Su Habr ci sono molti post su come trovare lavoro in America. Il problema è che, a quanto pare, il 95% di questi testi è scritto da sviluppatori. Questo è il loro principale svantaggio, poiché oggi per un programmatore è molto più facile trasferirsi negli Stati Uniti rispetto ai rappresentanti di altre professioni.
Io stesso mi sono trasferito negli Stati Uniti più di due anni fa come specialista nel marketing online e oggi parlerò dei percorsi di immigrazione lavorativa disponibili per i non programmatori.
Il concetto principale: sarà estremamente difficile trovare lavoro dalla Russia.
Il percorso standard per un programmatore per trasferirsi in America consiste nel cercare lavoro autonomamente oppure, se si ha una buona esperienza, rispondere a uno dei messaggi dei recruiter su LinkedIn, affrontare diversi colloqui, sbrigare la documentazione e, di fatto, trasferirsi.
Per esperti di marketing, sistemisti e altri professionisti legati a Internet ma non alla programmazione, le cose sono molto più complicate. Puoi inviare centinaia di candidature per offerte di lavoro su siti come Monster.com, cercare qualcosa su LinkedIn, ma le risposte saranno scarse: non sei in America e in questo paese manca il personale programmatoriale, mentre ci sono già abbastanza amministratori, marketer e giornalisti. Trovare lavoro da remoto sarà estremamente difficile. La rilocazione di un dipendente con un visto di lavoro costerà all'azienda circa $10.000, e ci vorrà molto tempo; nel caso di un visto di lavoro H1-B esiste la possibilità di non vincere alla lotteria e rimanere senza dipendente. Se non sei un programmatore di alta qualità, nessuno si sforzerà di aiutarti.
È poco probabile che tu possa trasferirti e ottenere un lavoro in un'azienda americana in Russia e poi chiedere un trasferimento dopo un paio d'anni. La logica è comprensibile: se ti fai notare e poi chiedi un trasferimento in un ufficio all'estero, perché dovrebbero rifiutarti? In realtà, nella maggior parte dei casi, probabilmente non ti diranno di no, ma anche le possibilità di arrivare in America non aumenteranno di molto.
Sì, ci sono esempi di trasferimenti secondo questo schema, ma anche in questo caso è più realistico per un programmatore e si può aspettare anni per una rilocazione. Un percorso molto più pratico consiste nel dedicarsi all'autoapprendimento, allo sviluppo professionale, lavorare su progetti interessanti e poi prendere in mano il proprio destino e occuparsi del trasferimento autonomamente.
Per aiutare coloro che si trasferiscono negli Stati Uniti, ho avviato un progetto – questo è un sito dove puoi trovare le informazioni più aggiornate sui vari tipi di visti, ricevere consulenze e assistenza nella raccolta dei dati per il tuo caso di visto.
In questo momento è in corso una votazione per il nostro progetto sul sito Product Hunt. Se ti piace ciò che stiamo facendo o hai domande, chiedi o condividi la tua esperienza di utilizzo / le tue richieste per lo sviluppo. .
Passo #1. Decidi che tipo di visto avere.
In generale, attualmente ci sono solo tre opzioni reali per migrare, escluse le vincite della lotteria delle green card e i vari casi di immigrazione familiare o richieste di asilo politico.
Visto H1-B
Un visto di lavoro standard. Per ottenerlo hai bisogno di un'azienda che faccia da sponsor. Ci sono quote per i visti H1B: ad esempio, la quota per l'anno fiscale 2019 era di 65.000, mentre nel 2018 sono state presentate 199.000 domande. Questi visti vengono estratti tramite lotteria.
Altri 20.000 visti vengono concessi a specialisti che hanno ricevuto un'istruzione negli Stati Uniti (Master’s Exemption Cap). Quindi ha senso considerare l'opzione di studiare negli Stati Uniti e cercare lavoro già con un diploma locale.
Visto L-1
I visti di questo tipo vengono concessi a dipendenti di aziende americane che lavorano al di fuori del paese. Se l'azienda ha una filiale in Russia o, ad esempio, in Europa, dopo un anno di lavoro lì puoi richiedere questo visto. Non ci sono quote, quindi è un'opzione più comoda rispetto all'H1-B.
Il problema è trovare un'azienda che ti assuma e poi voglia occuparsi della tua rilocalizzazione: di solito, il datore di lavoro desidera che un buon dipendente porti beneficio per quanto più tempo possibile nel suo attuale luogo di lavoro.
Visto per persone talentuose O1
Il visto O-1 è destinato a persone talentuose di diversi settori che devono recarsi negli Stati Uniti per svolgere progetti lavorativi. Ai rappresentanti aziendali viene concesso il visto O-1A (questo è il tuo caso come dipendente di un'azienda commerciale), mentre il visto di sottotipo O-1B è destinato agli artisti.
Questo visto non ha quote e può essere richiesto completamente in autonomia: questo è il principale vantaggio. Tuttavia, non pensare che sarà facile, anzi, è l'opposto.
In primo luogo, per il visto O-1 è necessario un datore di lavoro. È possibile aggirare questo requisito registrando la propria azienda e assumendo se stessi. Dovrai anche soddisfare una serie di criteri e, per preparare la domanda di visto, è consigliabile assumere un avvocato: ci vorranno almeno $10.000 e diversi mesi. Ho scritto in modo più dettagliato sul processo di ottenimento , ma ecco nel documento c'è un elenco di controllo per valutare autonomamente le proprie probabilità di ottenere un visto simile, risparmiando un paio di centinaia di dollari sulla consulenza iniziale dell'avvocato.
Passo #2. Creazione di un fondo di emergenza
Un aspetto fondamentale che spesso non viene considerato è il costo della relocation. Trasferirsi in un paese costoso come gli USA richiederà un notevole dispendio di denaro. Almeno avrai bisogno, almeno inizialmente, di:
- Affittare un appartamento – pagherai un minimo di un acconto e un deposito cauzionale pari a un mese di affitto. Nelle grandi città sarà difficile trovare un appartamento a meno di $1400/mese. Se hai una famiglia con bambini, una cifra più realistica è quella di $1800 per un appartamento con due camere da letto.
- Acquistare articoli di uso quotidiano come carta igienica, detergenti, e qualche giocattolo per i bambini. Di solito, il primo mese si spendono tra $500 e $1000.
- Probabilmente – comprare un'auto. Negli Stati Uniti è generalmente difficile farne a meno, anche se ci sono delle eccezioni. È probabile che ti serva un'auto, almeno in qualche forma. Qui i costi possono variare in base alle preferenze, ma un'auto usata decente, non troppo vecchia, come una Chevy Cruze (anni 2013-2014) può costare da $5.000 a $7.000. Dovrai pagare in contante, poiché nessuno ti darà un prestito con una storia creditizia assente.
- Nutrirti – il cibo in America è notevolmente più costoso che in Russia. Per quanto riguarda la qualità, naturalmente, bisogna sapere dove andare, ma i prezzi per molte cose sono più alti. Quindi per una famiglia composta da due adulti e due bambini, le spese per cibo, trasporti e beni di consumo difficilmente scenderanno sotto i $1000 al mese.
Calcoli relativamente semplici indicano che già nel primo mese potreste aver bisogno di oltre 10.000 dollari (tenendo conto dell'acquisto di un'auto). Inoltre, le spese tendono ad aumentare: i bambini avranno bisogno di iscriversi all'asilo, che di solito è a pagamento, le auto usate si rompono più frequentemente – e i meccanici in America tendono a sostituire i pezzi piuttosto che ripararli, con un corrispondente aumento dei costi, e così via. Pertanto, più soldi avrete, più tranquillo vi sentirete.
Passo #3. Ricerca di lavoro negli Stati Uniti e networking
Supponiamo che siate riusciti a risparmiare diverse decine di migliaia di dollari, a trovare un avvocato e a ottenere un visto. Siete arrivati negli Stati Uniti e ora dovete cercare nuovi progetti/lavoro qui. È possibile farlo, ma non sarà facile.
Il punto principale da ricordare è che più attivamente vi dedicate al networking, maggiori saranno le probabilità di ottenere un lavoro il prima possibile. È chiaro che per gli introversi non c'è nulla di peggio, ma se volete costruire una carriera di successo in America, tanto più ampie saranno le vostre conoscenze, tanto meglio sarà.
Innanzitutto, il networking è utile anche prima di trasferirsi: per ottenere il visto O-1 sono necessarie lettere di raccomandazione da parte di professionisti di spicco nel vostro settore.
In secondo luogo, se avete contatti con chi ha già fatto il vostro percorso e lavora in un'azienda americana, questo apre nuove opportunità. Se i vostri ex colleghi o nuovi conoscenti lavorano in buone aziende, potete chiedere loro di raccomandarvi per una delle posizioni aperte.
Spesso nelle grandi organizzazioni (come Microsoft, Dropbox e simili) ci sono portali interni dove i dipendenti possono inviare a HR i CV delle persone che ritengono adatte per le posizioni aperte. Queste candidature di solito hanno una priorità rispetto a semplici lettere da persone esterne, quindi avere una vasta rete di contatti aiuta a ottenere colloqui più rapidamente.
In terzo luogo, avrete bisogno di conoscenze anche solo per risolvere questioni quotidiane, che saranno molte. Capire i dettagli delle assicurazioni sanitarie, le complessità dell'affitto, l'acquisto di un'auto, la ricerca di asili e attività per bambini: quando c'è qualcuno a cui chiedere consiglio, si risparmia tempo, denaro e nervi.
Passo #4. Ulteriore legalizzazione negli Stati Uniti
Quando deciderete la questione del lavoro e inizierete a guadagnare, dopo un po' si porrà la questione di una eventuale legalizzazione nel paese. Anche qui ci possono essere diverse opzioni: se qualcuno arriva nel paese da solo, può incontrare il proprio futuro coniuge con un passaporto o una green card; lavorando in una società come Google si può arrivare abbastanza rapidamente alla green card, dato che queste aziende hanno molti dipendenti naturalizzati e si può ottenere la residenza in modo autonomo.
In analogia con il visto O-1, esiste il programma di visto EB-1, che prevede l'ottenimento della green card sulla base di realizzazioni professionali e talenti. È necessario soddisfare i criteri di un elenco simile a quello del visto O-1 (premi professionali, interventi a conferenze, pubblicazioni sui media, stipendio elevato, ecc.)
Per leggere di più sul visto EB-1 e valutare le proprie possibilità mediante una checklist, è possibile .
Conclusione
Come è facile capire dal testo, trasferirsi negli Stati Uniti è un processo complesso, lungo e costoso. Se non possedete una professione così richiesta che permetta al datore di lavoro di occuparsi per voi delle questioni relative al visto e alla vita quotidiana, dovrete affrontare molte difficoltà.
Tuttavia, i vantaggi dell'America sono chiari: qui si possono trovare i lavori più interessanti nel settore IT e internet, un livello di vita estremamente elevato, opportunità illimitate per voi e i vostri figli, un'atmosfera generale positiva per le strade e, in alcuni stati, anche un clima splendido.
In definitiva, sta a ciascuno decidere se vale la pena faticare così tanto per tutto questo: l'importante è non nutrire illusioni e prepararsi fin da subito alle difficoltà.
Fonte: habr.com
