Analisi degli stipendi nel settore IT in Armenia più offerte di lavoro nelle TOP10 aziende IT

Oggi ho deciso di continuare a raccontare del settore tecnologico armeno. Questa volta, però, tratterò un tema scottante: gli stipendi e le offerte di lavoro attualmente disponibili in aziende tecnologiche rinomate e in espansione in Armenia. Questo breve guida potrebbe aiutare sviluppatori e programmatori di livello junior, middle, senior e team lead a stabilire priorità nella scelta del paese per la loro carriera professionale.

Innanzitutto, vorrei attirare l'attenzione, cari lettori, sul costo della vita piuttosto basso nel paese rispetto a stipendi relativamente alti nel settore delle tecnologie dell'informazione. Si può affermare con certezza che non seguono le norme generali del mercato del lavoro in Armenia; il loro livello è nettamente superiore alla media nazionale. Certo, non posso negare che la retribuzione armena non regge il confronto con quella di paesi come la Germania o gli Stati Uniti, ma anche il costo della vita qui è completamente diverso. Analizziamo meglio.

Livello medio degli stipendi per i professionisti IT in Armenia

Gli stipendi per gli sviluppatori in Armenia, Bielorussia e Russia sono comparabili e non distano molto l'uno dall'altro. Successivamente, presenterò visivamente i dati analizzati e li confronterò con gli stipendi in Bielorussia, Germania, Russia e Ucraina (in USD al mese):

Perché ho preso dati medi? Il fatto è che le aziende in Armenia non rivelano informazioni sugli stipendi, i dati utilizzati nell'articolo sono basati esclusivamente sulle informazioni fornite dalla più grande agenzia di reclutamento in Armenia, Meettal.

A prima vista, i numeri non sembrano così impressionanti, soprattutto per i dipendenti junior, ma c'è un'importante peculiarità e, si potrebbe dire, un vantaggio dell'Armenia rispetto ad altri paesi: la vita qui è molto più economica, consentendo ai professionisti di livello medio e team lead di guadagnare bene.

Se consideriamo il reddito 'pulito', gli ITisti armeni guadagnano in media:

• junior – 580 USD;
• middle – 1528 USD;
• senior – 3061 USD;
• team lead – 3470 USD.

E qui vorrei soffermarmi di più sull'importanza di questa cifra per un professionista IT in Armenia. È interessante notare che il costo medio di vita di un abitante della capitale, Yerevan, è di circa 793 USD. Questa cifra include non solo le spese quotidiane e l'affitto, ma anche vari divertimenti, spese per il tempo libero, e così via. E dato che a Yerevan ci sono quartieri con alloggi confortevoli a costi d'affitto contenuti (ne ho parlato dettagliatamente nel precedente articolo sull'Armenia), gli ITisti possono risparmiare somme considerevoli. Certamente, molto dipende dalla persona e dalla sua abilità nella gestione delle finanze, giusto?

Cosa distingue l'Armenia da altri paesi in termini di stipendi nel settore IT?

Qui, gli stipendi sono sempre discussi in relazione al lavoro da remoto e questo è un aspetto prioritario nei colloqui con i candidati. Alcune aziende nel paese beneficiano di agevolazioni fiscali, come ad esempio le startup. L'imposta sul reddito varia dal 10 al 30%. Altri aspetti caratteristici dei datori di lavoro armeni nel settore IT:

• qui non è prassi parlare di stipendio annuale, come avviene negli Stati Uniti o in Europa;
• gli stipendi non sono informazioni pubbliche – solo alcune aziende menzionano le retribuzioni attese sulle bacheche o sui propri siti web;
• la differenza tra stipendi junior e senior è enorme rispetto a quella negli Stati Uniti o in Europa – il salario medio di un dipendente junior è sei volte inferiore a quello di un senior;
• il settore tecnologico in Armenia è un mercato del lavoro relativamente piccolo. La percentuale di sviluppatori rispetto all'intera popolazione attiva è piuttosto alta, ma si avverte ancora una mancanza di specialisti per soddisfare tutte le esigenze del settore. Ecco perché, in alcuni casi, un'azienda si concentra di più su un ingegnere specifico e sulle sue abilità e su come possono essere applicate in azienda, piuttosto che su una posizione aperta e sul livello interno dell'azienda;
• tutti gli stipendi sono annunciati in anticipo;
• vengono pagati in denaro, non in azioni o opzioni. TUTTAVIA, ci sono aziende che offrono tali vantaggi: Krisp, una startup che riduce il rumore di fondo, la startup Vineti nel settore sanitario e il principale fornitore di software di virtualizzazione VMware.

In Armenia, there is one more factor that does not directly affect salaries but significantly contributes to the low cost of living. Yerevan is a small city, and the office location is rarely discussed with potential candidates. For instance, in Moscow, Russia, this information is usually mentioned in job postings. In short, if you're considering working as an IT specialist in Armenia, you will need to clarify the company's office location on your own.

Now, I want to compare the aforementioned average figures of 'net' income for Armenian IT specialists with those in other countries that match the salary level in Armenia:

All data is taken from official sources that collect and analyze salary levels in technology companies worldwide. Here, the main difference is clearly shown between developers in Germany and those in other countries – German Junior and Middle specialists earn only slightly less than senior specialists and team leaders, which is not the case for Belarus, Ukraine, and Russia. Armenia mirrors this situation – only with experience and career advancement can one significantly increase their earnings.

It is crucial to look at the numbers in the context of the specific country and the cost of living in the city. I gathered information on the average monthly expenses for IT specialists living specifically in the capital (data provided by Numbeo):

• Armenia – 793 USD;
• Belarus – 848 USD;
• Ukraine – 1031 USD;
• Russia – 1524 USD;
• Germany – 1825 USD.

Based on this, we can see a turning point where a specialist can afford a comfortable living, and even after paying all taxes and expenses, he/she still saves almost half of their salary.

In Armenia, Belarus, Russia, and Ukraine, there is a common trend – with each additional year of work experience, a developer's salary increases significantly. In Germany, however, the difference between junior and senior salaries is not as noticeable. Even a junior salary in Germany covers all living needs, including rent.

Another interesting indicator is the amount that senior developers do not account for in their salaries after taxes and covering their needs. Specifically:

In summary, regarding the earnings of IT specialists in Armenia, we can say that the Armenian tech sector is steadily growing, the number of companies is also increasing, while the pool of experienced developers remains quite limited. The shortage of specialists leads to a constant increase in salaries, which can be regarded as one of the methods for attracting and retaining talent not only within Armenia but beyond its borders.

Next, as promised, we will look at the TOP 10 companies in Armenia with open positions for IT specialists and those without.

Guide to the Tech Sector in Armenia for IT Specialists

1. 2HZ – the company that founded the most famous Armenian startup in the world Krisp, an application for removing background noise in conference calls. The company's operations involve combining artificial intelligence technologies and products for speech, audio, and video enhancement. Interestingly, the developers managed to achieve that Krisp software processes incoming and outgoing sounds, as well as recognizes human speech. Later, I will describe the creation of this startup in more detail and its notable achievements.

Open positions: currently none, the team is complete.

2. 10Web – this is a comprehensive WordPress management platform with a full set of tools: from cloud hosting to page builders.

The software makes it easy to design, develop, and launch websites, as well as manage, optimize, and maintain existing websites. 10Web supports tens of thousands of clients, from small to global enterprises. The company services over 1000 websites, with its products downloaded more than 20 million times.

Open positions:

• QA Automation Engineer;
• Senior Customer Support Specialist.

3. Aarki – è una piattaforma per la creazione di pubblicità che lavora con il marketing delle applicazioni mobili, utilizzando l'apprendimento automatico. Offre la massima copertura per i clienti. I centri dati globali dell'azienda gestiscono oltre 300.000 richieste al secondo. Questi dati forniscono una profonda comprensione delle intenzioni, delle abitudini e dei bisogni dei clienti, che vengono poi utilizzati per costruire modelli previsionali e implementare prodotti mirati. Questo approccio aiuta a crescere e attirare un gran numero di clienti.

Nel 2018 Aarki ha occupato il 19° posto nella classifica Deloitte’s Technology Fast 500, che include le 500 aziende a più rapida crescita nel settore delle tecnologie, media, telecomunicazioni, scienze della vita e tecnologie energetiche in Nord America.

• Posizioni aperte: sviluppatore software senior.

4. 360Stories – è una piattaforma e comunità online che presenta 7000 storie di viaggi create dagli utenti. Ognuna di esse è catturata in video o foto ad alta risoluzione con possibilità di rotazione a 360 gradi. Le storie sono arricchite da idee locali, scritte e verificate dal team. Di conseguenza, l'azienda ha iniziato a mostrare solo le attrazioni armene. Il Ministero della Cultura dell'Armenia ha assistito l'azienda nel processo di copertura dei luoghi più famosi dell'Armenia. Attualmente, la collezione 360Stories include diversi città e attività.

Oltre a esplorare il mondo in VR e AR, i visitatori possono acquistare tour di un giorno e attrazioni online nelle destinazioni presentate sul sito. 360Stories gestisce il processo di prenotazione di attività turistiche, rendendolo più coinvolgente.

• Open positions: currently none, the team is complete.

5. ALL.me — è una compagnia IT internazionale, che crea un ecosistema basato sulla tecnologia blockchain. La piattaforma combina un social network per comunicare e condividere contenuti, permettendo a tutti gli utenti di ricevere ricompense per la fornitura di spazi pubblicitari. Si tratta di un mercato interno per il commercio di beni e servizi tra gli utenti, usando una risorsa digitale interna, oltre a un portafoglio online per archiviare e trasferire i MЕ coins. La filiale di Yerevan è stata aperta nel 2018.

Open positions:

• project manager tecnico;
• sviluppatore iOS;
• sviluppatore senior Node.js;
• team leader Android;
• stratega SMM;
• ingegneri QA Automation (mobile, web, backend).

6. AppearMe – è un'applicazione web per dispositivi mobili, operante on-demand in tempo reale. Il software collega in pochi minuti migliaia di avvocati. Questo è il miglior modo per trovare un avvocato in vari casi: diritto civile, penale, commerciale o familiare. Per i professionisti, è un punto d'incontro per le richieste degli utenti, dove possono indirizzare un caso aperto o accettare un caso precedentemente verificato.

Posizioni disponibili nell'ufficio di Yerevan:

• Sviluppatore JavaScript;
• Sviluppatore UI/UX;
• SEO o content manager.

7. Click2Sure – è una piattaforma assicurativa digitale multifunzionale che consente ai rivenditori, fornitori di servizi, distributori e broker di scegliere tra 20 prodotti assicurativi appositamente progettati e utilizzarli nei punti vendita. L'azienda offre elaborazione automatizzata dei reclami e amministrazione con una gestione completa del ciclo di vita aziendale. La sede dello startup si trova a Cape Town, mentre il team di sviluppo Click2Sure è situato a Yerevan, capitale dell'Armenia.

Open positions:

• Sviluppatore Backend;
• Sviluppatore Frontend;
• responsabile del dipartimento di sviluppo;
• lead engineer QA.

8. DataArt – è una compagnia globale di consulenza tecnologica, specializzata nella creazione di software e sistemi aziendali, servizi di modernizzazione di tali sistemi, manutenzione di sistemi produttivi, trasformazione digitale e sviluppo di innovazioni, oltre a servizi di testing per la sicurezza di prodotti o intere infrastrutture. L'azienda conta oltre 2800 specialisti in 22 punti in tutto il mondo.

Nel 2019 DataArt ha annunciato l'apertura di un ufficio di ricerca e sviluppo (R&D) in Armenia. L'ufficio di Yerevan sosterrà l'attività dell'azienda in tutti i settori, ma si concentrerà principalmente su garantire qualità (QA) e supporto, nonché sviluppo commerciale. L'ufficio è diventato operativo a giugno 2019 e entro la fine dell'anno già 30 persone erano impiegate.

Open positions:

• Sviluppatore Frontend (Angular+React.js);
• Ingegnere Node.js;
• Sviluppatore Senior Python.

9. Digitain – la storia dell'azienda ci riporta al 1999. In quel periodo avviò le sue attività come Lotteria Nazionale, successivamente diventò un'azienda affiliata B2C e, infine, nel 2004, divenne fornitore di software, fornitore di soluzioni Sportsbook. Attualmente Digitain è un fornitore leader di soluzioni software Omni-channel iGaming per reti online, mobili e terrestri. La piattaforma di gioco multicanale di Digitain consente agli operatori di integrare moduli Sportsbook, casinò, dealer dal vivo e sport virtuali, e include un gateway di pagamento integrato, un motore di bonus, un sistema CRM e supporto clienti dedicato. Il prodotto Sportsbook copre 35.000 eventi dal vivo ogni mese, 65 sport in 7.500 leghe e oltre 3.000 mercati di scommesse.

L'azienda si concentra principalmente sul mercato europeo regolamentato, con piani di espansione in Nord e Sud America e in Asia. Digitain conta oltre 55 partner in tutto il mondo, più di 400 bookmaker terrestri su vari continenti e oltre 1.400 dipendenti.
Nel 2018, Digitain ha vinto il premio "Rising Star in Sports Betting Technology" agli Gaming Awards in Europa Centrale e Orientale.

Open positions:

• architetto di sviluppo software/Consulente;
• Consulente di gestione prodotto.

10. GG è una piattaforma di trasporto on-demand che collega autisti e passeggeri in tutte le principali città dell'Armenia. Offre trasferimenti tra città, servizi di camion e carroattrezzi. L'azienda è stata fondata nel 2014 e ha ricevuto investimenti dalla società di venture capital armena Granatus Ventures. A partire dall'Armenia, attualmente GG opera in Georgia (dal 2016) e in Russia (dal 2018), contando più di 100.000 utenti attivi al mese.

Open positions:

• Sviluppatore Frontend;
• Sviluppatore iOS;
• Sviluppatore Android.

Certo, fisicamente e tecnicamente non posso coprire l'intero elenco di startup e aziende tecnologiche in Armenia per fornire maggiori informazioni. Questo è solo un piccolo excursus nel settore IT del paese per una conoscenza più ravvicinata, e conferma ulteriore che vivere e lavorare in Armenia per un professionista IT è non solo vantaggioso, ma anche interessante. Poiché il paese non solo sviluppa attivamente il settore IT, ma possiede anche paesaggi incredibilmente belli, un meraviglioso carattere locale e un livello di vita relativamente basso, che consente anche ai professionisti di medio livello di sentirsi a proprio agio. Sarò anche lieta di ricevere domande dai lettori riguardo all'IT in Armenia, per fornire informazioni il più dettagliate possibile sullo stato in generale e sul settore IT in particolare.

Fonte: habr.com