La prima volta che un'offerta dall'Armenia è arrivata è stata alla fine di agosto o in settembre 2018. In quel periodo cercavo lavoro, ma l'offerta non mi ha colpito. Sul sito dell'agenzia di recruiting non c'erano informazioni sul paese, ma l'azienda (Vineti) mi ha già interessato allora. In seguito, ha avuto un ruolo chiave , dove veniva descritta molto bene e in dettaglio l'Armenia.
A gennaio-febbraio 2019, ho avvertito chiaramente il desiderio di trasferirmi o in una qualche forma di lavoro remoto al di fuori del mercato russo o di effettuare una relocazione. Scrivevo a tutti i recruiter che mi avevano recentemente offerto qualcosa. In realtà, mi importava quasi poco dove andare. In qualsiasi luogo sufficientemente interessante. L'economia russa e l'attuale scenario politico non mi danno fiducia per il futuro. Mi sembra che anche le aziende lo sentano e molte buone compagnie agiscano secondo la strategia di "prendere il più possibile ora", il che contraddice il gioco a lungo termine e non investe nel futuro. Infatti, è proprio quando il focus è sul futuro che emergono compiti ingegneristici davvero interessanti, piuttosto che routine ingegneristiche. Questa è l'impressione che ho avuto dalla mia esperienza lavorativa. Forse è stata solo sfortuna. Alla fine è stata presa la decisione di tentare di andarsene, e la probabilità di ottenere qualcosa di diverso sarebbe stata più alta. Ora vedo che la mia azienda ha un focus sul futuro, e questo si percepisce nel modello di comportamento degli affari.
Vale la pena dire che tutto è andato molto veloce. Dal momento del mio messaggio al reclutatore fino all'offerta sono passate circa tre settimane. Parallelamente, una compagnia canadese mi ha contattato. E durante il tempo in cui loro cercavano di accelerare, io avevo già un'offerta. E questo è piacevole, perché spesso il processo è davvero lungo e sembra che tutti abbiano un cuscinetto di sicurezza per diversi mesi e il desiderio di spenderlo.
Mi ha interessato anche cosa fa l'azienda. Vineti sviluppa software che aiuta a consegnare rapidamente farmaci personalizzati contro il cancro e altre gravi malattie. Per me è davvero importante sapere che tipo di prodotto realizzo e cosa porto nel mondo. Se aiuti le persone a curarsi dal cancro, è piacevole saperlo. Con questo pensiero, è più piacevole andare al lavoro e affrontare alcuni momenti negativi che ci saranno comunque.
Il processo di selezione nelle aziende
L'azienda ha una struttura interessante per i colloqui in tre fasi.
Prima fase — è un colloquio tecnico che si svolge in forma di programmazione in coppia in formato remoto. Insieme a uno degli sviluppatori di Vineti lavori su un compito. Non si tratta semplicemente di una metodologia di colloquio astratta, poiché la programmazione in coppia occupa una parte significativa del tempo. Così, sin dalla prima fase, in un certo senso, inizi a conoscere come sarà lavorare all'interno dell'azienda.
Seconda fase — è qualcosa di simile alla progettazione in coppia. C'è un compito e bisogna progettare un modello di dati. Ti vengono poste richieste aziendali e progettate il modello di dati. Poi ti vengono date nuove richieste aziendali e devi sviluppare il modello affinché le supporti. Ma se la prima fase è una simulazione delle relazioni ingegnere-ingegnere, la seconda è una simulazione delle relazioni ingegnere-cliente. E passi tutto questo con coloro con cui ti tocca lavorare in seguito.
Fase tre — è il cultural fit. Davanti a te ci sono circa sette persone, e semplicemente parlate di vari argomenti che potrebbero non riguardare direttamente il lavoro, per capire se vi troverete a vostro agio come esseri umani. Il cultural fit non è costituito da domande rigidamente fissate. Ho poi visto ulteriori colloqui simili da parte dell'azienda, erano differenti del 70% rispetto al mio.
Tutti i colloqui si sono svolti in inglese. Questa è la lingua di lavoro principale: tutte le riunioni, i meeting e la corrispondenza avvengono in inglese. Per il resto viene utilizzato più o meno in egual misura il russo e l'armeno, a seconda della comodità reciproca degli interlocutori. Nella città di Yerevan, il 95% delle persone parla almeno una delle lingue, sia russa che inglese.
Trasloco
Mi sono riservato una settimana prima del trasloco, per riflettere. Mi sono trasferito anche una settimana prima dell'inizio del lavoro. Questa settimana è servita per capire dove sono finito, dove comprare le cose e così via. Inoltre, per chiudere tutte le questioni burocratiche.
Alloggio
La squadra HR mi ha molto assistito nella ricerca di un alloggio. Mentre cerchi, l'azienda fornisce un alloggio per un mese, il che è sufficiente per trovare un appartamento di tuo gradimento.
Per quanto riguarda gli appartamenti, c'è una grande scelta. A fronte degli stipendi degli sviluppatori, qui trovare qualcosa di interessante può essere addirittura più facile che a Mosca. Avevo un piano: pagare lo stesso, ma vivere in condizioni molto migliori. Qui è raro trovare un appartamento che costi più di $600 al mese, considerando un massimo di tre stanze nel centro. Qui si incontrano più spesso soluzioni interessanti. Ad esempio, a Mosca non ho mai visto appartamenti su tali fasce di prezzo che potessi permettermi, a doppio livello.
È facile trovare qualcosa in centro città, a distanza percorribile a piedi dal lavoro. A Mosca, trovare un appartamento vicino al lavoro è piuttosto costoso. Qui è qualcosa che puoi permetterti. Specialmente con uno stipendio da sviluppatore, che potrebbe essere leggermente inferiore rispetto a quello di Mosca, ma a causa del costo della vita generale, ti rimane comunque di più.
Documenti
Tutto è relativamente veloce e semplice.
- È necessario ricevere una carta sociale, per questo basta il passaporto e un giorno.
- Per ricevere una carta bancaria ci sono volute circa una settimana (tre giorni lavorativi + è capitato nel fine settimana). È importante notare che le banche chiudono piuttosto presto. Questo vale per ogni trasloco: bisogna abituarsi ai nuovi orari di lavoro. A Mosca, ero abituato al fatto che dopo il lavoro praticamene tutte le istituzioni siano ancora aperte, qui non è così.
- La SIM card — 15 minuti.
- Al lavoro hanno firmato il contratto prima ancora del primo giorno lavorativo. Non ci sono state particolarità, per stipulare il contratto serviva solo la carta sociale.
Set up in azienda
Il processo dipende dall'azienda, non dal paese. In Vineti il processo di onboarding è formalizzato. Arrivi e subito si fa un'aspettativa allineata: cosa è necessario apprendere nel primo mese, quali obiettivi raggiungere nei primi tre. Se non capisci intuitivamente cosa fare, puoi sempre guardare a questi obiettivi e affrontare il lavoro in modo consapevole. Dopo circa un mese e mezzo ho completamente dimenticato questa aspettativa allineata, facevo semplicemente quello che sentivo di dover fare, e tuttavia agivo in conformità con essa. L'aspettativa allineata non contraddice ciò che farai in azienda, è del tutto adeguata. Anche se non ne sei a conoscenza, realizzerai l'80% automaticamente.
Per quanto riguarda la configurazione tecnica, tutto è chiaramente strutturato. Ci sono istruzioni su come impostare la propria macchina affinché tutti i servizi necessari funzionino. In linea di massima, non mi era mai capitato di affrontare una situazione simile nei lavori precedenti. Spesso, nelle aziende, l'onboarding consisteva nel fatto che il proprio supervisore, un collega di team o chiunque altro spieghi cosa fare e come farlo. Il processo non è mai stato ben formalizzato, ma qui è stato fatto davvero bene. Questo è uno di quei momenti in cui dico che l'azienda suscita fiducia.
Cose quotidiane
- Non ho mai usato i mezzi pubblici locali. Qui, il taxi costa come un minibus a Mosca.
- A volte è molto facile creare l'illusione di parlare armeno. A volte prendo un taxi e l'autista non si accorge nemmeno che non capisco. Salgo, dico barev dzes [Ciao], poi lui pronuncia alcune parole armene e il nome della tua strada, tu dici ayo [Sì]. Alla fine dici merci [grazie], e basta.
- Gli armeni non sono sempre molto puntuali, ma fortunatamente questo non influisce sul lavoro. È un sistema auto-bilanciante. Anche se molte persone qui sono in ritardo, tutto procede normalmente. Se ti rilassi, va tutto bene. Tuttavia, quando pianifichi il tuo tempo, è bene tenere conto di questa particolarità locale.
Fonte: habr.com
