Cerchi lavoro all'estero? Essendo nel campo del reclutamento IT da oltre 10 anni, offro spesso consigli agli sviluppatori su come trovare rapidamente lavoro all'estero. Questo articolo elenca quelli più comuni.
1. Combina la tua ricerca di lavoro con il turismo
Se sei già arrivato nel Paese desiderato, la probabilità che verrai chiamato per un colloquio aumenta notevolmente. Puoi dire a un potenziale datore di lavoro che vivi all'estero, ma sarai vicino all'ufficio dell'azienda da tale o quella data. Questo è un argomento abbastanza forte per invitarti per un colloquio. Inoltre, durante una vacanza del genere imparerai di più sul paese in cui ti trasferirai.
2. I consigli continuano a funzionare
Trova i tuoi vecchi amici e conoscenti su LinkedIn che lavorano nel paese/città che desideri e chiedi loro di consigliarti ai loro datori di lavoro. Naturalmente non bisogna dire direttamente: “Ho urgentemente bisogno di un lavoro all’estero”. Prenditi del tempo per esaminare le posizioni aperte delle aziende e determinare come potresti essere utile a ciascuna di esse. Quindi chiedi ai tuoi amici: “Penso che sarei adatto per il lavoro X e Y sul tuo sito. Potresti consigliarmi?"
3. Non scrivere ogni volta sul supporto per il visto
Naturalmente avrai bisogno di un visto lavorativo e di ogni sorta di aiuto per il trasferimento. Ma prima di tutto i datori di lavoro cercano una persona che possa avvantaggiarli. Menzionare che hai bisogno di aiuto per traslocare non è degno della prima riga del tuo curriculum. Può essere posizionato da qualche parte sotto.
Hai solo 5-10 secondi per convincere un reclutatore o un manager interessato al tuo curriculum. Molto probabilmente leggeranno le prime due righe, dopodiché scorreranno gli elenchi e dedicato testo. Chiunque legga il tuo curriculum dovrebbe capire immediatamente che tu sei “il” candidato. Per fare questo, dedica il tuo curriculum non al supporto per il visto, ma alla tua esperienza e capacità.
4. Il tuo curriculum dovrebbe essere sorprendente
Hai ancora solo 5-10 secondi per attirare l'attenzione del reclutatore. Quindi vale la pena impegnarsi per creare un curriculum di cui essere orgoglioso.
- Se ti trasferisci in Europa, - non è più rilevante. Inoltre, non dovresti attaccarti a riprendere modelli da risorse come HeadHunter e simili. Ci sono moltissimi modelli di curriculum online che puoi utilizzare per creare il tuo da zero.
- La brevità è l'anima dello spirito. Idealmente, un curriculum dovrebbe essere lungo 1-2 pagine. Allo stesso tempo, cerca di dimostrare pienamente i tuoi principali risultati e punti di forza.
- Idealmente, menziona nel tuo curriculum solo quei progetti, linguaggi e framework rilevanti per un lavoro specifico.
- Quando descrivi la tua esperienza lavorativa, utilizza la formula dei dipendenti Google: Raggiunto X da Y, il che è confermato Z.
- Una volta completato il tuo curriculum, controllalo attentamente. Puoi utilizzare servizi speciali come CV Compiler.com.
5. Preparati bene per il colloquio
Ci sono moltissime informazioni online su come prepararsi per il reclutatore e il colloquio tecnico. Rimarrai sorpreso, ma nella maggior parte delle interviste ti verranno poste più o meno le stesse domande. Preparandoti bene una volta, puoi distinguerti costantemente dagli altri candidati.
6. Una lettera di accompagnamento è un'altra occasione per farsi notare.
Mantieni questa lettera breve e diretta: questo dimostrerà che sei un "vero tecnico". Non dovresti inviare la stessa lettera di presentazione a più aziende. Naturalmente il modello rimarrà lo stesso, ma ogni reclutatore dovrà avere l'impressione che questa lettera gli sia stata scritta personalmente. Cerca di convincere il potenziale datore di lavoro che sei la persona più adatta per la posizione.
Se la tua lettera può essere inviata a più aziende di seguito, probabilmente è troppo vaga e generica. Ogni azienda e ogni opportunità di lavoro è unica: prova a personalizzare le tue lettere di accompagnamento per adattarle.
7. Cerca lavoro nel posto giusto
Utilizzare siti specializzati in cui le aziende offrono il trasferimento ai programmatori, vale a dire:
- - sezione in Hackernews (sponsor Visa: sì)
- (pronto a sponsorizzare un visto)
Su questi siti, tutte le aziende sono pronte ad aiutarti con il tuo trasloco. Puoi anche fare amicizia con agenzie di reclutamento specializzate in traslochi (, , , e molti altri). Se hai già scelto un paese per il trasferimento, cerca le agenzie di reclutamento locali che gestiscono i trasferimenti.
8. Suggerimento bonus
Se sei seriamente intenzionato a trasferirti, prova a cambiare la tua posizione su LinkedIn nel paese/città desiderato. Ciò attirerà l'attenzione dei reclutatori e ti aiuterà a visualizzare il tuo obiettivo :)
In bocca al lupo!
Fonte: habr.com