Su Secondo un recente studio Gallup, il numero di russi che desiderano trasferirsi in un altro paese è triplicato negli ultimi 11 anni. La maggior parte di queste persone (44%) ha meno di 29 anni. Inoltre, secondo le statistiche, gli Stati Uniti sono sicuramente tra i paesi più desiderabili per l'immigrazione tra i russi.
Pertanto, ho deciso di raccogliere in un unico materiale i dati sui tipi di visti adatti agli specialisti IT (designer, esperti di marketing, ecc.) e agli imprenditori, e di integrarli anche con collegamenti a servizi utili per la raccolta di informazioni e casi reali di connazionali che sono già riusciti a passare di qui.
Selezione del tipo di visto
Per i professionisti IT e gli imprenditori, tre tipi di visti di lavoro sono i migliori:
- H1B – un visto di lavoro standard, che viene ricevuto dai lavoratori che hanno ricevuto un’offerta da un’azienda americana.
- L1 – visto per trasferimenti intra-societari di dipendenti di società internazionali. Ecco come i dipendenti si trasferiscono negli Stati Uniti dagli uffici di un'azienda americana in altri paesi.
- O1 – un visto per specialisti eccezionali nel loro campo.
Ognuna di queste opzioni ha sia i suoi pro che i suoi contro.
H1B: assistenza al datore di lavoro e quote
Le persone che non hanno la cittadinanza statunitense o la residenza permanente devono ottenere un visto speciale - H1B - per lavorare in questo paese. La sua ricezione è sponsorizzata dal datore di lavoro: deve preparare un pacchetto di documenti e pagare varie tasse.
Qui tutto va benissimo per il dipendente: l'azienda paga tutto, è molto conveniente. Esistono anche siti specializzati, come la risorsa , con l'aiuto del quale puoi trovare le aziende che invitano più attivamente i lavoratori con un visto H1B.
I 20 principali sponsor dei visti secondo i dati del 2019
Ma c'è uno svantaggio: non tutti coloro che hanno ricevuto un'offerta da un'azienda americana potranno mettersi immediatamente al lavoro.
I visti H1B sono soggetti a quote che cambiano ogni anno. Ad esempio, la quota per l’attuale anno fiscale 2019 è di soli 65mila visti. Inoltre, l'anno scorso sono state presentate 199mila domande per ottenerlo. Ci sono molti più richiedenti che visti rilasciati, quindi viene organizzata una lotteria tra i richiedenti. Si scopre che negli ultimi anni la possibilità di vincerlo è 1 su XNUMX.
Inoltre, ottenere un visto e pagare tutte le tasse costa al datore di lavoro almeno $ 10, oltre al pagamento degli stipendi. Quindi devi essere un talento molto prezioso affinché l'azienda si stressi così tanto e rischi comunque di non vedere il dipendente nel paese a causa della perdita della lotteria H000B.
Visto L1
Alcune grandi aziende americane con uffici in altri paesi aggirano le restrizioni sui visti H1B utilizzando i visti L. Esistono diversi sottotipi di questo visto: uno è destinato al trasferimento dei top manager e l'altro è per il trasporto di dipendenti di talento (speciali lavoratori della conoscenza) negli Stati Uniti.
In genere, per potersi trasferire negli Stati Uniti senza quote o lotterie, un dipendente deve lavorare in un ufficio estero per almeno un anno.
Aziende come Google, Facebook e Dropbox utilizzano questo schema per trasportare specialisti di talento. Ad esempio, uno schema comune prevede che un dipendente lavori per un certo periodo in un ufficio a Dublino, in Irlanda, e solo successivamente si trasferisca a San Francisco.
Gli svantaggi di questa opzione sono chiari: è necessario disporre di personale prezioso per interessare non una semplice piccola startup, ma un'azienda con sedi in diversi paesi. Quindi dovrai lavorare in un paese per un periodo piuttosto lungo e solo successivamente trasferirti in un secondo (USA). Per i familiari ciò può presentare alcune difficoltà.
Visto O1
Questo tipo di visto è destinato a persone con “capacità straordinarie” nella loro nicchia. In precedenza, veniva utilizzato maggiormente da persone con professioni creative e atleti, ma in seguito veniva sempre più utilizzato da specialisti IT e imprenditori.
Al fine di determinare il grado di esclusività e straordinarietà del richiedente, sono stati sviluppati diversi punti per i quali è necessario fornire prove. Quindi, ecco cosa ti serve per ottenere un visto O1:
- riconoscimenti e premi professionali;
- adesione ad associazioni professionali che accettano specialisti straordinari (e non tutti coloro che possono pagare la quota associativa);
- vittorie in competizioni professionali;
- partecipazione come membro di giuria a concorsi professionali (chiara autorità di valutazione del lavoro di altri professionisti);
- menzioni sui media (descrizioni di progetti, interviste) e proprie pubblicazioni su riviste specializzate o scientifiche;
- ricoprire una posizione significativa in una grande azienda;
- è accettata anche qualsiasi prova aggiuntiva.
È chiaro che per ottenere questo visto devi davvero essere un forte specialista e soddisfare almeno alcuni criteri dall'elenco sopra. Gli svantaggi del visto includono la difficoltà di ottenerlo, la necessità di avere un datore di lavoro per conto del quale verrà presentata una petizione all'esame e l'impossibilità di cambiare facilmente lavoro in seguito: puoi essere assunto solo dalla società che ha presentato il visto petizione al servizio di migrazione.
Il vantaggio principale è che viene concesso per 3 anni; non ci sono quote o altre restrizioni per i suoi titolari.
Un caso reale di ottenimento di un visto O1 è descritto su Habrahabr in .
la raccolta di informazioni
Una volta deciso il tipo di visto adatto a te, devi prepararti per il tuo trasloco. Oltre allo studio di articoli su Internet, esistono numerosi servizi con i quali è possibile ottenere in prima persona informazioni di interesse. Ecco i due citati più frequentemente nelle fonti pubbliche:
Un servizio di consulenza che si concentra sulla risposta a domande relative al trasferimento specifico negli USA. Tutto funziona in modo semplice: sul sito web puoi accedere ai documenti verificati dagli avvocati con descrizioni passo passo su come ottenere diversi tipi di visto o ordinare la raccolta dei dati sulle tue domande.
L'utente lascia una richiesta in cui indica domande di interesse (dalle difficoltà nella scelta del tipo di visto alle questioni lavorative, alla gestione di un'impresa e alle difficoltà quotidiane, come trovare un alloggio e acquistare un'auto). Le risposte possono essere ricevute durante una videochiamata o in formato testo con collegamenti a documenti ufficiali, commenti di professionisti pertinenti, dagli avvocati specializzati in visti ai contabili e agli agenti immobiliari. Tutti questi specialisti vengono selezionati: l'utente riceve consigli dagli specialisti con cui il team di assistenza ha già lavorato.
Tra le altre cose, gli utenti possono ordinare un servizio di personal branding - il team del progetto aiuterà a parlare dei risultati professionali nei principali media in lingua russa e inglese - questo sarà utile, ad esempio, per ottenere il visto O1 sopra descritto.
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Un altro servizio di consulenza che funziona su un modello leggermente diverso. È una piattaforma in cui gli utenti possono trovare e consultare espatriati provenienti da diversi paesi e persino città.
Dopo aver selezionato il paese desiderato e il metodo di spostamento (visto di lavoro, studio, ecc.), il sistema visualizza un elenco di persone che si sono trasferite in questo luogo allo stesso modo. Le consultazioni possono essere pagate o gratuite: tutto dipende dai desideri di un particolare consulente. La comunicazione avviene tramite chat.
Oltre ai servizi di consulenza fondati da persone di lingua russa, ci sono anche utili risorse informative internazionali. Ecco quelli più utili per i professionisti che pensano di traslocare:
Il servizio aggrega i dati sugli stipendi nel settore tecnologico offerti dalle aziende americane. Utilizzando questo sito, puoi scoprire quanto vengono pagati i programmatori in grandi aziende come Amazon, Facebook o Uber e anche confrontare gli stipendi degli ingegneri in diversi stati e città.
Paysa può anche mostrare le competenze e le tecnologie più redditizie. È possibile vedere gli stipendi medi dei laureati di diverse università, caratteristica utile per chi sta pensando di studiare negli USA con l'obiettivo di costruirsi una carriera in futuro.
Conclusione: 5 articoli con esempi reali di delocalizzazione di specialisti e imprenditori
Infine, ho selezionato diversi articoli scritti da persone che si sono effettivamente trasferite negli Stati Uniti per lavorare lì. Questi materiali contengono risposte a molte domande sull'ottenimento di diversi tipi di visto, sul superamento dei colloqui, sulla sistemazione in un nuovo posto e così via:
Se conosci strumenti, servizi, articoli, collegamenti utili che non sono stati inclusi in questo argomento, condividili nei commenti, aggiornerò il materiale o scriverò un nuovo, più
dettagliato. Grazie a tutti per l'attenzione!
Fonte: www.habr.com