Gestendo un team, rompete tutte le regole
Nell'arte della gestione ci sono molte ricette contraddittorie e i migliori manager del mondo seguono le proprie regole. Hanno ragione e perché il processo di assunzione nelle aziende leader di mercato è organizzato in questo modo e non in un altro? È necessario tentare con tutte le forze di superare le proprie debolezze? Perché i team autogestiti spesso non funzionano? Su chi un manager dovrebbe spendere più tempo — su […]
