Fino a quando l’intelligenza artificiale non scriverà programmi, amministrerà database e configurerà connessioni di rete, trovare specialisti umani per questi lavori in Europa diventerà ogni anno più difficile. Per non essere infondati, passiamo alle ultime statistiche dell'Unione Europea.
Recentemente Eurostat dati per il 2018 sulla ricerca e sulla copertura dei posti vacanti di specialisti nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC). Da un sondaggio condotto tra le aziende di tutti i 27 Stati membri dell’UE è emerso che il reclutamento di specialisti ICT è diventata una sfida crescente per le imprese dell’Unione Europea. Nel corso del 2018, il 9% delle imprese dell’UE ha assunto o ha tentato di assumere specialisti ICT. Secondo i risultati della ricerca, più della metà di queste imprese (58%) ha riferito di avere difficoltà a coprire i posti vacanti che richiedevano competenze nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione.
I maggiori problemi sono sorti per le aziende in Romania. Sebbene nel 2018 solo il 3% delle aziende abbia cercato di coprire i posti vacanti di specialisti ITK, nel corso dell’anno il 90% di loro non è riuscito a farlo. Il successivo compito più difficile per l'assunzione di specialisti IT è stato trovare candidati nella Repubblica Ceca (l'80% delle aziende non è stata in grado di farlo), in Austria (74% dei rifiuti) e in Svezia (72% dei rifiuti).
I posti vacanti nel settore ICT sono stati più facili da coprire in Spagna, dove solo il 27% delle aziende non è riuscita a trovare uno specialista entro un anno, e in Grecia. Lì, i posti vacanti non sono stati coperti dal 38% di tutte le aziende che hanno presentato domanda per trovare un lavoratore IT.
Come hanno dimostrato le statistiche a partire dal 2013, sta diventando sempre più difficile per le imprese coprire i posti vacanti nel settore ICT. La quota di imprese che ha avuto difficoltà a coprire questi posti vacanti è stata del 2013% nel 37 e del 38% nel 2014. Ma da allora la quota è aumentata dal 4% al 6% ogni anno, raggiungendo un picco del 58% nel 2018. È interessante notare che in media era più facile assumere uno specialista IT in Francia che in Germania.
Fonte: 3dnews.ru