Su Habr ci sono molti post su come trovare lavoro in America. Il problema è che la maggior parte di questi testi sembra scritta da sviluppatori, e questo è il loro principale svantaggio, poiché oggi è molto più facile per un programmatore venire negli Stati Uniti rispetto ad altre professioni.
Io stesso mi sono trasferito negli Stati Uniti oltre due anni fa come specialista di marketing online, e oggi parlerò dei percorsi di immigrazione lavorativa disponibili per chi non è un programmatore.
Concetto principale: sarà estremamente difficile trovare lavoro dalla Russia.
Il percorso standard per trasferirsi in America per un programmatore consiste nel cercare lavoro autonomamente oppure, se si ha una buona esperienza, rispondere a uno dei messaggi dei reclutatori su LinkedIn, partecipare a diverse interviste, sbrigare le pratiche burocratiche e, infine, trasferirsi.
Per i professionisti del marketing, gli amministratori di sistema e altri specialisti legati a Internet, ma non allo sviluppo, le cose sono molto più complicate. Puoi inviare centinaia di candidature per posizioni su siti come Monster.com, cercare qualcosa su LinkedIn, ma la risposta sarà minima: non sei in America, e in questo paese ci sono abbastanza programmatori, mentre ci sono più o meno sufficienti amministratori, marketer e giornalisti. Trovare lavoro da remoto sarà estremamente difficile. La relocation di un singolo dipendente con un visto di lavoro costerà all'azienda circa 10.000 dollari, richiederà molto tempo, e nel caso del visto H1-B c'è la possibilità di non vincere la lotteria e rimanere senza dipendente. Se non sei un programmatore di alta qualità, nessuno si sforzerà per te.
Difficilmente sarà possibile trasferirsi mentre lavori per un'azienda americana in Russia e chiedere un trasferimento dopo un paio d'anni. La logica è chiara: se hai dimostrato il tuo valore e poi chiedi un trasferimento nell'ufficio estero, perché dovrebbero rifiutarti? Tuttavia, nella realtà, nella maggior parte dei casi, probabilmente non ti verrà negato, ma le tue possibilità di arrivare in America non aumenteranno di molto.
Sì, ci sono esempi di trasferimento in base a questo schema, ma ancora una volta, è più realistico per un programmatore e, in questo caso, si può aspettare la rilocalizzazione per anni. Un percorso molto più pratico è dedicarsi all'autoformazione, allo sviluppo professionale, lavorare su progetti interessanti, e poi prendere il controllo del proprio destino e occuparsi del trasferimento in autonomia.
Per il supporto a coloro che si trasferiscono negli Stati Uniti, ho avviato il progetto – è un sito dove è possibile trovare le informazioni più aggiornate sui vari tipi di visti, ricevere consulenze e assistenza nella raccolta dei dati per il tuo caso di visto.
In questo momento è in corso una votazione per il nostro progetto su Product Hunt. Se ti piace ciò che facciamo o hai domande – chiedile o condividi la tua esperienza/ le tue aspettative di sviluppo. .
Passo #1. Decidi sul visto
In generale, attualmente ci sono solo tre opzioni reali di trasferimento, escludendo la vincita nella lotteria della green card e tutte le varie opzioni di immigrazione familiare e tentativi di ottenere asilo politico:
Visto H1-B
Visto di lavoro standard. Per ottenerlo, è necessaria un'azienda che funga da sponsor. Le visti H1B hanno delle quote: ad esempio, la quota per l'anno fiscale 2019 era di 65.000, mentre nel 2018 sono state presentate 199.000 domande per tale visto. Questi visti vengono assegnati tramite una lotteria.
Ulteriori 20.000 visti vengono concessi a coloro che hanno conseguito un'istruzione negli Stati Uniti (Master’s Exemption Cap). Pertanto, ha senso considerare l'opzione di studiare negli Stati Uniti e cercare lavoro con un diploma locale.
Visto L-1
Questo tipo di visto viene rilasciato ai dipendenti di aziende americane che lavorano all'estero. Se un'azienda ha una filiale in Russia o, ad esempio, in Europa, dopo un anno di lavoro lì, potrete richiedere questo visto. Non ci sono quote per esso, quindi è un'opzione più conveniente rispetto all'H1-B.
Il problema è trovare un'azienda disposta ad assumerla e poi a occuparsi della rilocazione; di solito, il datore di lavoro desidera che un buon dipendente apporti utilità nel posto attuale il più a lungo possibile.
Visto per persone di talento O1
Il visto O-1 è destinato a persone talentuose di diversi settori che devono recarsi negli Stati Uniti per svolgere progetti lavorativi. Ai rappresentanti delle aziende viene rilasciato il visto O-1A (questo è il tuo opzione come dipendente di un'azienda commerciale), mentre il visto di tipo O-1B è dedicato agli artisti.
Questo visto non ha quote e può essere ottenuto completamente in autonomia – questo è il principale vantaggio. Tuttavia, non affrettarti a pensare che sia facile, al contrario.
In primo luogo, per il visto O-1 è necessario un datore di lavoro. Puoi aggirare questo requisito registrando la tua azienda e assumendo te stesso. Dovrai anche soddisfare una serie di criteri e ingaggiare un avvocato per preparare la domanda di visto – tutto ciò richiederà almeno 10.000 $ e diversi mesi. Ho scritto più in dettaglio sul processo di ottenimento. , ecco Nel documento c'è un elenco di controllo per valutare autonomamente le proprie possibilità di ottenere un visto di questo tipo, risparmiando alcune centinaia di dollari sulla consulenza iniziale di un avvocato.
Passo #2. Creare un cuscinetto di sicurezza finanziaria
Un aspetto cruciale che spesso viene trascurato è il costo del trasferimento. Trasferirsi in un paese costoso come gli Stati Uniti richiederà una somma significativa di denaro. Almeno inizialmente, avrete bisogno di:
- Affittare un appartamento – dovrete pagare almeno un deposito iniziale e un deposito cauzionale pari all'affitto mensile. Nelle grandi città, trovare un appartamento a meno di $1400/mese sarà difficile. Se avete una famiglia con bambini, la cifra più realistica è a partire da $1800 per un appartamento con due camere da letto.
- Acquistare articoli di base per la casa come carta igienica, detersivi e alcuni giochi per bambini. Di solito, per tutto questo, nel primo mese si spendono tra $500 e $1000.
- Probabilmente, acquistare un'auto. Negli Stati Uniti, senza un'auto è spesso difficile, anche se ci sono delle eccezioni. È molto probabile che avrete comunque bisogno di qualche tipo di auto. Qui le spese possono variare in base alle preferenze, ma un sedano usato più o meno decente e non troppo vecchio, come il Chevy Cruze (anni 2013-2014), si può trovare a partire da $5-7k. Dovrete pagare in contante, poiché nessuno vi darà un prestito con una storia creditizia nulla.
- Mangiare – il cibo in America è decisamente più costoso che in Russia. In termini di qualità – ovviamente, bisogna sapere dove andare, ma i prezzi sono più alti per molte cose. Quindi, per una famiglia di due adulti e due bambini, le spese per il cibo, il trasporto e le necessità quotidiane difficilmente scenderanno sotto i 1000 dollari al mese.
Calcoli semplici indicano che già nel primo mese potreste aver bisogno di più di 10.000 dollari (incluso l'acquisto di un'auto). Inoltre, le spese tendono ad aumentare – i bambini avranno bisogno di un asilo, che qui di solito è a pagamento; le auto usate si rompono più spesso – e i meccanici in America, per qualsiasi cosa, tendono a sostituire il pezzo e a installarne uno nuovo con un corrispondente costo e così via. Pertanto, più soldi avrete, più tranquilli vi sentirete.
Passo #3. Ricerca di lavoro negli Stati Uniti e networking
Immaginate di essere riusciti a mettere da parte alcune decine di migliaia di dollari, trovare un avvocato e ottenere un visto. Siete arrivati negli Stati Uniti e ora dovete cercare nuovi progetti/lavoro qui. È possibile farlo, ma non sarà facile.
Il punto principale da ricordare è che più attivamente ti occupi di networking, maggiori saranno le possibilità di ottenere un lavoro il prima possibile. È chiaro che per gli introversi non c'è niente di peggio, ma se desideri costruire una carriera di successo in America, maggiore sarà il numero di contatti che stabilirai, meglio sarà.
In primo luogo, il networking è utile anche prima del trasferimento: per ottenere un visto O-1, per esempio, sono necessarie lettere di raccomandazione da esperti di alto livello nel tuo settore.
In secondo luogo, avere contatti tra coloro che hanno già percorso il tuo stesso cammino e lavorano in aziende americane apre nuove opportunità. Se i tuoi ex colleghi o nuovi conoscenti lavorano in buone aziende, puoi chiedere loro di raccomandarti per una delle posizioni aperte.
Spesso, nelle grandi organizzazioni (come Microsoft, Dropbox e simili), ci sono portali interni dove i dipendenti possono inviare ai HR i curriculum di persone che ritengono adatte a posizioni aperte. Queste candidature di solito hanno priorità rispetto alle semplici lettere di persone esterne, quindi una rete di contatti ampia aiuta a ottenere un colloquio più rapidamente.
In terzo luogo, le persone che conosci potrebbero esserti utili almeno per affrontare le questioni quotidiane, che saranno molte. Capire le assicurazioni sanitarie, i dettagli dell'affitto, l'acquisto di auto, la ricerca di asili e attività per bambini – avere qualcuno da cui chiedere consiglio ti farà risparmiare tempo, denaro e nervi.
Passo #4. Ulteriore legalizzazione negli Stati Uniti
Quando risolverai la questione del lavoro e inizierai a guadagnare, dopo un po' sorgerà la questione dell'ulteriore legalizzazione nel paese. Anche qui possono esserci diverse opzioni: se qualcuno arriva nel paese da solo, può incontrare un futuro coniuge con passaporto o green card; lavorando in una nota azienda come Google, si può arrivare abbastanza rapidamente alla green card – poiché queste aziende hanno molti dipendenti naturalizzati, è possibile ottenere la residenza da soli.
Analogamente al visto O-1, esiste un programma di visto EB-1, che prevede il rilascio della green card basato su risultati professionali e talenti. Per questo è necessario soddisfare i criteri di una lista simile a quella del visto O-1 (premi professionali, partecipazione a conferenze, pubblicazioni sui media, salario elevato, ecc.).
Puoi leggere di più sul visto EB-1 e valutare le tue possibilità utilizzando la checklist. .
Conclusione
Come è facile comprendere dal testo, trasferirsi negli Stati Uniti è un processo complesso, lungo e costoso. Se non hai una professione talmente richiesta che il tuo datore di lavoro si occuperà delle questioni relative ai visti e alla vita quotidiana, dovrai affrontare molte difficoltà.
Tuttavia, i vantaggi dell'America sono evidenti: qui puoi trovare i lavori più interessanti nel settore IT e Internet, un livello di vita molto alto, prospettive illimitate per te e i tuoi figli, un'atmosfera positiva nelle strade e in alcuni stati anche un clima fantastico.
Alla fine, se vale la pena impegnarsi così tanto per tutto questo, ognuno lo decide per sé: l'importante è non nutrire illusioni e prepararsi subito alle difficoltà.
Fonte: habr.com
