Elemento importante questa settimana è stata l'annuncio della volontà di ridurre il personale di 15.000 dipendenti, già discusso a livello di voci nei giorni scorsi. La riduzione del personale di oltre il 15% fa parte del piano medio termine di Intel per la razionalizzazione delle risorse. Entro la fine del 2025, l'azienda spera di risparmiare così $10 miliardi per obiettivi più prioritari.
Come sottolinea The Verge, l'obiettivo principale del ridimensionamento per Intel è fissato al 15%. Questo significa che dei 125.000 dipendenti attivi della casa madre e delle sue filiali, fino a 19.000 persone potrebbero perdere il lavoro entro la fine del prossimo anno. I tagli inizieranno già in questo semestre, e la maggior parte dovrebbe avvenire entro la fine del periodo attuale. "Non facciamo questo con leggerezza, abbiamo valutato attentamente l'impatto che queste misure avranno sulla famiglia Intel. Sono decisioni difficili, ma necessarie", ha commentato il CEO dell'azienda Patrick Gelsinger.
Le spese per il personale non saranno l'unica voce di risparmio. Ogni anno fino alla fine del 2026, l'azienda ridurrà le spese per marketing, ricerca e sviluppo. Le spese in conto capitale quest'anno saranno ridotte di oltre il 20% rispetto ai livelli inizialmente previsti. L'ottimizzazione sarà effettuata in tutti i progetti e gli acquisti in corso. Le spese operative di quest'anno saranno ridotte di $20 miliardi, nel prossimo anno il risparmio raggiungerà $17,5 miliardi e nel 2026 continueranno a diminuire. Allo stesso tempo, Intel prevede di mantenere la possibilità di investire in progetti davvero importanti per la propria strategia di sviluppo.
Intel prevede di mantenere le spese in conto capitale a fine anno in un intervallo tra $27 e $25 miliardi, e in parte tale diminuzione è dettata dalle aspettative di una domanda più debole per i prodotti dell'azienda nel secondo semestre. Considerando la disponibilità di sovvenzioni e il coinvolgimento di partner, la somma totale delle spese in conto capitale di Intel per quest'anno dovrebbe rientrare tra $11 e $13 miliardi.
Nell'anno prossimo è previsto destinare complessivamente da 20 a 23 miliardi di dollari per spese in conto capitale, di cui serviranno da 12 a 14 miliardi di dollari di risorse proprie dell'azienda. Inoltre, la società intende ridurre i costi fissi, che gravano sul costo di produzione, di un miliardo di dollari nel prossimo anno. A partire dal prossimo trimestre, Intel smetterà di pagare dividendi. Tutto ciò consentirà di ridurre le spese aziendali di 10 miliardi di dollari entro la fine del 2025.
Nel messaggio al personale, il CEO di Intel riconosce con rammarico che i ricavi dell'azienda non hanno soddisfatto le aspettative di crescita, e il lancio tempestivo di nuovi prodotti e l'adozione di nuove tecnologie non si ripagano ancora. Nemmeno il prossimo ingresso nel mercato dei processori della famiglia Lunar Lake sarà un catalizzatore di cambiamenti positivi nella dinamica dei risultati finanziari, come ritiene Intel. Questo è in parte dovuto al fatto che i chip per la produzione di Lunar Lake sono principalmente lavorati da TSMC, e Intel stessa non può influenzare attivamente il costo di produzione di questa famiglia. Inoltre, questi processori richiedono memoria integrabile su substrato, anch'essa acquistata all'esterno. I processori Panther Lake, che l'azienda inizierà a produrre autonomamente con la tecnologia Intel 18A dalla seconda metà dell'anno prossimo, diventeranno di massa solo nel 2026.
Nel segmento dei PC e dei data center, il business di Intel continua a mantenere profittabilità, e solo la decisione di presentare separatamente i ricavi e le perdite di Intel Foundry compromette i risultati. Questo divisione ha generato la maggior parte delle perdite dell'azienda nei primi e secondi trimestri di quest'anno, ma la dirigenza spera che, in questo senso, il peggio sia alle spalle dopo la conclusione del 2024.
Fonti:
Fonte: 3dnews.ru
