con i colleghi
3. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Genotek — determinazione delle predisposizioni genetiche, diagnosi di malattie ereditarie, ricerca scientifica.
→
4.68
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Rapporti con i colleghi
Icons8 — sviluppo di software per progettisti.
→
4.66
1. Crescita professionale
INKART — sviluppo di attrezzature mediche.
→
4.66
1. Crescita professionale
2. Rapporti con i colleghi
3. Comunicazione con il top management
4. L'azienda rende il mondo un posto migliore
miglior dottore — servizi medici aziendali.
→
4.64
1. Rapporti con i colleghi
2. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Solo lavoro — sviluppo software, progetti Internet e applicazioni mobili, consulenza.
→
4.63
1. Rapporto con i colleghi
2. Comunicazione con il top management
Accademia HTML — corsi online interattivi.
→
4.58
1. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Fringuello — lancio e sviluppo di applicazioni mobili e web ad alto carico.
→
4.40
1. Tecnologie moderne
2. Condizioni di lavoro confortevoli
Voximpianto — Piattaforma cloud orientata a JavaScript per la telefonia vocale e video.
→
4.40
1. Tecnologie moderne
2. L'azienda rende il mondo un posto migliore
Vista generale delle valutazioni
Le dimensioni contano
Consideriamo ora le valutazioni dei datori di lavoro in generale: come la valutazione di un'azienda dipende dalle sue dimensioni e dal tipo, nonché quali qualità sono apprezzate maggiormente in quali aziende.
La prima cosa che vediamo è che più grande è l’azienda, minore è la sua valutazione media. Sulla base di questo modello, dividiamo la nostra valutazione in 4 categorie di peso.
Se confrontiamo le aziende in base alle qualità individuali, vediamo la stessa immagine: più grande è l’azienda, minore è il suo punteggio medio per ciascuna delle 12 qualità. Unica eccezione per la qualità “Pacchetto Social”: le piccole imprese hanno un punteggio medio di questa qualità che non è il più alto, come per le altre qualità.
Se in ciascuna categoria di peso organizziamo le qualità dell’azienda dal punteggio più alto a quello più basso, vedremo quali qualità sono valutate più alte e quali sono valutate più basse. Tra i modelli più generali, vale la pena notare quanto segue:
- In tutte le categorie di peso, "alfabetizzazione gestionale", "riconoscimento dei risultati del lavoro" e "adeguatezza degli stipendi" sono tra le quattro qualità aziendali con il punteggio più basso. Mentre “Rapporti con i colleghi” e “Crescita professionale” sono tra le quattro qualità più apprezzate.
- In tutte le categorie di peso, ad eccezione delle grandi aziende, tra le prime quattro qualità più apprezzate figurano anche le “Condizioni di lavoro confortevoli”. E in tutte le categorie di peso, ad eccezione delle piccole imprese, c’è anche “L’azienda rende il mondo un posto migliore”. Nelle piccole e grandi aziende c'è anche la “Tecnologie Moderne”.
- Una tendenza interessante: man mano che le dimensioni dell'azienda aumentano, il "collegamento con il top management" viene valutato sempre più in basso e il "pacchetto sociale" viene valutato sempre più in alto, il che è abbastanza logico.
Società di prodotto e di outsourcing
Se consideriamo separatamente le società di prodotto e di outsourcing, di cui abbiamo un numero approssimativamente uguale nella nostra classifica, possiamo fare la seguente osservazione:
- Per entrambe le tipologie di aziende, “Rapporti con i colleghi”, “Condizioni di lavoro confortevoli” e “Crescita professionale” sono tra le quattro qualità più apprezzate, mentre “Alfabetizzazione manageriale”, “Riconoscimento dei risultati lavorativi”, “Adeguatezza salariale” e “ Pacchetto sociale” sono tra i quattro con la valutazione più bassa.
- Allo stesso tempo, nelle società di prodotto, le quattro qualità più apprezzate sono “L’azienda rende il mondo un posto migliore” e nelle società di outsourcing “Tecnologie moderne”.
Le qualità più importanti da parte del richiedente
Quali sono le qualità di un datore di lavoro che le persone in cerca di lavoro considerano più importanti? Risulta che per la maggioranza le qualità più importanti sono “Adeguatezza salariale”, “Crescita professionale”, “Alfabetizzazione gestionale” e “Compiti interessanti”, e quelle meno importanti sono “Collegamento con il top management”, “L’azienda sta rendendo il mondo un posto migliore” e “Sacchetto di plastica sociale”.
Risulta che, in generale, le aziende forniscono un livello abbastanza buono di "Crescita professionale", un livello medio di "Interesse dei compiti" e un livello piuttosto basso di "Alfabetizzazione gestionale" e "Adeguatezza degli stipendi".
Ringraziamo tutti coloro che hanno già utilizzato il servizio di valutazione del datore di lavoro. Ci auguriamo che abbiate acquisito una preziosa esperienza e tratto conclusioni adeguate. E se non hai ancora valutato i tuoi datori di lavoro, vieni a partecipare: la raccolta delle valutazioni è aperta tutto l’anno, 24 ore su XNUMX.
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Fonte: habr.com