Il mito della carenza di personale o le regole fondamentali per la creazione di offerte di lavoro
Molto spesso dai datori di lavoro si sente parlare di un fenomeno noto come «carenza di personale». Ritengo che sia un mito, nel mondo reale non esiste una carenza di personale. Invece ci sono due problemi reali. Uno obiettivo - il rapporto tra il numero di posti vacanti e il numero di candidati sul mercato del lavoro. E l'altro soggettivo - l'incapacità di un datore di lavoro specifico di trovare, attrarre e assumere dipendenti. I risultati […]