A metà del 2018 abbiamo lanciato su «Mio Circolo» , grazie al quale ognuno può scoprire cosa pensano i dipendenti dell'azienda come datore di lavoro. E oggi siamo lieti di presentare la prima classifica annuale delle aziende «I migliori datori di lavoro nel settore IT 2018, secondo «Mio Circolo». Vogliamo rendere questa classifica una buona tradizione, pubblicandola ogni anno.
Dal lancio del servizio, circa 5000 dipendenti hanno espresso le loro valutazioni su più di 900 aziende. Attualmente, 150 aziende hanno ricevuto una valutazione pubblica, raccogliendo opinioni da 10 o più dipendenti. Queste aziende sono partecipanti alla nostra attuale classifica.
I dipendenti valutano i loro datori di lavoro su 12 qualità, assegnando un punteggio da 1 (completamente in disaccordo) a 5 (completamente d'accordo) per ciascuna. Dalle valutazioni dei dipendenti viene calcolata la valutazione media di ciascuna qualità (come media ponderata), mentre dalla valutazione delle qualità si ottiene la valutazione media complessiva dell'azienda (come media aritmetica). Confrontiamo queste medie generali delle aziende per costruire la classifica. e sulle regole di calcolo.
Inoltre, confrontiamo le valutazioni delle aziende per ciascuna delle 12 qualità e se un'azienda si colloca tra le prime tre in una certa qualità, le assegniamo la relativa nomination.
Le aziende nella classifica competono in 4 categorie 'diverse':
- Aziende enormi (xbig). Per le aziende con oltre 5000 dipendenti, la valutazione 'normale' (mediana) è 3.6.
- Aziende grandi (big). Per le aziende da 1000 a 5000 dipendenti — 4.2.
- Aziende medie (medium). Per le aziende da 100 a 1000 dipendenti — 4.5.
- Aziende piccole (small). Per le aziende da 10 a 100 dipendenti — 4.6.
In ogni categoria di peso, sono elencate prima le aziende che sono entrate nelle prime 3 in base alla valutazione media generale tra le aziende della loro categoria. Successivamente, sono elencate le aziende che sono entrate nelle prime 3 in base alle valutazioni di qualità specifiche: qui le valutazioni medie generali non vengono già considerate e vengono riportate solo per ordinamento.
Aziende enormi (xbig)
- Aziende con oltre 5000 dipendenti.
- La valutazione media in questa categoria di peso è 3.6.
- 19 aziende hanno partecipato alla valutazione.
Azienda
Valutazione
Nominations
Primo posto
SKB Kontur — sviluppo di software e servizi online per contabilità e business.
→
4.41
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Crescita professionale
6. Crescita della carriera
7. Relazioni con i colleghi
8. Riconoscimento dei risultati lavorativi
9. Competenza della gestione
10. Collegamento con i dirigenti
11. L'azienda rende il mondo migliore
Secondo posto
PJSC Sovcombank — partner affidabile nella realizzazione di grandi progetti socio-economici in Russia.
→
4.25
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Salario adeguato
4. Crescita professionale
5. Crescita della carriera
6. Relazioni con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati lavorativi
8. Competenza della gestione
9. Collegamento con i dirigenti
Terzo posto
Tinkoff.ru — abbattiamo gli stereotipi sui prodotti bancari, rendendoli comprensibili e piacevoli.
→
4.23
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Salario adeguato
4. Pacchetto sociale
5. Collegamento con i dirigenti
6. L'azienda rende il mondo migliore
Le aziende che si trovano nelle prime 3 posizioni per valutazione di una delle caratteristiche
Azienda
Valutazione
Nominations
Yandex — il più grande motore di ricerca e portale russo.
→
4.22
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. L'azienda rende il mondo migliore
Luxoft — sviluppo di software e soluzioni IT innovative, consulenza tecnologica.
→
4.09
1. Salario adeguato
2. Crescita della carriera
3. Relazioni con i colleghi
4. Riconoscimento dei risultati lavorativi
5. Competenza della gestione
Mail.Ru Group — sviluppo di servizi internet di comunicazione e intrattenimento in Russia e nel mondo.
→
4.08
1. Salario adeguato
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
EPAM — sviluppo di software da negozi online a giochi VR.
→
3.96
1. Crescita professionale
2. Crescita della carriera
Aziende grandi (big)
- Aziende con un numero di dipendenti da 1000 a 5000.
- Valutazione media in questa categoria di peso — 4.22.
- 25 aziende hanno superato la valutazione.
Azienda
Valutazione
Nominations
Primo posto
Gruppo Eqvanta — finanze alternative e tecnologie finanziarie.
→
4.75
1. Tecnologie moderne
2. Salario adeguato
3. Pacchetto sociale
4. Crescita professionale
5. Crescita della carriera
6. Relazioni con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati lavorativi
8. Competenza della gestione
9. Collegamento con i dirigenti
Secondo posto
Grid Dynamics — soluzioni tecnologiche per sistemi eCommerce di nuova generazione.
→
4.74
1. Tecnologie moderne
2. Salario adeguato
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Crescita professionale
6. Crescita della carriera
7. Relazioni con i colleghi
8. Riconoscimento dei risultati lavorativi
9. Competenza della gestione
Terzo posto
Direct Credit — creazione di servizi online e mobili per banche e broker di credito.
→
4.71
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Salario adeguato
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Relazioni con i colleghi
6. Riconoscimento dei risultati lavorativi
7. Competenza della gestione
8. Collegamento con i dirigenti
Le aziende che si trovano nelle prime 3 posizioni per valutazione di una delle caratteristiche
Azienda
Valutazione
Nominations
Tochka – banca per imprenditori — servizio bancario per imprenditori.
→
4.67
1. Compiti interessanti
2. Crescita della carriera
3. Relazioni con i colleghi
4. L'azienda rende il mondo migliore
QIWI — rete di pagamento integrata che consente di effettuare pagamenti tramite canali fisici, internet e mobili.
→
4.49
1. Condizioni di lavoro confortevoli
2. Collegamento con i dirigenti
Lamoda — sviluppo di software e progetti e-commerce negli CEI.
→
4.48
1. Compiti interessanti
2. L'azienda rende il mondo migliore
AVITO — servizio online per la pubblicazione di annunci su prodotti, posti di lavoro e curriculum nel mercato del lavoro, così come per servizi offerti da privati e aziende.
→
4.40
1. Condizioni di lavoro confortevoli
Hemmersbach — sviluppo di software e soluzioni IT innovative.
→
4.39
1. Relazioni con i colleghi
2. Riconoscimento dei risultati lavorativi
КРОК — sviluppo di software e altre soluzioni IT.
→
4.27
1. Pacchetto sociale
2. Crescita professionale
2GIS — azienda internazionale di cartografia.
→
4.22
1. L'azienda rende il mondo migliore
Aziende medie (medium)
- Aziende con un numero di dipendenti compreso tra 100 e 1000.
- La valutazione media in questa fascia di peso è 4.5.
- 54 aziende hanno ricevuto una valutazione.
Azienda
Valutazione
Nominations
Primo posto
Demis Group — incremento delle vendite dei clienti attraverso soluzioni integrate di marketing online in tempi rapidi e con costi minimi.
→
4.98
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Salario adeguato
4. Crescita professionale
5. Relazioni con i colleghi
6. Riconoscimento dei risultati lavorativi
7. Competenza della gestione
8. Collegamento con i dirigenti
9. L'azienda rende il mondo migliore
Secondo posto
PROFI.RU — piattaforma di raccomandazioni russa.
→
4.88
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Pacchetto sociale
4. Condizioni di lavoro confortevoli
5. Crescita della carriera
6. Relazioni con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati lavorativi
8. Collegamento con i dirigenti
Terzo posto
Wrike — servizio per una collaborazione efficace.
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4.82
1. Pacchetto sociale
2. Condizioni lavorative confortevoli
Le aziende che si trovano nelle prime 3 posizioni per valutazione di una delle caratteristiche
Azienda
Valutazione
Nominations
АвтоТрансИнфо — leader nel mercato informativo delle spedizioni merci.
→
4.79
1. Tecnologie moderne
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
5. Collegamento con i dirigenti
6. L'azienda rende il mondo migliore
Sidenis — sviluppo di software.
→
4.77
1. Salario adeguato
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
Pulsante — outsourcing contabile.
→
4.77
1. Competenza del management
2. Collegamento con i dirigenti
3. L'azienda rende il mondo migliore
LC Group — sviluppo di software nel settore fintech.
→
4.77
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Salario adeguato
4. Riconoscimento dei risultati lavorativi
5. Competenza della gestione
JetBrains — strumenti per lo sviluppo di software.
→
4.76
1. Salario adeguato
2. Condizioni lavorative confortevoli
3. L'azienda rende il mondo migliore
Dodo Pizza — catena internazionale di pizzerie.
→
4.74
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
Superjob — servizio internet russo per la ricerca di lavoro e dipendenti.
→
4.72
1. Tecnologie moderne
2. Condizioni lavorative confortevoli
3. Relazioni con i colleghi
4. L'azienda rende il mondo migliore
МойСклад — servizio cloud per la gestione del commercio.
→
4.72
1. L'azienda rende il mondo migliore
Alternativa Games — sviluppo di giochi online e applicazioni.
→
4.72
1. Compiti interessanti
2. Condizioni lavorative confortevoli
3. Relazioni con i colleghi
DocDoc — servizio per la ricerca di medici.
→
4.70
1. L'azienda rende il mondo migliore
DSSL — sistemi di sicurezza.
→
4.69
1. Relazioni con i colleghi
2. L'azienda rende il mondo migliore
Badoo Development — rete sociale per incontri.
→
4.62
1. Pacchetto sociale
Иннова — pubblicazione di giochi per computer e mobile, sviluppo di servizi web.
→
4.62
1. Condizioni di lavoro confortevoli
2. Crescita professionale
REG.RU — registratore di domini e fornitore di hosting.
→
4.60
1. Riconoscimento dei risultati lavorativi
FunBox — sviluppo di software per operatori di telecomunicazioni.
→
4.57
1. Condizioni di lavoro confortevoli
Haulmont — sviluppo di software.
→
4.5
1. L'azienda rende il mondo migliore
Breffi — servizi per la promozione di prodotti e servizi.
→
4.47
1. Relazione con i colleghi
2. Collegamento con i dirigenti
Aziende piccole (small)
- Aziende con un numero di dipendenti compreso tra 10 e 100.
- La valutazione media in questa fascia di peso è 4.63.
- 52 aziende hanno ricevuto una valutazione.
Azienda
Valutazione
Nominations
Primo posto
MobileUp — sviluppo di applicazioni mobili.
→
4.99
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Salario adeguato
4. Pacchetto sociale
5. Condizioni lavorative confortevoli
6. Crescita professionale
7. Crescita della carriera
8. Relazioni con i colleghi
9. Riconoscimento dei risultati lavorativi
10. Competenza del management
11. Collegamento con il top management
Secondo posto
Union Media Group — servizi per la monetizzazione dei contenuti e distribuzione dei video sui social media.
→
4.95
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
5. Crescita della carriera
6. Relazioni con i colleghi
7. Riconoscimento dei risultati lavorativi
8. Competenza della gestione
9. Collegamento con i dirigenti
10. L'azienda rende il mondo migliore
Terzo posto
DIS Group — sviluppo di software per la gestione dei dati.
→
4.88
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Crescita professionale
5. Relazioni con i colleghi
6. Competenza della direzione
7. Contatto con il top management
Le aziende che si trovano nelle prime 3 posizioni per valutazione di una delle caratteristiche
Azienda
Valutazione
Nominations
Sports.ru — sito sportivo della Rete russa.
→
4.87
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Crescita professionale
4. Relazioni con i colleghi
5. Riconoscimento dei risultati lavorativi
6. L'azienda rende il mondo migliore
RemoteAssembly — sviluppatore di app web e mobili, server e database.
→
4.84
1. Compiti interessanti
2. Tecnologie moderne
3. Sviluppo professionale
4. Relazioni con i colleghi
5. Riconoscimento dei risultati lavorativi
6. Competenza della direzione
7. Contatto con il top management
Maxilect — sviluppo di software.
→
4.81
1. Tecnologie moderne
2. Salario adeguato
3. Crescita professionale
4. Contatto con il top management
Staply — sviluppo di servizi per l'automazione e la gestione dei progetti, business messenger.
→
4.81
1. Tecnologie moderne
2. Salario adeguato
3. Sviluppo professionale
4. Riconoscimento dei risultati lavorativi
5. Collegamento con i dirigenti
Runexis — sviluppo di software nel settore delle telecomunicazioni.
→
4.8
1. Tecnologie moderne
2. Condizioni lavorative confortevoli
3. Relazioni con i colleghi
4. Contatto con il top management
Radyushin e Company — sviluppo di servizi web.
→
4.79
1. Tecnologie moderne
2. Pacchetto sociale
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. L'azienda rende il mondo migliore
Evil Martians — sviluppo di software e progetti internet.
→
4.78
1. Pacchetto sociale
2. Condizioni lavorative confortevoli
3. Sviluppo professionale
Carrot quest — automazione del marketing e della comunicazione con il cliente.
→
4.78
1. Contatto con il top management
Makeomatic — sviluppo di software.
→
4.77
1. Compiti interessanti
2. Crescita della carriera
3. Sviluppo professionale
4. Retribuzione adeguata
5. Relazioni con i colleghi
SquareGPS — sviluppo di software nel settore della geolocalizzazione.
→
4.76
1. Compiti interessanti
2. Salario adeguato
3. Condizioni di lavoro confortevoli
4. Relazioni con i colleghi
5. L'azienda rende il mondo migliore
SoftPro — sviluppo di software per il mercato degli eventi sportivi.
→
4.73
1. Salario adeguato
2. Condizioni lavorative confortevoli
3. Relazioni con i colleghi
Acribia — sviluppo di software nel campo della sicurezza informatica.
→
4.73
1. Contatto con il top management
Plumsail — sviluppo di prodotti per l'automazione aziendale.
→
4.73
1. Crescita professionale
2. Relazioni con i colleghi
3. Riconoscimento dei risultati lavorativi
4. Contatto con il top management
Heads and Hands — sviluppo di servizi web e app mobili.
→
4.72
1. Relazioni con i colleghi
GoTech — sviluppo di software per il mercato delle assicurazioni auto, sistemi di pagamento e auditing negli Stati Uniti.
→
4.71
1. Salario adeguato
Dvigus — agenzia di pubblicità online.
→
4.7
1. Salario adeguato
2. Riconoscimento dei risultati lavorativi
3. L'azienda rende il mondo migliore
Flant — outsourcing dei servizi di supporto DevOps e amministrazione di sistema.
→
4.68
1. Crescita professionale
2. Relazioni con i colleghi
3. L'azienda rende il mondo migliore
Genotek — determinazione delle predisposizioni genetiche, diagnosi di malattie ereditarie, ricerche scientifiche.
→
4.68
1. Compiti interessanti
2. Crescita professionale
3. Relazioni con i colleghi
Icons8 — sviluppo di software per designer.
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4.66
1. Crescita professionale
INKART — sviluppo di attrezzature mediche.
→
4.66
1. Crescita professionale
2. Relazioni con i colleghi
3. Contatto con il top management
4. L'azienda rende il mondo migliore
BestDoctor — assistenza medica aziendale.
→
4.64
1. Relazioni con i colleghi
2. L'azienda rende il mondo migliore
JustWork — sviluppo di software, progetti internet e app mobili, consulenza.
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4.63
1. Relazione con i colleghi
2. Collegamento con i dirigenti
HTML Academy — corsi online interattivi.
→
4.58
1. L'azienda rende il mondo migliore
Finch — avvio e sviluppo di applicazioni mobili e web ad alto carico.
→
4.40
1. Tecnologie moderne
2. Condizioni lavorative confortevoli
Voximplant — piattaforma cloud per telefonia vocale e video-voce orientata a JavaScript.
→
4.40
1. Tecnologie moderne
2. L'azienda rende il mondo migliore
Panoramica delle valutazioni
La dimensione conta
Adesso vediamo le valutazioni dei datori di lavoro in generale: come la valutazione di un'azienda dipende dalla sua dimensione e dal tipo, e quali qualità e in quali aziende sono più apprezzate.
La prima cosa che notiamo: più grande è l'azienda, più bassa è la sua valutazione media. Basandoci su questa regola, dividiamo la nostra classifica in 4 categorie di peso.
Se confrontiamo le aziende in base a criteri specifici, vediamo lo stesso schema: più un'azienda è grande, più la sua valutazione media su ciascuna delle 12 qualità è bassa. L'unica eccezione per la qualità "Pacchetto sociale": le piccole aziende hanno una valutazione media di questa qualità non troppo alta, come quella delle altre qualità.
Se in ogni categoria di peso disponiamo le qualità dell'azienda dalla valutazione più alta alla più bassa, vedremo quali qualità sono valutate più in alto e quali più in basso. Tra le tendenze generali, vale la pena notare le seguenti:
- In tutte le categorie di peso, "Competenza della direzione", "Riconoscimento del lavoro svolto" e "Adeguatezza dello stipendio" rientrano tra le quattro qualità meno valutate dell'azienda. Mentre "Relazioni con i colleghi" e "Crescita professionale" rientrano tra le quattro qualità più valutate.
- In tutte le categorie di peso, ad eccezione delle aziende molto grandi, tra le quattro qualità più valutate rientrano anche "Condizioni lavorative confortevoli". In tutte le categorie di peso, ad eccezione delle piccole aziende, rientra anche "L'azienda rende il mondo migliore". Nelle piccole e nelle aziende enormi, rientra anche "Tecnologie moderne".
- Un'interessante tendenza: "Collegamento con il top management" è valutato sempre di meno, mentre "Pacchetto sociale" è valutato sempre di più, con l'aumentare della dimensione dell'azienda, cosa piuttosto logica.
Aziende di prodotti e di outsourcing
Se consideriamo separatamente le aziende di prodotti e quelle di outsourcing, che nel nostro ranking sono pressoché equamente rappresentate, possiamo fare la seguente osservazione:
- Per entrambi i tipi di aziende, "Relazioni con i colleghi", "Condizioni lavorative confortevoli" e "Crescita professionale" rientrano tra le quattro qualità più valutate, mentre "Competenza della direzione", "Riconoscimento del lavoro svolto", "Adeguatezza dello stipendio" e "Pacchetto sociale" rientrano tra le quattro qualità meno valutate.
- In questo caso, nelle aziende di prodotti, tra le quattro qualità più valutate rientra "L'azienda rende il mondo migliore", mentre nelle aziende di outsourcing si trova "Tecnologie moderne".
Le qualità più importanti dal punto di vista del candidato
Quali qualità del datore di lavoro i candidati considerano le più importanti? A quanto pare, per la maggioranza, le qualità più importanti sono "Adeguatezza dello stipendio", "Crescita professionale", "Competenza della direzione" e "Compiti interessanti", mentre le meno importanti sono "Collegamento con la direzione superiore", "L'azienda rende il mondo migliore" e "Pacchetto sociale".
In generale, le aziende offrono un livello di "Crescita professionale" piuttosto buono, un livello medio di "Interesse per i compiti" e un livello piuttosto basso di "Competenza della direzione" e "Adeguatezza degli stipendi".
Ringraziamo tutti coloro che hanno già utilizzato il servizio di valutazione dei datori di lavoro. Speriamo che abbiate acquisito un'esperienza preziosa e tratto le dovute conclusioni. Se non avete ancora valutato i vostri datori di lavoro, venite e partecipate: la raccolta delle valutazioni è aperta tutto l'anno 24 ore su 24.
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Fonte: habr.com
