Intel ha annunciato il lancio del programma Virtual 2020 Intern. Sandra Rivera, vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane di Intel, ha osservato in un blog aziendale che a causa della pandemia di COVID-19, la maggior parte dei dipendenti Intel è passata al lavoro virtuale per limitare la diffusione del virus.
Nonostante ciò, l’azienda sta abbracciando nuovi modi di lavorare, collaborare e mantenere connessioni sociali tra i membri del team. L’obiettivo del nuovo programma è creare un ambiente di apprendimento inclusivo in cui i tirocinanti svolgeranno un lavoro significativo con un impatto visibile e dove potranno creare comunità virtuali in tutta l’azienda.
“I nuovi membri del nostro team, la nostra classe di stagisti estivi 2020, vivranno una nuova esperienza con il lancio del nostro programma di tirocinio virtuale 2020. Anche se vorremmo accoglierli in loco nei nostri campus in tutto il mondo, ci impegniamo per garantire che il nuovo formato del programma fornisca un’esperienza unica e memorabile per ciascuno di loro”, ha affermato Rivera.
A ogni partecipante verrà data l'opportunità di creare stretti legami con gli altri e verrà fornito uno spazio sicuro per lavorare, apprendere e scambiare idee. Agli stagisti verrà offerta un'ampia gamma di opportunità, dall'acquisizione di competenze commerciali e tecniche alla partecipazione a un team virtuale per conoscere meglio i propri colleghi, oltre a una varietà di simulazioni ed esercizi online.
L'azienda incoraggerà i tirocinanti ad espandere la propria base di conoscenze, impostare sfide personali e professionali, entrare in contatto con mentori e interagire con i leader Intel nei team delle unità aziendali. Sandra Rivera ha osservato che per alcune tipologie di stage l’approccio a distanza non funziona bene. In questi casi, il lavoro verrà ritardato finché i tirocinanti non potranno trovarsi in sicurezza nei campus Intel.
Fonte: 3dnews.ru