Secondo Secondo una recente ricerca di Gallup, nel corso degli ultimi 11 anni, il numero di russi che desiderano trasferirsi all'estero è triplicato. La maggior parte di queste persone (44%) appartiene alla fascia di età sotto i 29 anni. Inoltre, secondo le statistiche, gli Stati Uniti si confermano come una delle nazioni più desiderate per l'immigrazione tra i russi.
Perciò ho deciso di raccogliere in un unico documento informazioni sui tipi di visti adatti a professionisti IT (designer, marketer, ecc.) e imprenditori, e di arricchirlo con link a servizi utili per raccogliere informazioni e casi reali di compatrioti che sono già riusciti a intraprendere questo percorso.
Scelta del tipo di visto
Per i professionisti IT e gli imprenditori, i tre tipi di visto più adatti che conferiscono il diritto di lavorare sono:
- H1B – visto di lavoro standard che viene rilasciato ai lavoratori che hanno ricevuto un'offerta da un'azienda americana.
- L1 – visto per il trasferimento interno di dipendenti di aziende internazionali. Così, negli Stati Uniti, si trasferiscono i collaboratori da uffici di aziende americane in altri paesi.
- O1 – visto per professionisti di spicco nel loro settore.
Ognuna di queste opzioni ha i suoi vantaggi e svantaggi.
H1B: aiuto da parte del datore di lavoro e quote
Le persone che non possiedono la cittadinanza o il permesso di soggiorno negli Stati Uniti devono ottenere un visto speciale – H1B – per lavorare in questo paese. La sua ottenimento è sponsorizzato dal datore di lavoro, il quale deve preparare un pacchetto di documenti e pagare varie tasse.
Per il lavoratore, tutto questo è vantaggioso – la società paga per tutto, il che è molto comodo. Esistono persino siti specializzati, come , attraverso i quali si possono trovare aziende che invitano attivamente lavoratori con il visto H1B.
Top 20 sponsor di visti secondo i dati del 2019
Tuttavia, c'è uno svantaggio: non tutti coloro che hanno ricevuto un'offerta da un'azienda americana possono trasferirsi immediatamente per lavorare.
I visti H1B sono soggetti a quote, che cambiano annualmente. Per esempio, la quota per l'attuale anno fiscale 2019 è di sole 65.000 visti. Tuttavia, l'anno scorso sono state presentate 199.000 domande per ottenerlo. I richiedenti sono molto più numerosi dei visti rilasciati, quindi tra i candidati si svolge una lotteria. Negli ultimi anni, la possibilità di vincere è di 1 su 3.
Inoltre, la registrazione del visto e il pagamento di tutte le tasse costano al datore di lavoro non meno di $10.000, a parte lo stipendio. Quindi, dovete essere un candidato molto prezioso affinché l'azienda si impegni così tanto, rischiando comunque di non vedere il lavoratore nel paese a causa della perdita nella lotteria H1B.
Visto L1
Alcune grandi aziende americane con uffici in altri paesi aggirano le restrizioni dei visti H1B attraverso i visti L. Ci sono diversi sottotipi di questo visto: uno è destinato ai trasferimenti di dirigenti, mentre un altro è per il trasferimento di talentuosi dipendenti (special knowledge worker).
Di solito, per poter trasferirsi negli Stati Uniti senza quote e lotterie, il dipendente deve lavorare presso un ufficio estero per almeno un anno.
Le aziende come Google, Facebook e Dropbox utilizzano spesso questo schema per trasferire specialisti di talento. Ad esempio, è comune che un dipendente lavori per un po' di tempo all'ufficio di Dublino, in Irlanda, prima di trasferirsi a San Francisco.
Gli svantaggi di questa opzione sono chiari: bisogna essere un dipendente prezioso per attirare l'attenzione di un'azienda non piccola, ma con uffici in vari paesi. Poi si dovrà lavorare per un lungo periodo in un paese e solo successivamente trasferirsi in un secondo (Stati Uniti). Questo può rappresentare difficoltà per le persone con una famiglia.
Visto O1
Questo tipo di visto è destinato a persone con "abilità straordinarie" nei loro ambiti. In passato, era utilizzato soprattutto da professionisti creativi e sportivi, ma in seguito è diventato sempre più richiesto da professionisti IT e imprenditori.
Per determinare il grado di eccezionalità e straordinarietà del candidato, sono stati elaborati diversi criteri per i quali devono fornire prove. Ecco cosa è necessario per ottenere il visto O1:
- premi e riconoscimenti professionali;
- appartenenza ad associazioni professionali che accettano solo specialisti straordinari (e non chiunque possa pagare la quota associativa);
- vittorie in concorsi professionali;
- partecipazione come membro di giuria in concorsi professionali (un chiaro riconoscimento per valutare il lavoro di altri professionisti);
- menzioni sui media (descrizioni di progetti, interviste) e pubblicazioni proprie su riviste specializzate o scientifiche;
- posizione significativa in una grande azienda;
- Qualsiasi ulteriore prova è anche accettata.
È chiaro che per ottenere questo visto è necessario essere un professionista altamente qualificato e soddisfare almeno alcuni dei criteri della lista sopra. Tra i lati negativi del visto ci sono la difficoltà di ottenimento, la necessità di avere un datore di lavoro che presenterà la petizione e l'impossibilità di cambiare facilmente lavoro - si può essere assunti solo dall'azienda che ha presentato la petizione all'agenzia per l'immigrazione.
Il principale vantaggio è che viene concesso per 3 anni, senza quote o altre restrizioni per i suoi titolari.
Un caso reale di ottenimento del visto O1 è descritto su Habrhabr in .
Raccolta di informazioni
Dopo aver deciso il tipo di visto che fa per te, è importante prepararsi per il trasferimento. Oltre a studiare articoli online, esistono diversi servizi che possono fornire informazioni di prima mano. Ecco due dei più citati in fonti pubbliche:
Un servizio di consulenza che si concentra su risposte a domande relative al trasferimento negli Stati Uniti. Funziona in modo semplice: sul sito puoi accedere a documenti verificati da avvocati con descrizioni passo-passo per ottenere diversi tipi di visti, oppure richiedere una raccolta di dati sulle tue domande.
L'utente invia una richiesta specificando le domande di interesse (dalla difficoltà nella scelta del tipo di visto alle questioni di occupazione, avvio di un'attività e difficoltà quotidiane, come la ricerca di una casa e l'acquisto di un'auto). Le risposte possono essere fornite tramite videochiamata o in formato testuale con link a documenti ufficiali e commenti di professionisti del settore - da avvocati specializzati in visti a contabili e agenti immobiliari. Tutti questi specialisti vengono selezionati - l'utente riceve raccomandazioni di esperti con cui il team del servizio ha già collaborato.
Inoltre, gli utenti possono richiedere il servizio di branding personale - il team del progetto aiuta a presentare i successi professionali su importanti media di lingua russa e inglese - utile, ad esempio, per ottenere il già menzionato visto O1.
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Un altro servizio di consulenza che opera con un modello leggermente diverso. Questa è una piattaforma dove gli utenti possono trovare espatriati da diversi paesi e persino città e consultarsi con loro.
Dopo aver scelto il paese e il metodo di trasferimento (visto di lavoro, studio, ecc.), il sistema fornisce un elenco di persone che si sono trasferite in quel posto nello stesso modo. Le consulenze possono essere a pagamento o gratuite, a seconda delle preferenze del consulente. La comunicazione avviene in chat.
Oltre ai servizi di consulenza chiaramente russi, ci sono anche risorse informative internazionali utili. Ecco quelle più utili per i professionisti che stanno pensando di trasferirsi:
Il servizio aggrega dati sugli stipendi nel settore tecnologico offerti dalle aziende americane. Utilizzando questo sito, puoi scoprire quanto guadagnano i programmatori in grandi aziende come Amazon, Facebook o Uber, nonché confrontare gli stipendi degli ingegneri negli stati e nelle città.
Paysa può anche mostrare le competenze e le tecnologie più redditizie. C'è la possibilità di vedere gli stipendi medi dei laureati di diverse università - una funzione utile per coloro che stanno considerando di studiare negli Stati Uniti per costruire una carriera in futuro.
Conclusione: 5 articoli con esempi reali di trasferimenti di specialisti e imprenditori
In conclusione, ho selezionato alcuni articoli scritti da persone che si sono realmente trasferite negli Stati Uniti per lavorare. Questi testi contengono risposte a molte domande sullo ottenimento di vari tipi di visti, su come affrontare colloqui, ambientarsi in un nuovo luogo e altro:
Se conosci strumenti, servizi o articoli utili che non sono stati menzionati in questo argomento, condividili nei commenti, farò un aggiornamento del materiale o scriverò un nuovo articolo più
dettagliato. Grazie a tutti per l'attenzione!
Fonte: habr.com
