🥇Trasferimento in Armenia

La prima offerta dalla Armenia è arrivata alla fine di agosto o all'inizio di settembre del 2018. In quel periodo stavo cercando lavoro, ma l'offerta non mi ha colpito. Sul sito dell'agenzia HR non c'erano informazioni sulla nazione, ma la compagnia (Vineti) mi aveva già interessato allora. In seguito, ha giocato un ruolo fondamentale sito, dove veniva descritta molto bene e in dettaglio l'Armenia.

Nei mesi di gennaio e febbraio 2019, ho sviluppato un chiaro desiderio di lasciare la Russia per un lavoro remoto o per una relocation. Ho contattato tutti i recruiter che mi avevano recentemente fatto delle proposte. In realtà, mi importava poco della destinazione. Qualsiasi luogo abbastanza interessante. L'economia russa e l'attuale situazione politica non mi danno fiducia nel futuro. Ho l'impressione che anche le aziende sentano questo, e molte buone aziende agiscono secondo la strategia 'acchiappa il presente', il che è in contraddizione con una visione a lungo termine e non prevede investimenti per il futuro. Infatti, quando ci si concentra sul futuro, emergono veramente interessanti sfide ingegneristiche, invece di una routine ingegneristica. Questa è l'impressione che ho avuto dalla mia esperienza lavorativa. Forse, semplicemente, non ho avuto fortuna. Alla fine, ho deciso che dovevo tentare di andarmene, e la probabilità di ottenere qualcosa di diverso sarebbe stata maggiore. Ora vedo che la mia azienda ha un focus sul futuro, e questo si percepisce nel modello di comportamento del business.

Vale la pena dire che tutto è avvenuto molto rapidamente. Dal momento in cui ho contattato il reclutatore all'offerta sono passate circa tre settimane. Nel frattempo, ho ricevuto un messaggio da un'azienda canadese. E mentre cercavano di avviarsi, avevo già ricevuto un'offerta. È una sensazione piacevole, perché spesso il processo è estremamente lungo, come se tutti avessero un cuscinetto di sicurezza di diversi mesi e la volontà di sfruttarlo.

Mi ha colpito anche ciò che fa l'azienda. Vineti sviluppa software che aiuta a fornire rapidamente farmaci personalizzati per il cancro e altre gravi malattie. È molto importante per me sapere quale prodotto supporto e che cosa porto nel mondo. Se aiuti le persone a curarsi dal cancro, è una consapevolezza rassicurante. Con questo pensiero, andare al lavoro è più piacevole e affrontare momenti negativi, che inevitabilmente si presenteranno, è più facile.

Processo di selezione nell'azienda

L'azienda ha una struttura di colloqui interessante suddivisa in tre fasi.

Primo stadio — è un'intervista tecnica che si svolge sotto forma di programmazione in coppia in modalità remota. Insieme a uno degli sviluppatori di Vineti, lavorerai su un compito. Non si tratta solo di una metodologia di intervista staccata dalla realtà aziendale; la programmazione in coppia occupa una parte significativa del tempo. Già nella prima fase, in un certo senso, ti familiarizzi con come sarà lavorare all'interno dell'azienda.

Seconda fase — è qualcosa di simile a un design condiviso. C'è un compito e bisogna progettare un modello di dati. Ti vengono poste delle esigenze aziendali e voi progettate il modello di dati. Poi arrivano nuove esigenze aziendali e tu devi sviluppare il modello in modo che le supporti. Ma se la prima fase simula un rapporto ingegnere-ingegnere, la seconda simula un rapporto ingegnere-cliente. E attraversi tutto questo con le persone con cui dovrai lavorare in futuro.

Terzo step — è un cultural fit. Davanti a te ci sono sette persone e parlate semplicemente di vari argomenti, che potrebbero non avere nulla a che fare con il lavoro, per capire se potete convivere come persone. Il cultural fit non implica domande rigidamente definite. Ho poi visto altre interviste simili da parte dell'azienda, che si differenzavano per circa il 70% dalla mia.

Tutti i colloqui si sono svolti in inglese. Questa è la lingua di lavoro principale: tutte le riunioni, incontri e comunicazioni avvengono in inglese. Inoltre, russo e armeno sono utilizzati quasi in egual misura, a seconda del conforto reciproco dei partecipanti. A Yerevan, il 95% delle persone parla almeno una lingua — russa o inglese.

Trasferimento

Mi sono concesso una settimana prima del trasloco, e in sostanza, per raccogliere i pensieri. Sono arrivato anche una settimana prima dell'inizio del lavoro. Questa settimana è stata utile per comprendere dove mi trovassi, dove comprare cose e simili. E per chiudere tutte le questioni burocratiche.

Alloggi

La mia ricerca di un alloggio è stata molto supportata dal team HR. Mentre cerchi, l'azienda fornisce un alloggio per un mese, il che è sufficiente per trovare un appartamento di tuo gradimento.

Nella pianificazione degli appartamenti, c'è una vasta scelta. Rispetto agli stipendi degli sviluppatori, trovare qualcosa di interessante qui può essere persino più facile che a Mosca. Avevo in mente di pagare lo stesso, ma vivere in condizioni molto migliori. Qui è raro trovare un appartamento che costi più di $600 al mese, considerando al massimo appartamenti con tre stanze nel centro. Qui ci sono spesso disposizioni interessanti. Ad esempio, a Mosca non ho mai visto appartamenti duplex nel range di prezzo che posso permettermi.

È facile trovare qualcosa nel centro della città, a pochi passi dal lavoro. A Mosca, trovare un appartamento vicino al lavoro è piuttosto costoso. Qui è qualcosa che puoi permetterti. Soprattutto con uno stipendio da sviluppatore, che potrebbe essere leggermente inferiore a quello di Mosca, ma grazie al costo della vita inferiore, rimarrà comunque di più.

Documenti

Tutto è relativamente veloce e semplice.

È necessario ottenere una carta sociale, per questo serve solo un passaporto e un giorno.
La richiesta della carta bancaria ha preso circa una settimana (tre giorni lavorativi + giorni di weekend). È importante considerare che le banche chiudono piuttosto presto. Questo vale per ogni trasloco, ci si deve abituare ai nuovi orari lavorativi. A Mosca, ero abituato al fatto che quasi tutte le istituzioni siano ancora aperte dopo il lavoro, qui non è così.
SIM card - 15 minuti
Al lavoro hanno firmato il contratto prima ancora del primo giorno. Non ci sono state particolarità, per firmare il contratto era necessaria solo la carta dei servizi sociali.

Setup in azienda

Il processo dipende dall'azienda, non dal paese. In Vineti c'è un processo di onboarding formalizzato. Arrivi e ti viene subito fornita una sincronizzazione delle aspettative: cosa è necessario apprendere nel primo mese, quali obiettivi raggiungere nei primi tre. Se non capisci intuitivamente cosa fare, puoi sempre guardare a questi obiettivi e affrontare il lavoro in modo consapevole. Circa dopo un mese e mezzo, mi sono completamente dimenticato di questa sincronizzazione delle aspettative, semplicemente facevo ciò che ritenevo corretto e, nonostante ciò, agivo in conformità a quanto era stato detto. La sincronizzazione delle aspettative non contrasta con ciò che farai in azienda, è del tutto adeguata. Anche se non ne sei a conoscenza, realizzerai comunque l'80% automaticamente.

Anche per quanto riguarda la configurazione tecnica, tutto è chiaramente strutturato. Ci sono istruzioni su come impostare la propria macchina affinché tutti i servizi necessari funzionino. In generale, non ho mai affrontato situazioni simili nelle esperienze precedenti. Spesso, nelle aziende, l'onboarding consisteva in spiegazioni dal proprio superiore, un collega di team, o a seconda di come andava. Il processo non è mai stato ben formalizzato, ma qui è stato fatto davvero bene. Questo è uno di quei momenti in cui posso dire che l'azienda ispira fiducia.

Piccole cose quotidiane

Non ho mai utilizzato il trasporto pubblico locale. Qui il taxi costa quanto un minibus a Mosca.
A volte è molto facile creare l'illusione di parlare armeno. A volte prendo un taxi e il conducente non sospetta nemmeno che non capisco. Salgo, dico barev dzes [Здравствуйте], poi lui dice alcune parole armene e il nome della tua strada, e tu rispondi ayo [Да]. Alla fine dici merci [спасибо], e il gioco è fatto.
Gli armeni non sono sempre molto puntuali, ma fortunatamente questo non influisce sul lavoro. È come un sistema autocorrettivo. Anche se molti sono in ritardo, tutto procede normalmente. Se ci si rilassa, va tutto bene. Tuttavia, quando si pianifica il proprio tempo, è utile tenere presente questa caratteristica locale.

Fonte: habr.com