Internet è pieno di articoli sul tema del trasferimento negli Stati Uniti, ma la maggior parte di essi sono riscritture di pagine sul sito web dell'American Migration Service, dedicate all'elenco di tutti i modi per venire nel paese. Esistono molti di questi metodi, ma è anche vero che la maggior parte di essi è inaccessibile alla gente comune e ai fondatori di progetti IT.
Se non hai centinaia di migliaia di dollari da investire nello sviluppo del business negli Stati Uniti per ottenere un visto, e la durata del soggiorno con un visto turistico è troppo breve per te, leggi la recensione di oggi.
1. Visto H-1B
H1-B è un visto di lavoro che consente agli specialisti stranieri di venire negli Stati Uniti. In teoria, non solo Google o Facebook, ma anche una normale startup può organizzarlo per il proprio dipendente e persino per il fondatore.
Ci sono una serie di funzionalità nella richiesta di un visto per un fondatore di startup. Innanzitutto è necessario dimostrare il rapporto dipendente-datore di lavoro, ovvero l'azienda deve avere la possibilità di licenziare un dipendente, nonostante sia stato lui a fondarla.
Si scopre che il fondatore non dovrebbe avere una partecipazione di controllo nella società: non dovrebbe superare il 50%. Dovrebbe esserci, ad esempio, un consiglio di amministrazione che abbia il diritto teorico di valutare le prestazioni del dipendente e decidere sul suo licenziamento.
Pochi numeri
Esistono quote per i visti H1B: ad esempio, la quota per l'anno fiscale 2019 era di 65mila, nonostante nel 2018 abbiano richiesto tale visto 199mila. Questi visti vengono assegnati tramite una lotteria. Altri 20mila visti vengono rilasciati a quegli specialisti che hanno ricevuto la loro formazione negli Stati Uniti (Master's Exemption Cap).
Trucchi per la vita
C'è un piccolo trucchetto che viene consigliato di tanto in tanto nelle discussioni sul visto H1-B. Anche le università possono assumere dipendenti con questo visto e per loro, come per altre organizzazioni no-profit, non sono previste quote (H1-B Cap Exempt). Secondo questo schema, l'università assume un imprenditore, che tiene lezioni agli studenti, partecipa a seminari e continua in modo informale a lavorare allo sviluppo del progetto.
Qui tale lavoro del fondatore sul progetto mentre era dipendente dell'Università del Massachusetts. Prima di provare a seguire questo percorso, dovresti consultare un avvocato sulla legalità di tale lavoro.
2. Visto per persone di talento O-1
Il visto O-1 è destinato a persone di talento provenienti da vari settori che necessitano di venire negli Stati Uniti per completare progetti di lavoro. Ai rappresentanti delle imprese viene concesso un visto O-1A, mentre il visto del sottotipo O-1B è destinato agli artisti.
Nel caso dei fondatori di startup, il processo di richiesta è simile a quello che abbiamo descritto per il visto H1-B. Cioè, è necessario creare un'entità legale negli Stati Uniti, solitamente una C-Corp. Anche la quota del fondatore nella società non dovrebbe essere di controllo e la società dovrebbe avere l'opportunità di separarsi da questo dipendente.
Parallelamente, è necessario predisporre una richiesta di visto, che contenga la prova della natura “straordinaria” del dipendente che la startup intende assumere. Esistono diversi criteri che devono essere soddisfatti per ottenere un visto O-1:
- riconoscimenti e premi professionali;
- adesione ad associazioni professionali che accettano specialisti straordinari (e non tutti coloro che possono pagare la quota associativa);
- vittorie in competizioni professionali;
- partecipazione come membro di giuria a concorsi professionali (chiara autorità di valutazione del lavoro di altri professionisti);
- menzioni sui media (descrizioni di progetti, interviste) e proprie pubblicazioni su riviste specializzate o scientifiche;
- ricoprire una posizione significativa in una grande azienda;
- è accettata anche qualsiasi prova aggiuntiva.
Per ottenere un visto, è necessario dimostrare il rispetto di almeno alcuni criteri dell'elenco.
Pochi numeri
Non sono riuscito a trovare dati recenti sui tassi di approvazione e rifiuto per i visti O-1. Tuttavia, sono disponibili informazioni online per l'anno fiscale 2010. A quel tempo, il Servizio Migrazione degli Stati Uniti ha ricevuto 10,394 richieste di visto O-1, di cui 8,589 approvate e 1,805 respinte.
Come vanno le cose oggi?
Non ci sono prove che il numero di domande di visto O-1 sia aumentato o diminuito in modo significativo. È importante capire che il rapporto tra approvazioni e rifiuti pubblicato dall'USCIS non può essere considerato definitivo.
Ottenere un visto O-1 è una missione in due fasi. Innanzitutto, la tua domanda viene approvata dal servizio di immigrazione, quindi devi recarti all'ambasciata degli Stati Uniti fuori da questo paese e ricevere il visto stesso. Il punto sottile è che l'ufficiale del consolato può rifiutarsi di rilasciarti un visto, anche se la richiesta è stata approvata dal servizio di migrazione, e questi casi si verificano di tanto in tanto - ne conosco almeno alcuni.
Pertanto, dovresti prepararti bene per il colloquio presso l'ambasciata e rispondere senza esitazione a tutte le domande sul tuo futuro lavoro negli Stati Uniti.
3. Visto L-1 per il trasferimento di un dipendente da una sede estera
Questo visto può essere adatto agli imprenditori che hanno già un'attività operativa e legalmente registrata al di fuori degli Stati Uniti. Tali fondatori possono avviare una filiale della loro azienda in America e trasferirsi a lavorare per questa filiale.
Ci sono anche momenti sottili qui. In particolare, il servizio di migrazione richiederà di giustificare la necessità di presenza dell’azienda nel mercato americano e la presenza di dipendenti fisici che provengono dall’estero.
Fatti e statistiche importanti
L'ufficio locale deve essere aperto prima di richiedere il visto. Tra i documenti giustificativi, i funzionari del servizio di migrazione saranno interessati anche a un piano aziendale dettagliato, alla conferma dell'affitto dell'ufficio, ecc.
Inoltre, il dipendente deve aver lavorato ufficialmente presso l'ufficio estero della società madre venuta negli Stati Uniti per almeno un anno.
Su USCIS, dopo il 2000 vengono rilasciati più di 100mila visti L-1 ogni anno.
conclusione
In questo articolo abbiamo elencato tre tipologie di visto più adatte ai fondatori di startup che non dispongono di risorse significative ma intendono vivere negli Stati Uniti. I visti per investitori e il visto per viaggi d’affari B-1 non rientrano in questi criteri.
Importante consiglio finale: prima di intraprendere qualsiasi azione relativa al trasloco, raccogli quante più informazioni possibili e, idealmente, trova un avvocato specializzato in immigrazione con l'aiuto del quale qualcuno che conosci si è trasferito personalmente in America nel modo di cui hai bisogno.
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Fonte: habr.com