La maggior parte delle persone mira a essere perfetta. No, non essere, ma apparire. C'è bellezza intorno, e non il mondo. Soprattutto ora, quando ci sono i social media.
È un bell'uomo, lavora benissimo, si rapporta bene con le persone, si sviluppa costantemente, legge libri intelligenti, si riposa al mare, risolve i compiti in tempo, è promettente, guarda i film giusti (per avere un punteggio su Kinopoisk di 7.5, non meno), e ha studiato bene a scuola o all'università, e se non era eccellente, allora "ero semplicemente me stesso", ed è patriottico, e non infrange le regole della strada, e aiuta le nonne ad attraversare la strada. Carino.
Se ci pensate, la maggior parte di noi è davvero brava persone. Ognuno di noi ha non solo buone qualità o abilità, ma ognuno di noi è davvero unico. Sembra banale e trito, ma è un fatto: ognuno ha un campo nel quale è il migliore al mondo.
Sembrerebbe tutto chiaro, giusto? Ognuno è bravo in qualcosa, mediamente in qualcos’altro, e per alcune cose sarebbe meglio non avvicinarsi. È chiaro per tutti, ma non per le persone. Le persone cercano di essere/sembrano buone in tutto.
Ne vale la pena? Oppure non è così: quanto vale?
Ricordiamo il principio di Pareto: 80/20. Per soddisfare l'80% delle esigenze si impiega il 20% degli sforzi, mentre il restante 20% del lavoro richiede l'80% degli sforzi.
In generale, non mi piacciono molto queste leggi, ma trovo costantemente conferma della formula di Pareto. Una volta ho redatto un rapporto sull'analisi delle cause dei difetti dei prodotti – e, cacchio, l'ottanta percento dei difetti si spiegava esattamente con il venti percento delle cause. Inoltre, l'80% dei difetti era sia in termini di numero di parti che del loro costo. Magia.
Quindi, è proprio la stessa storia con la perfezione. Una persona ha una o più abilità o talenti chiave. Se li utilizza correttamente, questo insieme di competenze gli dà l'80% del successo nella vita. E, di conseguenza, per applicare i propri talenti, una persona spende solo il 20% degli sforzi. È facile fare ciò che si sa fare, giusto? Si fa quasi da sé.
La parte restante dell'immagine, che non è il punto di forza di una persona, richiede molto più sforzo. Per mantenere l'aura di perfezione si sprecano gli rimanenti 80% degli sforzi. Solo pensateci: quattro volte in più.
Bene, sembra che vada bene – se una persona vuole essere perfetta, che Dio l'aiuti. Che spenda i suoi sforzi come desidera. Ma cosa comporta l'immagine perfetta?
A grandi aspettative, a cosa altro. Se sei perfetto, non si aspettano altro da te. Devi essere impeccabile in tutto. Non puoi sbagliare, mai.
Ciò che è permesso a un "normale", non è consentito a te, qualunque cosa tu stia facendo. Come si dice, dichiarato un fungo – sali sul carro. Sei un programmatore ideale? Ebbene, per favore, non scrivere mai codice scadente. Scrivi articoli? Va bene, devi soddisfare le aspettative del pubblico. Sostieni di avere un corpo perfetto? Dimentica la birra con le costolette affumicate. Sei un sostenitore di uno stile di vita sano? Beh, guai se ti vedo al McDonald's.
È un gioco – per tutti, tranne che per il povero. Per gli altri è ovvio, ma per lui no. Più sforzi una persona fa per essere perfetta, più sembra che tutti intorno a lei non facciano altro che seguire i suoi successi e, soprattutto, i suoi fallimenti.
E qui ha ragione. Tutti osservano i suoi fallimenti molto più attentamente che i fallimenti degli altri. E molto più attentamente dei suoi successi. Come diceva il goblin verde, per la gente è molto più interessante il fallimento dell'eroe, la sua caduta e morte.
A tutti, in parole povere, non frega nulla dell'ideale di qualcuno. Nessuno ne sarà ammirato, tranne il protagonista stesso. E tutti gli sforzi spesi per creare quell'immagine andranno sprecati.
Un autore di un libro proponeva una metafora per spiegare gli sforzi per mantenere un'immagine ideale. Immagina che tu debba sempre portare con te un maialino. Si dimena, strilla, e tu spendi enormi energie per trattenere il porcellino. Dall'esterno è evidente che stai facendo qualcosa di inutile, e non hai una ragione reale per portarti dietro un maialino. È solo che vuoi farlo.
D'altra parte, c'è una tendenza all'idealizzazione. Se fai qualcosa bene, ci sono persone intorno che iniziano a pensare, e poi a dire, che sei un ideale. Cercano in te ciò che non c'era mai. Creano da soli un'immagine, quel porcellino che devi portare con te. Anche se tu non l'avevi pianificato.
Qui l'individuo decide da solo se corrispondere all'immagine imposta o meno. La maggior parte delle persone è d'accordo: è così piacevole quando, a dirla in parole povere, ti promuovono. Oh, e io non pensavo di essere così bravo. Davvero pensate che scriva codice di qualità? Sì? Beh, in effetti, sì. Ho anche cominciato a notare che il mio codice non è affatto male. Non male. Anzi, è fantastico!
Dopo, l'assistenza si disattiva: ti hanno creato un'immagine e ora spetta a te portarla avanti da solo. A meno che tu non sia un governatore, ovviamente: per loro esiste una voce di bilancio apposita, più o meno chiamata "manutenzione dell'immagine del governatore". La persona rimane da sola con l'immagine e gli sforzi per sostenerla.
Il problema si aggrava dato che, a quanto pare, è imbarazzante ritornare indietro, poiché non sei tu a esserti arrampicato sulla montagna. È scomodo nei confronti di chi ti ha spinto verso l'alto. I loro investimenti in te andranno sprecati se tu ti ritiri. E non si preoccuperanno più di te.
In più occasioni nella mia vita mi sono trovato nella situazione in cui mi promuovevano oppure mi creavano un'immagine. Ma non sono mai diventato ideale, per due motivi: pigrizia e un principio inventato.
La pigrizia mi ha sempre salvato, fin dalle scuole. In generale, ero un secchione e un alunno modello. Così tanto modello che una volta ho terminato due classi in un anno. Mi usavano come esempio, mi facevano partecipare a olimpiadi e concorsi, mi costringevano a cantare e ballare. E a me non importa.
Ho saltato le preparazioni per l'olimpiade, perché si tenevano dopo la scuola. Periodicamente prendevo dei 4, 3 e 2. Per fortuna, ai miei genitori non importava molto: controllavano il quaderno un paio di volte all'anno. E alla fine ho ricevuto una medaglia decente, quella d'argento, perché in decima classe ho preso due 2 in un'ora, perché avevo disegnato un albero di mele nei margini del quaderno.
Allo stesso modo, la pigrizia mi ha salvato al lavoro. Se ottenevo un certo successo, sembrava che la logica e la strategia militare suggerissero di sviluppare quel successo. Ma io avevo pigrizia. Dopo una vittoria, voglio riposare, guardare la TV e mangiare patatine, sia in senso letterale che figurato. L'immagine ideale appena sfornata svanisce rapidamente negli occhi, nel giro di pochi giorni.
Ma la pigrizia da sola non basta. Con il passare degli anni, alcune abilità e competenze sono aumentate, e parte del lavoro ad esse associato viene svolto praticamente ad occhi chiusi, senza particolari sforzi. Si può mantenere il livello precedente, con nonchalance, anche se prima doveva davvero faticare. E la pigrizia non aiuta più a resistere ai tentativi degli altri di creare un'immagine ideale.
Qui entra in gioco un semplice principio: il bilanciamento. Fare brutture, in breve. Consapevolmente, occasionalmente fare ciò che distrugge qualsiasi immagine ideale.
Ad esempio, scrivere articoli. Non appena scrivo diversi articoli consecutivi su un unico tema, si fanno avanti alcuni lettori. Creano aspettative e le caricano su di me. La pigrizia non aiuta – scrivo troppo veloce. E i lettori continuano a chiedere – mi trovano sia tramite messaggi personali che tramite social network, alcuni addirittura vengono a cercarmi di persona. "Dai", dicono, "articoli su quel tema che ci piace."
Ma io non voglio. Così faccio una bruttura consapevolmente – scrivo su un altro argomento. Ti piace la letteratura? Ecco un articolo sulla gestione del cambiamento. Ami qualcosa sui programmatori? Ecco su come gestire i manager. Vuoi sapere della gestione dei progetti? Scusami, voglio parlare di medici.
A volte bilancio in modo tale che nessuno si senta offeso. Scrivo un articolo che per definizione andrà in negativo. Semplicemente per ridurre le aspettative dei lettori.
Se non lo faccio, inizio a sentire il peso della "responsabilità" in modo quasi fisico. Vuoi scrivere di una cosa, ma devi farlo di un'altra. Perché i lettori lo vogliono. Perché vogliono che io sia come se l' fossero immaginato.
Bilancio in modo analogo ogni altra attività. Ad esempio, consapevolmente non rispetto il piano. Tre mesi seguo il piano, uno lo salto. Anche se ci sarebbe la possibilità di seguirlo.
A volte scrivo codice mediocre. Consapevolmente. Commenti sciocchi, nomi stupidi per i metadati, nomi ridicoli per proprietà e metodi.
In parole semplici, per non essere schiavo delle aspettative, bisogna essere inattesi. Si può fare con la pigrizia, o in modo consapevole.
Distruggere le aspettative è facile e semplice. Molto più semplice che mantenere e sviluppare l'immagine creata da queste aspettative. Allora non è necessario spendere l'80% degli sforzi, e si può finalmente dedicarsi a ciò che conta. Dirottare le energie liberate verso aree in cui si è bravi.
È vero, non basta una brutta azione: l'immagine si ricrea comunque. Arrivano persone nuove che non hanno mai visto la brutta azione consapevole, mentre quelle vecchie dimenticano. Pensano: beh, la persona ha sbagliato (non sanno che l'ho fatto consapevolmente. Anche se, ora che leggeranno, lo scopriranno). E cominciano di nuovo a plasmare ciò che non esiste e non dovrebbe esistere.
Pertanto, la pratica delle azioni cattive consapevoli deve essere ripetuta periodicamente. Appena sento l'emergere di pressioni esterne, immediatamente - bam! una brutta sorpresa nei loro piani. Subito mostrano un'espressione scontrosa, «ah, ecco chi sei», e si fermano. Tutto, ora posso lavorare normalmente.
Estendo lo stesso principio, come posso, ai miei subordinati. La maggior parte di loro è giovane e quindi permeata della cultura moderna del successo inevitabile in tutto. Non appena inizia a funzionare qualcosa, subito alzano il mento e si creano un'immagine che non è chiara.
No, non si può fare così. La soluzione è semplice: una brutta azione. Solo che in questo caso bisogna trovarla o crearla. Trovarla non è difficile, se si cerca: chiunque ha sempre qualche difetto. Non serve metterlo in mostra per tutti: basta menzionarlo in una conversazione privata.
Creare una brutta azione è un po' più difficile: bisogna dare un compito che una persona sicuramente non riuscirà a portare a termine nei tempi stabiliti. Non in modo da infliggerle un duro colpo alla sua autostima, ma solo per ridimensionarla e riportarla con i piedi per terra. Affinché concentri i suoi sforzi sul lavoro e sullo sviluppo delle competenze, piuttosto che sulla creazione e il supporto di un'immagine utile solo a sé stesso.
Anche qui ci vuole equilibrio. Non umiliare, non affondare la testa nel fango, non spegnere il desiderio di fare qualcosa di utile e necessario, ma semplicemente aiutare a smettere di spendere l'80% degli sforzi per mantenere un'immagine che a nessuno interessa.
Minori sono le aspettative, più vicina è la realtà. Più la realtà è vicina, più adeguata è la percezione. Più adeguata è la percezione, più corrette sono le azioni. Più corrette sono le azioni, migliore è il risultato.
Sebbene, molto probabilmente, io abbia torto. E ora me lo dirai. Io ho distrutto le aspettative su di me e creato aspettative su di voi.
Fonte: habr.com
