Su Habré e in generale sull'internet in lingua russa si trovano molte istruzioni su come trasferirsi in Olanda. Io stesso ho imparato molte cose utili da un articolo su Habré (ora, a quanto pare, non è più nascosto nella bozza, ). Ma ti racconterò comunque della mia esperienza nel trovare un lavoro e nel trasferirmi in questo paese europeo. Ricordo che quando mi stavo preparando per inviare il mio curriculum, e mentre stavo già sostenendo i colloqui, è stato molto interessante per me leggere esperienze simili di altri colleghi del negozio.
In generale, se sei interessato alla storia di come un programmatore C++ della regione di Mosca cercava lavoro in Europa, preferibilmente nel Regno Unito, ma alla fine lo trovò nei Paesi Bassi, si trasferì lì e portò sua moglie, tutto questo con un mutuo in sospeso in Russia e una piccola avventura: benvenuto su cat.
Sfondo
Una breve panoramica della mia carriera in modo che sia più o meno chiaro cosa stavo cercando di vendere a potenziali datori di lavoro stranieri.
Nel 2005 mi sono laureato all'università nella mia nativa Saratov e ho frequentato la scuola di specializzazione a Dubna, vicino a Mosca. Contemporaneamente agli studi lavoravo part-time e scrivevo qualcosa in C++ (è un peccato anche solo ricordarlo). In tre anni rimase deluso dalla sua carriera scientifica e nel 2008 si trasferì a Mosca. Sono stato fortunato con il mio primo lavoro normale (C++, Windows, Linux, processo di sviluppo ben organizzato), ma nel 2011 ne ho trovato uno nuovo. Anche C++, solo Linux e uno stack tecnologico più interessante.
Nel 2013 ho finalmente difeso la mia tesi di dottorato e per la prima volta ho deciso di muovermi in qualche modo verso l'estero. Samsung stava organizzando una certa fiera a Mosca, ho inviato loro il mio curriculum. In risposta, mi hanno persino intervistato al telefono. In inglese! I coreani hanno dato l'impressione di dei veri e propri idioti: non avevano né il mio curriculum né la presentazione inviata loro in anticipo. Ma loro ridacchiavano, ridacchiavano naturalmente. Ne sono rimasto molto offeso e non mi sono arrabbiato quando mi hanno rifiutato. Poco dopo ho appreso che questo tipo di risate tra i coreani è un'espressione di nervosismo. Adesso preferisco pensare che anche il coreano fosse nervoso.
Poi ho abbandonato l’idea di andare all’estero e ho cambiato lavoro. C++, Linux, Windows, ho anche scritto un po' in C per un microcontrollore... Nel 2014 ho acceso un mutuo e mi sono trasferito nella più vicina regione di Mosca. Nel 2015 sono stato licenziato (molte persone venivano licenziate allora), ho trovato lavoro in fretta. Mi sono reso conto che mi sbagliavo, ho guardato di nuovo e nello stesso 2015 sono finito in uno dei posti migliori di Mosca, e in effetti della Russia in generale. Il miglior lavoro della mia carriera, tante nuove tecnologie per me, aumenti salariali annuali e una grande squadra.
Sarebbe carino calmarci qui, vero? Ma non ha funzionato. Non c’è un unico motivo che mi abbia fatto decidere di trasferirmi (per ora evito la parola “emigrazione”). C'è un po' di tutto qui: la voglia di mettersi alla prova (posso comunicare sempre in inglese?), la noia di una vita tranquilla (uscire dalla mia zona di comfort), e l'incertezza sul futuro russo (economico e sociale ). In un modo o nell'altro, dal 2017, oltre a volere, ho iniziato a intraprendere azioni attive.
Ricerca di lavoro
Ho iniziato decidendo di informarmi in dettaglio sul posto vacante che era stato un pugno nell'occhio per 4 anni, se non tutti e 6: "È richiesto un programmatore C++ per un'azienda russo-vietnamita ad Hanoi". Ho superato la mia introversione e ho parlato sui social network con persone che non conoscevo, dipendenti russi di quell’azienda. Divenne subito chiaro che tali conversazioni erano molto utili, ma in Vietnam non c'era niente da fare. Ok, continuiamo a cercare.
La mia unica lingua straniera è l'inglese. Ho letto, ovviamente. Cerco anche di guardare film e serie tv in originale (con i sottotitoli, senza è scomodo). Pertanto, per cominciare, ho deciso di limitarmi ai paesi europei di lingua inglese. Perché non sono pronto a partire oltre l’Europa, né allora né adesso (e i miei genitori non stanno diventando più giovani, e a volte devo occuparmi dell’appartamento). In Europa ci sono esattamente 3 paesi di lingua inglese: Gran Bretagna, Irlanda e Malta. Cosa scegliere? Londra ovviamente!
Bloomberg LP
Ho aggiornato/creato i miei profili su LinkedIn, Glassdoor, Monster e StackOverflow, ho ricreato il mio curriculum, l'ho tradotto in inglese. Ho iniziato a cercare tra le offerte di lavoro e mi sono imbattuto in Bloomberg. Mi sono ricordato che un anno o due prima qualcuno mi aveva inviato un opuscolo da Bloomberg, e lì tutto era descritto in modo così meraviglioso, compreso l'aiuto per il trasloco, che ho deciso che avrei provato ad arrivarci.
Prima che avessi il tempo di inviare qualcosa, un reclutatore di Londra mi ha contattato nel maggio 2017. Ha offerto un posto vacante presso una startup finanziaria e ha suggerito di parlare al telefono. Nel giorno e nell'ora stabiliti mi ha chiamato al mio numero russo e, parola per parola, ha detto che proviamo a Bloomberg, lì hanno bisogno di più persone. Che ne dici di una startup finanziaria? Bene, non ne hanno più bisogno lì, o qualcosa del genere. Bene, okay, in realtà devo andare su Bloomberg.
Il fatto stesso di aver potuto parlare con un vero inglese (sì, era un vero inglese), e di averlo capito, e lui di capirmi, è stato stimolante. Mi sono registrato dove necessario, ho inviato il mio curriculum a un posto vacante specifico, indicando che questo reclutatore mi ha trovato e mi ha portato per mano. Avevo programmato il mio primo video colloquio tra un paio di settimane. Il reclutatore mi ha fornito i materiali di preparazione e ho esaminato personalmente le recensioni su Glassdoor.
Un indiano mi ha intervistato per circa un'ora. Le domande erano per molti versi simili (o anche semplicemente uguali) a quelle che avevo già studiato. C'erano sia la teoria che la codifica effettiva. Ciò che mi ha reso più felice alla fine è stato il fatto di essere riuscito a condurre un dialogo e di aver capito l'indù. La seconda sessione di videocomunicazione era prevista per una settimana e mezza dopo. Questa volta c'erano due intervistati, uno di loro era chiaramente di lingua russa. Non solo ho risolto loro i problemi, ma ho anche posto domande preparate e ho chiesto informazioni sui loro progetti. Dopo un'ora di conversazione, mi è stato detto che ora avrei avuto una pausa di 5 minuti, e poi sarebbero arrivati i prossimi due intervistati. Non me lo aspettavo, ma ovviamente non mi importava. E ancora: loro mi danno problemi, io faccio loro domande. Due ore totali di intervista.
Ma sono stato invitato al colloquio finale (come mi ha spiegato il reclutatore) a Londra! Mi hanno consegnato una lettera di invito con la quale mi sono recato al centro visti e ho richiesto il visto per il Regno Unito a mie spese. Biglietti e albergo sono stati pagati dalla parte invitante. A metà luglio sono andato a Londra.
Il reclutatore mi ha incontrato circa 20 minuti prima del colloquio e mi ha dato le ultime istruzioni e consigli. Mi aspettavo di essere intervistato per circa 6 ore (come hanno scritto su Glassdoor), ma è stata solo una conversazione di un'ora con due tecnici. Ho risolto loro solo un problema, il resto del tempo mi chiedevano della mia esperienza e io del loro progetto. Poi mezz'ora con le risorse umane, era già interessata alla motivazione e avevo preparato alcune risposte. Quando ci salutammo me lo dissero perché... Se qualche manager non è presente in questo momento, mi contatterà più tardi, tra una o due settimane. Per il resto della giornata girovagai per Londra a mio piacimento.
Ero sicuro di non aver rovinato tutto e tutto è andato bene. Pertanto, al ritorno a Mosca, mi sono subito iscritto al successivo esame IELTS (necessario per un visto lavorativo britannico). Mi sono esercitato a scrivere saggi per due settimane e l'ho superato con 7.5 punti. Questo non sarebbe sufficiente per un visto di studio, ma per me - senza pratica linguistica, dopo solo due settimane di preparazione - è stato semplicemente fantastico. Tuttavia, un reclutatore londinese mi chiamò presto e disse che Bloomberg non mi avrebbe assunto. “Non abbiamo visto abbastanza motivazione”. Bene, ok, guardiamo oltre.
Amazon
Anche quando mi stavo preparando per andare a Londra, i reclutatori di Amazon mi hanno scritto e si sono offerti di partecipare al loro evento di assunzione a Oslo. Quindi reclutano persone per lavorare a Vancouver, ma questa volta conducono i colloqui a Oslo. Non ho bisogno di andare in Canada, Amazon, a giudicare dalle recensioni, non è il posto più piacevole, ma ho accettato. Ho deciso di fare esperienza se ne avessi avuto l'opportunità.
Innanzitutto, un test online: due semplici compiti. Poi l'invito vero e proprio a Oslo. Un visto norvegese è molte volte più economico di uno britannico e viene elaborato 2 volte più velocemente. Questa volta ho pagato tutto da solo, Amazon ha promesso di rimborsare tutto a posteriori. Oslo mi ha sorpreso con i suoi costi elevati, l’abbondanza di veicoli elettrici e l’impressione generale di un grande villaggio. L'intervista stessa consisteva in 4 fasi di 1 ora ciascuna. In ogni fase c'è uno o due intervistatori, una conversazione sulla mia esperienza, un compito da parte loro, domande da parte mia. Non ho brillato e dopo qualche giorno ho ricevuto un naturale rifiuto.
Dal mio viaggio in Norvegia ho tratto un paio di nuove conclusioni:
- Non dovresti provare a risolvere un problema usando il polimorfismo statico se vieni intervistato da un ingegnere che scrive in Java (e, a quanto pare, solo in Java).
- se è previsto il risarcimento delle spese in dollari, indicare la fattura in dollari. La mia banca semplicemente non ha accettato un trasferimento in dollari su un conto in rubli.
Regno Unito e Irlanda
Mi sono iscritto a un paio di altri siti di lavoro nel settore tecnologico del Regno Unito. Oh, quali stipendi erano indicati lì! Ma nessuno ha risposto alle mie risposte su questi siti e nessuno ha guardato il mio curriculum. Ma in qualche modo i reclutatori britannici mi hanno trovato, mi hanno parlato, mi hanno mostrato alcuni posti vacanti e hanno persino inoltrato il mio curriculum ai datori di lavoro. Nel frattempo mi hanno convinto che 60mila sterline all'anno erano tante, nessuno mi avrebbe portato con tali desideri. Si è anche scoperto che, secondo il mio curriculum, sono una persona in cerca di lavoro, perché... Ho cambiato 4 lavori in 6 anni, ma è necessario dedicare almeno 2 anni a ciascuno di essi.
Non mi sono pentito delle 50 sterline e ho inviato il mio curriculum a apparentemente professionisti per la revisione. Il professionista mi ha dato alcuni risultati, ho fatto un paio di commenti e lui li ha corretti. Per altre 25 sterline si sono offerti di scrivermi una lettera di accompagnamento ma, non impressionato dai risultati precedenti, ho rifiutato. Ho utilizzato il curriculum stesso in futuro, ma la sua efficacia non è cambiata. Quindi sono propenso a considerare tali servizi una truffa di candidati ingenui e insicuri.
A proposito, i reclutatori britannici e irlandesi hanno la cattiva abitudine di chiamare senza preavviso. La chiamata può avvenire ovunque: in metropolitana, a pranzo in una sala da pranzo rumorosa, in bagno, ovviamente. Solo se rifiuti la chiamata ti scrivono una lettera con la domanda “Quando converrà parlare?”
Sì, ho iniziato a inviare curriculum anche in Irlanda. La risposta è stata molto debole: 2 chiamate infruttuose e una cortese lettera di rifiuto in risposta a una dozzina o due curriculum inviati. Ho l'impressione che ci siano 8-10 agenzie di reclutamento in tutta l'Irlanda, e ad ognuna di loro ho già scritto almeno una volta.
Svezia
Poi ho deciso che era giunto il momento di espandere la geografia della mia ricerca. Dove altro parlano un buon inglese? In Svezia e nei Paesi Bassi. Non sono mai stato nei Paesi Bassi prima, ma sono stato in Svezia. Il paese non mi ha entusiasmato, ma puoi provarci. Ma per il mio profilo c’erano ancora meno posti vacanti in Svezia che in Irlanda. Di conseguenza, ho ricevuto una videointervista con le risorse umane da Spotify, alla quale non sono andato oltre, e una breve corrispondenza con Flightradar24. Questi ragazzi si sono uniti silenziosamente quando si è scoperto che non avrei lavorato per loro da remoto con la prospettiva di trasferirmi un giorno a Stoccolma.
Paesi Bassi
È giunto il momento di affrontare l'Olanda. Per cominciare, io e mia moglie siamo andati ad Amsterdam per alcuni giorni per vedere com'era la situazione. Tutto il centro storico è fortemente affumicato d'erba, ma nel complesso abbiamo deciso che il paese è decoroso e vivibile. Così ho iniziato a cercare posti vacanti nei Paesi Bassi, senza dimenticarmi però di Londra.
I posti vacanti non erano molti rispetto a Mosca o Londra, ma più che in Svezia. Da qualche parte sono stato rifiutato subito, da qualche parte dopo il primo test online, da qualche parte dopo il primo colloquio con le risorse umane (Booking.com, ad esempio, è stata una delle interviste più strane, ancora non capisco cosa volessero specificamente da me e in generale), da qualche parte - dopo due interviste video e in un posto dopo aver completato l'attività di test.
La struttura delle interviste delle aziende olandesi è diversa da quella di Bloomberg o Amazon. Di solito tutto inizia con un test online, dove bisogna risolvere diversi (da 2 a 5) problemi tecnici in un paio d'ore. Poi il primo colloquio introduttivo (via telefono o Skype) con specialisti tecnici, una conversazione su esperienze, progetti, domande del tipo "Cosa faresti in questo o quell'altro caso?" Quello che segue è o una seconda intervista video con qualcuno di rango superiore (architetto, team leader o manager) oppure la stessa cosa, ma in ufficio, faccia a faccia.
Sono state queste fasi che ho attraversato con le aziende dalle quali alla fine ho ricevuto un'offerta. A dicembre 2017 ho risolto loro 3 problemi su codility.com. Inoltre, a quel punto ricordavo quasi a memoria le soluzioni a tali problemi, quindi non hanno causato alcun problema. Ciò che intendo è che la parte tecnica è più o meno la stessa ovunque (tranne Facebook, Google e forse Bloomberg - vedi sotto). Una settimana dopo ebbe luogo un colloquio telefonico, che durò un'ora invece dei 15 minuti promessi. E per tutta quest'ora sono rimasto in qualche angolo del mio spazio aperto, cercando di non sembrare sospettoso (sì, parlando inglese). Un'altra settimana dopo ho dovuto ricevere almeno una risposta dalle risorse umane, che si è rivelata positiva, e sono stato invitato a un colloquio in loco a Eindhoven (volo e alloggio erano pagati).
Sono arrivato a Eindhoven il giorno prima del colloquio e ho avuto il tempo di passeggiare per la città. Mi ha colpito per la sua pulizia e il clima caldo: a gennaio era simile al caldo ottobre a Mosca e nella regione di Mosca. L'intervista stessa consisteva in tre fasi di un'ora, con 2 intervistatori ciascuna. Argomenti di discussione: esperienza, interessi, motivazione, risposte alle mie domande. La parte prettamente tecnica si è conclusa con un test online. Apparentemente uno degli intervistati ha deciso di provare una tecnica alla moda: un pranzo in comune. Il mio consiglio è, se hai l’opportunità di evitarlo, coglila, e se stai intervistando te stesso, non farlo, per favore. Rumore, frastuono, tintinnio di strumenti, alla fine riuscivo a malapena a sentire una persona a un metro da me. Ma nel complesso mi è piaciuto l'ufficio e le persone.
Un paio di settimane dopo ho dovuto spingere nuovamente le risorse umane per ottenere feedback. Era di nuovo positivo e solo ora abbiamo cominciato a discutere del denaro stesso. Mi hanno chiesto quanto volevo e mi hanno offerto uno stipendio fisso e un bonus annuale a seconda del mio successo personale, del successo del mio dipartimento e dell'azienda nel suo insieme. Il totale è stato leggermente inferiore a quanto richiesto. Ricordando tutti i tipi di articoli su come procurarsi un grosso stipendio, ho deciso di contrattare, nonostante gli articoli descrivessero principalmente realtà americane. Ne ho ricavati altri duemila lordi e a fine gennaio 2018, non senza esitazione (vedi sotto), ho accettato l'offerta.
Guaire
Da qualche parte nell’ottobre del 2017, ho finalmente ricevuto una reazione positiva da Londra. Era una società americana chiamata Yelp, che reclutava ingegneri per il suo ufficio di Londra. Prima di tutto, mi hanno inviato un collegamento a un breve test (15 minuti, non 2 ore!) . Dopo la prova sono seguiti 3 colloqui su Skype, a distanza di una settimana e mezza l'uno dall'altro. E anche se non sono andato oltre, queste sono state alcune delle migliori interviste per me. Le conversazioni stesse erano rilassate, includevano teoria e pratica e conversazioni sulla vita e sull'esperienza. Tutti e 3 gli intervistati erano americani, li ho capiti senza problemi. Non si sono limitati a rispondere dettagliatamente alle mie domande, ma hanno anche parlato di cosa e come stavano facendo lì. Non ho potuto nemmeno trattenermi dal chiedere se fossero appositamente preparati per tali interviste. Hanno detto di no, stavano solo reclutando volontari. In generale, ora ho uno standard per le interviste video/Skype.
Facebook e Google
Descriverò la mia esperienza con queste rinomate aziende in una sezione, non solo perché i loro processi sono molto simili, ma anche perché le ho intervistate quasi nello stesso momento.
Da qualche parte a metà novembre mi ha scritto un reclutatore dell'ufficio londinese di Facebook. Questo è stato inaspettato, ma comprensibile: ho inviato loro il mio curriculum a luglio. Una settimana dopo la prima lettera, ho parlato al telefono con il reclutatore, mi ha consigliato di prepararmi adeguatamente per il primo colloquio su Skype. Ho impiegato 3 settimane per prepararmi, programmando un colloquio per metà dicembre.
All'improvviso, dopo un paio di giorni, un reclutatore di Google mi ha scritto! E non ho inviato nulla a Google. Il fatto che un'azienda del genere mi abbia trovato da sola ha aumentato notevolmente la mia frequenza cardiaca. Tuttavia, questo è passato rapidamente. Capisco che questo gigante possa permettersi di passare l'aspirapolvere in tutto il mondo alla ricerca di dipendenti idonei. In generale, lo schema con Google è lo stesso: in primo luogo, una conversazione valutativa con le risorse umane (mi ha improvvisamente chiesto la complessità di qualche algoritmo di ordinamento nei casi medi e peggiori), poi le risorse umane forniscono raccomandazioni sulla preparazione ai colloqui con gli specialisti tecnici, il il colloquio stesso avviene dopo alcune settimane
Quindi, avevo elenchi di collegamenti ad articoli/video/altre risorse da Facebook e Google e si sovrapponevano in molti modi. Questo è, ad esempio, il libro “Cracking the Coding Interview”, siti web , , и . Conosco il libro da molto tempo e mi sembra che non sia molto rilevante. Al giorno d'oggi, le domande delle interviste sono più difficili e più interessanti. Ho risolto problemi su hackerrank da quando mi stavo preparando per Bloomberg. E qui è diventata una scoperta molto utile per me: mi sono imbattuto in molto di ciò che era elencato lì durante le interviste reali.
Nella prima metà di dicembre 2017, a una settimana di distanza, ho effettuato interviste video con Facebook e Google. Ciascuno ha impiegato 45 minuti, ognuno aveva un compito tecnico semplice, entrambi gli intervistatori (uno britannico, l'altro svizzero) erano educati, allegri e rilassati nella conversazione. È divertente che per Facebook ho scritto il codice e per Google - in Google Documenti. E prima di ciascuna di queste interviste ho pensato: "Solo un'ora di vergogna e passerò ad altre opzioni più promettenti".
Ma si è scoperto che in entrambi i casi ho superato con successo questa fase ed entrambi gli uffici mi hanno invitato a Londra per colloqui in loco. Ho ricevuto 2 lettere di invito per il centro visti e all'inizio avevo anche pensato di unire tutto questo in un unico viaggio. Ma ho deciso di non preoccuparmi, soprattutto perché il Regno Unito rilascia più visti per sei mesi contemporaneamente. Di conseguenza, all'inizio di febbraio 2018, sono volato a Londra due volte, a distanza di una settimana. Facebook ha pagato il volo e una notte in albergo, quindi sono tornato di notte. Google - volo e due notti in albergo. In generale, Google risolve i problemi organizzativi al massimo livello, in modo rapido e chiaro. A quel punto avevo già qualcosa con cui confrontarmi.
Le interviste negli uffici hanno seguito lo stesso scenario (anche gli uffici stessi sono situati uno vicino all'altro). 5 round da 45 minuti, un intervistato per round. Circa un'ora per il pranzo. Il pranzo è offerto gratuitamente e per l'intera pausa pranzo viene loro fornita una "guida turistica", uno degli ingegneri non senior che mostra effettivamente come utilizzare la mensa, guida l'ufficio e generalmente mantiene la conversazione. Ho chiesto casualmente alla mia guida di Google quale sia il tempo medio impiegato da un programmatore per lavorare. Altrimenti, dicono, in Russia 2 anni sono normali, ma qui puoi passare per un lavoratore senza lavoro. Ha risposto che nei primi 2 anni in Google capiscono solo come e cosa fare, e un dipendente inizia a portare benefici reali dopo 5 anni. Non proprio una risposta alla mia domanda, ma è chiaro che i numeri sono diversi ( e non si adattano affatto ).
A proposito, più di uno e, a quanto pare, nemmeno due ingegneri hanno detto di essersi trasferiti all'ufficio di Londra dalla California. Alla mia domanda “Perché?” hanno spiegato che nella Valley la vita fuori dal lavoro è noiosa e monotona, mentre a Londra ci sono teatri, gallerie d'arte e civiltà in generale.
Le domande stesse a tutti i livelli sono come descritte su e centinaia di altri siti/video/blog. Ti danno la possibilità di scegliere dove scrivere il codice: sulla lavagna o sul laptop. Ho provato questo e quello e ho scelto la tavola. In qualche modo il tabellone è più favorevole a esprimere i tuoi pensieri.
Ho ottenuto risultati notevolmente migliori su Facebook che su Google. Forse la stanchezza generale e l'indifferenza hanno avuto il loro effetto: anche prima di questi viaggi ho ricevuto e accettato un'offerta dai Paesi Bassi, valutando pessimisticamente le mie possibilità. Non me ne pento. Inoltre, su Google, uno degli intervistati aveva un forte accento francese. È stato terribile. Non capivo praticamente una parola, continuavo a fare domande e probabilmente davo l’impressione di un completo idiota.
Di conseguenza, Google mi ha rapidamente rifiutato e Facebook tre settimane dopo ha voluto condurre un'altra intervista (tramite Skype), adducendo il fatto che presumibilmente non riuscivano a capire quanto fossi adatto al ruolo di ingegnere senior. È qui che mi sono un po' confuso, a dire il vero. Negli ultimi 4 mesi tutto quello che ho fatto è stato sostenere le interviste e prepararmi per le interviste, ed eccoci di nuovo qui?! L'ho ringraziato educatamente e ho rifiutato.
conclusione
Ho accettato come un uccello in mano l'offerta di un'azienda olandese poco conosciuta. Ripeto, non ho rimpianti. Da allora le relazioni della Russia con il Regno Unito si sono notevolmente deteriorate e nei Paesi Bassi non solo ho ricevuto un permesso di lavoro, ma anche mia moglie. Tuttavia, ne parleremo più avanti.
Questa storia sta improvvisamente diventando lunga, quindi mi fermo qui. Se sei interessato, nelle parti seguenti descriverò la raccolta dei documenti e il trasloco, nonché la ricerca di lavoro di mia moglie nei Paesi Bassi stessi. Bene, posso parlarvi un po' degli aspetti quotidiani.
Fonte: habr.com