Di seguito è una breve panoramica su come al momento è possibile trasferirsi in Francia per lavoro nel settore IT: quale visto aspettarsi, quale stipendio è necessario per questo visto e come adattare il proprio curriculum alle tradizioni locali.
La situazione politica attuale.
Non per rancore, ma solo per fatti. (c)
La situazione attuale è tale che tutti gli immigrati non UE, indipendentemente dal livello di istruzione, sono considerati come . Nella pratica, questo significa un percentuale di rigetto dei visti molto alta (oltre metà) — permesso di soggiorno lavorativo per
specialisti che non hanno studiato in Francia e con uno stipendio inferiore ai 54.000€/anno (circa 3.000 euro/mese netti, usa per la conversione).
Inoltre, se il tuo stipendio supera i 54.000€, sei soggetto agli accordi europei sulla “carta blu” (), e il permesso di soggiorno lavorativo deve essere rilasciato. Inoltre, la carta blu permette di trasferire la famiglia in modo molto più semplice. Con salarié hai due opzioni: puoi fare tutto in sincrono — i figli e la moglie ricevono i visti con te, arrivano con gli stessi biglietti allo stesso tempo, oppure arrivi da solo, aspetti un anno e mezzo (!), fai richiesta per la procedura molto burocratizzata di regroupement familial, aspetti ulteriori 6-18 mesi e solo allora trasferisci la famiglia.
Pertanto, per semplicità, considereremo il trasferimento con uno stipendio superiore a 54.000€.
54.000€ — quale è questo livello?
In realtà, il numero 54.000 non è casuale, corrisponde a una e mezza stipendio medio in Francia.
Considerando che il sistema locale tende all'uguaglianza generale, una e mezza stipendio medio è considerevole, ad esempio, apriamo , e vediamo che lo stipendio medio di un Software Engineer è 58.000€.
I reclutatori locali ti diranno che 54.000€ è per un senior con 10 anni di esperienza, ma in realtà dipende dalla regione e dalla tua specializzazione. Gli stipendi a Parigi sono circa 5-10.000€ più alti rispetto al sud, mentre gli stipendi nel sud sono circa 5.000€ più alti rispetto a quelli centrali in Francia.
I devops e i programmatori full-stack che richiedono di più sono quelli del tipo "farò qualsiasi cosa su django/react e lo distribuirò su OVH (un servizio cloud locale, molto economico e scadente)", così come gli scienziati dei dati (in particolare per l'elaborazione di immagini/video). Queste categorie possono ottenere i loro 54 anche al sud, mentre se provieni dal front-end o, per esempio, dal settore finanziario Java Senior, è meglio guardare subito verso Parigi. Tutto quanto sopra è la mia personale impressione sul mercato locale attuale, ma la situazione sta cambiando rapidamente. Attualmente, dal mercato del sud si stanno ritirando attivamente aziende americane come Texas Instruments e Intel, mentre i giganti orientali come Huawei e Hitachi, al contrario, stanno espandendo la loro presenza. Entrambi questi effetti insieme stanno facendo salire i salari nel sud. Contemporaneamente, Facebook e Apple stanno entrando a Parigi, il che contribuisce ad aumentare i salari nella capitale — ora è possibile passare da Google a Facebook, mentre prima l'aumento dello stipendio in Google avveniva attraverso complicati schemi "uscire da Google — fondare la propria startup — tornare in Google".
Ma questa è già una digressione, posso fare un'analisi salariale e su come vengono aumentati separatamente, se c'è interesse.
Cosa scrivere nel curriculum?
Stai andando in un paese politicamente scorretta e non tollerante — questo deve essere subito chiaro.
Per esempio: l'hashtag #MeToo è stato tradotto quasi identicamente in quasi tutti i paesi del mondo (#яНеБоюсьСказать in Russia, #MoiAussi = “anch'io” in Canada), tranne che in Francia. In Francia è stato localizzato come #BalanceTonPorc = “denuncia il tuo porco” (è difficile tradurre, in realtà ci sono molte connotazioni politicamente scorrette).
Quindi, se sei un uomo bianco, dovresti aggiungere una foto al tuo curriculum — questo giocherà a tuo favore.
Un curriculum standard occupa esattamente una pagina e la pratica di “buttare via un CV di due pagine per non professionalità” è piuttosto comune.
Un'eccezione sono gli scienziati dei dati con un titolo di studio e pubblicazioni, quando, di fatto, sei un ricercatore che lavora per l'industria.
Se la tua istruzione non è francese e non è pertinente, semplicemente elimina questo punto dal tuo curriculum.
Se è CS — scrivilo in modo che sia chiaro che si tratta di CS.
Per quanto riguarda i progetti — non scrivere frasi come “2016-2018 NomeBanca / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.
Scrivi secondo lo schema :
“DevOps nel dipartimento tecnico di una grande banca, in un gruppo di 10 persone, responsabile del monitoraggio e prevenzione degli incidenti.
Progetto: transizione da un sistema di monitoraggio fai-da-te a Prometheus, 100 macchine in produzione su AWS, nel progetto 3 persone, io sono il leader del progetto, durata del progetto - un anno e mezzo. Cosa è stato fatto: ho implementato un sistema di test in pochi giorni su una delle macchine di test e ho già aspettato sei mesi l'approvazione del servizio di sicurezza. Risultato: il capo è soddisfatto, il gruppo ha ricevuto ulteriori fondi dopo la dimostrazione”, e così via.
In conclusione: è un buon modo per trasferirsi in Francia - per lavoro?
Risposta: no, per esperienza personale - ho fatto un trasferimento per lavoro - no.
La mia esperienza personale dice che , se con la moglie - occorre iscriversi entrambi a un corso di studi con visti per studenti.
In questo modo, sarà più facile cercare lavoro (dopo aver ottenuto il master ti danno automaticamente un visto che consente di vivere e lavorare in Francia per 1 anno, il che facilita molto la ricerca perché sei sul posto, puoi iniziare anche domani + laurea francese), il tempo per ottenere il passaporto europeo si riduce a circa 3 anni (da 6 anni se ti trasferisci per lavoro), e hai un anno prezioso per imparare la lingua in un ambiente (è davvero molto necessario, ma in un ambiente si può imparare tranquillamente in sei mesi fino al B1 = il minimo per conversare).
Ancora sulla moglie - spesso mi chiedono in privato, cosa se si arriva con un visto per studenti, ma la moglie non vuole lavorare né studiare. Esiste una possibilità di iscrivere la moglie a un corso di studi e lasciare che 'studii', rimanendo al secondo/terzo/quarto anno, mentre tu non trovi lavoro, e poi fare domanda per la cittadinanza insieme e riceverla dopo un anno. Questo è quello che fanno spesso ragazzi dall'Algeria e Tunisia, ad esempio. Il problema in questo caso è puramente economico - sarà difficile comprare un appartamento + viaggiare + avere 2 auto per la famiglia, ma vivere in affitto + viaggi + 1 auto - non è proprio un problema. È difficile in che senso - affinché una persona possa guadagnare quanto due stipendi di un sviluppatore, in IT è necessario essere il responsabile di circa 50-100 persone, o cercare una nicchia molto specifica in aziende orientali - vedi sopra riguardo agli data scientist, oppure, ad esempio, ora è diventato un grande vantaggio avere una base di cinese parlato.
Grazie per aver letto fino alla fine.
Fonte: habr.com
