Analisi degli stipendi nel settore IT in Armenia e opportunità di lavoro nelle 10 principali aziende IT

Oggi ho deciso di continuare il racconto sul settore tecnologico armeno. Ma questa volta affronterò un tema scottante: gli stipendi e le attuali posizioni aperte nelle aziende tecnologiche più note e in fase di sviluppo in Armenia. Questo piccolo guida potrebbe aiutare sviluppatori e programmatori di livello junior, middle, senior e team lead a dare priorità nella scelta del paese per la loro attività professionale.

Innanzitutto, vorrei attirare l'attenzione dei gentili lettori sulla vita relativamente economica nel paese, pur con stipendi piuttosto elevati nel settore delle tecnologie dell'informazione. Si può affermare con certezza che non seguono le regole generali del mercato del lavoro in Armenia; i loro livelli sono nettamente superiori al reddito medio nel paese. Sì, non nego, le retribuzioni in Armenia non possono essere paragonate a quelle, ad esempio, in Germania o negli Stati Uniti, ma anche i costi della vita qui sono totalmente diversi. Analizziamo.

Livello medio degli stipendi nel settore IT in Armenia

Gli stipendi degli sviluppatori in Armenia, Bielorussia e Russia sono comparabili e non così distanti l'uno dall'altro. Di seguito presenterò in modo chiaro i dati analizzati e li confronterò con quelli della Bielorussia, Germania, Russia e Ucraina (in USD al mese):

Perché ho utilizzato dati medi? Il fatto è che le aziende in Armenia non divulgano informazioni sugli stipendi, i dati che utilizziamo nell'articolo sono basati esclusivamente su informazioni fornite dalla più grande agenzia di reclutamento in Armenia, Meettal.

A prima vista, i dati potrebbero non sembrare così impressionanti, specialmente per i dipendenti di livello junior, ma c'è una caratteristica importante che si può considerare un vantaggio dell'Armenia rispetto ad altri paesi: la vita qui è molto più economica, il che consente ai professionisti di livello medio e ai team lead di guadagnare bene.

Se consideriamo il reddito "netto", gli informatici armeni guadagnano in media:

• dipendente junior – 580 USD;
• medio – 1528 USD;
• senior – 3061 USD;
• team lead – 3470 USD.

E qui voglio soffermarmi più nel dettaglio su quanto sia alta questa somma di guadagno per un informatico in Armenia. Il fatto è che le spese medie di un abitante della capitale Yerevan ammontano a circa 793 USD. Inoltre, l'importo include non solo le spese quotidiane e l'affitto, ma anche vari intrattenimenti, costi per il tempo libero, ecc. Considerando inoltre che a Yerevan ci sono zone con abitazioni abbastanza confortevoli a basso costo di affitto (di questo ne ho parlato in un articolo precedente sull'Armenia), gli informatici qui possono risparmiare somme significative di denaro. Certo, molto dipende dalla persona specifica e dalla sua abilità nella gestione delle finanze, vero?

Cosa distingue l'Armenia da altri paesi riguardo al salario nel settore IT?

Qui il salario è sempre discusso dal punto di vista della retribuzione a distanza ed è una questione prioritaria nei colloqui con i candidati. Alcune aziende nel paese usufruiscono di agevolazioni fiscali, come ad esempio le startup. L'imposta sul lavoro varia dal 10 al 30%. Su altri aspetti dei datori di lavoro armeni nel settore IT:

• qui non è comune discutere di stipendio annuale, come si fa negli Stati Uniti o in Europa;
• il salario non è un'informazione pubblica – solo alcune aziende menzionano lo stipendio atteso sui siti di annunci o sui loro siti web;
• il divario tra gli stipendi junior e senior è enorme rispetto al divario negli Stati Uniti o in Europa – lo stipendio medio di un dipendente junior è sei volte inferiore a quello di un senior;
• il settore tecnologico dell'Armenia è un mercato del lavoro relativamente piccolo. La percentuale di sviluppatori rispetto all'intera popolazione attiva è piuttosto alta, ma si avverte comunque una carenza di specialisti per soddisfare tutte le esigenze del settore. Ecco perché, in alcuni casi, le aziende si concentrano più su un ingegnere specifico e sulle sue capacità, oltre a come esse possano essere applicate in azienda. Ma mai sulla posizione aperta e sul livello interno dell'azienda;
• tutti i salari sono dichiarati in anticipo;
• viene pagato in contanti, e non in azioni e opzioni. MA qui ci sono aziende che hanno vantaggi simili: Krisp, una startup che riduce il rumore di fondo, la startup Vineti, operante nel settore sanitario, e il principale fornitore di software di virtualizzazione VMware.

In Armenia c'è un'altra cosa che non influisce direttamente sul salario, ma contribuisce significativamente al basso costo della vita. Yerevan è una città piccola, e la posizione dell'ufficio raramente viene discussa con un potenziale candidato. Essendo a Mosca, ad esempio, in Russia, queste informazioni vengono solitamente menzionate durante l'annuncio di una posizione. In parole semplici, se nei tuoi piani c'è un lavoro come informatico in Armenia, dovrai informarti autonomamente sulla posizione dell'ufficio dell'azienda.

Ora voglio confrontare le medie del "reddito netto" degli informatici armeni con altri paesi, ai quali si compara il salario nell'IT in Armenia:

Tutti i dati sono stati presi da fonti ufficiali che raccolgono e analizzano i livelli di stipendio delle aziende tecnologiche nei vari paesi. Qui è chiaramente mostrata la principale differenza tra gli sviluppatori, ad esempio, tedeschi e quelli di altri paesi: i Junior e Middle tedeschi guadagnano non molto meno degli specialisti senior e dei team leader, cosa che non si può dire per la Bielorussia, l'Ucraina e la Russia. In Armenia la situazione è la stessa: solo con esperienza e avanzamenti di carriera si può veramente aumentare il proprio reddito.

È estremamente importante esaminare i numeri nel contesto specifico del paese e del costo della vita nella città. Ho raccolto informazioni sulle spese mensili medie di un informatico vivendo nella capitale (i dati sono forniti dal portale Numbeo):

• Armenia – 793 USD;
• Bielorussia – 848 USD;
• Ucraina – 1031 USD;
• Russia – 1524 USD;
• Germania – 1825 USD.

Da ciò, possiamo vedere il punto di svolta in cui uno specialista può permettersi una vita confortevole, e anche dopo aver pagato tutte le tasse e le spese, lui/lei risparmia ancora quasi metà dello stipendio.

In Armenia, Belarus, Russia, and Ukraine, there is a common trend – with each additional year of work experience, a developer's salary increases significantly. In contrast, in Germany, the gap between junior and senior salaries is less noticeable. Even junior salaries in Germany cover all needs, including rent.

Another interesting indicator is the amount that is not included in the salaries of senior developers after taxes and covering needs. Namely:

In summary, regarding the earnings of IT specialists in Armenia, it can be said that the Armenian tech sector is steadily growing, the number of companies is also increasing, while the number of experienced developers is quite limited. The shortage of specialists leads to a constant rise in salaries, which can be considered one of the methods for attracting and retaining specialists in companies not only in Armenia but beyond.

Now, as promised, let’s look at the TOP 10 companies in Armenia with open vacancies for IT specialists and those without.

Guide to the tech sector of Armenia for IT professionals

1. 2HZ – a company that founded the most famous Armenian startup in the world Krisp, an application for removing background noise in conference calls. The company's activity revolves around combining artificial intelligence technologies and speech, audio, and video enhancement products. Interestingly, the developers managed to achieve that Krisp software processes incoming and outgoing sounds, as well as recognizes the human voice. Later, I will describe the creation of this startup in more detail and its special achievements.

Open vacancies: currently none, the team is complete.

2. 10Web – a full-fledged WordPress management platform with a complete set of tools: from cloud hosting to page builders.

The software allows easy design, development, and launch of websites, as well as management, optimization, and maintenance of existing websites. 10Web supports tens of thousands of clients – from small to global enterprises. The company serves over 1000 websites, and its products have been downloaded over 20 million times.

Open vacancies:

• QA automation engineer;
• senior customer support specialist.

3. Aarki è una piattaforma per la creazione di pubblicità che lavora con il marketing delle app mobili, utilizzando l'apprendimento automatico. Offre la massima copertura dei clienti. I centri di elaborazione dati globali dell'azienda gestiscono oltre 300.000 richieste al secondo. Questi dati forniscono un'analisi approfondita delle intenzioni dei clienti e delle loro abitudini, necessità, e vengono poi utilizzati per costruire previsioni sui modelli degli utenti e per la realizzazione di prodotti targetizzati. Questo approccio aiuta a crescere e attrarre un gran numero di clienti.

Nel 2018 Aarki si è piazzata al 19° posto nella classifica Deloitte’s Technology Fast 500, che include le 500 aziende in più rapida crescita nei settori della tecnologia, dei media, delle telecomunicazioni, delle scienze della vita e delle tecnologie energetiche in Nord America.

• Posizioni aperte: ingegnere senior software.

4. 360Stories è una piattaforma e una comunità online che presenta 7000 storie di viaggio create dagli utenti. Ognuna di esse è immortalata in video o foto ad alta risoluzione con la possibilità di ruotare a 360 gradi. Le storie sono arricchite da idee locali, scritte e verificate dal team. Alla fine, l'azienda ha iniziato a mostrare solo attrazioni armenie. Il Ministero della cultura dell'Armenia ha assistito l'azienda nel processo di copertura dei luoghi più celebri dell'Armenia. Attualmente, la collezione 360Stories include diverse città e attività.

Oltre a esplorare il mondo in VR e AR, i visitatori del sito possono acquistare tour e attrazioni per un giorno online nelle destinazioni presentate sul sito. 360Stories gestisce il processo di prenotazione delle esperienze turistiche e lo rende più coinvolgente.

• Open vacancies: currently none, the team is complete.

5. ALL.me — è un'azienda IT internazionale, che crea un ecosistema basato sulla tecnologia blockchain. La piattaforma integra un social network per la comunicazione e la condivisione di contenuti, permettendo a tutti gli utenti di ricevere ricompense per la fornitura di spazi pubblicitari. Si tratta di un mercato interno per il commercio di beni e servizi tra gli utenti che utilizzano la risorsa digitale interna, oltre a un portafoglio online per la conservazione e il trasferimento delle MЕ coins. La filiale armena dell'azienda è stata aperta nel 2018.

Open vacancies:

• manager tecnico di progetti;
• sviluppatore iOS;
• sviluppatore senior Node.js;
• capo gruppo Android;
• stratega SMM;
• ingegneri QA Automation (mobile, web, backend).

6. AppearMe – app web per dispositivi mobili, che funziona su richiesta in tempo reale. Il software si collega in pochi minuti a migliaia di avvocati. È il modo migliore per trovare un avvocato per vari casi: diritto civile, penale, commerciale o familiare. Per i professionisti, è un centro di interessi degli utenti dove è possibile indirizzare un caso aperto o accettare un caso già verificato.

Posizioni aperte nell'ufficio di Yerevan dell'azienda:

• Sviluppatore JavaScript;
• Sviluppatore UI/UX;
• SEO o content manager.

7. Click2Sure è una piattaforma assicurativa digitale multifunzionale che consente a rivenditori, fornitori di servizi, distributori e broker di scegliere tra 20 prodotti assicurativi appositamente progettati e di utilizzarli nei punti vendita. L'azienda offre elaborazione automatizzata dei reclami e gestione con controllo completo del ciclo di vita dell'azienda. La sede dello startup si trova a Città del Capo, mentre il team di sviluppatori Click2Sure si trova a Yerevan, la capitale dell'Armenia.

Open vacancies:

• Sviluppatore Backend;
• Sviluppatore Frontend;
• capo della divisione sviluppo;
• ingegnere QA senior.

8. DataArt è una società di consulenza tecnologica globale specializzata nella creazione di prodotti software e sistemi aziendali, servizi di modernizzazione di tali sistemi, assistenza a sistemi di produzione, trasformazione digitale e sviluppo di innovazioni, oltre a servizi di testing della sicurezza per il prodotto o l'intera infrastruttura. L'azienda conta oltre 2800 specialisti in 22 ubicazioni in tutto il mondo.

Nel 2019 DataArt ha annunciato l'apertura di un ufficio di ricerca e sviluppo (R&D) in Armenia. L'ufficio di Yerevan supporterà le attività dell'azienda in tutti i settori, ma si concentrerà principalmente sulla qualità (QA) e sul supporto, oltre che sullo sviluppo del business. L'ufficio è stato completamente operativo da giugno 2019 e alla fine dell'anno già 30 persone vi lavoravano.

Open vacancies:

• Sviluppatore Frontend (Angular+React.js);
• Ingegnere Node.js;
• Sviluppatore Python senior.

9. Digitain – la storia dell'azienda ci riporta al 1999. Allora iniziò le sue attività come Lotteria Nazionale, poi si è trasformata in una società affiliata B2C e, infine, nel 2004 è diventata fornitore di software, fornendo soluzioni Sportsbook. Attualmente Digitain è un fornitore leader di soluzioni software iGaming omnicanale per reti online, mobili e terrestri. La piattaforma di gioco multicanale di Digitain consente agli operatori di collegare moduli Sportsbook, casinò, dealer dal vivo e sport virtuali, includendo un gateway di pagamento integrato, un motore di bonus, un sistema CRM e supporto clienti dedicato. Il prodotto Sportsbook copre 35.000 eventi in diretta ogni mese, 65 sport in 7500 leghe e oltre 3000 mercati di scommesse.

L'azienda si concentra sul mercato europeo regolamentato, con progetti di espansione in America del Nord e del Sud, Asia. Digitain ha più di 55 partner in tutto il mondo, oltre 400 punti di scommessa terrestri su diversi continenti e oltre 1400 dipendenti.
Nel 2018, Digitain ha vinto il premio "Stella nascente nella tecnologia delle scommesse sportive" ai Gaming Awards in Europa Centrale e Orientale.

Open vacancies:

• architetto del software/Consulente;
• Consulente per la gestione dei prodotti.

10. GG – una piattaforma di trasporto su richiesta che connette autisti e passeggeri in tutte le principali città in Armenia. Fornisce trasferimenti interurbani, servizi di camion e soccorso stradale. L'azienda è stata fondata nel 2014 e ha ricevuto investimenti dalla società di venture capital armena Granatus Ventures. Partendo dall'Armenia, attualmente GG opera in Georgia (dal 2016) e in Russia (dal 2018), con oltre 100.000 utenti attivi al mese.

Open vacancies:

• Sviluppatore Frontend;
• Sviluppatore iOS;
• Sviluppatore Android.

Certo, fisicamente e tecnicamente non posso coprire l'intero elenco delle startup e delle aziende tecnologiche dell'Armenia per fornire ulteriori informazioni. Questo è solo un breve excursus nel settore IT del paese per una conoscenza ravvicinata, nonché una conferma ulteriore che vivere e lavorare in Armenia per un professionista IT è non solo vantaggioso, ma anche interessante. Poiché il paese non solo sviluppa attivamente il settore IT, ma presenta anche paesaggi incredibilmente belli, un ricco colore locale e un costo della vita piuttosto accessibile, che consente anche ai professionisti di medio livello di sentirsi a proprio agio. Sarò anche felice di ricevere qualsiasi domanda dei lettori riguardo all'IT in Armenia, al fine di fornire informazioni il più complete possibile sullo stato in generale e sul settore IT in particolare.

Fonte: habr.com