Sviluppatori e tecnici cinesi hanno iniziato a protestare in modo originale contro gli orari di lavoro troppo lunghi. Hanno creato il repository 996.ICU su GitHub, dove pubblicano link e informazioni sul loro lavoro dalle 9:9 alle 6:XNUMX, XNUMX giorni alla settimana. Invece del codice del programma, il repository contiene molte lamentele
gestione di aziende cinesi, tra cui Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI e
altro. I loro dipendenti descrivono tutte le "delizie" di questo approccio
organizzazione d'affari.
Tutto è iniziato quando uno sviluppatore anonimo del Regno di Mezzo ha pubblicato un progetto sulla piattaforma social cinese V2EX. Secondo lui, il suo fitto programma di lavoro non gli permetteva di “riposare e comunicare con i membri della famiglia”.
Come notato, il repository può essere utilizzato da chiunque e non
solo dalla Cina. In cambio, devono fornire collegamenti ai post in
social network o articoli di notizie sull'argomento lo dimostrano
Ci sono violazioni delle leggi sul lavoro in questa o quella azienda. Ti consigliamo di non limitarti a catturare screenshot, ma di utilizzare utilità come Screen Capture.
Allo stesso tempo, i creatori del repository avvertono gli utenti di non farlo
acquisire screenshot della documentazione e della corrispondenza interna dell'azienda al fine di
evitare problemi. Al momento, la popolarità del "progetto" è in forte aumento
è cresciuto, sono apparse versioni in inglese, hindi, spagnolo, russo,
Gallico, persiano e altre lingue.
Si sostiene che la stessa Huawei incoraggi i lavoratori a rifiutare volontariamente le ferie retribuite e il congedo di maternità, nonché a fare gli straordinari per ricevere bonus sul loro stipendio. Come prova viene citato un articolo del 2010. Si afferma inoltre che nel 2006 uno dei dipendenti dell’azienda è morto per superlavoro e nel 2008 due dipendenti si sono suicidati. Non c'è stata alcuna dichiarazione ufficiale da parte di Huawei, ma da allora l'azienda ha attenuato il suo ardore. Questo accade anche in altre aziende.
La cosa interessante qui è che le leggi cinesi impongono restrizioni sul lavoro straordinario: non più di 3 ore di lavoro straordinario al giorno e non più di 36 ore al mese. Allo stesso tempo, i salari dovrebbero aumentare durante questi periodi di un fattore pari al 150%. È vero, ci sono molti modi per aggirare gli ostacoli legislativi. Si noti che i lavoratori cinesi spesso non sono tutelati dai sindacati perché
sono controllati dal Partito Comunista Cinese e
spesso svolgono un ruolo passivo nell’aiutare i dipendenti. Dall'altro lato,
i tecnici ricevono stipendi elevati e spesso lavorano da soli
lavoro straordinario su base volontaria. Anche se alcune persone si lamentano
condizioni di lavoro difficili, molti considerano questa la norma secondo i locali
standard
Ricordiamo che GitHub appartiene a Microsoft, ma finora il governo cinese non ha fatto nulla per bloccare l'accesso alla risorsa. Tuttavia, tale minaccia esiste almeno dal 2013, quindi non è un dato di fatto che l’accesso continuerà ad essere illimitato.
Fonte: 3dnews.ru