Secondo Secondo un recente studio della Gallup, negli ultimi 11 anni il numero di russi desiderosi di trasferirsi in un altro paese è triplicato. La maggior parte di queste persone (44%) appartiene alla fascia d'età sotto i 29 anni. Inoltre, secondo le statistiche, tra i paesi più desiderati per l'immigrazione dai russi si conferma la presenza degli Stati Uniti.
Per questo motivo ho deciso di raccogliere in un unico articolo i dati sui tipi di visti adatti ai professionisti IT (designer, marketer, ecc.) e agli imprenditori, e di integrarli con link a servizi utili per la raccolta di informazioni e casi reali di connazionali che sono già riusciti a seguire questo percorso.
Scelta del tipo di visto
Per i professionisti IT e gli imprenditori, i tre tipi di visti più adatti che offrono diritto al lavoro sono:
- H1B – visto di lavoro standard, rilasciato ai lavoratori che hanno ricevuto un'offerta da un'azienda americana.
- L1 – visto per il trasferimento interno dei dipendenti delle aziende internazionali. Così, negli Stati Uniti si trasferiscono i dipendenti degli uffici di aziende americane presenti in altri paesi.
- O1 – visto per specialisti eccezionali nel loro campo.
Ognuna di queste opzioni ha sia vantaggi che svantaggi.
H1B: aiuto del datore di lavoro e quote
Le persone che non possiedono la cittadinanza o un permesso di soggiorno negli Stati Uniti devono ottenere un visto speciale – H1B – per lavorare in questo paese. Il suo ottenimento è sponsorizzato dal datore di lavoro, che deve preparare un pacchetto di documenti e pagare varie tasse.
Per il lavoratore qui tutto va bene: l'azienda paga tutto, il che è molto comodo. Ci sono anche siti specializzati, come il portale , attraverso i quali si possono trovare le aziende che reclutano più attivamente lavoratori con visto H1B.
I primi 20 sponsor di visti secondo i dati del 2019
Ma c'è un inconveniente: non tutti coloro che ricevono un'offerta da un'azienda americana possono immediatamente iniziare a lavorare.
I visti H1B sono soggetti a quote che cambiano ogni anno. Ad esempio, la quota per l'attuale anno fiscale 2019 è di sole 65.000 visti. Lo scorso anno sono state presentate 199.000 richieste per ottenerla. Ci sono molti più richiedenti rispetto ai visti rilasciati, quindi tra i candidati si svolge una lotteria. Negli ultimi anni, quindi, le probabilità di vincere sono di 1 su 3.
Inoltre, la richiesta di visto e il pagamento di tutte le tasse costano al datore di lavoro non meno di $10.000, oltre al pagamento dello stipendio. Quindi devi essere un candidato molto prezioso affinché l'azienda si impegni così tanto e nel contempo rischi di non vedere comunque il lavoratore nel paese a causa della sconfitta nella lotteria H1B.
Visto L1
Alcune grandi aziende americane con uffici in altri paesi aggirano le limitazioni dei visti H1B grazie ai visti L. Ci sono diversi sottotipi di questo visto: uno di essi è destinato ai trasferimenti di top manager, mentre l'altro è per il trasferimento negli Stati Uniti di dipendenti talentuosi (special knowledge worker).
Di solito, per avere la possibilità di trasferirsi negli Stati Uniti senza alcuna quota o lotteria, un dipendente deve aver lavorato nell'ufficio estero per almeno un anno.
Secondo questo schema, i professionisti talentuosi vengono trasferiti da aziende come Google, Facebook e Dropbox. Ad esempio, è comune che un dipendente lavori per un certo periodo presso l'ufficio di Dublino in Irlanda, per poi trasferirsi a San Francisco.
Gli svantaggi di questa opzione sono evidenti: bisogna essere un candidato di valore per attirare non un semplice piccolo startup, ma un'azienda con uffici in diversi paesi. Inoltre, si dovrà lavorare a lungo in un paese prima di trasferirsi nel secondo (Stati Uniti). Per le persone con famiglia ciò può presentare determinate difficoltà.
Visto O1
Questo tipo di visto è destinato a persone con 'abilità straordinarie' nel loro settore. In passato, era più utilizzato da persone nel campo creativo e sportivi, ma successivamente è stato sempre più richiesto da specialisti IT e imprenditori.
Per determinare il grado di eccezionalità e straordinarietà del candidato, sono stati elaborati diversi criteri, ai quali deve fornire materiale comprovante. Ecco cosa serve per ottenere un visto O1:
- premi e riconoscimenti professionali;
- affiliazione a associazioni professionali che accettano solo professionisti straordinari (e non chiunque possa pagare la quota);
- vittorie in competizioni professionali;
- partecipazione come membro della giuria in competizioni professionali (chiaro prestigio per valutare il lavoro di altri professionisti);
- menzioni nei media (descrizioni di progetti, interviste) e pubblicazioni proprie su riviste specialistiche o scientifiche;
- posizione significativa ricoperta in una grande azienda;
- qualsiasi prova aggiuntiva è anche accettata.
È chiaro che per ottenere questo visto è davvero necessario essere un professionista di alto livello e soddisfare almeno alcuni dei criteri dell'elenco sopra. Tra i lati negativi del visto ci sono la difficoltà di ottenerlo, la necessità di avere un datore di lavoro che presenterà la petizione per la sua valutazione e l'impossibilità di cambiare lavoro facilmente - si può essere assunti solo dall'azienda che ha presentato la petizione al servizio immigrazione.
Il principale vantaggio è che è valido per 3 anni, non ci sono quote e altre restrizioni per i suoi titolari.
Un caso reale di ottenimento del visto O1 è descritto su Habrhabr in .
Raccolta di informazioni
Dopo aver deciso il tipo di visto che ti si addice, è necessario prepararsi al trasferimento. Oltre a leggere articoli su internet, ci sono diversi servizi tramite i quali è possibile ottenere informazioni di prima mano. Ecco due dei più frequentemente menzionati nelle fonti pubbliche:
Servizio di consulenza che si concentra sulle risposte a domande sul trasferimento negli Stati Uniti. Funziona in modo semplice: sul sito è possibile accedere a documenti verificati da avvocati con descrizioni passo passo per ottenere diversi tipi di visti, oppure richiedere la raccolta di dati riguardanti le proprie domande.
L'utente invia una richiesta in cui indica le domande di interesse (dai problemi nella scelta del tipo di visto alle domande di occupazione, gestione di un'azienda e difficoltà quotidiane, come la ricerca di un alloggio e l'acquisto di un'auto). Le risposte possono essere ottenute tramite videochiamata o in formato testuale con collegamenti a documenti ufficiali, commenti di professionisti del settore – da avvocati specializzati in visti a contabili e agenti immobiliari. Tutti questi specialisti sono selezionati – l'utente riceve raccomandazioni su specialisti con cui il team del servizio ha già collaborato.
Inoltre, gli utenti possono richiedere un servizio di branding personale – il team del progetto aiuterà a dare visibilità ai successi professionali su importanti media di lingua russa e inglese – questo sarà utile, ad esempio, per la registrazione del visto O1 descritto sopra.
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Un altro servizio di consulenza che funziona con un modello leggermente diverso. È una piattaforma dove gli utenti possono trovare espatriati provenienti da diversi paesi e persino città e consultarli.
Dopo aver scelto il paese desiderato e il modo di trasferirsi (visto di lavoro, studio, ecc.), il sistema fornisce un elenco di persone che si sono trasferite in quel luogo nello stesso modo. Le consulenze possono essere a pagamento o gratuite, tutto dipende dai desideri del singolo consulente. La comunicazione avviene in chat.
Oltre ai servizi di consulenza basati su persone di lingua russa, ci sono anche utili risorse informative internazionali. Ecco quelle più utili per i professionisti che stanno pensando di trasferirsi:
Il servizio aggrega dati sugli stipendi nel settore tecnologico offerti dalle aziende americane. Con questo sito puoi scoprire quanto guadagnano i programmatori nelle grandi aziende come Amazon, Facebook o Uber, e confrontare gli stipendi degli ingegneri in diversi stati e città.
Inoltre, Paysa può mostrare le competenze e le tecnologie più redditizie. È possibile vedere gli stipendi medi dei laureati di diverse università, una funzione utile per chi sta pensando di studiare negli Stati Uniti per costruire una carriera in futuro.
Conclusione: 5 articoli con esempi reali di trasferimenti di specialisti e imprenditori
In conclusione, ho selezionato alcuni articoli scritti da persone che si sono realmente trasferite negli Stati Uniti per lavorarci. In questi materiali ci sono risposte a molte domande sui diversi tipi di visti, sulle interviste, sull'adattamento in un nuovo luogo e così via:
Se conosci strumenti utili, servizi, articoli, link che non sono stati inclusi in questo argomento, condividili nei commenti, aggiornerò il materiale o scriverò uno nuovo, più
dettagliato. Grazie a tutti per l'attenzione!
Fonte: habr.com
