Buongiorno, domani riuniremo attorno allo stesso tavolo i responsabili dello sviluppo di diverse aziende note. 6 domande eterne: come misurare l'efficienza dello sviluppo, implementare i cambiamenti, assumere, ecc. Bene, il giorno prima abbiamo deciso di sollevare la settima eterna domanda: cosa leggere per crescere?
La letteratura professionale è una questione complessa, soprattutto quando si tratta di letteratura per i responsabili IT. Per capire a cosa dedicare il sempre poco tempo a disposizione, abbiamo intervistato gli abbonati del canale "Teamlead Leonid" e abbiamo compilato una selezione di cinquanta libri*. Abbiamo poi aggiunto le recensioni dei nostri teamlead ai più popolari. Poiché l'elenco seguente è profondamente soggettivo e si basa su recensioni di persone che non conoscete, valuteremo la letteratura in "civette sferiche".
1. "Tecniche Jedi. Come addestrare la tua scimmia, svuotare la tua casella di posta e risparmiare carburante per i tuoi pensieri" / Dorofeev Maxim
TL; DR
Dal libro imparerai:
- come funzionano il nostro pensiero e la nostra memoria;
- dove perdiamo carburante mentale: sprechiamo le risorse del nostro cervello;
- come mantenere il carburante mentale, concentrarsi, formulare correttamente i compiti e recuperare per un lavoro produttivo;
- come mettere in pratica nella vita tutte le conoscenze acquisite ed evitare gli errori più comuni.
Consiglio a tutti di iniziare a migliorare la propria gestione del tempo con questo libro. Ma se avete già letto diversi libri, sono sicuro che troverete molte tecniche e idee anche in questo. Utile *per tutti*. Facile da leggere, linguaggio eccellente. Ho anche trascritto tutti i libri dagli appunti e li ho aggiunti al mio arretrato.
Valutazione: 6,50 gufi sferici.
2. Scadenza. La scadenza: un romanzo sulla gestione dei progetti / Tom DeMarco
TL; DR
Tutti i principi di una buona gestione sono qui descritti in una forma interessante e discreta, tipica di un romanzo aziendale.
Se alcune persone, dopo averti considerato un leader brillante, ti rapiscono, ti portano in un paese straniero e si offrono di guidare un progetto molto interessante a condizioni molto favorevoli, allora seguirai esattamente il percorso del personaggio principale di questo libro.
Valutazione: 5,79 gufi sferici.
3. Le cinque disfunzioni di un team / Patrick Lencioni
TL; DR
Il capo di un'azienda high-tech si è dimesso perché l'azienda stava andando in rovina sotto la sua supervisione. "I manager avevano perfezionato l'arte di deludersi a vicenda. Il team ha perso lo spirito di unità e cameratismo, sostituito da un obbligo tedioso. Il lavoro si trascinava, la qualità calava." Dopo un po' di tempo, un nuovo manager è arrivato in azienda e la situazione è diventata ancora più tesa: Catherine è determinata a risolvere i problemi del team dirigenziale, che hanno quasi portato al fallimento di un'azienda di successo.
Questo romanzo di economia aziendale spiega come costruire correttamente un ambiente aziendale. Un nuovo leader arriva in un'azienda tecnologica sull'orlo del declino e inizia a migliorare il lavoro del team dirigenziale, o meglio, a crearlo ex novo. Seguendo gli eroi, il lettore apprende i cinque vizi che possono distruggere qualsiasi team, nonché come neutralizzarli e trasformare un team precedentemente disorganizzato in una squadra vincente.
Valutazione: 5,57 gufi sferici.
4. Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci: ripristinare l'etica del carattere / Stephen R. Covey
TL; DR
In primo luogo, questo libro presenta un approccio sistematico alla definizione degli obiettivi e delle priorità di vita di una persona. Questi obiettivi sono diversi per ognuno, ma il libro aiuta a comprendere se stessi e a formulare chiaramente le priorità di vita. In secondo luogo, il libro mostra come raggiungere questi obiettivi. E in terzo luogo, il libro mostra come ogni persona può migliorare.
Vale la pena leggere questo libro per comprendere meglio le persone (incluso te stesso). Spiega al meglio su quali principi si basa il comportamento umano, come si manifesta esternamente, come influenza la nostra vita e le relazioni con gli altri. Spiega anche, con esempi, quali principi possono essere utilizzati e come sviluppare le proprie capacità per interagire in modo più efficace con gli altri e con se stessi.
Valutazione: 5,44 gufi sferici.
5. Il mitico uomo-mese: saggi sull'ingegneria del software / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Un libro di Frederick Brooks sulla gestione dei progetti nello sviluppo software.
L'autore (nato nel 1931) è un informatico statunitense che ha guidato lo sviluppo di OS/360 presso IBM. Nel 1999 gli è stato conferito il Premio Turing.
Nel complesso non è un brutto libro, ma probabilmente ne conoscete già il 90% del contenuto da citazioni in altre fonti. È abbastanza facile e veloce da leggere, non mi sono pentito del tempo impiegato. È importante ricordare che il libro è vecchio e alcune delle tesi presentate si sono rivelate errate.
Valutazione: 5,14 gufi sferici.
6. Obiettivo 1, Obiettivo 2, Obiettivo 3 (IL GOAL) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Il libro è destinato ai manager delle organizzazioni che desiderano migliorare la propria attività e imparare a superare le crisi inevitabili.
Ho quasi smesso di leggere a causa dell'impianto, gestito in base a strani indicatori che rallentano tutto. Poi mi sono ricordato della mia esperienza in altre aziende e ho capito che questo è molto vivo e ho continuato a leggere per capire come questi problemi vengano risolti dal punto di vista umano. L'idea più importante del libro è nel titolo: definire un obiettivo e impegnarsi senza sosta per raggiungerlo.
Valutazione: 4,91 gufi sferici.
7. Radunare i gatti: un manuale per programmatori che guidano altri programmatori
/ J. Hank Rainwater
TL; DR
"How to Herd Cats" è un libro sulla leadership e sul management, su come combinare la prima con il secondo. È, se vogliamo, un dizionario di casi difficili di gestione di progetti IT.
Il libro sarà utile per chi è passato dalla programmazione a una posizione manageriale o di team leader. È particolarmente utile per piccoli team di 4-7 persone che lavorano contemporaneamente a più progetti.
Valutazione: 4,65 gufi sferici.
Altre cose utili:
* — 50 libri in russo e inglese con annotazioni
* gestione dello sviluppo, di cui parleremo con i ragazzi di Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN e Mos.ru
post scriptum
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Quale di questi libri hai letto?
"Tecniche Jedi"
"Scadenza. Un romanzo sulla gestione dei progetti"
"Le cinque disfunzioni di un team"
"Le sette abitudini delle persone altamente efficaci"
"Il mitico uomo-mese"
"Bersaglio"
"Come radunare i gatti"
72 utenti hanno votato. 32 utenti si sono astenuti.
Fonte: habr.com
